Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2023 Satserne er gældende fra og med 1. januar 2023

Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2023

Satserne er gældende fra og med 1. januar 2023

Af vejledningen fremgår satser vedrørende dagpenge, efterløn, skattefri præmie, ATP-bidrag, faktorer for indeksering af udenlandsk indkomst, samt omregning af DIS-indkomst m.v.

Der henvises til Finansministeriets bekendtgørelse nr. 1204 af 16. august 2022.

Beløbet for dagpenge reguleres, jf. § 47, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., pr. 1. januar med 1,7 pct. tillagt tilpasningsprocenten for det pågældende finansår, jf. lov om en satsreguleringsprocent.

Tilpasningsprocenten udgør 1,0 for finansåret 2023.

Der fradrages derudover en procentsats, som for finansåret 2023 udgør 0,75 pct., hvilket betyder, at der anvendes en afdæmpet reguleringsprocent på 1,95 pct.

Indkomstkravet ved optjening af ret til dagpenge og øvrige efter satser efter § 53, stk. 2, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., reguleres med tilpasningsprocenten efter lov om en satsregulering, der i 2023 udgør 1,0 pct., og tillagt 2 procentpoint, jf. § 53, stk. 7., således, at der er fremskrevet med i alt 3,0 pct.

Satsen ved omregning af ukontrollabel arbejdstid, B-indkomst og overskud ved selvstændig virksomhed m.v., jf. § 53, stk. 12, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., reguleres pr. 1. januar med tilpasningsprocenten efter lov om en satsregulering, der i 2023 udgør 1,0 pct., og tillagt 2 procentpoint således at der er fremskrevet med i alt 3,0 pct.

Satsen ved omregning af ukontrollabel arbejdstid, B-indkomst, pensionsudbetalinger m.v. ved fradrag i dagpenge og efterløn, jf. § 52 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., reguleres pr. 1. januar med den procentvise lønudvikling for alle lønmodtagere på hele Dansk Arbejdsgiverforenings område i de seneste 4 kvartaler før den 1. juli i året forud, jf. bekendtgørelse nr. 1154 af 20. december 1995.

Beløbet for efterlønnen reguleres, jf. § 74 l, stk. 1-3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., en gang om året pr. 1. januar med 1,7 pct. tillagt tilpasningsprocenten for det pågældende finansår, jf. lov om en satsreguleringsprocent.

Tilpasningsprocenten udgør 1,0 for finansåret 2023.

Der fradrages derudover en procentsats, som for finansåret 2023 udgør 0,75 pct., hvilket betyder, at der anvendes en afdæmpet reguleringsprocent på 1,95 pct.

Bundfradraget ved beregning af fradrag i efterløn for pensionsordninger, jf. § 74 j, stk. 10, samt beløbsgrænserne i forbindelse med selvstændig virksomhed, jf. § 74 f, stk. 7, og § 74 g, stk. 1, og i forbindelse med lempet fradrag, jf. § 74 e, stk. 3, reguleres med satsreguleringsprocenten på 2,7 pct., jf. lov om en satsreguleringsprocent.

Paragrafferne henviser til lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., hvis ikke andet er angivet.

Satserne er fordelt på følgende kapitler

Kapitel 1: Satser for dagpenge og efterløn

Kapitel 2: Øvrige satser mv. på dagpengeområdet

Kapitel 3: Øvrige satser mv. på efterlønsområdet

Kapitel 4: Arbejdsløshedsforsikringsbidrag, efterlønsbidrag og ATP-bidrag

Kapitel 5: Faktorer for indeksering af udenlandsk indkomst

Kapitel 6: Omregning af DIS-indkomst

Anm.

: Der er taget udgangspunkt i data fra 2021, med undtagelse af Storbritannien hvor seneste oplyste data er fra 2019.

Note 1) Der henvises til undtagelsesregel 2, der er beskrevet i afsnit 3 i ovennævnte vejledningsskrivelse.

