Cirkulære om overenskomst for speciallæger mv. i staten

Cirkulære om overenskomst for speciallæger mv. i staten

Generelle bemærkninger

1.

Finansministeriet og Foreningen af Speciallæger har indgået vedlagte overenskomst af 19. marts 2009 for Speciallæger mv. i staten.

Overenskomsten dækker følgende grupper af læger

1.

Speciallægekonsulenter mv.

2.

Sessionslæger

3.

Deltidsbeskæftigede militære overlæger

4.

Lægekonsulenter i Statens Luftfartsvæsen.

Et særligt protokollat V indeholder honorarsatser for speciallæger i henhold til en række speciallægeordninger.

Overenskomsten er sprogligt og indholdsmæssigt opdateret.

Henvisninger til andre regelsæt er opdateret.

Følgende protokollater i den hidtidige overenskomst udgår pr. 1. april 2009

1.

Protokollat om kasernelæger

2.

Protokollat om læger for civile værnepligtige

3.

Protokollat om civile læger i forsvaret

4.

Protokollat om vikarer for embedslæger

En række bestemmelser fra de nævnte protokollater er videreført og allerede ansatte på de nævnte protokollater pr. 31. marts 2009 fortsætter på disse som personlig ordning.

Der henvises til overenskomstens § 1 herom.

Fremmødetillægget udgår af overenskomsten pr. 1. april 2009.

Provenuet fra tillægget er lagt på årslønningerne for læger ansat på gennemsnitligt 10 timer om ugen og derover og som er omfattet af protokollatet om speciallægekonsulenter mv.

2.

Overenskomsten består af en generel del og en række protokollater.

Den generelle del indeholder bestemmelser, som vedrører alle nævnte grupper af læger.

I protokollaterne er anført de særbestemmelser, der gælder for de enkelte grupper af læger.

3.

De i protokollaterne anførte lønninger, honorarer og tillæg er anført i grundbeløb pr. 1. oktober 1997, medmindre andet er nævnt.

4.

Vedrørende opslag af stillinger henvises til kapitel 15 i Personaleadministrativ Vejledning (PAV).

5.

Det henstilles til institutionen, at der i forbindelse med en ansættelse i henhold til overenskomsten gives hurtig meddelelse herom til Foreningen af Speciallæger.

6.

Det henstilles til institutionen, at ansatte, der er blevet afskediget på grund af sygdom, genansættes, når de pågældende på ny er blevet tjenstdygtige og forholdene i øvrigt tillader det.

7.

I tilfælde en ansat er fraværende enkelte dage fra tjenesten under omstændigheder, hvor der efter gældende regler skal foretages lønfradrag, beregnes fradraget pr. fraværstime på grundlag af vedkommendes årlige løn divideret med det årlige timetal.

8.

For at lette overblikket er cirkulærebemærkninger, der relaterer sig til en enkelt bestemmelse, nu opført som bemærkning til denne bestemmelse.

Andre bemærkninger er opført forrest i cirkulæret under ”Generelle bemærkninger”.

Denne redaktionelle ændring medfører ikke nogen ændringer i bestemmelsens, henholdsvis bemærkningernes retlige status.

9.

Cirkulæret ophæver Finansministeriet cirkulære af 22. august 1994 vedrørende overenskomst af 29. juli 1994 for Speciallæger mv. i staten (APD.nr. 87/94).

Ikrafttræden

Cirkulæret har virkning fra den 1. april 2008.

Overenskomst for speciallæger mv. i staten

§ 1.

Overenskomstens område

Overenskomsten omfatter følgende læger, der ansættes i statens tjeneste

1)

Speciallægekonsulenter mv.

2)

Sessionslæger

3)

Deltidsbeskæftigede militære overlæger og

4)

Lægekonsulenter i Statens Luftfartsvæsen.

Stk. 2 .

I perioden 1. april 2008 – 31. marts 2009 forbliver følgende protokollater med tilhørende cirkulærebemærkninger mv. i den hidtidige overenskomst i kraft

1)

Protokollat om kasernelæger

2)

Protokollat om læger for civile værnepligtige

3)

Protokollat om civile læger i Forsvaret

4)

Protokollat om vikarer for embedslæger

Stk. 3.

Allerede ansatte pr. 31. marts 2009 på de i stk. 2 nævnte protokollater fortsætter på disse som personlig ordning, jf. dog § 5 i protokollat om speciallægekonsulenter mv.

Nyansættelse og genansættelse vil herefter ske efter bestemmelserne i stk. 1.

Dette gælder dog ikke kasernelæger omfattet af det i stk. 2 anførte protokollat om kasernelæger, idet allerede ansatte kasernelæger pr. 31. marts 2009 overgår til protokollat om speciallægekonsulenter i denne overenskomst den 1. april 2009.

Stk. 4 .

Overenskomsten omfatter ikke

1)

tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte m.fl. med ret til tjenestemandspension i

a)

staten, folkeskolen, folkekirken,

b)

kommuner

c)

Grønlands hjemmestyre og de grønlandske kommuner

d)

statsfinansierede virksomheder

e)

tilskudsområder

f)

koncessionerede virksomheder

g)

aktieselskaber

2)

pensionerede tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte m.fl. fra de områder, der er nævnt i nr. 1,

3)

personer afskediget med ret til rådighedsløn eller ventepenge fra de under 1) nævnte områder, og

4)

andre pensionerede, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet tilskud til.

§ 2.

Ansættelse

Ansættelse sker efter offentligt opslag, medmindre andet følger af andre bestemmelser.

Cirkulærebemærkninger til § 2

Ved opslag af stillinger henvises til kapitel i 15 i Personaleadministrativ Vejledning (PAV).

