Aftale om fagkonsulenter beskikket af Børne- og Undervisningsministeriet

Aftale om fagkonsulenter beskikket af Børne- og Undervisningsministeriet

I medfør af hovedaftalerne og efter bemyndigelse fra Skatteministeriet indgås følgende aftale

§ 1.

Aftalen omfatter de af Børne- og Undervisningsministeriet beskikkede fagkonsulenter.

§ 2.

Beskæftigelsesgraden fastsættes i beskikkelsesbrevet som en andel af 1924 timer årligt inklusiv ferie og fridage.

§ 3.

Fagkonsulenter ydes et arbejdstimetillæg på 73,71 kr. i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2012) for fagkonsulenter omfattet af Lærernes Centralorganisations forhandlingsret og pr. 1. april 2009 tillige for fagkonsulenter omfattet af Akademikernes Centralorganisation og Centralorgani-sationen af 2010’s forhandlingsret.

Stk. 2.

Der ydes et udligningstillæg op til lønramme 34, hvis den faste årsløn eksklusiv pensions-bidrag ved fuld tid i fagkonsulentens stilling hos den primære ansættelsesmyndighed udgør et beløb, der er mindre end lønnen i lønramme 34.

Udligningstillæg ydes uanset beskikkelsesgraden.

Stk. 3.

Fagkonsulenter for de gymnasiale uddannelser ydes et gymnasietillæg på 42.500 kr. i årligt grundbeløb (niveau 31. marts 2012) uanset beskikkelsesgraden.

§ 4.

Den primære ansættelsesmyndighed udbetaler løn for den samlede beskæftigelse, dvs. både for den primære og sekundære beskæftigelse.

Stk. 2.

Arbejdstimetillæg jf. § 3, stk. 1, udligningstillæg jf. § 3, stk. 2, gymnasietillæg, jf. § 3, stk. 3 samt eventuelt lokalt aftalte tillæg jf. § 4a udbetales dog af den sekundære arbejdsgiver, hvor til-læggene er optjent.

Stk. 3.

Den sekundære arbejdsgiver, refunderer en forholdsmæssig del af den ansattes sædvanlige løn, jf. stk. 1 og pensionsbidrag til den primære ansættelsesmyndighed.

Bemærkning

- Løberegning og lønrefusion sker altså på baggrund af arbejdstiden i den sekundære stilling inkl.

fe-rie og søgnehelligdage.

- Primære ansættelsesmyndighed er den myndighed, hvor den pågældende er ansat.

- Sekundær arbejdsgiver er Børne- og Undervisningsministeriet

§ 4a.

Der kan lokalt aftales tillæg for særlige funktioner, der varetages i stillingen eller stillings-gruppen.

Stk. 2.

Der kan ligeledes lokalt aftales tillæg for kvalifikationer m.v., dvs. på baggrund af den an-sattes faglige og personlige kvalifikationer, kvaliteten i opgavevaretagelsen, balancen i forhold til tilsvarende stillinger på det øvrige arbejdsmarked og hensynet til rekruttering og fastholdelse.

Stk. 3.

Tillæg efter stk. 1 og 2 kan aftales i form af varige eller midlertidige tillæg.

Tillæggene angi-ves i årligt grundbeløb marts 2012-niveau.

Stk. 4.

Der kan herudover lokalt aftales engangsvederlag, f.eks. som honorering af en særlig ind-sats.

Stk. 5.

Der kan lokalt aftales supplerende resultatbaserede lønordninger, efter hvilke der udbetales resultatløn i form af tillæg for den pågældende måleperiode, i det omfang de på forhånd definere-de kvantitative og kvalitative mål er opnået.

Stk. 6.

Bestemmelserne i §§ 12-15 i rammeaftale om nye lønsystemer (Perst.

nr. 075-19) finder tilsvarende anvendelse for tillæg efter stk. 1-5.

§ 5.

De i §§ 3 og 4a, stk. 1 anførte tillæg reguleres med generelle stigninger, der aftales centralt ved overenskomstfornyelserne eller udmøntes ved en generel reguleringsordning.

Tilsvarende gælder for tillæg aftalt efter § 4a, stk. 2, medmindre andet aftales.

§ 6.

For overenskomstansatte indbetaler den primære ansættelsesmyndighed pensionsbidrag af den samlede pensionsgivende løn, jf. § 4, stk. 1 til Lærernes Pensionskasse eller den statsgarante-rede pensionskasse, som den overenskomstansatte er medlem af.

Stk. 2.

For tjenestemænd medregnes kombinationsbeskæftigelse i optjeningen af pensionsalder.

Stk. 3.

For tjenestemænd skal den sekundære arbejdsgiver indbetale et pensionsbidrag på 15% af den ansattes pensionsgivende løn for den del af arbejdstiden, der er omfattet af den sekundære beskæftigelse til den primære ansættelsesmyndighed.

§ 7.

Børne- og Undervisningsministeriet indbetaler pensionsbidrag af

1) tillæg nævnt i § 3

2) midlertidige og varige tillæg efter § 4a, stk. 1 og 2.

3) engangsvederlag og resultatløn efter § 4, stk. 4 og 5, såfremt der indgås lokalaftale herom.

Stk. 2.

Pensionsbidraget, jf. stk. 1 udgør

1) 17,3 % for ansatte omfattet af Lærernes Centralorganisations forhandlingsret, der indbe-tales til Lærernes Pension

2) 17,1 % for ansatte omfattet af Akademikernes Centralorganisations forhandlingsret, der indbetales til vedkommende pensionsordning, der er anført i bilag til Akademikerover-enskomsten.

3) 18 % for ansatte omfattet af Centralorganisationen af 2010’s forhandlingsret, der indbeta-les til COII-Pension i PFA, dog til COII-konto i PFA, hvis den ansatte har ret til tjene-stemandspension.

Stk. 3.

For overenskomstansatte omfattet af overenskomst for lærere og pædagogiske ledere ved gymnasieskoler mv. skal den sekundære arbejdsgiver, Børne- og Undervisningsministeriet, indbe-tale forskellen i pensionsbidrag på 17,1% til 16,8% for den del af arbejdstiden, jf. § 3, der er om-fattet af den sekundære beskæftigelse.

Stk. 4.

Den ansattes andel af pensionsbidraget anses at udgøre 1/3, og lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom.

§ 8.

Aftalen har virkning fra den 1. april 2021.

Stk. 2.

Samtidig ophæves aftale af 25. juni 2019 om fagkonsulenter beskikket af Undervisnings-ministeriet

Stk. 3.

Procedurenotat om beskikkelse af fagkonsulenter i Undervisningsministeriet, som er cirku-lærestof til Aftale om fagkonsulenter beskikket af Undervisningsministeriet, revideres i overens-stemmelse med denne aftale.

Stk. 4.

Aftalen kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tid-ligst til den 31. marts 2024.

København, den 26. marts 2021

Børne- og Undervisningsministeriet

Lærernes Centralorganisation

Akademikernes Centralorganisation

Centralorganisationen af 2010