DK
Cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for menigt beredskabsfagligt personale udsendt i internationale operationer
Table of Provisions (18)
Statutory Text (18 Articles)
Cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for menigt beredskabsfagligt personale udsendt i internationale operationer
§ 1.
Anvendelsesområde mv.
Menigt beredskabsfagligt personale, der ansættes med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer i udlandet, er omfattet af dette cirkulære, når udsendelsen har en varighed over 28 dage.
Stk. 2.
Cirkulæret gælder alle former for tjeneste i hele ansættelsesperioden, dvs. før, under og efter udsendelsen, herunder i forbindelse med missionsforberedende uddannelsesaktiviteter.
§ 2.
Udsendelse i Beredskabsstyrelsens regi
Løn- og ansættelsesvilkår mv. for personale, der udsendes i forbindelse med humanitære opgaver i regi af Beredskabsstyrelsen, reguleres i F-bestemmelse B.23 af 6. november 1998.
I medfør af beredskabslovens § 55 (lovbekendtgørelse nr. 660 af 10. juni 2009) og personelbekendtgørelsens § 16, stk. 2, (bekendtgørelse nr. 41 af 21. januar 1998) fastsættes
Kapitel 1
Cirkulærets dækningsområde mv.
Kapitel 2
Løn mv.
Kapitel 3
Arbejdstid mv.
Kapitel 4
Fravær mv.
Kapitel 5
Opsigelse og afsked
Kapitel 6
Øvrige bestemmelser
§ 3.
Lønforhold
Basislønnen udgør kr. 169.000 per år (niveau oktober 1997).
§ 4.
Redningsberedskabstillæg
Der ydes et redningsberedskabstillæg på 12.200 kr. per år (niveau oktober 1997), som honorering for rådighedstjeneste, arbejdstidsbestemte ydelser, mistede fridage og delt tjeneste mv.
§ 5.
Individuelle tillæg
Der kan efter Beredskabsstyrelsens beslutning ydes tillæg for bestemte funktioner eller kvalifikationer.
Stk. 2.
Særlig indsats og lignende kan honoreres med engangsvederlag.
§ 6.
Ydelser mv. under udsendelse
Under udsendelse i internationale operationer over 28 dage ydes de i stk. 2-5 nævnte ydelser mv.
Stk. 2.
Der ydes under udsendelsen et årligt FN-tillæg på 55.205 kr. (niveau oktober 1997), som godtgørelse for merarbejde, ulemper og variable ydelser mv.
Stk. 3.
Til godtgørelse for merudgifter mv. under opholdet i udlandet ydes et af forsvarsministeren fastsat udetillægslignende tillæg, jf. §§ 1, stk. 2, og 11, stk. 2, i lov om forsvarets personel.
Stk. 4.
For hver enkelt lørdag, søndag og helligdag, hvor der forrettes tjeneste i den internationale operation, optjenes en fridag (2/7-dag). 2/7-dage, der ikke er afviklet i forbindelse med udsendelsen, udbetales efter hjemkomst med kr. 994,40 per dag (niveau oktober 1997).
Stk. 5.
Der ydes fri kost og logi under udsendelsen.
§ 7.
Pension
Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af en pensionsordning.
§ 8.
Regulering
Basisløn, tillæg og ydelser nævnt i §§ 3-6 reguleres i overensstemmelse med den statslige reguleringsordning.
§ 9.
Lønudbetaling
Løn, tillæg og ydelser anvises månedsvis bagud.
§ 10.
Arbejdstid
Ved tjeneste i Danmark er personalet omfattet af cirkulære om arbejdstid for tjenestemænd i staten (cirkulære nr. 9290 af 27. juni 2008).
Stk. 2.
Under udsendelse er der ikke fastsat generelle regler for tjenestens tilrettelæggelse, idet arbejdstiden er styret af opgaverne og situationen.
Tjenesten tilrettelægges således lokalt efter retningslinjer, der fastsættes af operationens ledelse.
§ 11.
Ferie
Ansættelsesforholdet er omfattet af ferieaftalen.
Stk. 2.
Ferie kan ikke afvikles under tjenesten i udlandet.
§ 12.
Sygdom
Ved repatriering som følge af sygdom eller tilskadekomst forårsaget af tjenesten oppebæres de i §§ 3-5 samt § 6, stk. 2-3 nævnte ydelser.
Udbetaling sker maksimalt frem til det tidspunkt, hvor den ansatte planlagt skulle være hjemroteret.
Stk. 2.
Sker repatrieringen pga. anden sygdom eller som følge af graviditet, oppebæres de i §§ 3-5 samt § 6, stk. 3, nævnte ydelser frem til det tidspunkt, hvor den repatrierede skulle være hjemroteret.
Det udetillægslignende tillæg kan dog maksimalt oppebæres i 90 kalenderdage fra repatrieringstidspunktet.
§ 13.
Opsigelse af ansættelsesforholdet
Funktionærlovens varsler for opsigelse af ansættelsesforholdet er gældende under tjeneste i Danmark.
Stk. 2.
Ansættelsesforholdet er uopsigeligt i udsendelsesperioden.
§ 14.
Uniformering mv.
Beredskabsstyrelsen fastsætter de nærmere bestemmelser vedr. uniformering og distinktionering mv.
§ 15.
FPT bestemmelse
Fortolkning af spørgsmål vedr. ydelser, arbejdstid mv. skal ske i henhold til bestemmelse vedr. ydelser for personel udsendt til tjeneste i internationale operationer (FPTBST 564-1).
§ 16.
Ikrafttræden
Regulativet træder i kraft 1. juni 2010.