Cirkulære om justering af tjenestemandslønninger mv. fra 1. april 2011

Cirkulære om justering af tjenestemandslønninger mv. fra 1. april 2011

(Til samtlige ministerier og styrelser)

1.

Indledning

Finansministeriet og tjenestemændenes centralorganisationer har den 24. oktober 2012 indgået vedlagte aftale om justering af tjenestemandslønninger mv. fra 1. april 2011

I bilag 2 er optaget protokollat I af 24. oktober 2012 om fastsættelse af den pensionsgivende løn for overenskomstansatte, hvis løn er fastsat under henvisning til tjenestemandslønsystemet.

I bilag 3 er optaget protokollat II af 24. oktober 2012 om ydelse af udligningstillæg til tjenestemandslignende ansatte og overenskomstansatte ved institutioners flytning til lavere stedtillægsområder.

2.

Aftalte reguleringer

Som led i forhandlingerne er der aftalt følgende forhøjelser

1) Med virkning fra 1. april 2011 ydes en generel lønforhøjelse svarende til 1,4816 pct. af den samlede faste løn pr. 31. marts 2011.

2) Med virkning fra 1. april 2012 ydes en generel lønforhøjelse svarende til 1,67 pct. af den samlede faste løn pr. 31. marts 2011.

Stigningerne udmøntes ved forhøjelse af procentreguleringen, jf. pkt.

3 .

3.

Procentregulering pr. 1. april 2011 og pr. 1. april 2012

Procentregulering pr. 1. april 2011

Den i pkt. 2, nr. 1 nævnte forhøjelse medfører, at procentreguleringen pr. 1. april 2011 forhøjes fra 31,0660 pct. til 33,0079 pct.

Som følge af den aftalte reguleringsordning nedsættes den samlede faste løn pr. 1. april 2011 med 1,46 pct.

Dette medfører, at procentreguleringen pr. 1. april 2011 i alt udgør 31,0660 pct.

Procentreguleringen er således uændret i forhold til 1. april 2010.

Procentregulering pr. 1. april 2012

Parterne har aftalt at nulstille procentreguleringen pr. 31. marts 2012.

Det betyder, at grundbeløb opregnes i henhold til aftale om nyt grundbeløbsniveau pr. 31. marts 2012, jf. bilag 1c .

Den i pkt. 2, nr. 2 nævnte forhøjelse medfører, at procentreguleringen pr. 1. april 2012 forhøjes fra 0,0000 pct. til 1,6700 pct.

Som følge af den aftalte reguleringsordning nedsættes den samlede faste løn pr. 1. april 2012 med 0,36 pct.

Dette medfører, at procentreguleringen pr. 1. april 2012 i alt udgør 1,3040 pct.

4.

Oversigt over udviklingen i reguleringsprocenterne

Den i pkt. 3 nævnte procentregulering beregnes af den samlede faste løn pr. 1. oktober 1997 og fremkommer således

5.

Aflønning af kontorassistenter/assistenter i prøvetiden

Om aflønning i prøvetiden af tjenestemandsansatte kontorassistenter og assistenter under 19 år henvises til aftale af 19. juni 1985 mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation II, udsendt ved cirkulære af 26. juni 1985 (LP. nr. 037/85).

6.

Regulering af den pensionsgivende løn til beregning af tjenestemandspension

Den pensionsgivende løn, der for hvert skalatrin lægges til grund ved beregning af pensionen, fastsættes i henhold til tjenestemandspensionslovens § 5, stk. 1, af finansministeren efter indhentet udtalelse fra Lønningsrådet.

I medfør af denne bestemmelse er det fastsat, at den pr. 1. oktober 1997 gældende pensionsgivende løn pr. 1. april 2011 og pr. 1. april 2012 forhøjes med stigningerne i procentreguleringen af lønningerne, jf. cirkulære af 8. marts 2012 (Modst.nr. 010-12) .

De til enhver tid gældende pensionsgivende lønninger til beregning af tjenestemandspension fremgår af Moderniseringsstyrelsens (tidl.

Personalestyrelsens) pensionstabeller.

For så vidt angår fastsættelsen af den pensionsgivende løn for overenskomstansatte, hvis løn er fastsat under henvisning til tjenestemandslønsystemet, henvises til protokollat I, der er optrykt som bilag 2.

7.

