Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2022

Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2022

Satserne er gældende fra og med 1. januar 2022

Af vejledningen fremgår satser vedrørende dagpenge, efterløn, skattefri præmie, ATP-bidrag, faktorer for indeksering af udenlandsk indkomst, samt omregning af DIS-indkomst m.v.

Der henvises til Finansministeriets bekendtgørelse nr. 1713 af 20. august 2021, hvoraf det fremgår, at satsreguleringsprocenten for 2022 udgør 1,2 pct.

Beløbet for dagpenge reguleres, jf. § 47, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., pr. 1. januar med 1,7 pct. tillagt tilpasningsprocenten for det pågældende finansår, jf. lov om en satsreguleringsprocent.

Tilpasningsprocenten udgør -0,8 pct. for finansåret 2022.

Der fradrages derudover en procentsats, som for finansåret 2022 udgør 0,75 pct., hvilket betyder, at der anvendes en afdæmpet reguleringsprocent på 0,15 pct.

Indkomstkravet ved optjening af ret til dagpenge og øvrige efter satser efter § 53, stk. 2, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., reguleres med tilpasningsprocenten efter lov om en satsregulering, der i 2022 udgør -0,8 pct., og tillagt 2 procentpoint, jf. § 53, stk. 7., således, at der er fremskrevet med i alt 1,2 pct.

Satsen ved omregning af ukontrollabel arbejdstid, B-indkomst og overskud ved selvstændig virksomhed m.v., jf. § 53, stk. 12, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., reguleres pr. 1. januar med tilpasningsprocenten efter lov om en satsregulering, der i 2022 udgør -0,8 pct., og tillagt 2 procentpoint således at der er fremskrevet med i alt 1,2 pct.

Satsen ved omregning af ukontrollabel arbejdstid, B-indkomst, pensionsudbetalinger m.v. ved fradrag i dagpenge og efterløn, jf. § 52 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., reguleres pr. 1. januar med den procentvise lønudvikling for alle lønmodtagere på hele Dansk Arbejdsgiverforenings område i de seneste 4 kvartaler før den 1. juli i året forud, jf. bekendtgørelse nr. 1154 af 20. december 1995.

Beløbet for efterlønnen reguleres, jf. § 74 l, stk. 1-3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., en gang om året pr. 1. januar med 1,7 pct. tillagt tilpasningsprocenten for det pågældende finansår, jf. lov om en satsreguleringsprocent.

Tilpasningsprocenten udgør -0,8 pct. for finansåret 2022.

Der fradrages derudover en procentsats, som for finansåret 2022 udgør 0,75 pct., hvilket betyder, at der anvendes en afdæmpet reguleringsprocent på 0,15 pct.

Bundfradraget ved beregning af fradrag i efterløn for pensionsordninger, jf. § 74 j, stk. 10, samt beløbsgrænserne i forbindelse med selvstændig virksomhed, jf. § 74 f, stk. 7, og § 74 g, stk. 1, og i forbindelse med lempet fradrag, jf. § 74 e, stk. 3, reguleres med satsreguleringsprocenten på 1,2 pct., jf. lov om en satsreguleringsprocent.

Paragrafferne henviser til lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., hvis ikke andet er angivet.

Satserne er fordelt på følgende kapitler

Kapitel 1: Satser for dagpenge og efterløn

Kapitel 2: Øvrige satser mv. på dagpengeområdet

Kapitel 3: Øvrige satser mv. på efterlønsområdet

Kapitel 4: Arbejdsløshedsforsikringsbidrag, efterlønsbidrag og ATP-bidrag

Kapitel 5: Faktorer for indeksering af udenlandsk indkomst

Kapitel 6: Omregning af DIS-indkomst – der henvises til senere offentliggørelse

Kapitel 1: Satser for dagpenge og efterløn

Tabel 1.