Det henstilles til ansættelsesmyndigheden, at der ved ansættelse gives hurtig meddelelse herom til vedkommende organisation og evt. pensionsinstitut.

Institutionen har pligt til at underrette den ansatte om vilkårene for ansættelsesforholdet i overensstemmelse med reglerne i Finansministeriets cirkulære af 14. juni 2002 om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (Perst.nr. 029-02).

§ 3.

Lokale, instrumentarium, hjælpepersonale og sekretærbistand

Ansættelsesmyndigheden stiller fornødent lokale, instrumentarium, tjenestedragt, hjælpepersonale og sekretærbistand til rådighed for lægen.

§ 4.

Lønudbetaling

Lønudbetaling og indbetaling af eventuelle pensionsbidrag finder sted månedsvis bagud.

Stk. 2 .

Sessionslæger, som før 17. oktober 1979 har været forudlønnet, vil dog fortsat være at lønne månedsvis forud.

Stk. 3 .

Medarbejderne følger de til enhver tid gældende regler, der gælder for tjenestemænd om lønfradrag/lønberegning, for tiden cirkulære af 24. maj 1985 om lønfradrag/-beregning for tjenestemænd.

Stk. 4.

Der indbetales dog sædvanlige pensionsbidrag af årslønnen, hvor en ansat afholder ferie med feriegodtgørelse fra en tidligere arbejdsgiver eller afholder ferie uden ret til ferie med løn eller feriegodtgørelse.

Der indbetales således pensionsbidrag, som om der afholdes ferie med løn.

§ 5.

Procentregulering

Den samlede faste løn i henhold til denne overenskomst med tilhørende protokollater reguleres med de generelle stigninger, der aftales centralt ved overenskomstfornyelserne eller udmøntes via en generel reguleringsordning.

§ 6.

Attestudstedelse

Det påhviler lægen uden særligt vederlag at udfærdige eller medvirke ved udfærdigelsen af attester om de foretagne lægelige undersøgelser og behandlinger samt om disses resultat og om patienternes tilstand, for så vidt den pågældende attest vedrører den sygdom, som patienten behandles eller har været behandlet for på institutionen, eller attesten vedrører sådanne oplysninger, som institutionen måtte ligge inde med, og som i øvrigt ikke eller ikke uden særlig vanskelighed vil kunne tilvejebringes.

Uden særligt vederlag påhviler det herefter lægen at udstede

Dødsattester, herunder kopier, indstillings- og optagelsesattester til helbredelsesinstitutioner, plejehjem, alderdomshjem o.l., simple syge- og raskmeldinger samt udtalelser der kan ligestilles med lægebreve og journaludskrifter.

Cirkulærebemærkninger til § 6

Opmærksomheden henledes på, at det - ud fra retssikkerhedsbetragtninger - ikke bør pålægges læger, der virker som sagsbehandlere, at udstede attester om patienter/klienter, hvis sager behandles af de pågældende læger.

Stk. 2.

Lægen kan kræve særskilt honorar for udstedelse af følgende attester, for så vidt honorar ikke følger af andre aftaler eller bestemmelser

a)

forsikringsattester til syge-, ulykkes- og livsforsikringsselskaber, samt attester til de sociale nævn og Ankestyrelsen.

b)

attester til Beskæftigelsesministeriet vedrørende ulykkesforsikring, sygesikring og dagpenge i det omfang, hvor taksten er fastsat af Beskæftigelsesministeriet i henhold til gældende lov

c)

speciallægeerklæringer og sådanne erklæringer, der efter deres form og indhold må sidestilles hermed, samt

d)

politierklæringer og erklæringer til retsligt brug indeholdende nærmere motiveret skøn, og sådanne politiattester, hvis indhold svarer til vidneudsagn.

Den tid, der medgår til udfærdigelsen af de attester, for hvilke særskilt honorar kan kræves, kan ikke medregnes i arbejdstiden.

Stk. 3 .

For deltidsbeskæftigede militære overlæger, sessionslæger, civile læger i forsvaret og vikarer for embedslæger gælder hidtidig praksis vedrørende attestudstedelse fortsat.

§ 7.

Ferie

De ansatte er omfattet af ferieloven, jf. dog § 4, stk. 4 i protokollatet for speciallægekonsulenter.

For sessionslæger gælder, at ferien afholdes på dage, hvor der ikke er sessioner.

Stk. 2 .

Ansatte, der holder ferie med løn, er berettiget til særlig feriegodtgørelse i stedet for ferietillæg efter ferielovens § 23, stk. 2.

Stk. 3 .

Beregningsgrundlaget for den særlige feriegodtgørelse er 1 1/2 pct. af

a)

den ansattes skattepligtige indkomst for tjenstligt arbejde i optjeningsåret

b)

arbejdsmarkedsbidrag

c)

særligt pensionsbidrag (SP)

d)

den ansattes egetbidrag til ATP

Stk. 4 .

I det beløb, der er beregnet efter stk. 3, fradrages

a)

udbetalt særlig feriegodtgørelse

b)

betaling for ekstra tilkald som er honoreret efter regning.

(Omfatter speciallægekonsulenter og kasernelæger)

c)

for sessionslæger og lægekonsulenter i Statens Luftfartsvæsen: løn for merarbejde af den art, som er beskrevet i stk. 6 samt

d)

feriegodtgørelse (12 1/2 pct.) af løn for sådant merarbejde.

Pensionsbidrag, der ikke er skattepligtig indkomst, indgår ikke i beregningsgrundlaget.

(Vedrører sessionslæger deltidsbeskæftigede militære overlæger og lægekonsulenter i Statens Luftfartsvæsen).

Stk. 5.