Lønforløb for særlige grupper af tjenestemænd

Aftale af 30. marts 1981 om ændrede lønforløb for særlige grupper af tjenestemænd, jf. bilag 7 i cirkulære nr. 56 af 3. april 1981 om justering af tjenestemandslønninger mv. fra 1. april 1981, opretholdes i det omfang, der ikke senere er indgået aftale om ændrede lønforløb.

8.

Ikrafttræden

Cirkulæret har virkning fra 1. april 2011.

Samtidig ophæves cirkulære nr. 9307 af 24. juni 2009 om justering af tjenestemandslønninger mv. fra 1. april 2008 (Perst. nr. 038-09), samt cirkulære nr. 9152 af 8. april 2010 om procentregulering af løn pr. 1. april 2010 (Perst. nr. 017-10).

1) 01.10.1997 (Ingen procentregulering)

2) 01.04.1998 i alt

3) 01.10.1998 aftalt forhøjelse 1,4785 procentpoint

4) 01.04.1999 aftalt forhøjelse 0,27 pct.

5) 01.04.1999 særlig regulering 1,20 pct.

6) 01.04.2000 aftalt forhøjelse 1,15 pct.

7) 01.04.2000 særlig regulering -0,29 pct.

8) 01.10.2000 aftalt forhøjelse 0,48 pct.

9) 01.04.2001 aftalt forhøjelse 2,17 pct.

10) 01.04.2001 særlig regulering 0,93 pct.

11) 01.10.2001 aftalt forhøjelse 1,13 pct.

12) 01.04.2002 aftalt forhøjelse 1,26 pct.

13) 01.04.2002 særlig regulering -0,24 pct.

14) 01.04.2003 aftalt forhøjelse 1,75 pct.

15) 01.04.2003 særlig regulering -0,21 pct.

16) 01.04.2004 aftalt forhøjelse 1,80 pct.

17) 01.04.2004 særlig regulering 0,03 pct.

18) 01.10.2004 aftalt forhøjelse 0,74 pct.

19) 01.04.2005 aftalt forhøjelse 2,30 pct.

20) 01.04.2005 særlig regulering -0,54 pct.

21) 01.04.2006 aftalt forhøjelse 1,52 pct.

22) 01.04.2006 særlig regulering -0,56 pct.

23) 01.04.2007 aftalt forhøjelse 1,94 pct.

24) 01.04.2007 særlig regulering 0,10 pct.

25) 01.04.2008 aftalt forhøjelse 3,30 pct.

26) 01.04.2008 særlig regulering 0,44 pct.

27) 01.04.2009 aftalt forhøjelse 1,82 pct.

28) 01.04.2009 aftalt forhøjelse 0,20 pct. (kompensation for personalegoder)

29) 01.04.2009 særlig regulering 0,03 pct.

30) 01.10.2009 aftalt forhøjelse 0,65 pct.

31) 01.04.2010 aftalt forhøjelse 2,40 pct.

32) 01.04.2010 særlig regulering -1,14 pct.

33) 01.04.2011 aftalt forhøjelse 1,4816 pct.

34) 01.04.2011 særlig regulering -1,46 pct.

0,0000

1,8254

3,3039

3,5828

4,8258

6,0138

5,7064

6,2023

8,4440

9,4525

10,6198

12,0136

11,7448

13,6806

13,4419

15,4331

15,4677

16,2863

18,9609

18,3185

20,0861

19,4136

21,6696

21,7913

25,8104

26,3640

28,5806

28,8242

28,8628

29,6544

32,5774

31,0660

33,0079

31,0660

Efter nulstilling af procentreguleringen og omregning til nye grundbeløb pr. 31. marts 2012 udgør reguleringsprocenten følgende

1) 31.03.2012

2) 01.04.2012 aftalt forhøjelse 1,67 pct.

3) 01.04.2012 særlig regulering -0,36 pct.

0,0000

1,6700

1,3040

Aftale om justering af tjenestemandslønninger mv. fra 1. april 2011

I henhold til § 45, stk. 1, i lov om tjenestemænd aftales følgende

Kapitel 1.

Lønrammesystemet

§ 1.

Tjenestemandslønsystemet er opbygget af lønrammer/skalatrin, jf. bilag 1a.

Stk. 2.

Lønrammerne 41 og derover kan alene anvendes til individuel klassificering/omklassificering af visse særlige stillinger i staten.

Stk. 3.

I aftaler om nye lønsystemer kan der aftales lønninger, der fraviger de lønrammer/skalatrin, der er anført i bilag 1a.

