Cirkulære om gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.

Cirkulære om gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.

1.

Generelle bemærkninger

Ved aftale- og overenskomstforhandlingerne i 2021 blev Skatteministeriet og centralorganisationerne enige om en række præciseringer i cirkulære om gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.

Der er tale om præciseringer af ansættelsesmyndighedens orienteringer til de ansatte og af personkredsen for gruppelivsordningen.

Herudover er det aftalt, at aldersgrænsen for børnesum hæves fra 21 til 24 år.

Denne ændring finansieres af bonusmidler og har virkning for forsikringsbegivenheder, der indtræffer den 1. april 2021 eller senere.

I overenskomstperioden er parterne blevet enige om at hæve aldersgrænsen fra 70 til 72 år for dækninger efter ordningen.

Herudover er parterne blevet enige om at hæve perioden for præmiefri dækning under tjenestefrihed fra 6 måneder til 12 måneder.

Ændringerne gælder for forsikringsbegivenheder, der indtræffer den 1. september 2023 eller senere.

For institutioner, der anvender Statens Lønløsning (SLS), igangsætter SLS med virkning fra den 1. september 2023 indbetaling af præmie til Forenede Gruppeliv for medarbejdere, der er fyldt 70 år, men er under 72 år den 1. september 2023.

For medarbejdere, der ikke aflønnes via SLS og som er fyldt 70 år, men er under 72 år den 1. september 2023, skal ansættelsesmyndigheden selv sørge for indbetaling af præmie til Forenede Gruppeliv med virkning fra den 1. september 2023.

Der er ikke aftalt øvrige ændringer.

Præmier og forsikringssummer mv. er uændrede.

For timelønnede blev med virkning fra 1. april 2018 indført en månedlig præmie på 91,21 kr. Timelønnede uanset beskæftigelsesgrad blev med virkning fra den 1. april 2018 omfattet af en særskilt gruppelivsordning – nummer 98642 – som indeholder tilsvarende dækninger som gruppelivsordning nummer 85034.

Den enkelte forsikrede kan se sin forsikringsdækning i FG på www.pensionsinfo.dk eller på www.fg.dk under ”Mit Gruppeliv”.

Ved død sker udbetaling af forsikringssummen til den forsikredes nærmeste pårørende.

En samlever anses som nærmeste pårørende, når visse betingelser er opfyldt.

Det er herudover muligt for den forsikrede at indsætte andre end ”nærmeste pårørende” som begunstiget.

Regler for nærmeste pårørende samt begunstigelseserklæring kan findes på

FG’ s hjemmeside på www.fg.dk.

2.

Ansættelsesmyndighedens opgaver

Ansættelsesmyndigheden skal for de ansatte, som er nævnt under pkt. 3

a) Sørge for, at de månedlige præmier indbetales til FG.

b) Sørge for, at FG får oplysning om navn og CPR-nr. på dem, der er forsikrede.

c) Sørge for at rette henvendelse til FG om præmiefritagelse, når en ansat fratræder på grund af 2/3 erhvervsudygtighed som følge af sygdom eller ulykkestilfælde.

d) Sørge for at tilbyde tjenestemænd, der afskediges med rådighedsløn fortsat medlemskab af gruppelivsordningen.

e) Anmelde dødsfald til FG vedlagt dokumentation for seneste lønudbetaling.

f) Orientere de ansatte om, at anmeldelse af kritisk sygdom kan ske elektronisk ved, at den ansatte logger på Mit Gruppeliv påwww.fg.dk eller ved at medarbejderen retter henvendelse til ansættelsesmyndigheden, der udskriver en anmeldelsesblanket med oplysning om ansættelsesdato og eventuel fratrædelsesdato.

Blanketten sendes til den ansatte, der udfylder resten af blanketten med oplysninger om den kritiske sygdom og videresender blanketten til FG.

g) Orientere de ansatte om, at de kan rette henvendelse til Forenede Gruppeliv for vejledning om muligheden for at begunstige andre end nærmeste pårørende.

h) Orientere de ansatte om, at den til enhver tid gældende forsikringsoversigt fra FG for gruppelivsordning nummer 85034 (månedslønnede) og nummer 98642 (timelønnede) ligger på FG’s hjemmeside.

Ansættelsesmyndigheden kan f.eks. på intranettet, i personalehåndbogen eller i et bilag til ansættelsesbeviset give de orienteringer til de ansatte, som er nævnt ovenfor.

Ved samtlige henvendelser til FG skal ansættelsesmyndigheden angive gruppelivsordningens nummer: 85034 for månedslønnede og 98642 for timelønnede.

