Cirkulærskrivelse vedrørende organisationsaftale for tandplejere i Forsvaret

Cirkulærskrivelse vedrørende organisationsaftale for tandplejere i Forsvaret

Organisationsaftale for tandplejere i Forsvaret

Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten).

§ 1 Organisationsaftalens område

Organisationsaftalen omfatter tandplejere inden for Forsvarsministeriets myndighedsområde.

§ 2.

Lønsystemet

Lønsystemet består af en basisløn, en tillægsdel samt engangsvederlag, jf. den til enhver tid gældende rammeaftale om nye lønsystemer.

Stk. 2.

Alle beløb er anført i 31. marts 2012-niveau.

Stk. 3.

Den i § 3 nævnte basisløn er beregnet på fuldtidsbeskæftigelse.

Stk. 4.

Ved ansættelse på deltid eller som timelønnet ydes forholdsmæssig løn svarende til 1/1924 af årslønnen for de timer den ansatte er berettiget til løn.

Ansættelse på timeløn kan ske i henhold til § 24 i fællesoverenskomsten.

§ 3.

Løn

For civile tandplejere er basislønnen: kr. 277.250

§ 4.

Pension

Pensionsbidraget udgør 18 pct. af de pensionsgivende løndele.

Af pensionsbidraget, der indbetales af ansættelsesmyndigheden, anses 1/3 for at være den ansattes eget bidrag.

Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom.

Stk. 2.

Pensionsbidraget indbetales månedligt til tandplejernes pensionsordning i PFA Pension.

§ 5.

Arbejdstid

De ansatte er omfattet af den til enhver tid gældende aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten.

§ 6.

Arbejdstøj

De ansatte ydes fri tjenestedragt.

§ 7.

Ikrafttræden og opsigelse

Denne organisationsaftale har virkning fra 1. april 2015 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 2018.

Samtidigt ophæves organisationsaftale af 30. november 2001 mellem Forsvarsministeriet og Dansk Tandplejerforening om tandplejere i Forsvaret.