§ 2.

Lønnen pr. år (grundbeløb niveau 1. oktober 1997 og grundbeløb niveau 31. marts 2012) på de enkelte skalatrin fordelt på stedtillægsområder fastsættes som anført i bilag 1d og 1e.

Stk. 2.

Kommunernes fordeling på stedtillægsområder fremgår af bilag 1b.

Stk. 3.

Stedtillægsindplaceringen sker efter den kommune, hvori tjenestemanden har fast tjenestested.

For tjenestemænd, der ikke har fast tjenestested, sker indplaceringen efter bopælskommunen.

Stk. 4.

Ved flytning til andet stedtillægsområde foretages ændring af stedtillægsindplaceringen i overensstemmelse med aftale mellem Finansministeriet og tjenestemændenes centralorganisationer om lønfradrag/beregning, for tiden aftale af 14. maj 1985, der er udsendt med cirkulære af 24. maj 1985 (LP. nr. 029/85), jf. dog kapitel 5 om eventuelle lokalaftaler.

§ 3.

For stillinger, der i lønnings- og klassificeringsloven henførtes til lønramme 34 med et særligt tillæg på mere end 40.800 kr. (grundbeløb forud for 1/4 1978 på 1.900 kr.), udgør det årlige grundbeløb for det særlige tillæg 40.800 kr.

Kapitel 2.

Procentregulering

§ 4.

Den samlede faste løn forhøjes pr. 1. april 2011 med en procentregulering på 31,0660 pct.

Stk. 2.

Parterne har aftalt at nulstille procentreguleringen pr. 31. marts 2012.

Det betyder, at grundbeløb opregnes i henhold til aftale om nyt grundbeløbsniveau pr. 31. marts 2012, jf. bilag 1c .

Stk. 3.

Den samlede faste løn forhøjes pr. 1. april 2012 med en procentregulering på 1,3040 pct.

Cirkulærebemærkninger til § 4

Den aftalte lønforhøjelse pr. 1. april 2011 svarer til den negative udmøntning på 1,46 pct. fra reguleringsordningen, og dermed er procentreguleringen uændret i forhold til 1. april 2010.

Særlige tillæg reguleres på samme måde som den samlede faste løn.

Tilsvarende gælder for særskilte vederlag, herunder honorarer.

Kapitel 3.

Resultatløn

§ 5.

Der kan lokalt aftales supplerende resultatbaserede lønordninger, efter hvilke der udbetales resultatløn i form af tillæg for den pågældende måleperiode, i det omfang de på forhånd definerede mål er opnået.

Stk. 2.

Bestemmelsen gælder ikke for medarbejdere, der er omfattet af særlige regler om resultatløn.

Cirkulærebemærkninger til § 5

Resultatlønsbestemmelsen giver samme grundlag for at etablere resultatløn for ansatte på "de gamle lønsystemer" som for ansatte på nye lønsystemer.

Resultatløn er i princippet forhåndsaftaler, som indebærer, at løntillæg bliver tildelt og udmøntet på baggrund af en række på forhånd definerede (kvantitative og kvalitative) resultatmål.

Ledelsen og vedkommende organisation/tillidsrepræsentant indgår aftaler om resultatløn.

Som udgangspunkt bør en resultatlønsaftale omfatte alle medarbejdere, der bidrager til resultatet.

Resultatløn aftales typisk for grupper af ansatte, men der er også mulighed for at indgå aftaler for enkeltpersoner, specielt for mere individualiserede stillinger.

Resultatløn afholdes inden for lønsumsloftet 1) i institutioner omfattet af en driftsbevilling.

Hvor resultatlønsordninger indgår som led i en effektivisering der resulterer i dokumenterede besparelser, kan udgiften afholdes uden for lønsumsloftet, hvis den samtidig ligger inden for den samlede driftsbevilling, og angives som sådan på tillægsbevillingsloven og i årsrapporten.

Der er ingen puljebegrænsning for anvendelse af resultatløn.

Resultatløn udmøntes som engangsvederlag, der kan aftales pensionsgivende til en supplerende bidragsfinansieret ordning.

Bestemmelsen gælder ikke for medarbejdere, der er omfattet af særlige regler om resultatløn.

Et eksempel herpå er reglerne i aftalen om chefløn om engangsvederlag, der fastsættes af ledelsen efter forhandling med den enkelte medarbejder.