Forsikringsoversigter og relevante skemaer til underretning af FG kan hentes på www.fg.dk eller rekvireres ved henvendelse til Forende Gruppeliv, Krumtappen 4, 1. sal, Postboks 442, 2500 Valby, tlf.

nr. 39167800, e-mail fg@fg.dk.

Af ferieloven fremgår, at feriegodtgørelse skal beregnes af den skattepligtige løn, hvilket vil sige inkl.

præmien til gruppeliv.

3.

Personkreds

Følgende grupper af ansatte, der er fyldt 18 år er omfattet af gruppelivsordningen

a) Tjenestemænd i staten og folkekirken.

b) Statens tjenestemænd i Grønland.

c) Tjenestemandslignende ansatte i staten og statstilskudsberettigede institutioner med tjenestemandspensionsrettigheder, herunder tjenestemandslignende ansatte civilarbejdere i forsvaret.

d) Overenskomstansatte med adgang til pension efter civilarbejderloven.

e) Ansatte omfattet af LC/CO10-fællesoverenskomsten.

f) Ansatte omfattet af OAO-S-fællesoverenskomsten og øvrige ansatte under OAO’s forhandlingsområde, der ikke er omfattet af en pensionsordning (typisk ansatte, der på grund af karenskrav eller lav alder ikke har kunnet optages i en pensionsordning) eller ikke er omfattet af en pensionsordning med gruppelivsforsikring.

Der henvises til bilag 1.

g) Øvrige ansatte inden for CFU’s forhandlingsområde der ikke er omfattet af en pensionsordning med gruppelivsforsikring, eller for hvem det konkret er aftalt, at de er omfattet af såvel gruppelivsforsikringen i pensionsordningen som denne ordning.

Der henvises til bilag 2.

Uanset om den pågældende personalekategori er nævnt i bilag 2, skal der betales gruppelivspræmie for ansatte inden for CFU’s forhandlingsområde, der ikke er omfattet af en pensionsordning med gruppelivsforsikring.

Ved tvivl herom rettes henvendelse til Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Opmærksomheden henledes på, at ansatte i fleksjob kan have bevaret ret til indbetaling til en pensionsordning uden gruppelivsforsikring, jf. cirkulære af 14. december 2012 om pensionsforhold for ansatte i fleksjob i staten mv. (Modst.nr. 036-12).

I disse tilfælde skal der for den ansatte ske indbetaling af gruppelivspræmie til FG, medmindre der er tale om ansættelse i fleksjob, som ligger uden for det område, som følger af nærværende cirkulæres personkreds, jf. ovenfor under litra a-g.

Gruppelivsordningen bortfalder ved det fyldte 72. år.

4.

Præmiebetaling

Ansættelsesmyndigheden indbetaler samtidig med lønanvisningen for den pågældende måned en præmie på 108,35 kr. til FG for hvert månedslønnet medlem.

Ansættelsesmyndigheden indbetaler samtidig med lønanvisningen for den pågældende måned en præmie på 91,21 kr. til FG for hvert timelønnet medlem.

Præmierne henhører under skattekode 5 - Livsforsikring uden fradragsret.

5.

Forsikringsydelsen

Forsikringsydelsen består ved død af en forsikringssum samt børnesum for eventuelle børn under 24 år, jf. forsikringsbetingelsernes § 3.

Forsikringssummen udbetales ved gruppemedlemmets død, hvis dødsfaldet indtræffer inden udgangen af den måned, hvori pågældende fylder 72 år.

Summen udbetales til pågældendes nærmeste pårørende, medmindre andet er skriftligt aftalt mellem den forsikrede og FG.

Forsikringssummen udgør 425.000 kr.

Børnesummen udgør 30.000 kr. pr. barn.

Forsikringssummen for umyndige fællesbørn, som har ophold i afdødes hjem hos dennes ægtefælle eller samlever, udbetales til ægtefællen/samleveren.

For myndige fællesbørn udbetales forsikringssummen til det pågældende barn.

Der findes i forsikringsbetingelserne nærmere information om, hvilke børn, der er omfattet af reglen, og til hvem forsikringssummen udbetales i særlige tilfælde.

Forsikringsbetingelser og forsikringsoversigt kan ses på FG's hjemmeside på adressen: www.fg.dk.

6.

Dækning ved visse kritiske sygdomme

Til et medlem af gruppelivsordningen, der pådrager sig en kritisk sygdom, som angivet i FG’s forsikringsbetingelser, udbetales en forsikringssum.

