Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2017

Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2017

(Satserne er gældende til og med 30. juni 2017, hvor dagpengereformen træder i kraft.

Der vil i 2. kvt.

2017 blive udsendt en oversigt for satser på arbejdsløshedsforsikringens område for perioden den 1. juli 2017 og senere)

Der henvises til Finansministeriets bekendtgørelse nr. 1134 af 29. august 2016, hvoraf det fremgår, at satsreguleringsprocenten for 2017 udgør 2,0 pct. Heraf foretages fradrag af en procentsats, hvilket fremgår af lov nr. 832 af 7. juli 2015 om arbejdsløshedsforsikring m.v. Denne er, som det fremgår af § 47 a, stk. 2, 0,4 pct. i 2017, hvilket betyder, at der som hovedregel anvendes en afdæmpet reguleringsprocent på 1,6 pct. i 2017.

Paragrafferne nedenfor henviser til lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., hvis ikke andet er angivet.

*) Kr. pr. time

Satstabeller mv.

Tabel 1.

Dagpenge, arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og efterløn

Satserne træder i kraft den 2. januar 2017

Lovhenvisning

Sats*

Dagpenge, lønmodtagere

Fuldtidsforsikrede

§ 47

849

Deltidsforsikrede

§ 70

566

Mindstesats

§ 50, stk. 1

696

Dimittend (med forsørgelsespligt), fuldtidsforsikrede

§ 49, stk. 5

696

Dimittend (med forsørgelsespligt), deltidsforsikrede

§ 49, stk. 5

464

Dimittend (uden forsørgelsespligt), fuldtidsforsikrede

§ 49, stk. 5

607

Dimittend (uden forsørgelsespligt), deltidsforsikrede

§ 49, stk. 5

405

Ungesats, fuldtidsforsikrede (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 2

425

Ungesats, deltidsforsikrede (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 2

283

Dagpenge, selvstændige

Maksimal sats

§ 47

849

Mindstesats

§ 50, stk. 1

696

Midlertidigt ophør (82 pct. sats)

§ 16, jf. § 20 i bek.

nr. 678 af 22. juni 2011

696

Arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse (G-dage)

Hel dagpengegodtgørelse

§ 84, stk. 1

849

Halv dagpengegodtgørelse

§ 84, stk. 1

425

Midlertidig arbejdsmarkedsydelse

Personer med forsørgelsespligt ovf.

børn (80 pct. sats)

§ 52 j, stk. 1

679

Andre personer (60 pct. sats)

§ 52 j, stk. 1

509

Dagpenge under uddannelsesløft

Fuldtidsforsikrede (80 pct. sats)

§ 48 a

679

Deltidsforsikrede (80 pct. sats)

§ 48 a

453

Efterløn

Fuldtidsforsikrede (100 pct. sats)

§ 74 l, stk. 1

849

Deltidsforsikrede (100 pct. sats)

§ 74 l, stk. 2

566

Fuldtidsforsikrede (91 pct. sats)

§ 74 l, stk. 3

773

Deltidsforsikrede (91 pct. sats)

§ 74 l, stk. 3

515

*) Kr. pr. dag.

Tabel 2.

Satser for dagpenge, der kan udbetales i forbindelse med aktivering mv.

Satserne træder i kraft den 2. januar 2017

Lovhenvisning

Fuldtids- forsikret*

Deltidsforsikret*

Over 25 år

Dagpenge (individuel sats)

§ 48, jf. §§ 47 og 70

849

566

Under 25 år, ingen uddannelse

Til og med 26 ugers sammenlagt ledighed

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1

849

566

Efter 26 ugers og til og med 104 ugers sammenlagt ledighed for medlemmer, der ikke har haft 2 års forudgående beskæftigelse inden for 3 år

Dagpenge (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1 og 2

425

283

Efter 26 ugers og til og med 104 ugers sammenlagt ledighed for medlemmer, der har haft 2 års forudgående beskæftigelse inden for 3 år, hvor der ikke er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 10 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1, 2, 3 og 5

849

566

Efter 26 ugers og til og med 104 ugers sammenlagt ledighed for medlemmer, der har haft 2 års forudgående beskæftigelse inden for 3 år, hvor der er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 10 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1, 2 og 3