1) For yderligere forklaring af lønsumsloftet henvises til bestemmelserne i Finansministeriets budgetvejledning 2011 (BV 2.6.5).

Kapitel 4.

Færøtillæg

§ 6.

Til tjenestemænd på Færøerne ydes et særligt tillæg med følgende årlige grundbeløb

Skalatrin

Niveau 31. marts 2012

1-20

20.600 kr.

21-24

21.600 kr.

25-30

24.200 kr.

31-36

26.300 kr.

37-40

28.400 kr.

41-47

32.100 kr.

48-49

26.100 kr.

50-53+

36.700 kr.

Stk. 2.

Det i stk. 1 nævnte tillæg procentreguleres efter bestemmelserne i § 4.

Kapitel 5.

Flytning til lavere stedtillægsområde

§ 7.

Ved en institutions flytning til et lavere stedtillægsområde kan der mellem institutionens ledelse og de lokale tillidsrepræsentanter indgås aftale om ydelse af et udligningstillæg.

§ 8.

Udligningstillægget ydes som et personligt tillæg, der ved fuldtidsbeskæftigelse udgør forskellen på udflytningstidspunktet mellem lønnen i det hidtidige stedtillægsområde og lønnen i det nye stedtillægsområde på det skalatrin, som tjenestemanden er indplaceret på.

§ 9.

Udligningstillægget er ureguleret og aftrappes med enhver fremtidig lønstigning.

§ 10.

Udligningstillægget justeres forholdsmæssigt ved ændring af beskæftigelsesgraden og bortfalder helt ved fratræden fra institutionen eller ved ydelse af tjenestefrihed uden løn.

Kapitel 6.

Ikrafttræden mv.

§ 11.

Aftalen har virkning fra 1. april 2011 og kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 1. april, dog tidligst til 1. april 2013.

Stk. 2.

Samtidig ophæves aftale af 24. juni 2009 om justering af tjenestemandslønninger mv. fra 1. april 2008.

København, den 24. oktober 2012

Offentligt Ansattes Organisationer

(Det Statslige Område)

Flemming Vinther

CO10 - Centralorganisationen af 2010

Peter Ibsen

AC

Erik Jylling

Lærernes Centralorganisation

Anders B. Christensen

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Henrik Nielsen

Bilag 1a

Oversigt over lønrammer, løntrin og skalatrin

(Tallene under 1.-6. løntrin angiver vedkommende skalatrin)

Løn-ramme

1. løntrin

2. løntrin

3. løntrin

4. løntrin

5. løntrin

6. løntrin

1

1

2

3

4

5

6

2

6

7

8

9

10

11

3

7

8

9

10

11

12

4

8

9

10

11

12

13

5

9

10

11

12

13

14

6

11

12

13

14

15

7

12

13

14

15

16

8

13

14

15

16

17

9

14

15

16

17

18

10

15

16

17

18

19

11

16

17

18

19

20

12

17

18

19

20

21

13

18

19

20

21

22

14

19

20

21

22

23

15

20

21

22

23

24

16

21

22

23

24

25

17

22

23

24

25

26

18

23

24

25

26

27

19

24

25

26

27

28

20

25

27

29

31

21

26

28

30

32

22

27

29

31

33

23

29

31

33

35

24

30

32

34

36

25

31

33

35

37

26

32

34

36

38

27

33

35

37

39

28

36

38

40

29

38

40

42

30

39

41

43

31

40

42

44

32

43

45

33

46

34

47

35

48

36

49

37

50

38

51

39

52

40

53

41

54

Anvendes kun til individuel klassificering/ omklassificering,

42

55

jf. aftalens § 1, stk. 2

42+

55+

Bilag 1b

Kommunernes fordeling på stedtillægsområder

1.

Tjenestemænd i Grønland, der er omfattet af finansministerens forhand­lingskompetence, henføres til sats 0 .

2.

Til sats II henføres

Assens, Billund, Nordfyn, Bornholm, Brønderslev-Dronninglund, Fanø, Favrskov, Faxe, Fredericia, Guldborgsund, Haderslev, Hedensted, Herning, Hjørring, Holbæk, Holstebro, Horsens, Ikast-Brande, Jammerbugt, Kolding, Langeland, Lemvig, Lolland, Læsø, Mariagerfjord, Middelfart, Morsø, Norddjurs, Odder, Odsherred, Randers, Rebild, Ringkøbing-Skjern, Ringsted, Samsø, Silkeborg, Skive, Sorø, Stevns, Struer, Svendborg, Syddjurs, Thisted, Tønder, Varde, Vejen, Vejle, Vesthimmerland, Viborg, Vordingborg, Ærø og Aabenraa.