Forsikringssummen udgør 150.000 kr.

Det er en forudsætning for forsikringsdækning, at diagnosen er stillet i forsikringstiden.

Efter udbetaling af forsikringssum ved kritisk sygdom, vil en dækning af de øvrige diagnoser med visse begrænsninger kunne opnås efter 6 måneder.

Hvis forsikrede dør inden 3 måneder efter, at diagnosen er stillet, modregnes den udbetalte sum ved kritisk sygdom i dødsfaldssummen.

De sygdomme, som udløser en forsikringssum, samt de betingelser, der gælder for visse kritiske sygdomme, fremgår af bilag 2 til de af FG til enhver tid fastsatte forsikringsbetingelser, som kan findes på www.fg.dk.

7.

Dækning ved visse kritiske sygdomme for børn

Hvis gruppemedlemmets børn før det fyldte 18. år pådrager sig en kritisk sygdom, som angivet i FG’s forsikringsbetingelser, udbetales en forsikringssum.

Forsikringssummen udgør 50.000 kr.

Forsikringssummen til børn under 18 år, der pådrager sig en kritisk sygdom, udbetales til gruppemedlemmet.

Er barnets forældre begge gruppemedlemmer, udbetales forsikringssummen på 50.000 kr. til hvert af gruppemedlemmerne.

8.

Gruppelivsdækning

Gruppelivsdækningen er virksom fra ansættelsen.

Under fravær på grund af tjenestefrihed gælder dækningen efter gruppelivs-ordningen uden præmieindbetaling de første 12 måneder af tjenestefrihedsperioden.

Endvidere gælder dækningen af gruppelivsordningen uden præmieindbetaling ved fravær på grund af tjenestefrihed til militærtjeneste.

I begge tilfælde har det dog kun gyldighed, hvis pågældende ikke i perioden omfattes af anden gruppelivsordning etableret af Finansministeriet eller regionerne/ kommunerne.

Under fravær på grund af arbejdsstandsninger i forbindelse med fornyelse af overenskomster og aftaler gælder dækningen uden præmiebetaling i den løbende måned fra arbejdsstandsningens start og de efterfølgende 3 måneder.

Omkostninger hertil dækkes af bonusmidler.

Gruppelivsdækningen gælder uden præmieindbetaling i de situationer og i hele den periode, hvor ansatte er fraværende i henhold til § 42 i lov om social service (pasning af alvorligt handicappede børn under 18 år) eller er på barsels-, forældre- eller adoptionsorlov uden løn.

Gruppelivsdækningen og indbetaling af præmie til gruppeliv ophører ved udgangen af den måned, hvori pågældende fratræder sin ansættelse, eller senest ved udgangen af den måned, hvori pågældende fylder 72 år, eller hvor et gruppemedlem f.eks. på grund af udstået karenstid omfattes af en pensionsordning med gruppelivsordning.

For timelønnede er det en betingelse for dækning i den pågældende måned, at der for den pågældende måned anvises løn og dermed indbetaling af gruppelivspræmie.

Gruppelivsdækningen og indbetaling til gruppeliv ophører ved overgang til rådighedsløn, medmindre den pågældende har valgt at fortsætte som medlem af gruppelivsordningen.

Ved fratræden på grund af 2/3 erhvervsudygtighed som følge af sygdom eller ulykkestilfælde, kan der ydes præmiefri dækning i indtil 3 år, dog kun så længe erhvervsudygtigheden varer og ikke ud over det 72. år.

9.

Frivillig fortsættelsesforsikring

Ved fratræden af stillingen inden forsikringens ophør uden indtræden i en anden gruppelivsforsikring vil der være mulighed for fortsættelsesforsikring.

Henvendelse herom rettes til FG senest 6 måneder efter fratrædelsen.

10.

Ikrafttræden

Cirkulæret har virkning fra den 1. september 2023 og har virkning for forsikringsbegivenheder, der indtræffer fra og med denne dato.

Samtidig ophæves Medarbejder- og Kompetencestyrelsens cirkulære af 1. juni 2022 om gruppelivsordninger for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. (Medst.nr.: 030-22).

Bilag 1

Personalekategorier omfattet af OAO-S-fællesoverenskomsten og øvrige ansatte under OAO’s forhandlingsområde, jf. punkt 3, litra f

-

Ansatte omfattet af OAO-S-fællesoverenskomsten og øvrige ansatte under OAO’s forhandlingsområde, der ikke er omfattet af en pensionsordning (typisk ansatte, der på grund af karenskrav eller lav alder ikke har kunnet optages i en pensionsordning) eller ikke er omfattet af en pensionsordning med gruppelivsforsikring, jf. pkt. 3, litra f.