Satser for dagpenge og efterløn

Lovhenvisning

Fuldtidsforsikret

Deltidsforsikret

Satser for dagpenge og efterløn (Kr. pr. måned)

Dagpenge

Dagpenge

§§ 47 og 70

19.351

12.901

Dimittend (med forsørgelsespligt)

§ 49, stk. 5

15.868

10.579

Dimittend (uden forsørgelsespligt)

§ 49, stk. 5

13.836

9.224

Ungesats (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 2 og 3

9.676

6.451

Dagpenge under Uddannelsesløft

80 pct. sats

§ 48 a, stk. 1

15.481

10.321

100 pct. sats, ved uddannelse fra særlig liste (kun for forløb igangsat i perioden 1. januar 2020 - 31. december 2020)

§ 48 a, stk. 2

19.351

12.901

110 pct. sats, for forsikrede ledige med ret til at påbegynde en erhvervsuddannelse i perioden 1. august 2020 – 31. december 2022

§ 48 a, stk. 3

21.286

14.191

Dagpenge under den midlertidige ordning om arbejdsfordeling (fra 2021)

120,53 pct. sats

§ 48, stk. 7

23.324

15.550

71,5 pct. sats

§ 50

13.836

9.224

Efterløn

100 pct. sats

§ 74 l, stk. 1 og 2

19.351

12.901

91 pct. sats

§ 74 l, stk. 3

17.609

11.740

Satser for dagpenge, der kan udbetales i forbindelse med aktivering mv. (Kr. pr. måned)

Over 25 år

Dagpenge (individuel sats)

§ 48, jf. §§ 47 og 70

19.351

12.901

Under 25 år, ingen uddannelse

Til og med 26 ugers sammenlagt ledighed

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1

19.351

12.901

Efter 26 ugers og til og med 104 ugers sammenlagt ledighed for medlemmer, der ikke har haft 2 års forudgående beskæftigelse inden for 3 år

Dagpenge (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1 og 2

9.676

6.451

Efter 26 ugers og til og med 104 ugers sammenlagt ledighed for medlemmer, der har haft 2 års forudgående beskæftigelse inden for 3 år, hvor der ikke er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1, 2, 3 og 5

19.351

12.901

Efter 26 ugers og til og med 104 ugers sammenlagt ledighed for medlemmer, der har haft 2 års forudgående beskæftigelse inden for 3 år, hvor der er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1, 2 og 3

9.676

6.451

Efter 104 ugers sammenlagt ledighed, hvor der ikke er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1, 3 og 5

19.351

12.901

Efter 104 ugers sammenlagt ledighed, hvor der er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1 og 3

9.676

6.451

Under 25 år, gennemført uddannelse

Til og med 26 ugers sammenlagt ledighed

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1

19.351

12.901

Efter 26 ugers sammenlagt ledighed, hvor der ikke er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1, 4 og 5

19.351

12.901

Efter 26 ugers sammenlagt ledighed, hvor der er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 14 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Medlemmer med forsørgelsespligt (82 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1 og 4

15.868

10.579

Medlemmer uden forsørgelsespligt (71,5 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1 og 4

13.836

9.224

Kapitel 2: Øvrige satser mv. på dagpengeområdet

Tabel 2.

Øvrige satser mv. på dagpengeområdet

Lovhenvisning

Enhed

Sats

Indkomstkrav ved optjening af ret til dagpenge

Fuldtidsforsikrede

§ 53, stk. 2, jf. stk. 7

Kr. pr. år

246.924

Fuldtidsforsikrede

Kr. pr. måned

20.577

Deltidsforsikrede

§ 53, stk. 2, jf. stk. 7

Kr. pr. år

164.616

Deltidsforsikrede

Kr. pr. måned

13.718

Validering af indkomst ved opgørelse af indkomstkravet

§ 53, stk. 3, jf. 11, stk. 2, i bek.

nr. 1698 af 20. februar 2021

Kr. pr. time

128,34

Teknisk beregnet dagssats

Dagpenge, fuldtidsforsikrede

§ 47, stk. 2, og § 70, stk. 2

Kr. pr. dag

893

Dagpenge, deltidsforsikrede

§ 47, stk. 2, og § 70, stk. 2

Kr. pr. dag

595

Satser for arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse (G-dage)

Hel dagpengegodtgørelse

§ 84, stk. 1

Kr. pr. dag

893

Halv dagpengegodtgørelse

§ 84, stk. 1

Kr. pr. dag

447

Omregningssatser for 2022

§ 52, jf. bek.

nr. 1154 af 20. december 1995

Kr. pr. time

259,80

§ 53, stk. 12

Kr. pr. time

128,33

Kapitel 3: Øvrige satser mv. på efterlønsområdet

Tabel 3.

