Cirkulære om organisationsaftale for social- og sundhedsassistenter og sygehjælpere

Cirkulære om organisationsaftale for social- og sundhedsassistenter og sygehjælpere

Generelle bemærkninger

1.

Finansministeriet og FOA - Fag og Arbejde har den 6. maj 2019 indgået følgende organisationsaftale for social- og sundhedsassistenter og sygehjælpere i staten.

(Bilag 1).

2.

Organisationsaftalen udgør sammen med OAO-S fællesoverenskomsten det samlede overenskomstgrundlag.

3.

Alle beløb er justeret til 31. marts 2012-niveau.

4.

Protokollat vedrørende efteruddannelse er udgået af aftalen.

5.

Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser

Til § 2 Uddannelse

Uddannelse og beskæftigelse som enten social- og sundhedshjælper, hjemmehjælper, sygehjælper, beskæftigelsesvejleder, plejehjemsassistent eller plejer berettiger ikke til ansættelse som social- og sundhedsassistent.

Til § 3 Løn

Ved overenskomstfornyelsen i 2018 er der aftalt et pensionsgivende tillæg til social og sundhedsassistenter.

Tillægget kan ydes fra den 1. oktober 2018.

Ikrafttræden

6.

Cirkulæret har virkning fra den 1. april 2018.

Samtidig ophæves Finansministeriets cirkulære nr. 12226 af 24 oktober 2000 om organisationsaftale for social- og sundhedsassistenter og sygehjælpere (Perst.

nr. 079-00).

Bilag 1

Organisationsaftale for social- og sundhedsassistenter og sygehjælpere

-

Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer

- Det Statslige Område.

§ 1.

Organisationsaftalens område

Organisationsaftalen omfatter social- og sundhedsassistenter og sygehjælpere.

§ 2.

Uddannelse

Ved social- og sundhedsassistenter, forstås personer

-

der har gennemgået overbygningsuddannelsen efter lov om grundlæggende social- og sundhedsuddannelser inden for bistands-, pleje- og omsorgsområdet mv., eller

-

som efter en konkret vurdering af den ansættende myndighed på baggrund af gennemgang af anden særlig relevant uddannelse, sammenholdt med en vurdering af pågældendes tidligere erhvervsmæssige beskæftigelse, anses for kvalificeret til ansættelse som social- og sundhedsassistent.

Stk. 2.

Ved sygehjælpere, forstås personer

-

der har fået udstedt uddannelsesbevis i henhold til bestemmelserne i Sundhedsstyrelsens retningslinjer af 20. februar 1978 for uddannelse af sygehjælpere, afsnit VI.

§ 3.

Løn

Social- og sundhedsassistenter aflønnes som følger

Skalatrinene 15, 16, 17, 19, 21 og 23.

Alle skalatrin er 2-årige.

Stk. 2.

Sygehjælpere aflønnes som følger

Skalatrinene 11, 12, 13, 15, 16(1), 17, 18, 19, 20, 21 og 22.

Skalatrin 16 er 1-årigt.

Øvrige skalatrin er 2-årige.

Stk. 3.

For deltidsbeskæftigede beregnes månedslønnen som en forholdsmæssig del af lønnen for fuldtidsbeskæftigede.

Stk. 4.

Til social- og sundhedsassistenter ydes et pensionsgivende tillæg på 663 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

¬

§ 4.

Pension

Personalet omfattes af fællesoverenskomstens bestemmelser om pension.

Pensionsbidragene indbetales til Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab.

§ 5.

Arbejdstid og overarbejde

Der gælder de for tjenestemænd fastsatte regler om arbejdstid.

§ 6.

Tjenestedragt

Der ydes de ansatte fri tjenestedragt.

Hvor dette ikke lader sig gøre eller, hvor det pålægges de ansatte at benytte eget tøj, ydes en kontant erstatning herfor på 2.460 kr. årligt eller, hvis der ydes fri vask 1.176 kr. årligt.

§ 7.

Ikrafttræden og opsigelse

Organisationsaftalen har virkning fra 1. april 2018 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 2021.

København, den 6. maj 2019

FOA - Fag og Arbejde

Lis Bjørnestad

Finansministeriet

Nanna Bak-Nielsen