Såfremt en læge i sin hovedstilling opnår yderligere frihed herudover, har han i tilsvarende omfang ret til frihed uden løn, dog maksimalt i 6 (7) uger i alt inden for et ferieår.

Dette gælder dog ikke for sessionslæger, civile læger i forsvaret, vikarer for embedslæger, deltidsbeskæftigede militære overlæger og lægekonsulenter i

Statens Luftfartsvæsen.

Stk. 6 .

Til deltidsansatte sessionslæger og lægekonsulenter i Statens Luftfartsvæsen, der i optjeningsåret har udført tjeneste ud over den faste nedsatte arbejdstid, men inden for den normale 37 timers arbejdsuge, ydes for sådan tjeneste feriegodtgørelse med 12 1/2 pct.

§ 8.

Løn under sygdom

Speciallægekonsulenter, kasernelæger og læger for civile værnepligtige får løn under sygdom, dog maksimalt i alt 3 måneder i løbet af 12 på hinanden følgende måneder.

Ved fravær på grund af sygdom herudover bortfalder lønnen, medmindre andet følger af funktionærloven.

Stk. 2.

For sessionslæger og lægekonsulenter i Statens Luftfartsvæsen gælder, at funktionærlovens regler om løn under fravær på grund af sygdom finder anvendelse.

§ 9.

Graviditet, barsel og adoption

De ansatte er omfattet af barselsaftalen, for tiden Finansministeriets cirkulære af 9. juni 2008 (Perst.nr. 014-08).

§ 10.

Tjenestefrihed

Den ansatte har ret til tjenestefrihed uden løn til de formål og af den varighed, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål, jf. Finansministeriets cirkulære af 3. juli 1991.

§ 11.

Opsigelse

Funktionærlovens regler om opsigelse og fratrædelsesgodtgørelse finder anvendelse, jf. dog stk. 4 for så vidt angår sessionslæger.

Stk. 2.

Med virkning fra 1. april 2009 ydes fratrædelsesgodtgørelse dog også i tilfælde, hvor den ansatte på fratrædelsestidspunktet vil oppebære alderspension fra arbejdsgiver.

Cirkulærebemærkninger til § 11, stk. 2

Bestemmelsen er gældende for afskedigelser, hvor fratrædelsestidspunktet ligger den 1. april 2009 eller senere.

Bestemmelsen hjemler således ret til fratrædelsesgodtgørelse også i de tilfælde, hvor den pågældende i henhold til funktionærlovens § 2a, stk. 3 ikke her ret til fratrædelsesgodtgørelse.

Stk. 3 .

Ansættelsesmyndigheden skal meddele enhver opsigelse til den ansatte skriftligt med begrundelse for opsigelsen.

Samtidig gives der skriftlig meddelelse om opsigelsen til organisationen.

Cirkulærebemærkninger til § 11

Den meddelelse om afskedigelsen, henholdsvis bortvisningen, som ansættelsesmyndigheden skal give til organisationen, kan ske enten ved særskilt brev eller ved, at ansættelsesmyndigheden fremsender kopi af opsigelsesbrevet, hvis dette ikke er i strid med den tavshedspligt, der følger af forvaltningsloven og straffeloven, herunder tavshedspligten med hensyn til personlige forhold.

Skriftlig meddelelse om afskedigelse/bortvisning til organisationen kan ske til såvel den forhandlingsberettigede organisations lokalafdeling som hovedkontor.

Det er ikke tilstrækkeligt alene at orientere den lokale tillidsrepræsentant.

Stk. 3 .

Skønner Foreningen af Speciallæger, at en opsigelse ikke kan anses for rimeligt begrundet i pågældendes eller institutionens forhold, kan foreningen inden for en frist af en måned efter opsigelsen kræve spørgsmålet forhandlet med institutionen.

Stk. 4 .

For en sessionslæge kan ansættelsesforholdet fra sessionslægens side bringes til ophør med et varsel på 2 måneder til udgangen af et sessionshalvår, dog maksimalt 4 måneder.

Fra ansættelsesmyndighedens side kan sessionslægens ansættelsesforhold bringes til ophør med et varsel på minimum 6 måneder med fratræden til udgangen af et sessionshalvår.

§ 12.

Befordringsgodtgørelse mv.

Til de af overenskomsten omfattede læger ydes befordringsgodtgørelse efter de for tjenestemænd gældende regler og satser for kørsel mellem lægens hovedarbejdssted og pågældendes tjenestested ifølge overenskomsten og tilhørende protokollater.

Cirkulærebemærkninger til § 12, stk. 1

Opmærksomheden henledes på, at befordringsgodtgørelse til speciallægekonsulenter ydes med højeste sats.

Stk. 2 .

Såfremt afstanden mellem lægens hjem og pågældendes tjenestested ifølge overenskomsten og tilhørende protokollater er kortere end den i stk. 1 nævnte afstand, ydes dog kun befordringsgodtgørelse for kørsel mellem hjem og tjenestested.

Stk. 3 .

For tjenesterejser gælder de til enhver tid gældende regler om tjenesterejser i staten, for tiden Finansministeriets cirkulære af 30. juni 2000 (Perst.nr. 057-00).

§ 13.

Kurser

Lægen har ret til 2 ugers tjenestefrihed uden løn om året til deltagelse i videnskabelige møder, kurser samt anden efter- og videreuddannelsesvirksomhed.

For sessionslæger gælder dog, at deltagelse kun kan finde sted i de sessionsfri perioder.

Deltagelse meddeles den ansættende myndighed i god tid.

Stk. 2 .