Bemærk: I forhold til følgende lande anvendes indekseringsfaktoren for det land, der står i parentes

Azorerne (Portugal)

Balearerne – Mallorca og Ibiza (Spanien)

Ceuta (Spanien)

De Kanariske øer (Spanien)

Gibraltar (Storbritannien)

Guadeloupe (Frankrig)

Guyana (Frankrig)

Hebriderne (Storbritannien)

Isle of Wight (Storbritannien)

Madeira (Portugal)

Martinique (Frankrig)

Réunion (Frankrig)

Ålandsøerne (Finland)

Kapitel 6: Omregning af DIS-indkomst – skalatrin og faktorer for 2023

Fastsat med hjemmel i § 10 i bekendtgørelse nr. 1697 af 19. august 2021 om beregning af dagpengesatsen.

1.

Omregning begrænset fart - uden sømandsskattefradrag

Skalatrin og omregningsfaktorer ved beregning af dagpengesatsen for medlemmer,

1) som er omfattet af DIS-overenskomster, og

2) som sejler i begrænset fart og derfor ikke får et skattemæssigt sømandsfradrag, jf. § 3, i lov om beskatning af søfolk, jf. lovbekendtgørelse nr. 131 af 7. februar 2020.

fastsættes således

Årlig bruttoindtægt

1) kr. 0 – 48.000

2) kr. 48.001 – 568.900

3) kr. 568.901 -

Hvilket svarer til

Årlig nettoindtægt

1) kr. 0 – 48.000, der omregnes med faktor 1,00

2) kr. 48.001 – 371.078, der omregnes med faktor 1,61

3) kr. 371.079 -, der omregnes med faktor 2,12

Regulering af månedlig (netto) hyre foretages efter følgende skalatrin

1) Mdl.

indtægt mellem kr. 0 – 4.000 omregnes med faktor 1,00

2) Mdl.

indtægt mellem kr. 4.001 - 30.923 omregnes med faktor 1,61

3) Mdl.

indtægt på kr. 30.924 - omregnes med faktor 2,12

2.

Omregning uden for begrænset fart - med sømandsskattefradrag

Skalatrin og omregningsfaktorer ved beregning af dagpengesatsen for medlemmer,

1) som er omfattet af DIS-overenskomster, og

2) som sejler uden for begrænset fart og får et skattemæssigt sømandsfradrag på 56.900 kr., jf. § 3, i lov om beskatning af søfolk, jf. lovbekendtgørelse nr. 131 af 7. februar 2020.

fastsættes således

Årlig bruttoindtægt

1) kr. 0 – 104.900

2) kr. 104.901 – 568.900

3) kr. 568.901 -

Hvilket svarer til

Årlig nettoindtægt

1) kr. 0 – 104.900, der omregnes med faktor 1,00

2) kr. 104.901 – 392.687, der omregnes med faktor 1,61

3) kr. 392.688 -, der omregnes med faktor 2,12

Regulering af månedlig (netto) hyre foretages efter følgende skalatrin

1) Mdl.

indtægt mellem kr. 0 - 8.742 omregnes med faktor 1,00

2) Mdl.

indtægt mellem kr. 8.743 – 32.724 omregnes med faktor 1,61

3) Mdl.

indtægt på kr. 32.725 - omregnes med faktor 2,12

3.

Omregning uden for begrænset fart - med sømandsskattefradrag (skibe med bruttotonnage på

500 t eller derover)

Skalatrin og omregningsfaktorer ved beregning af dagpengesatsen for medlemmer,

1) som er omfattet af DIS-overenskomster, og

2) som sejler uden for begrænset fart og får et skattemæssigt sømandsfradrag på 105.000 kr., jf. § 3, i lov om beskatning af søfolk, jf. lovbekendtgørelse nr. 131 af 7. februar 2020.

således

Årlig bruttoindtægt

1) kr. 0 – 153.000

2) kr. 153.001 – 568.900

3) kr. 568.901 -

Hvilket svarer til

Årlig nettoindtægt

1) kr. 0 – 153.000, der omregnes med faktor 1,00

2) kr. 153.001 – 410.954, der omregnes med faktor 1,61

3) kr. 410.955 -, der omregnes med faktor 2,12

Regulering af månedlig (netto) hyre foretages efter følgende skalatrin

1) Mdl.

indtægt mellem kr. 0 - 12.750 omregnes med faktor 1,00

2) Mdl.

indtægt mellem kr. 12.751 – 34.246 omregnes med faktor 1,61

3) Mdl.

indtægt på kr. 34.247 - omregnes med faktor 2,12

Kapitel 1: Satser for dagpenge og efterløn

Tabel 1.