Øvrige satser mv. på efterlønsområdet

Lovhenvisning

Enhed

Sats

Beløbsgrænser vedr.

selvstændig virksomhed i efterlønsperioden

Maksimal indtægt ved selvstændig bibeskæftigelse (400 timer)

§ 74 g, stk. 1

Kr. pr. år

84.894

Nedre grænse (962 timer)

§ 74 f, stk. 7

Kr. pr. år

110.799

Øvre grænse (962 timer)

§ 74 f, stk. 7

Kr. pr. år

221.602

Beløbsgrænse for opgørelse af ekstraordinære indbetalinger til pensionsordninger ved efterløn

§ 3, stk. 4, i bek.

nr. 1188 af 5. august 2020

Kr. pr. år

54.500

Bundfradrag for 2022 ved beregning af fradrag i efterløn for pension

§ 74 j, stk. 10

Bundfradrag

(Kr.)

16.800

Lempeligt fradrag for arbejde i efterlønsperioden for 2022

§ 74 e, stk. 3

Grænseindtægt

(Kr.)

41.164

Beløb for den skattefrie præmie for 2022

Medlemmer, der opfylder betingelserne for ret til efterløn for fuldtidsforsikrede

§ 74 m, stk. 11

1 præmieportion (Kr.)

13.933

Deltidsforsikrede og andre, der ikke opfylder betingelserne for ret til efterløn for fuldtidsforsikrede

§ 74 m, stk. 11

1 præmieportion (Kr.)

9.289

Månedligt reduktionsbeløb for efterløn i 2022 for personer, der arbejder i et andet EØS-land, i Schweiz, Storbritannien eller på Færøerne, og ikke er medlem af en dansk a-kasse

Fuldtidsforsikret

§ 74 o, stk. 3

Kr. pr måned

469

Deltidsforsikret

§ 74 o, stk. 3

Kr. pr måned

350

Månedligt reduktionsbeløb for skattefri præmie i 2022 for personer, der arbejder i et andet EØS-land, i Schweiz, Storbritannien eller på Færøerne, og ikke er medlem af en dansk a-kasse

Efterløn, fuldtidsforsikret

§ 74 m, stk. 16

Kr. pr. måned

469

Efterløn, deltidsforsikret

§ 74 m, stk. 16

Kr. pr. måned

350

Medlemmer med efterlønsbevis, men ikke overgået til efterløn;

Fuldtidsforsikret

§ 74 m, stk. 16

Kr. pr. måned

469

Deltidsforsikret

§ 74 m, stk. 16

Kr. pr. måned

350

Kapitel 4: Arbejdsløshedsforsikringsbidrag, efterlønsbidrag og ATP-bidrag

Tabel 4.1.

Arbejdsløshedsforsikringsbidrag, efterlønsbidrag og ATP-bidrag

Lovhenvisning

Enhed

Fuldtidsforsikret

Deltidsforsikret

Dagpengeforsikrede

Arbejdsløshedsforsikringsbidrag

§ 77, stk. 2

Kr. pr. måned

357

238

Efterlønsbidrag

§ 77, stk. 4 og 5

Kr. pr. måned

521

347

ATP-bidrag

§ 77, stk. 8

Kr. pr. måned

11

7

Medlemmer, der modtager efterløn

Arbejdsløshedsforsikringsbidrag

§ 77, stk. 2

Kr. pr. måned

357

238

Medlemmer med efterlønsbevis, der ikke er gået på efterløn

Arbejdsløshedsforsikringsbidrag

§ 77, stk. 2

Kr. pr. måned

357

238

ATP-bidrag

§ 77, stk. 8

Kr. pr. måned

11

7

Medlemmer under 25 år jf. § 52 a

Arbejdsløshedsforsikringsbidrag

§ 77, stk. 3

Kr. pr. måned

134

89

Efterlønsbidrag

§ 77, stk. 4

Kr. pr. måned

521

347

ATP-bidrag

§ 77, stk. 8

Kr. pr. måned

11

7

Tabel 4.2.