Såfremt deltagelsen i den i stk. 1 nævnte virksomhed er relevant for den pågældendes funktion ifølge overenskomsten, kan der af ansættelsesmyndigheden efter ansøgning meddeles tjenestefrihed med løn.

Deltagelsen meddeles institutionen i god tid.

Cirkulærebemærkninger til § 13

Bestemmelser om tjenestefrihed for deltagelse i kursus eller anden form for efteruddannelse findes i Ministeriet for Statens Lønnings- og Pensionsvæsens cirkulære af 23. juni 1971.

(se PAV, kap. 26).

§ 14.

Vikarer

Vikariater for indtil 3 måneder kan besættes uden opslag.

Vikariater ud over 3 måneder opslås og besættes i henhold til § 2.

Stk. 2.

Til vikarer ydes feriegodtgørelse i henhold til bestemmelsen i ferielovens § 24.

Stk. 3.

Vikariatet ophører ved udgangen af den på forhånd aftalte periode.

Herudover kan opsigelse finde sted efter funktionærlovens regler herom.

Stk. 5 .

Der henvises i øvrigt til protokollatet for sessionslæger for så vidt angår vikarer for disse.

§ 15.

Opsigelse af overenskomsten mv.

Overenskomsten med tilhørende protokollater har virkning fra 1. april 2008 og kan af hver af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2011.

Samtidig ophæves overenskomst af 29. juli 1994 for Speciallæger mv. i staten (APD.nr. 87/94) samt følgende regelsæt

1)

Finansministeriets cirkulære af 4. september 2007 om ændring af overenskomst for speciallæger mv. i staten, Perst.nr. 078-07.

2)

Finansministeriets cirkulære af 21. januar 1993 om protokollat for lægekonsulenter i Statens Luftfartsvæsen, Perst.nr. 008-93.

København, den 19. marts 2009

Foreningen af Speciallæger

Kasper Axel Nielsen

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Louise Frost Rasmussen

Bilag 1

Protokollat om speciallægekonsulenter mv.

§ 1.

Protokollatets område

Som speciallægekonsulent kan ansættes læger, som i henhold til lovgivningen herom har fået meddelt tilladelse til at betegne sig som speciallæge.

Stk. 2 .

Der kan ikke på institutioner ansættes speciallægekonsulenter inden for de(t) speciale, som institutionens overlæge(r) dækker.

Stk. 3.

Fra 1. april 2009 omfatter protokollatet også nyansættelse og genansættelse af læger i stillinger, der hidtil har været omfattet af protokollat III, IV, V og VI i overenskomst af 29. juli 1994 for Speciallæger mv. i staten (APD.nr. 87/94), jf. stk. 4-7.

Allerede ansatte kasernelæger pr. 31. marts 2009 overføres dog umiddelbart til protokollatets løn- og ansættelsesvilkår pr. 1. april 2009, jf. overenskomstens § 1, stk. 3.

Stillingsbetegnelserne efter de nævnte protokollater opretholdes, medmindre ansættelsesmyndigheden og Foreningen af Speciallæger aftaler andet.

Stk. 4.

Som kasernelæge under Beredskabsstyrelsen ansættes læger, der har autorisation til virksomhed som almen praktiserende læge eller har en speciallægeautorisation, og som har en alsidig, for stillingen hensigtsmæssig hospitalsuddannelse.

Stk. 5.

Protokollatet omfatter læger for civile værnepligtige.

Stk. 6.

Protokollatet gælder for civile lægers deltagelse i kassationer samt for midlertidig overtagelse af militærlægers tjeneste i forsvaret.

Stk. 7.

Protokollatet gælder for timelønnede vikarer for varetagelse af akutte opgaver for embedslæger.

Cirkulærebemærkninger til § 1, stk. 1

Det er en forudsætning for ansættelse efter protokollatet, at den pågældende læge har fået meddelt tilladelse til at betegne sig som speciallæge, jf. Indenrigs- og Sundhedsministeriets bekendtgørelse nr. 1248 af 24. oktober 2007 om speciallæger.

Det forudsættes, at der mellem institutionen og den enkelte speciallægekonsulent træffes aftale om den nærmere placering (tid og sted) for speciallægekonsulentens arbejde.

Endvidere henledes opmærksomheden på, at protokollatet ikke omfatter akutte tilkald til institutionen.

Eventuelle enkeltstående tilkald vil være at honorere efter regning pr. ydelse i det enkelte tilfælde.

Såfremt en institution ønsker ansættelse af en speciallægekonsulent inden for ekspertområder i eksisterende specialer, f.eks. neuropatologi, neuroradiologi, cytogenetik, ungdomspsykiatri, gerontopsykiatri, blodkoagulation eller såfremt man ønsker ansat læger, der har en med speciallægeuddannelsen ligestillet uddannelseslængde og erfaring eller speciel viden inden for områder, hvor der ikke findes autoriserede speciallægeuddannelser, f.eks. revalidering, optages forhandlinger mellem overenskomstens parter om, hvorvidt den pågældende vil være omfattet af nærværende protokollat.

Såfremt der efter opslag ikke er modtaget ansøgning fra læger med speciallægeautorisation, og den ansættende myndighed undtagelsesvis derfor ønsker at ansætte en given læge uden speciallægeautorisation, eller såfremt der ved protokollatets ikrafttræden er ansat deltidsbeskæftigede lægekonsulenter uden speciallægeautorisation kan der optages forhandling mellem protokollatets parter om aflønning af de(n) pågældende.

Cirkulærebemærkninger til § 1, stk. 2

Bestemmelsens forbud mod ansættelse af speciallæger inden for de specialer, der dækkes af institutionens overlæge(r) skal ses som udtryk for, at speciallægekonsulenter ikke er tænkt som erstatning for fastansatte speciallæger (overlæger).