3.

Til sats III henføres

Esbjerg, Frederikshavn, Faaborg-Midtfyn, Kalundborg, Kerteminde, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse, Sønderborg, Aalborg og samtlige kommuner på Færøerne.

4.

Til sats IV henføres

Køge, Lejre, Roskilde, Solrød og Århus.

5.

Til sats V henføres

Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Frederiksværk-Hundested, Gribskov, Helsingør, Hillerød og Hørsholm

6.

Til sats VI henføres

Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herlev, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, København, Lyngby-Taarbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby og Vallensbæk.

Bilag 1c

Aftale om nyt grundbeløb pr. 31. marts 2012

§ 1.

Denne aftale omfatter lønninger og tillæg indeholdt i aftaler og overenskomster indgået på den ene side af eller efter bemyndigelse fra Finansministeriet og på den anden side af de underskrivende centralorganisationer eller organisationer, der er tilsluttet disse.

§ 2.

Basisløn, skalaløn samt tillæg, der er aftalt som grundbeløb, omregnes til nye grundbeløb i niveau 31. marts 2012, idet hidtidige grundbeløb sammenlægges med procentreguleringen pr. 1. april 2010.

Stk. 2.

Ved omregning til nyt årligt grundbeløb afrundes basisløb/skalaløn, inkl. procentregulering pr. 1. april 2010, til nærmeste hele krone.

Tilsvarende gælder for tillæg, der er fastsat som årlige grundbeløb, og som inkl. procentregulering pr. 1. april 2010 udgør mindre end 3.200 kr.

Stk. 3.

Ved omregning til nyt årligt grundbeløb afrundes alene tillæg, der er fastsat som årlige grundbeløb, og som inkl. procentregulering pr. 1. april 2010 udgør 3.200 kr. og derover til nærmeste hele 100 kr.

Stk. 4.

Hvis 2 eller flere tillæg sammenlægges ved omlægning til nyt grundbeløb, er det nye grundbeløb lig med summen af de hidtidige tillæg, inkl. procentregulering pr. 1. april 2010, idet eventuel afrunding sker efter bestemmelserne i stk. 2 eller 3.

Stk. 5.

Ved omregning til nyt grundbeløb foretages ingen afrunding af tillæg, der er fastsat pr. ydelse eller pr. tidsenhed.

§ 3.

Omregning efter § 2 har virkning fra den 1. april 2012.

Bilag 1d

Grundbeløb (Niveau 1. oktober 1997)

For tjenestemænd under 18 år nedsættes årslønningerne i tabellen med 16.864,00 kr. pr. år.

Lønindplacering efter stedtillægsområde

Årslønninger

Stedtil­lægssats

0

II

III

IV

V

VI

Skalatrin

kr.

kr.

kr.

kr.

kr.

kr.