Indbetaling af præmie til statens gruppelivsordning (SLS: LKO 3950) sættes i afgang eller igangsættes ikke, når pensionsbidrag til Sampension/anden pensionsordning igangsættes (SLS: LKO 7018).

Personalekategori

PKAT nr.

Bemærkninger

Ingeniørassistenter

40

Forskningsteknikere ved NBI, KBH og AAR universiteter

42

Tekniske funktionærer

50

Værkstedsledere og tekniske ledere

58

Arbejdsmarkedskonsulenter

63

Inspektører og afdelingsledere

74

Redningspersonel

90

Uddannelseskonsulenter

112

Biologass/o.ass.

124

Jordbrugskontrollører

130

Institutionsmedarbejdere

135

Lager- og Handelsarbejdere

136

Gartnere og gartneriarbejdere

139

Slagteriarbejdere

144

Sceneteknikere

155

Teaterteknikere

156

F.s.v.a.

indbetaling til Sampension.

Teknisk personale

158

Socialpædagogiske medarbejdere

163

Lærlinge og elever

172

Skov- og naturteknikere

176

Værkstedsass.

/ledere

178

Håndværkere og Teknikere

179

Tilsynsfunktionærer

180

For timelønnede indbetales præmie til statens gruppelivsordning, da ej omfattet af pensionsordning.

Grafiske Arbejdere

185

Tolke ved DRK Asylafdeling

196

Spec.

Arb (3f)

200

Ikke i SLS

Køkkenmedhjælpere

221

Servicemedarbejdere

224

Fagfotografer

226

Faglærte Arbejdere

228

Ikke i SLS

Laboratoriefunktionærer

236

IT-medarbejdere

238

Kontorfunktionærer

240

Rengøringsassistenter

247

Specialarbejdere m.fl.

248

LKO 3950 sættes ikke i afgang for KL 66 og 67.

Vagtfunktionærer

252

Kokke/kogersker

258

Kantineledere

265

Kantineledere, LH

289

Sanitører

291

Parkeringskontrollører

292

Sanitører

296

Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen

297

Skibsassistenter

521

HK-/SL-medarbejdere

602

Køkkenmedarbejdere

606

Håndværkere, murere

630

Forstandere Amu Centre

692

Kontorfunk.

(timeløn)

740

Ikke i SLS

Rengøringsassistenter

747

Håndværkere

933

Ikke i SLS

Bane- og Elektropersonel, BDK

937

Trafikdisponenter

960

Kontor- og IT Personale

961

Gravermedhjælpere

993

Ikke i SLS

Kirketjener OK

9996

Ikke i SLS

Graver OK

9997

Ikke i SLS

Bilag 2

Personalegrupper, for hvem der skal indbetales gruppelivspræmie til statens gruppelivsordning, jf. pkt. 3, litra g

-

Øvrige ansatte inden for CFU’s forhandlingsområde der ikke er omfattet af en pensionsordning med gruppelivsforsikring, eller for hvem det konkret er aftalt, at de er omfattet af såvel gruppelivsforsikringen i pensionsordningen som denne ordning, jf. pkt. 3, litra g.

Personalegruppe

PKAT/KL

1.

Maskinmestre i land (MF), der ikke har gruppelivsordning tilknyttet pensionsordningen

54

2.

Inspektører ved Sikkerhedsstyrelsen med forsikringsmæssig pensionsordning i PFA

226

3.

Korrespondenter (ERHF) med forsikringsmæssig pensionsordning i PFA Pension

540

4.

Stampersonel HKKF (kortidskontrakter)

166

5.

Stampersonel CS

276

6.

Stampersonel HKKF (langtidsansatte)

216

7.

Overenskomstansatte officerer mfl.

643

8.

Tjenestemandslignende ansatte i staten og folkekirken under OAO-S og CO10 med forsikringsmæssig pensionsordning i PFA Pension

211

9.

Tjenestemandslignende ansatte AC-organister i Folkekirken

211

10.

Sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere ansat på cirkulærebestemte vilkår (lukket gruppe)

0992

11.

PO/KMOK-organister

9999

12.

Chefer under LC’s og CO10’s forhandlingsområder ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område

573 og 574

13.

Chefer under LC’s og CO10’s forhandlingsområder ved institutioner inden for undervisning og uddannelse på Undervisningsministeriets område

576 og 577

14.

Chefer under LC’s, og CO10’s, der er omfattet af rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten (PKAT og KL 90)

KL 90