Foreningen af Speciallæger har dog erklæret sig indforstået med at ville indgå i drøftelser med Finansministeriet om etablering af sådanne ordninger på forsøgsbasis, herunder vedrørende andet timetal end det i § 4 nævnte.

Cirkulærebemærkninger til § 1, stk. 3

Opmærksomheden henledes på, at de i stk. 3 nævnte stillinger er stillinger, der oprettes og/eller genbesættes efter 1. april 2009, idet allerede ansatte læger pr. 31. marts 2009 efter protokollaterne fortsætter på hidtidige vilkår som personlig ordning, jf. overenskomstens § 1, stk. 3.

Dette gælder dog ikke kasernelæger, der er ansat pr. 31. marts 2009, idet disse overgår til aflønning efter bestemmelserne i dette protokollat.

Hvor der i dette protokollat er anført ”speciallægekonsulenter mv.” omfatter begrebet samtlige lægestillinger omfattet af protokollatet, medmindre andet fremgår.

Cirkulærebemærkninger til § 1, stk. 7

Såfremt de almindelige betingelser i de for statens tjenestemænd gældende regler vedrørende konstitution er opfyldt, kan Sundhedsstyrelsen konstituere en læge i en embedslægestilling.

For en læge, der konstitueres i en embedslægestilling, anvendes den til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og Foreningen af yngre Læger vedrørende embedslægeassistenter.

Herudover ydes der den pågældende et ikke-pensionsgivende tillæg, der beregnes som forskellen mellem den løn inklusive generelt og særligt tillæg, han ville opnå ved udnævnelse i embedslægestillingen og skalalønnen i henhold til nævnte overenskomst, men med fradrag af eget ordinært pensionsbidrag.

En læge, der konstitueres i en embedslægestilling, skal normalt have bestået kursus i samfundsmedicin.

§ 2.

Arbejdsområder

En speciallægekonsulent er inden for sit speciale forpligtet til at udføre de opgaver, som det under hensyntagen til de faciliteter, der stilles til rådighed, er muligt at udføre.

Stk. 2.

Kasernelægers hovedfunktion er

1)

at varetage det daglige, lægelige tilsyn i kasernens lægeværelse for den del af afdelingens værnepligtige mandskab, som er berettiget til fri lægehjælp,

2)

at varetage det lægelige arbejde ved infirmeriet, når dette er belagt,

3)

at foretage gennemgribende lægeundersøgelse af hver enkelt fremmødt umiddelbart efter indkaldelsen i overensstemmelse med de helbredskort, som skal udfyldes, samt

4)

at foretage øvrigt lægearbejde påbudt af Beredskabsstyrelsen, herunder vaccinationer, udtagelse af blodprøver, at føre journal på helbredskort mv. og uden særskilt honorar at udstede sådanne attester, som tjenesten kræver, f.eks. til kørekort, ulykkesforsikring og i forbindelse med særlig uddannelse.

5)

at holde foredrag for hvert indkaldelseshold om misbrug af nydelsesmidler som spiritus og narkotika samt kønssygdomme og

6)

at varetage almindeligt hygiejnisk tilsyn på kaserneområdet og med personellet.

Stk. 3 .

Læger for civile værnepligtige skal varetage lægetjenesten for tjenstgørende civile værnepligtige.

Tjenestestedet fastsættes efter aftale med ansættelsesmyndigheden.

Lægens hovedarbejdsområder er

a)

Umiddelbart efter indkaldelsen til tjenestestedet at foretage lægeundersøgelse af samtlige værnepligtige, herunder at varetage lægetjenesten for syge værnepligtige, der måtte befinde sig på tjenestestedet.

b)

Modtage telefoniske henvendelser fra værnepligtige, der måtte have behov for lægehjælp eller som i øvrigt måtte påberåbe sig sygdom som begrundelse for udeblivelse fra tjenesten.

De pågældende værnepligtige tages om fornødent i behandling i overensstemmelse med sædvanlig lægepraksis og efter den af administrationen for civil værnepligt fastsatte instruks.

Cirkulærebemærkninger til § 2, stk. 1

Opslag og ansættelsesbrev skal angive det speciale, hvori en speciallægekonsulent ønskes ansat, samt arbejdsområdet for den pågældende konsulent.

Det henstilles til den ansættende myndighed at sikre sig, at der tilrettelægges en procedure til en lægelig bedømmelse af ansøgernes kvalifikationer.

Arbejdsområdet kan være

a)

Rådgivning for læger

b)

Rådgivning for medicinalpersonale i øvrigt

c)

Rådgivning for administrative og sociale myndigheder mv.

d)

Speciallægeundersøgelse

e)

Speciallægebehandling

Opmærksomheden henledes på, at arbejde, der er defineret i andre lægelige overenskomster, falder uden for denne overenskomsts område, f.eks. overenskomster mellem RLTN og Foreningen af Speciallæger.

Det under c) nævnte personale kan f.eks. være: socialrådgivere, psykologer, pædagoger, administratorer og sociale sagsbehandlere i øvrigt.

Speciallæger mv. kan inden for den fastlagte arbejdstid pålægges at udføre relevant undervisning af øvrigt lægeligt og ikke-lægeligt personale.

§ 3.

Arbejdstid

Speciallægekonsulenter mv. kan ansættes til en gennemsnitlig ugentlig beskæftigelse som nævnt i § 4.

Stk. 2.

Arbejdstiden fastsættes indtil videre og kan ændres efter aftale mellem den ansættende myndighed og speciallægen mv.

Ved nedgang i arbejdstiden har speciallægen mv. krav på varsel som ved opsigelse, jf. overenskomstens § 11.