1

136.561

141.011

143.641

145.461

148.092

149.912

2

138.617

143.176

145.871

147.736

150.429

152.295

3

140.731

145.401

148.160

150.071

152.830

154.742

4

142.902

147.687

150.515

152.473

155.300

157.257

5

145.133

150.035

152.932

154.939

157.836

159.841

6

147.426

152.450

155.418

157.474

160.442

162.497

7

149.779

154.928

157.970

160.076

163.118

165.223

8

152.200

157.475

160.592

162.751

165.868

168.027

9

154.687

160.094

163.288

165.501

168.695

170.908

10

157.241

162.783

166.058

168.325

171.600

173.868

11

159.224

164.905

168.261

170.585

173.941

176.265

12

161.922

167.744

171.185

173.568

177.008

179.390

13

164.693

170.663

174.190

176.632

180.160

182.601

14

167.542

173.661

177.278

179.781

183.397

185.900

15

170.467

176.742

180.449

183.015

186.723

189.289

16

172.672

179.103

182.904

185.536

189.337

191.969

17

175.760

182.355

186.253

188.951

192.849

195.546

18

178.934

185.698

189.695

192.462

196.458

199.224

19

181.258

188.193

192.292

195.128

199.227

202.065

20

183.672

190.784

194.986

197.896

202.098

205.007

21

186.648

193.942

198.252

201.236

205.546

208.530

22

189.574

196.868

201.178

204.162

208.472

211.456

23

192.909

200.004

204.194

207.097

211.289

214.190

24

196.342

203.235

207.308

210.128

214.201

217.021

25

199.860

206.538

210.484

213.216

217.162

219.894

26

203.470

209.918

213.727

216.364

220.174

222.811

27

207.169

213.370

217.033

219.570

223.233

225.770

28

210.964

216.901

220.409

222.837

226.345

228.774

29

214.856

220.510

223.852

226.166

229.508

231.821

30

218.846

224.202

227.367

229.558

232.721

234.912

31

222.936

227.973

230.949

233.011

235.987

238.048

32

227.132

231.831

234.607

236.529

239.306

241.227

33

231.433

235.771

238.334

240.110

242.674

244.449

34

235.843

239.801

242.140

243.759

246.096

247.715

35

240.368

243.921

246.021

247.474

249.574

251.027

36

245.004

248.130

249.976

251.255

253.102

254.380

37

249.759

252.432

254.012

255.104

256.684

257.778

38

254.737

256.976

258.297

259.212

260.534

261.450

39

259.842

261.564

262.582

263.287

264.304

265.009

40

265.073

266.252

266.948

267.430

268.126

268.608

41

270.437

271.043

271.399

271.647

272.004

272.251

42

275.937

43

282.063

44

288.356

45

294.824

46

301.470

47

315.314

48

336.492

49

359.957

50

397.581

51

452.376

52

496.691

53

555.757

54

626.969

55

706.249

55+

752.810

Bilag 1e

Grundbeløb (Niveau 31. marts 2012)

For tjenestemænd under 18 år nedsættes de angivne beløb (dog ikke den pensionsgivende løn) med 22.103 kr.

Alle beløb er i 31. marts 2012 niveau.

Skala-

trin

Sats 0

Sats II

Sats III

Sats IV

Sats V

Sats VI

1

178.985

184.817

188.265

190.650

194.098

196.484

2

181.680

187.655

191.187

193.632

197.161

199.607

3

184.450

190.571

194.187

196.692

200.308

202.814

4

187.296

193.567

197.274

199.840

203.545

206.110

5

190.220

196.645

200.442

203.072

206.869

209.497

6

193.225

199.810

203.700

206.395

210.285

212.978

7

196.309

203.058

207.045

209.805

213.792

216.551

8

199.482

206.396

210.482

213.311

217.397

220.226

9

202.742

209.829

214.015

216.916

221.102

224.002

10

206.089

213.353

217.646

220.617

224.909

227.882

11

208.689

216.134

220.533

223.579

227.978

231.023

12

212.225

219.855

224.365

227.489

231.997

235.119

13

215.857

223.681

228.304

231.504

236.129

239.328

14

219.591

227.611

232.351

235.632

240.371

243.652

15

223.424

231.649

236.507

239.870

244.730

248.094

16

226.314

234.743

239.725

243.175

248.156

251.606

17

230.362

239.005

244.114

247.651

252.759

256.294

18

234.522

243.387

248.626

252.252

257.490

261.115

19

237.568

246.657

252.029

255.746

261.119

264.839

20

240.732

250.053

255.560

259.374

264.882

268.694

21

244.632

254.192

259.841

263.752

269.401

273.312

22

248.467

258.027

263.676

267.587

273.236

277.147

23

252.838

262.137

267.629

271.434

276.928

280.730

24

257.338

266.372

271.710

275.406

280.745

284.441

25

261.949

270.701

275.873

279.454

284.626

288.206

26

266.680

275.131

280.123

283.580

288.573

292.029

27

271.528

279.656

284.456

287.782

292.583

295.908

28

276.502

284.283

288.881

292.064

296.661

299.845

29

281.603

289.014

293.394

296.427

300.807

303.839

30

286.833

293.853

298.001

300.872

305.018

307.890

31

292.193

298.795

302.696

305.398

309.299

312.000

32

297.693

303.852

307.490

310.009

313.649

316.167

33

303.330

309.016

312.375

314.703

318.063

320.390

34

309.110

314.298

317.363

319.485

322.548

324.670

35

315.041

319.697

322.450

324.354

327.107

329.011

36

321.117

325.214

327.634

329.310

331.731

333.406

37

327.349

330.853

332.923

334.355

336.425

337.859

38

333.874

336.808

338.540

339.739

341.471

342.672

39

340.565

342.821

344.156

345.080

346.413

347.337

40

347.421

348.966

349.878

350.510

351.422

352.054

41

354.451

355.245

355.712

356.037

356.505

356.828

42

361.660

43

369.689

44

377.937

45

386.414

46

395.125

47

413.269

48

441.027

49

471.781

50

521.094

51

592.911

52

650.993

53

728.408

54

821.385

55

925.652

55+

986.678

Bilag 1f

Noter til reguleringsordningen

Statistikgrundlaget for reguleringsordningen

Danmarks Statistiks lønindeks for den private sektor.