425

283

Efter 104 ugers sammenlagt ledighed, hvor der ikke er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 10 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1, 3 og 5

849

566

Efter 104 ugers sammenlagt ledighed, hvor der er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 10 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (50 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1 og 3

425

283

Under 25 år, gennemført uddannelse

Til og med 26 ugers sammenlagt ledighed

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1

849

566

Efter 26 ugers sammenlagt ledighed, hvor der ikke er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 10 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Dagpenge (individuel sats)

§ 52 a, stk. 1, 4 og 5

849

566

Efter 26 ugers sammenlagt ledighed, hvor der er tilbud (på 4 uger eller mere) efter kapitel 10 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Medlemmer med forsørgelsespligt over for børn

Dagpenge (82 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1 og 4

696

464

Efter 26 ugers sammenlagt ledighed, hvor der er tilbud

(på 4 uger eller mere) efter kapitel 10 i lov om en aktiv

Beskæftigelsesindsats.

Medlemmer uden forsørgelsespligt

over for børn

Dagpenge (71,5 pct. sats)

§ 52 a, stk. 1 og 4

607

405

*) Kr. pr. dag

Tabel 3.

Satser for fradragsfri indtjening, beløbsgrænser vedr.

selvstændig virksomhed og ekstraordinære indbetalinger til pensionsordninger

Beløbene træder i kraft den 1. januar 2017

Lovhenvisning

Beløb*

Beløbsgrænser vedr.

selvstændig virksomhed i efterlønsperioden

Maksimal indtægt ved selvstændig bibeskæftigelse (400 timer)

§ 74 g, stk. 1

77.498

Nedre grænse (962 timer)

§ 74 f, stk. 7

101.147

Øvre grænse (962 timer)

§ 74 f, stk. 7

202.298

Beløbsgrænse for opgørelse af ekstraordinære indbetalinger til pensionsordninger ved efterløn

§ 6, stk. 4 i bek.

nr. 1576 af 17. december 2013 om fleksibel efterløn

49.300

*) Kr. pr. år

Tabel 4.

Bundfradrag for 2017 ved beregning af fradrag i efterløn for pension

Efter § 74 j, stk. 10, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. reguleres bundfradraget for personer, der får udstedt efterlønsbevis, overgår eller er overgået til efterløn, med satsreguleringsprocenten, og beløbet afrundes til nærmeste kronebeløb, der kan deles med 100.

Beløbet har virkning fra 1. januar 2017

Lovhenvisning

Beløb*

Bundfradrag

§ 74 j, stk. 10

15.400

*) Kr. pr. år

Tabel 5.

Lempeligt fradrag for arbejde i efterlønsperioden for 2017

Efter § 74 e, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. fastsættes grænsen for arbejdsindtægt i forbindelse med lempeligt fradrag i efterlønsperioden.

Beløbet har virkning fra 1. januar 2017

Lovhenvisning

Beløb*

Grænse for arbejdsindtægt

§ 74 e, stk. 3

37.577

*) Kr. pr. år

Tabel 6.

Beløb for den skattefrie præmie for 2017

Efter § 74 m, stk. 1 og 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., kan et medlem, der opfylder 2 års reglen, ved at arbejde herudover optjene en skattefri præmieportion for hver 481 timers beskæftigelse, dog højst 12 portioner.

En præmieportion svarer til 6 pct. af dagpengenes højeste beløb på årsbasis på den dag, hvor medlemmet fylder 65 år eller dør.

Der henvises til § 74 m, stk. 11, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Beløbene har virkning fra 2. januar 2017

1 præmieportion*

Skattefri præmie

For medlemmer, der opfylder betingelserne for ret til efterløn for fuldtidsforsikrede

13.244

For deltidsforsikrede og andre, der ikke opfylder betingelserne for ret til efterløn for fuldtidsforsikrede

8.830

*) Kr.

Tabel 7.