Stk. 3.

For kasernelæger placeres arbejdstiden mandag-fredag i tidsrummet 8-16.

Ved en ugentlig beskæftigelsesgrad på 10 timer og derover kan beskæftigelsen deles mellem 2 kasernelæger, såfremt der ikke er tilstrækkeligt kvalificerede ansøgere til stillingen på det samlede timeantal.

Cirkulærebemærkninger til § 3

Aftale om ændret timetal skal foreligge skriftligt og kopi heraf tilsendes Foreningen af Speciallæger.

Såfremt institutionen ønsker at ansætte en speciallægekonsulent mv. med større timetal end anført i § 4, kan der optages forhandling mellem overenskomstens parter om aflønningen.

§ 4.

Aflønning

Aflønning af speciallægekonsulenter mv. sker efter de i stk. 8-11 anførte satser, medmindre andet fremgår.

Stk. 2 .

For den del af arbejdstiden for speciallægekonsulenter, der efter ansættelsesmyndighedens bestemmelse ligger i tidsrummet hverdage kl. 16-20 samt lørdage kl. 8-14, ydes et tillæg til lønnen på 25 pct.

Cirkulærebemærkninger til § 4, stk. 2

Bestemmelsen i stk. 2 gælder alene speciallægekonsulenter, dvs. læger ansat til at varetage konsulentopgaver mv., jf. cirkulærebemærkninger til § 1, stk. 1 i protokollatet.

Stk. 3.

Til kasernelæger ydes ud over den i stk. 5 og 6 anførte satser et generelt tillæg på kr. 4.018 (grundbeløb, niv. 1.10.97).

Såfremt beskæftigelsen i henhold til protokollatets § 3, stk. 3 er delt mellem 2 kasernelæger, ydes der generelt tillæg til begge læger.

For tilkald og telefonkonsultationer i perioden mandag-fredag kl. 08-16 ydes ingen særskilt honorering.

For tilkald og telefonkonsultationer i perioden mandag-fredag kl. 16-08 samt på lørdage, søn- og helligdage honoreres kasernelægen efter sin sædvanlige takst.

Stk. 4.

Det påhviler læger for civile værnepligtige uden særligt vederlag at udstede indstilling/attest til den personelforvaltende myndighed om forelæggelse af spørgsmålet om en civil værnepligtiges tjenstdygtighed.

Stk. 5.

Civile lægers midlertidige overtagelse af militærlægetjeneste honoreres med følgende sats pr. tilkald - uanset timeforbrug: kr. 643,00 (grundbeløb, niv. 1.10.97).

Stk. 6.

For vikarer for embedslæger gælder følgende

For at kunne komme til stede inden for kort varsel og for besvarelse af telefonopkald ydes der vikaren pr. døgn et honorar, der udgør kr. 295,00 (grundbeløb, niv. 1.10.97).

Arbejde, der indebærer fremmøde, honoreres pr. påbegyndt arbejdstime med timeløn i henhold til stk. 8.

Det kan aftales mellem embedslægeinstitutionen og vikaren, at arbejdet kan udføres i vikarens egne lokaler.

Stk. 7 .

Lønnen udbetales månedsvis bagud med 1/12 af årslønnen.

Stk. 8.

Læger med 3 timers gennemsnitlig ugentlig beskæftigelse og derunder .

Der ydes pr. påbegyndt time et beløb, der udgør: kr. 453,29 (grundbeløb, niv. 1.10.97).

Lønnen ydes som betaling for det faktisk præsterede timetal efter en månedlig timeopgørelse, hvortil kommer feriegodtgørelse efter ferielovens bestemmelser.

I stedet kan der mellem speciallægen mv. og den ansættende myndighed aftales et gennemsnitligt ugentligt timetal efter hvilken lønnen beregnes og således, at der holdes ferie med løn.

Stk. 9.

Læger med mellem 4-12 timers gennemsnitlig ugentlig beskæftigelse.

Aflønning sker efter følgende skala i perioden 1. april 2008 – 31. marts 2009

Årslønninger pr. 1. april 2008

Grundbeløb, niv. 1.10.97

Gennemsnitligt ugentligt timetal

Årsløn

4

63.887

5

79.959

6

95.897

7

111.836

8

127.908

9

143.846

10

159.784

11

175.857

12

191.795

Stk. 10

Læger med mellem 4-15 timers gennemsnitlig ugentlig beskæftigelse

Pr. 1. april 2009 øges timegrænsen til gennemsnitlig 15 timer ugentligt og aflønning sker herefter efter følgende skala

Årslønninger pr. 1. april 2009

Grundbeløb, niv. 1.10.97

Gennemsnitligt ugentligt timetal

Årsløn

4

63.887

5

79.959

6

95.897

7

111.836

8

127.908

9

143.846

10

166.941

11

183.635

12

200.330

13

217.024

14

233.718

15

250.412

Cirkulærebemærkninger til § 4, stk. 10

Fra den 1. april 2009 er årslønningerne på ugentlige timer 10-15 forhøjet.

Stk. 11.

Speciallægekonsulenter ved statsforvaltningernes sociale nævn

Speciallægekonsulenter, der er ansat ved statsforvaltningernes sociale nævn aflønnes svarende til stk. 8, uanset om de pågældende konsulenter har mere end 3 timers gennemsnitlig ugentlig beskæftigelse.

§ 5.

Fremmødetillæg

I perioden 1. april 2008 – 31. marts 2009 ydes der fremmødetillæg i overensstemmelse med de hidtidigt gældende regler herom i overenskomst af 29. juli 1994 for Speciallæger mv. i staten (APD.nr. 87/94).

Stk. 2.