Lønudviklingen for fortjeneste i alt pr. time opgøres for perioden 3. kvartal 2009 til 3. kvartal 2010 og 3. kvartal 2010 til 3. kvartal 2011.

Danmarks Statistiks lønindeks for den statslige sektor.

Lønudviklingen for fortjeneste i alt pr. time opgøres for perioden 3. kvartal 2009 til 3. kvartal 2010 og 3. kvartal 2010 til 3. kvartal 2011.

Fortjeneste i alt er inklusive lønmodtagers og arbejdsgivers andel af eventuelle pensionsbidrag, gene- og overtidstillæg, men eksklusive feriepenge og andre uregelmæssige betalinger såsom efterreguleringer i forbindelse med overenskomstfornyelse.

Korrektioner ved fejl i Danmarks Statistiks indeks

Eventuelle efterfølgende korrektioner af udmøntningen fra reguleringsordningen som følge af rettelser i de anvendte indeks foretaget af Danmarks Statistik, skal indarbejdes i nærmest følgende regulering(er), efter følgende principper.

1)

I den tidligere beregning, hvor statistikgrundlaget er korrigeret, foretages en ny korrekt beregning af udmøntningen baseret på de reviderede tal fra Danmarks Statistik.

Det vil sige, at ”e” genberegnes.

2)

I den første efterfølgende periode indgår den korrekte udmøntning som modregning for forbedringer i staten i perioden.

Det vil sige, at det under pkt. 1 beregnede ”e” anvendes i beregningen som ”c”.

3)

Differencen mellem udmøntningen fra den korrekte beregning i pkt. 1 og den faktiske udmøntning medtages i den første efterfølgende periode som korrektion for tidligere perioder.

Det vil sige ”e” korrigeres i den første efterfølgende periode med differencen.

4)

I den anden efterfølgende periode indgår den beregnede udmøntning før korrektionen som modregning for forbedringer i staten i perioden.

Det vil sige ”e” før korrektionen nævnt under pkt. 3 anvendes i beregningen som ”c”.

Modellen foretager alene en fremadrettet korrektion, og der er ingen korrektion af lønnen med tilbagevirkende kraft.

Bemærkninger

Hvis procenten til anvendelse (e) er negativ, nedsættes de generelle lønstigninger tilsvarende.

Ved en eventuel forhøjelse af ATP-bidraget foretages et fradrag i nærmest følgende udmøntning fra reguleringsordningen (e).

Fradraget er lig med den procentvise andel, som summen af ATP-forbedringen udgør af lønsummen.

Er provenuet af reguleringsordningen ikke tilstrækkeligt, fradrages det resterende i nærmeste aftalte generelle lønforbedringer.

Reguleringsordning pr. 1. april 2011

Danmarks Statistiks opgørelse af udviklingen i fortjeneste i alt pr. time for den private sektor fra 3. kvartal 2009 til 3. kvartal 2010.

Danmarks Statistiks opgørelse af udviklingen i fortjeneste i alt pr. time for den statslige sektor fra 3. kvartal 2009 til 3. kvartal 2010.

Stigning, private sektor

a pct.

Stigning, statslige sektor

b pct.

Reguleringsordningen pr. 1. april 2010: 1)

c pct.

Modregning for forbedringer i staten i perioden: (a - (b - c))

d pct.

1) Note 1: Lig med ” e ” (-1,14) året før.

Til anvendelse til generelle lønforbedringer pr. 1. april 2011 med deflatering under hensyn til forbedringer for statsansatte fra august 2009 til og med 1. april 2011

[d * 100/(100 + (123,2/119,5 - 1) * 100 * 1,5 + s)] * 0,8

e pct.

hvor s er de aftalte forbedringer pr. 1. april 2011.

Der afrundes til 2 decimaler i alle trin i beregningen og i den kantede parentes [ … ].

