Cirkulæreskrivelse om regulativ for tjenesre i forsvaret

Cirkulæreskrivelse om regulativ for tjenere i forsvaret

GENERELLE BEMÆRKNINGER

Dækningsområdet er hele Forsvarsministeriets område.

BEMÆRKNINGER TIL DE ENKELTE PARAGRAFFER

§ 1.

Dette regulativ omfatter kun faglærte og ufaglærte tjenere, der ansættes som reservepersonel til varetagelse af enkeltstående, tidsbegrænsede opgaver.

1.

TEKNIK

Tjenere, der ansættes som reservepersonel, ansættes på PKAT 093 under stillingsbetegnelserne faglært/ufaglært tjener, reservepersonel.

Tjenere, der fastansættes, ansættes på individuel kontrakt.

Individuelle kontrakter under Forsvarsministeriet er reguleret i FPTBST 411-1.

Ansættelsesbevis udfærdiges i henhold til skabelon i bilag nr. 2 i FPTBST 411-1.

Ved spørgsmål til udfærdigelse af ansættelsesbevis kan Overenskomst- og aftaleafdelingen kontaktes.

2.

SAGSBEHANDLENDE AFDELING

Ved fortolkningsspørgsmål etc. vedrørende nærværende cirkulæreskrivelse kontaktes Forsvarets Personeltjeneste, Overenskomst- og Aftaleafdelingen.

3.

ANSVAR FOR BESTEMMELSE

Ansvar for vedligeholdelse af nærværende bestemmelse påhviler Forsvarets Personeltjeneste, Overenskomst- og Aftaleafdelingen.

4.

IKRAFTTRÆDEN

Nærværende cirkulære har virkning fra offentliggørelsen på Retsinformation.

Bilag 1

Regulativ om løn- og ansættelsesvilkår for tjenere ansat som reservepersonel under Forsvarsministeriet

Idet der henvises til Personalestyrelsens bemyndigelsesskrivelse af 7. februar 2011, fastsættes følgende løn- og ansættelsesvilkår for tjenere ansat som reservepersonel under Forsvarsministeriet

§ 1.

Anvendelsesområde

Dette regulativ fastsætter løn- og ansættelsesvilkår for faglærte og ufaglærte tjenere, der ansættes som reservepersonel til varetagelse af enkeltstående, tidsbegrænsede opgaver.

§ 2.

Basistimeløn

Til faglærte tjenere ydes en basistimeløn på kr. 99,00 (niv. 1. oktober 97).

Stk.2.

Til ufaglærte tjenere ydes en basistimeløn på kr. 92,00 (niv. 1. oktober 97).

§ 3.

Tillæg

Ansættelsesmyndigheden kan, såfremt særlige forhold tilsiger dette, yde et tillæg til basistimelønnen.

Endvidere kan særlige indsatser honoreres med engangsvederlag.

§ 4.

Regulering

Basistimelønnen reguleres i overensstemmelse med den statslige reguleringsordning.

§ 5.

Pension

Reservepersonellet omfattes ikke af en pensionsordning.

§ 6.

Lønudbetaling

Lønnen anvises snarest efter arbejdsforholdets ophør.

§ 7.

Arbejdstid

Reservepersonellet honoreres for den faktisk præsterede arbejdstid, jf. dog stk. 2.

Stk. 2.

Der honoreres for mindst 2 timer.

Stk. 3.

For arbejde i tidsrummet kl. 17 til 06 eller i weekender, søgnehelligdage, grundlovsdag efter kl. 12 samt juleaftensdag efter kl. 14 ydes et tillæg svarende til 25 pct. af den samlede timeløn.

§ 8.

Ferie

Der ydes feriepenge på 12,5 pct. i henhold til ferieloven.

§ 9.

Sygdom

Under sygdom oppebæres der sygedagpenge i henhold til sygedagpengeloven.

§ 10.

Ophør af ansættelsesforholdet

Ansættelsesforholdet ophører ved udløbet den tidsbegrænsede ansættelse.

§ 11.

Ikrafttræden

Nærværende regulativ træder i kraft den 1. januar 2011.

§ 12.

Overgangsbestemmelser

Reservepersonel, der er ansat på ikrafttrædelsestidspunktet for nærværende regulativ, omfattes af regulativet pr. 1. januar 2011.