Fra den 1. april 2009 bortfalder fremmødetillægget for læger omfattet af dette protokollat.

Tilsvarende gælder for ansatte, der den 1. april 2009 forbliver på hidtidige løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomstens § 1, stk. 3.

Bilag 2

Protokollat om sessionslæger

§ 1.

Protokollatets område

Ansættelse som sessionslæge forudsætter autorisation til selvstændig lægegerning og en yderligere uddannelse af mindst samme størrelse som svarende til nedsættelse i almen praksis.

Der lægges ved ansættelsen vægt på en langvarig bred klinisk erfaring.

Stk. 2 .

Sessionslægens ansættelsesområde er værnepligtsadministrationen under Forsvarsministeriet (Forsvarets Dag).

Sessionslægen er pligtig at forrette tjeneste over hele landet efter Forsvarsministeriets nærmere bestemmelse.

§ 2.

Arbejdsområde

Sessionslægen står til rådighed for Forsvaret og virker som lægelig konsulent for Forsvaret i værnepligtsspørgsmål.

Lægen giver på grundlag af en lægelig bedømmelse en indstilling om de værnepligtiges egnethed til værnepligtstjeneste.

Endvidere afgiver sessionslægen udtalelse over indkomne lægeerklæringer og medvirker ved gennemgang af indkomne helbredsspørgehæfter.

Sessionslægen bestemmer, hvilke attester og udtalelser, der bør indhentes på grundlag af spørgehæfterne.

Sessionslæges udfører nødvendige helbredsundersøgelser af værnepligtige eller foranlediger undersøgelser gennemført, som sessionslægen ikke selv kan foretage.

Sessionslægen kan efter ansættelsesmyndighedens bestemmelse udføre andre opgaver som speciallæge, herunder vurderinger i forbindelse med efterkassationssager og lægeundersøgelser af ansøgere til Forsvarets øvrige uddannelser.

§ 3.

Arbejdstid mv.

Lønnen i § 4 forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til normalt 37 timer ugentlig.

Stk. 2 .

Hvis der lokalt er enighed herom, kan arbejdstidsnedsættelsen fra 40 timer ugentlig opspares til hele fridage til senere afvikling.

Opsparing kan ikke finde sted under afholdelse af ferie.

§ 4.

Løn

Basislønnen til sessionslæger udgør kr. 435.556 årligt (grundbeløb, niv. 1.10.97).

Stk. 2 .

Ved ansættelse på deltid ydes løn i forhold til den nedsatte tjenestetid.

Stk. 3.

Der kan lokalt ydes kvalifikationstillæg og funktionstillæg samt engangsvederlag.

Stk. 4.

Fastsættelse af engangsvederlag samt forhandling og indgåelse af aftaler om midlertidige og varige tillæg følger reglerne herom i aftalen om chefløn, for tiden § 5-7 i Perst. nr. 070-03.

Cirkulærebemærkninger til § 4. stk. 1

Der er ikke i protokollatet optaget bestemmelser om særskilt vederlag for arbejde ud over normal arbejdstid, jf. § 3.

For arbejde ud over den i § 3 fastsatte normale arbejdstid tilkommer der ikke de pågældende overarbejdsbetaling, men for beordret og kontrollabelt merarbejde af større omfang vil kunne ydes godtgørelse efter de for tjenestemænd i staten herom gældende regler, jf. cirkulære af 24. marts 2006 om arbejdstid for tjenestemænd i staten, Perst. nr. 018-06.

Det bemærkes i denne forbindelse, at eventuelt merarbejdsvederlag til deltidsansatte sessionslæger beregnes på grundlag af sædvanlig kvotatimeløn, dvs. 1/1924 af bruttoårslønnen, i det omfang merarbejdet ligger inden for den almindelige arbejdsnorm for fuldtidsbeskæftigelse.

§ 5.

Pension

Der indbetales pensionsbidrag efter bestemmelsen i stk. 2 i perioden 1. april 2008 – 31. marts 2009.

Fra 1. april 2009 indbetales pensionsbidrag efter reglerne i stk. 3.

Stk. 2.

Som bidrag til sessionslægens pensionering betaler ansættelsesmyndigheden 11 pct. af den i § 4 nævnte basisløn og faste tillæg.

Endvidere tilbageholder ansættelsesmyndigheden indtil samme tidspunkt i den ansattes løn et beløb på 5 pct. af den samme løn.

Cirkulærebemærkninger til § 5, stk. 2

Ved beregning af pensionsbidrag efter stk. 2 henledes opmærksomheden på, at basislønnen i § 4, stk. 1 er inklusiv eget pensionsbidrag.

Stk. 3.

Fra den 1. april 2009 indbetaler ansættelsesmyndigheden et samlet pensionsbidrag på 17,9 % af basislønnen og faste tillæg efter § 4.

Egetbidraget udgør en 1/3 af det samlede pensionsbidrag.

Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom.

Cirkulærebemærkninger til § 5, stk. 3

Der indbetales pensionsbidrag af engangsvederlag og resultatløn, hvis dette konkret aftales mellem sessionslægen og ansættelsesmyndigheden, jf. reglerne herom i aftale om chefløn.

Stk. 4.

Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lægernes Pensionskasse.

Stk. 5.

Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden kan alene ske i henhold til reglerne herom i Finansministeriets cirkulære af 27. maj 2005 om generelle krav til indhold af bidragsdefinerede pensionsordninger i staten mv., Perst. nr. 015-05.

For bidrag, der er indbetalt før 1. april 1993 gælder de hidtidige regler.

Stk. 6.

Efter aftale mellem Finansministeriet og Foreningen af Speciallæger kan pensionsbidragene indbetales til en anden pensionsordning, hvis indhold kan godkendes af parterne.