Reguleringsordning pr. 1. april 2012

Danmarks Statistiks opgørelse af udviklingen i fortjeneste i alt pr. time for den private sektor fra 3. kvartal 2010 til 3. kvartal 2011.

Danmarks Statistiks opgørelse af udviklingen i fortjeneste i alt pr. time for den statslige sektor fra 3. kvartal 2010 til 3. kvartal 2011.

Stigning, private sektor

a pct.

Stigning, statslige sektor

b pct.

Reguleringsordningen pr. 1. april 2011

2

c pct.

Modregning for forbedringer i staten i perioden: (a - (b - c))

d pct.

2) Note 2: Lig med ” e ” året før

Til anvendelse til generelle lønforbedringer pr. 1. april 2012 med deflatering under hensyn til forbedringer for statsansatte fra august 2010 til og med 1. april 2012

[d * 100/(100 + (DS- indeks 3.11/DS-indeks 3.10 - 1) * 100 * 1,5 + s)] * 0,8

e pct.

hvor s er de aftalte forbedringer pr. 1. april 2012

Der afrundes til 2 decimaler i alle trin i beregningen og i den kantede parentes [ … ].

Bilag 2

Protokollat I om fastsættelse af den pensionsgivende løn for overenskomstansatte, hvis løn er fastsat under henvisning til tjenestemandslønsystemet

I henhold til hovedaftaler af

a)

21. juni 1991 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel, nu Offentligt Ansattes Organisationer (Det Statslige Område)

b)

22. juli 1992 mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation II

c)

28. maj 1991 mellem Finansministeriet og AC-organisationerne

d)

3. marts 1994 mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation/ Overenskomstansattes Centralorganisation

indgås følgende aftale

§ 1.

Aftalen gælder for ansatte, der er omfattet af overenskomster indgået på den ene side af eller efter bemyndigelse fra Finansministeriet og på den anden side af de underskrivende centralorganisationer eller organisationer, der er tilsluttet disse.

§ 2.

Den pensionsgivende løn for overenskomstansatte, hvis løn er fastsat under henvisning til tjenestemandslønsystemet, svarer til den pensionsgivende løn, der er fastsat for det pågældende skalatrin i tjenestemandslønsystemet, jf. Finansministeriets lønoversigt, tabel 1.1.2.

§ 3.

Det kan lokalt aftales, at der indbetales pensionsbidrag af resultatløn til overenskomstansatte, der er omfattet af forsikringsmæssige pensionsordninger.

Indbetaling af pensionsbidrag sker efter de regler, der i øvrigt er foreskrevet i vedkommende fællesoverenskomst, organisationsaftale eller overenskomst.

§ 4.

Aftalen har virkning fra 1. april 2011 og kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel, dog tidligst til 1. april 2013.

København, den 24. oktober 2012

Offentligt Ansattes Organisationer

(Det Statslige Område)

Flemming Vinther

CO10 - Centralorganisationen af 2010

Peter Ibsen

AC

Erik Jylling

Lærernes Centralorganisation

Anders B. Christensen

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Henrik Nielsen

Bilag 3

Protokollat II om ydelse af udligningstillæg til tjenestemandslignende ansatte og overenskomstansatte ved institutioners flytning til lavere stedtillægsområde

§ 1.

Aftalen gælder for tjenestemandslignende ansatte samt for overenskomstansatte, hvis løn er fastsat under henvisning til tjenestemandslønsystemet, og som er omfattet af en overenskomst indgået på den ene side af eller efter bemyndigelse fra Finansministeriet og på den anden side af de underskrivende centralorganisationer eller organisationer, der er tilsluttet disse.

§ 2.

Reglerne i kapitel 5 i aftale af 24. oktober 2012 om justering af tjenestemandslønninger mv. fra 1. april 2011 om udligningstillæg ved institutioners flytning til lavere stedtillægsområder finder tilsvarende anvendelse på de i § 1 nævnte personalegrupper.

§ 3.

Aftalen har virkning fra 1. april 2011 og kan opsiges sammen med aftale af 24. oktober 2012 om justering af tjenestemandslønninger mv. fra 1. april 2011.

København, den 24. oktober 2012

Offentligt Ansattes Organisationer

(Det Statslige Område)

Flemming Vinther

CO10 - Centralorganisationen af 2010

Peter Ibsen

AC

Erik Jylling

Lærernes Centralorganisation

Anders B. Christensen

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Henrik Nielsen