Medlemmets timesats for ATP-bidrag i 2022

Lovhenvisning

Enhed

ATP-sats

Medlemmets timesats for ATP-bidrag

Dagpenge, obligatorisk

§ 2 i bek.

nr. 1788 af 27. december 2018

Kr. pr. time

1,34

Efterløn, frivilligt

§ 6 i bek.

nr. 1788 af 27. december 2018

Kr. pr. time

1,78

VEU-godtgørelse, obligatorisk

§ 2 i bek.

nr. 1789 af 27. december 2018

Kr. pr. time

1,34

Dagpenge under aktivering, obligatorisk

§ 2 i bek.

nr. 1788 af 27. december 2018

Kr. pr. time

1,34

Kapitel 5: Faktorer for indeksering af udenlandsk indkomst

Det følger af § 30, stk. 3, i bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge og § 19, stk. 5, i bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen, at indtægt fra et andet EØS-land eller Schweiz skal indekseres til brug for vurderingen af retten til dagpenge og beregning af dagpengesatsen.

Indtægt, som er optjent i en forsikringsperiode i et andet EU/EØS-land (eller Schweiz), skal indekseres på baggrund af det pågældende lands indekseringsfaktor, jf. tabel 5 .

Beskæftigelsesministeriet fastsætter de gældende indekseringsfaktorer som forholdet mellem den gennemsnitlige bruttoløn i Danmark og det andet EU/EØS-land på baggrund af data fra Eurostat i henhold til den til enhver tid gældende vejledningsskrivelse om metode for fastsættelse af de gældende indekseringsfaktorer, og som er offentliggjort på Retsinformation.dk

Tabel 5.

Faktorer for indeksering af udenlandsk indkomst

Indekseringsfaktor 2022

EU-28 landene

Belgien

1,23

Bulgarien

7,13

Tjekkiet

3,86

Danmark

1,00

Tyskland

1,13

Estland

3,52

Irland

1,26

Grækenland

2,77

Spanien

2,18

Frankrig

1,54

Kroatien

4,27

Italien

1,94

Cypern

2,53

Letland

4,54

Litauen

3,57

Luxembourg

1,01

Ungarn

4,11

Malta

2,26

Nederlandene

1,07

Østrig

1,21

Polen

4,28

Portugal

3,01

Rumænien

4,35

Slovenien

2,87

Slovakiet

4,44

Finland

1,28

Sverige

1,32

EØS-landene

Island

0,98

Norge

1,00

Schweiz

0,72

Storbritannien

1,25

Liechtenstein

1,00 Se 1)

Anm.

: Der er taget udgangspunkt i data fra 2020.

Note 1) Der henvises til undtagelsesregel 2, der er beskrevet i afsnit 3 i ovennævnte vejledningsskrivelse.

Bemærk: I forhold til følgende lande anvendes indekseringsfaktoren for det land, der står i parentes

Azorerne (Portugal)

Balearerne – Mallorca og Ibiza (Spanien)

Ceuta (Spanien)

De Kanariske øer (Spanien)

Gibraltar (Storbritannien)

Guadeloupe (Frankrig)

Guyana (Frankrig)

Hebriderne (Storbritannien)

Isle of Wight (Storbritannien)

Madeira (Portugal)

Martinique (Frankrig)

Réunion (Frankrig)

Ålandsøerne (Finland)

Kilde: Eurostat (datatræk af 17-09-2021) og Beskæftigelsesministeriets beregninger.