Satser for dagpenge og efterløn

Lovhenvisning

Fuldtidsforsikret

Deltidsforsikret

Satser for dagpenge og efterløn (Kr. pr. måned)

Dagpenge

Dagpenge,

§§ 47 og 70

19.728

13.152

Dimittend (med forsørgelsespligt)

§ 49, stk. 5

16.177

10.785

Dimittend (uden forsørgelsespligt)

§ 49, stk. 5

14.106

9.404

Ungesats (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 2 og 3

9.864

6.576

Nye satser med virkning fra 1. maj 2023

Dagpenge med beskæftigelsestillæg i de første 481 timer med dagpengeforbrug (118,86 pct. sats)

§ 48, stk. 8

23.449

15.632

Dimittend under 30 år uden forsørgelsespligt (49,17 pct. sats)

§ 49, stk. 5, 2. pkt.

9.700

6.467

Dimittend fyldt 30 år (uden forsørgelsespligt), hvor forbrug af timer med dagpengeforbrug overskrider 481 timer for fuldtidsforsikrede og 390 timer for deltidsforsikrede (62,11 pct. sats)

§ 49, stk. 5, 1. pkt.

12.253

8.169

Dagpenge under Uddannelsesløft

80 pct. sats

§ 48 a, stk. 1

15.782

10.522

110 pct. sats, for forsikrede ledige der har påbegyndt en erhvervsuddannelse i perioden 1. august 2020 – 31. december 2022

§ 48 a, stk. 3

21.701

14.467

Efterløn

100 pct. sats

§ 74 l, stk. 1 og 2

19.728

13.152

91 pct. sats

§ 74 l, stk. 3

17.952

11.968

Satser for dagpenge, der kan udbetales i forbindelse med aktivering mv. (Kr. pr. måned)

Over 25 år

Dagpenge (individuel sats)

§ 48, jf. §§ 47 og 70

19.728

13.152

Under 25 år, ingen uddannelse

Til og med 26 ugers sammenlagt ledighed

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1

19.728

13.152

Efter 26 ugers og til og med 104 ugers sammenlagt ledighed for medlemmer, der ikke har haft 2 års forudgående beskæftigelse inden for 3 år

Dagpenge (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1 og 2

9.864

6.576

Efter 26 ugers og til og med 104 ugers sammen- lagt ledighed for medlemmer, der har haft 2 års forudgående beskæftigelse inden for 3 år, hvor der ikke er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1, 2, 3 og 5

19.728

13.152

Efter 26 ugers og til og med 104 ugers sammen- lagt ledighed for medlemmer, der har haft 2 års forudgående beskæftigelse inden for 3 år, hvor der er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1, 2 og 3

9.864

6.576

Efter 104 ugers sammenlagt ledighed, hvor der ikke er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1, 3 og 5

19.728

13.152

Efter 104 ugers sammenlagt ledighed, hvor der er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1 og 3

9.864

6.576

Under 25 år, gennemført uddannelse

Til og med 26 ugers sammenlagt ledighed

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1

19.728

13.152

Efter 26 ugers sammenlagt ledighed, hvor der ikke er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1, 4 og 5

19.728

13.152

Efter 26 ugers sammenlagt ledighed, hvor der er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Medlemmer med forsørgelsespligt (82 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1 og 4, 1. pkt.

16.177

10.785

Medlemmer uden forsørgelsespligt (71,5 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1 og 4, 1. pkt.

14.106

9.404

Nye satser med virkning fra 1. maj 2023

Under 25 år, gennemført uddannelse

Efter 26 ugers sammenlagt ledighed, hvor der er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Medlemmer uden forsørgelsespligt, hvor forbrug af timer med dagpenge ikke overskrider 481 timer for fuldtidsforsikrede og 390 timer for deltidsforsikrede (71,5 pct. sats)

§ 52 a, stk. 4, 1. pkt.

14.106

9.404

Medlemmer uden forsørgelsespligt, hvor forbrug af timer med dagpenge overskrider 481 timer for fuldtidsforsikrede og 390 timer for deltidsforsikrede (49,17 pct. sats)

§ 52 a, stk. 4, 2. pkt.