Månedligt reduktionsbeløb for efterløn i 2017 for personer, der arbejder i et andet EØS-land, i Schweiz eller på Færøerne, og ikke er medlem af en dansk a-kasse

Efterlønnens årlige beløb skal efter lovens § 74 o, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., reduceres med et beløb svarende til bidraget til arbejdsløshedsforsikringen samt et bidrag til a-kassernes administration svarende til halvdelen gange højeste dagpengesats for en dag.

Der henvises desuden til § 5 i bekendtgørelsen om udbetalingen af efterløn til personer, der bor eller arbejder i et andet EØS-land, i Schweiz, i Grønland eller på Færøerne.

Beløbene har virkning fra 2. januar 2017

Fuldtids-

forsikret*

Deltids-forsikret*

Reduktionsbeløb

Efterløn

446

332

*) Kr. pr. måned

Tabel 8.

Månedligt reduktionsbeløb for skattefri præmie i 2017 for personer, der arbejder i et andet EØS-land, i Schweiz eller på Færøerne, og ikke er medlem af en dansk a-kasse

Den skattefri præmie skal efter lovens § 74 m, stk. 16, reduceres med et beløb svarende til bidraget til arbejdsløshedsforsikringen samt et bidrag til a-kassernes administration svarende til halvdelen gange højeste dagpengesats for en dag.

Der henvises desuden til § 13, stk. 2, i bekendtgørelse om fleksibel efterløn.

Beløbene har virkning fra 2. januar 2017

Fuldtids-

forsikret*

Deltidsforsikret*

Reduktionsbeløb

Efterløn

446

332

Medlemmer, der har fået efterlønsbevis, men ikke er overgået til efterløn

446

332

*) Kr. pr. måned

Tabel 9.

Månedlige arbejdsløshedsforsikringsbidrag, efterlønsbidrag og ATP-bidrag til staten for 2017

Arbejdsløshedsforsikringsbidraget og efterlønsbidraget reguleres på baggrund af satsreguleringsprocenten, mens ATP-bidraget afhænger af den forventede ledighed og det forventede antal a-kassemedlemmer i 2017, samt efterreguleringer fra tidligere år.

Bidragene træder i kraft den 2. januar 2017

Arbejdsløsheds-forsikringsbidrag*

(§ 77, stk. 2 og 3)

Efterløns-

bidrag*

(§ 77, stk. 4 og 6)

ATP-bidrag*

(§ 77, stk. 8)

Dagpengeforsikrede

Fuldtidsforsikrede

340

495

9

Deltidsforsikrede

226

330

6

Medlemmer, der modtager efterløn

Fuldtidsforsikrede

340

-

-

Deltidsforsikrede

226

-

-

Medlemmer, der har fået efterlønsbevis, men ikke er gået på efterløn

Fuldtidsforsikrede

340

-

9

Deltidsforsikrede

226

-

6

Medlemmer under 25 år omfattet af § 52 a

Fuldtidsforsikrede

127

495

9

Deltidsforsikrede

85

330

6

*) Kr. pr. måned

Tabel 10.

Omregningssats for 2017

Jf. bekendtgørelse nr. 1154 af 20. december 1995 fastsættes omregningssatsen for 2017.

Omregningssatsen er gældende fra den 2. januar 2017

Beløb*

Omregningssats

230,08

*) Kr. pr. time

Tabel 11.

Omregningsfaktor feriedagpenge for optjeningsåret 2016

Jf. § 9, stk. 3, i bekendtgørelse nr. 698 af 27. maj 2015, fastsættes omregningsfaktoren for optjeningsåret 2016

Faktor

Omregningsfaktor

0,0955

Tabel 12.

Medlemmets timesats for ATP-bidrag i 2017

Satserne er gældende fra 2. januar 2017

ATP-sats*

Medlemmets timesats for ATP-bidrag

Dagpenge, obligatorisk

§ 2 i bek.

nr. 1346 af 30. november 2015

1,34

Efterløn, frivilligt

§ 6 i bek.

nr. 1346 af 30. november 2015

1,78

VEU-godtgørelse, obligatorisk

§ 2 i bek.

nr. 1346 af 30. november 2015

1,34

Dagpenge (under aktivering), obligatorisk

§ 2 i bek.

nr. 1346 af 30. november 2015

1,34