Cirkulæreskrivelse om regulativ for særstatusområde Christiansø

Cirkulæreskrivelse om regulativ for særstatusområde Christiansø

KAPITEL 1.

REGULATIVETS OMRÅDE

§ 1.

Anvendelsesområde

Stk. 1 Regulativet omfatter medarbejdere, hvis arbejdsopgaver ikke er dækket af en kollektiv overenskomst, og som henhører under en af de i stk. 2 nævnte personalegrupper på særstatusområde Christiansø 1).

Der vil som udgangspunkt være tale om tids- eller opgavebegrænsede stillinger.

Stk. 2 Renoveringsmedarbejdere/arbejdsmænd

Plejepersonale

Kirketjenere

Beredskabspersonale

Gaster

Skippere

Stk. 3 Regulativet finder ikke anvendelse i det omfang, der indgås anden aftale med medarbejderen.

§ 2.

Ansættelse og opsigelse

Stk. 1 Ansættelse sker på timeløn.

Stk. 2 Ansættelse sker dog på månedsløn, hvis ansættelsen overstiger en kalendermåneds varighed.

Stk. 3 Ansættelsesforholdet kan opsiges i henhold til funktionærlovens regler.

KAPITEL 2.

LØN MV.

§ 3.

Lønsystemet

Stk. 1 Lønsystemet består af en basisløn, jf. § 4.

Stk. 2 Basislønnen er angivet i årligt grundbeløb (31. marts 2012).

Stk. 3 Ved ansættelse på deltid ydes forholdsmæssig løn.

Stk. 4 Timelønnen udgør 1/1924 af basislønnen.

Stk. 5 Lønnen udbetales bagudrettet ved en kalendermåneds udgang.

§ 4.

Basisløn

Stk. 1 Løngruppe 1 (alle personalegrupper, jf. § 1 stk. 2, ekskl.

skippere) 244.700 kr.

Stk. 2 Løngruppe 2 (skippere) 278.122 kr.

Stk. 3 Lønnen reguleres i overensstemmelse med den statslige procentregulering.

§ 5.

Engangsvederlag

Stk. 1 Arbejdsgiveren kan yde engangsvederlag til medarbejdere, som yder en særlig eller ekstraordinær indsats.

§ 6.

Pension

Stk. 1 Arbejdsgiveren udbetaler et særligt pensionsvederlag til medarbejderen i stedet for pensionsindbetaling til en pensionskasse.

Stk. 2 Pensionsvederlaget udgør 15 % af basislønnen.

Stk. 3 Pensionsvederlaget udbetales bagudrettet sammen med lønnen.

KAPITEL 3.

ARBEJDSTID

§ 7.

Arbejdstiden tilrettelægges forud for ansættelsens begyndelse.

Stk. 2 Der ydes ikke særskilt honorering for arbejde ud over gennemsnitlig 37 timer pr. uge eller for arbejde uden for normal daglig arbejdstid.

KAPITEL 4.

ØVRIGE BESTEMMELSER

§ 8.

Sygdom

Stk. 1 Der udbetales ikke løn under sygdom.

KAPITEL 5.

IKRAFTTRÆDEN

§ 9.

Regulativet har virkning fra 1/1 2016.

§ 10.

Samtidig ophæves regulativ om løn- og ansættelsesvilkår for afløsere for det sejlende personale ved særstatusområde Christiansø af 5. maj 2010.

1) Herunder Christiansø, Frederiksø og den resterende del af Ertholmene.

Ballerup, den 18/11 2015

-

Ved renoveringsmedarbejdere/arbejdsmænd forstås personer uden relevant håndværksmæssig uddannelse, der beskæftiges med renoveringsopgaver, vedligeholdelsesopgaver o.l.

forefaldende opgaver.

-

Ved plejepersonale forstås personer uden relevant uddannelse, der beskæftiges med plejeopgaver i hjemmet.

-

Ved kirketjenere forstås personer, der er ansat i færre end 8 timer om ugen, og som har kerneopgaver forbundet med pasning og tilsynsførelse med kirkens bygninger, rengøring af kirkens bygninger og/eller servicering i forbindelse med mødevirksomhed og andre kirkelige handlinger.

-

Ved beredskabspersonale forstås personer, der deltager i Brand- og redningsberedskabets aktiviteter uden at have fast beskæftigelse på Christiansø.

-

Ved gaster forstås personer uden uddannelse som skipper, der arbejder på øens båd, for tiden ”Elephanten”.

-

Ved skippere forstås personer med uddannelse som skipper/styrmand e.l., som varetager funktionen som skipper på øens båd, for tiden ”Elephanten”.

Forsvarsministeriets Personalestyrelse

e.b.

Trine Kristiansen

Kontorchef

Overenskomster og Forretningsstøtte