9.700

6.467

Kapitel 2: Øvrige satser mv. på dagpengeområdet

Tabel 2.

Øvrige satser mv. på dagpengeområdet

Lovhenvisning

Enhed

Sats

Indkomstkrav ved optjening af ret til dagpenge

Fuldtidsforsikrede

§ 53, stk. 2, jf. stk. 7

Kr. pr. år

254.328

Fuldtidsforsikrede

Kr. pr. måned

21.194

Deltidsforsikrede

§ 53, stk. 2, jf. stk. 7

Kr. pr. år

169.548

Deltidsforsikrede

Kr. pr. måned

14.129

Validering af indkomst ved opgørelse af indkomstkravet

§ 53, stk. 3, jf. 11, stk. 2,

i bek.

nr. 1698 af 20. februar 2021

Kr. pr. time

132,19

Teknisk beregnet dagssats

Dagpenge, fuldtidsforsikrede

§ 47, stk. 2, og § 70, stk. 2

Kr. pr. dag

911

Dagpenge, deltidsforsikrede

§ 47, stk. 2, og § 70, stk. 2

Kr. pr. dag

607

Satser for arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse (G-dage)

Hel dagpengegodtgørelse

§ 84, stk. 1

Kr. pr. dag

911

Halv dagpengegodtgørelse

§ 84, stk. 1

Kr. pr. dag

456

Omregningssatser for 2023

§ 52, jf. bek.

nr. 1154 af 20. december 1995

Kr. pr. time

268,63

§ 53, stk. 12

Kr. pr. time

132,18

Kapitel 3: Øvrige satser mv. på efterlønsområdet

Tabel 3.

Øvrige satser mv. på efterlønsområdet

Lovhenvisning

Enhed

Sats

Beløbsgrænser vedr.

selvstændig virksomhed i efterlønsperioden

Maksimal indtægt ved selvstændig bibeskæftigelse (400 timer)

§ 74 g, stk. 1

Kr. pr. år

87.186

Nedre grænse (962 timer)

§ 74 f, stk. 7

Kr. pr. år

113.791

Øvre grænse (962 timer)

§ 74 f, stk. 7

Kr. pr. år

227.585

Beløbsgrænse for opgørelse af ekstraordinære indbetalinger til pensionsordninger ved efterløn

§ 3, stk. 4, i bek.

nr. 1188 af 5. august 2020

Kr. pr. år

56.100

Bundfradrag for 2023 ved beregning af fradrag i efterløn for pension

§ 74 j, stk. 10

Bundfradrag (Kr.)

17.300

Lempeligt fradrag for arbejde i efterlønsperioden for 2023

§ 74 e, stk. 3

Grænseindtægt (Kr.)

42.275

Beløb for den skattefrie præmie for 2023

Medlemmer, der opfylder betingelserne for ret til efterløn for fuldtidsforsikrede

§ 74 m, stk. 11

1 præmieportion (Kr.)

14.204

Deltidsforsikrede og andre, der ikke opfylder betingelserne for ret til efterløn for fuldtidsforsikrede

§ 74 m, stk. 11

1 præmieportion (Kr.)

9.469

Månedligt reduktionsbeløb for efterløn i 2023 for personer, der arbejder i et andet EØS-land, i Schweiz, Storbritannien eller på Færøerne, og ikke er medlem af en dansk a-kasse

Fuldtidsforsikret

§ 74 o, stk. 3

Kr. pr måned

478

Deltidsforsikret

§ 74 o, stk. 3

Kr. pr måned

357

Månedligt reduktionsbeløb for skattefri præmie i 2023 for personer, der arbejder i et andet EØS-land, i Schweiz, Storbritannien eller på Færøerne, og ikke er medlem af en dansk a-kasse

Efterløn, fuldtidsforsikret

§ 74 m, stk. 16

Kr. pr. måned

478

Efterløn, deltidsforsikret

§ 74 m, stk. 16

Kr. pr. måned

357

Medlemmer med efterlønsbevis, men ikke overgået til efterløn;

Fuldtidsforsikret

§ 74 m, stk. 16

Kr. pr. måned

478

Deltidsforsikret

§ 74 m, stk. 16

Kr. pr. måned

357

Kapitel 4: Arbejdsløshedsforsikringsbidrag, efterlønsbidrag og ATP-bidrag

Tabel 4.1.

Arbejdsløshedsforsikringsbidrag, efterlønsbidrag og ATP-bidrag

Lovhenvisning

Enhed

Fuldtidsforsikret

Deltidsforsikret

Dagpengeforsikrede

Arbejdsløshedsforsikringsbidrag

§ 77, stk. 2

Kr. pr. måned

364

243

Efterlønsbidrag

§ 77, stk. 4 og 5

Kr. pr. måned

531

354

ATP-bidrag

§ 77, stk. 8

Kr. pr. måned

4

3

Medlemmer, der modtager efterløn

Arbejdsløshedsforsikringsbidrag

§ 77, stk. 2

Kr. pr. måned

364

243

Medlemmer med efterlønsbevis, der ikke er gået på efterløn

Arbejdsløshedsforsikringsbidrag

§ 77, stk. 2

Kr. pr. måned

364

243

ATP-bidrag

§ 77, stk. 8

Kr. pr. måned

4

3

Medlemmer under 25 år jf.

§ 52 a

Arbejdsløshedsforsikringsbidrag

§ 77, stk. 3

Kr. pr. måned

137

91

Efterlønsbidrag

§ 77, stk. 4

Kr. pr. måned

531

354

ATP-bidrag

§ 77, stk. 8

Kr. pr. måned

4

3

Tabel 4.2.

Medlemmets timesats for ATP-bidrag i 2023

Lovhenvisning

Enhed

ATP-sats

Medlemmets timesats for ATP-bidrag

Dagpenge, obligatorisk

§ 2 i bek.

nr. 1788 af 27. december 2018

Kr. pr. time

1,34

Efterløn, frivilligt

§ 6 i bek.

nr. 1788 af 27. december 2018

Kr. pr. time

1,78

VEU-godtgørelse, obligatorisk

§ 2 i bek.

nr. 1789 af 27. december 2018

Kr. pr. time

1,34

Dagpenge under aktivering, obligatorisk

§ 2 i bek.

nr. 1788 af 27. december 2018

Kr. pr. time

1,34

Kapitel 5: Faktorer for indeksering af udenlandsk indkomst

Det følger af § 30, stk. 3, i bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge og § 19, stk. 5, i bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen, at indtægt fra et andet EØS-land eller Schweiz skal indekseres til brug for vurderingen af retten til dagpenge og beregning af dagpengesatsen.

Indtægt, som er optjent i en forsikringsperiode i et andet EU/EØS-land (eller Schweiz), skal indekseres på baggrund af det pågældende lands indekseringsfaktor, jf. tabel 5 .

Beskæftigelsesministeriet fastsætter de gældende indekseringsfaktorer som forholdet mellem den gennemsnitlige bruttoløn i Danmark og det andet EU/EØS-land på baggrund af data fra Eurostat i henhold til den til enhver tid gældende vejledningsskrivelse om metode for fastsættelse af de gældende indekseringsfaktorer, og som er offentliggjort på Retsinformation.dk

Tabel 5.

Faktorer for indeksering af udenlandsk indkomst

Indekseringsfaktor 2023

EU-28 landene

Belgien

1,18

Bulgarien

6,87

Tjekkiet

3,62

Danmark

1,00

Tyskland

1,17

Estland

3,36

Irland

1,22

Grækenland

3,27

Spanien

2,29

Frankrig

1,54

Kroatien

4,32

Italien

1,81

Cypern

2,68

Letland

4,03

Litauen

3,29

Luxembourg

0,91

Ungarn

4,08

Malta

2,57

Nederlandene

1,11

Østrig

1,22

Polen

4,38

Portugal

2,99

Rumænien

4,85

Slovenien

2,74

Slovakiet

4,37

Finland

1,28

Sverige

1,29

EØS-landene

Island

0,91

Norge

0,95

Schweiz

0,70

Storbritannien

1,24

Liechtenstein

1,00 Se 1)

Kilde: Eurostat (datatræk af 06-09-2022) og Beskæftigelsesministeriets beregninger.