Stk. 7.

Ud over de nævnte pensionsbidrag har den ansatte ikke nogen ret til pension eller understøttelse fra staten på grundlag af ansættelsen.

Den etablerede overgangsordning for ydelse af supplementsunderstøttelse omfattes ikke af denne bestemmelse.

Stk. 8.

Til ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbidrag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning.

Pensionsbidraget kan endvidere anvendes til køb af frihed.

Den ansatte retter henvendelse til ansættelsesmyndigheden, hvis pensions­bidraget ikke ønskes udbetalt som løn, men i stedet ønskes indbetalt til en pensionsordning eller til køb af frihed.

Hvis den ansatte senere, dog tidligst efter et år, ikke længere ønsker pensionsbidraget indbetalt til en pensionskasse eller anvendt til køb af frihed, retter den ansatte på ny henvendelse til ansættelsesmyndigheden.

Ved udbetaling som løn gælder følgende

1)

Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet

2)

Beløbet er ikke pensionsgivende

3)

Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling

For så vidt angår betaling og andre vilkår for køb af frihed gælder samme regler som for seniordage.

Cirkulærebemærkninger til § 5, stk. 8

Hvis en ansat ønsker pensionsbidraget indbetalt til en pensionsordning, jf. stk. 8, kan det ske til en pensionsordning efter den ansattes eget valg.

Der er ikke krav om, at pensionsordningen skal opfylde bestemmelserne i Aftale om generelle krav til indhold af bidragsdefinerede pensionsordninger i staten mv. (ydelsessammensætning, tilbagekøb og overflytning i forbindelse med jobskifte), (Perst. nr. 015-05).

Opmærksomheden henledes på, at ikke alle pensionskasser modtager bidrag fra/optager medlemmer, der er fyldt 70 år.

§ 6.

Praksisret

Sessionslægen har ret til konsultation og konsiliær praksis uden for den daglige arbejdstid, men må ikke selvstændigt drive almen praksis for den offentlige sygesikring med tilmeldte gruppe 1-sikrede.

§ 7.

Indkaldelse til militærtjeneste mv.

Funktionærlovens regler om indkaldelse til militærtjeneste samt efterløn finder anvendelse.

§ 8.

Særligt tillæg til en sessionslægestilling med administrative opgaver

Til den sessionslæge, der har særlige administrative funktioner ved at rådgive Forsvarsministeriet, ydes et særligt årligt tillæg på kr. 24.510 (grundbeløb, niv. 1.10.97).

Vikarer for sessionslæger

§ 9.

Almindelige ansættelsesforhold

Overenskomstens § 1 og protokollatets § 1 gælder for vikarer for sessionslæger, idet der dog undtagelsesvis vil kunne ske beskæftigelse af pensionerede på overenskomstens og protokollatets vilkår, hvis det ved opslag eller på anden måde har vist sig, at det ikke er muligt at fremskaffe andre vikarer.

§ 10.

Løn og pension

Ved vikariater for 4 uger og derudover udgør lønnen pr. arbejdsdag for fuldtidsbeskæftigelse, hvorved forstås en arbejdstid svarende til 37 timer ugentlig, 7,4/1924 af den i protokollatets § 4 fastsatte løn.

For sådanne vikariater gælder endvidere protokollatets § 5 om pension mv.

Stk. 2 .

Ved vikariater for indtil 4 uger udgør timelønnen: kr. 295 (grundbeløb, niv. 1.10.97).

Sådanne vikariater omfatter mindst 4 timer pr. dags funktion som vikar.

Såfremt vikarens arbejde strækker sig ud over 4 timer, betales yderligere 1 timeløn pr. påbegyndt time.

Stk. 3.

I perioden 1. april 2008 – 31. marts 2009 ydes der fremmødetillæg til vikarer i overensstemmelse med de hidtidigt gældende regler herom i overenskomst af 29. juli 1994 for Speciallæger mv. i staten (APD.nr. 87/94).

Stk. 4.

Fra den 1. april 2009 bortfalder fremmødetillægget for vikarer omfattet af dette protokollat.

Bilag 3

Prokollat om deltidsbeskæftigede militære overlæger

§ 1.

Protokollatets område

Protokollatet gælder for læger, der deltidsansættes som militær overlæge i forsvaret med et ansættelsesområde, der omfatter Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.

Stk. 2 .

Ved ansættelsen fastsættes inden for hvilket værn, herunder tjenestested/tjenestestilling, der indtil videre skal forrettes tjeneste.

§ 2.

Ansættelse

Ansættelse er bl.a. betinget af, at den pågældende opfylder de kvalifikations- og helbredsmæssige krav, som stilles for bestridelse af den militære stilling.

Stk. 2 .

Ansættelse i stillingerne forudsætter autorisation til selvstændig lægegerning.

Endvidere skal de pågældende, forinden ansættelsen have gennemgået de obligatoriske militære uddannelser samt have forrettet tilfredsstillende tjeneste som reservelæge i forsvaret.

Yderligere skal de pågældende opfylde betingelserne for at kunne sikkerhedsgodkendes til og med klassifikationsgraden hemmeligt .

Stk. 3 .

Ansættelsesprocedurer, der er gældende for militære overlæger med fuldtidsbeskæftigelse finder ligeledes anvendelse for militære overlæger med deltidsbeskæftigelse, dog ikke de for fuldtidsbeskæftigede militære overlæger gældende regler om helbredsundersøgelser.

§ 3.

Løn

Militære overlæger med deltidsbeskæftigelse aflønnes efter den for statens tjenestemænd gældende lønramme 28, skalatrin 36-40.

Hvert løntrin er 2-årigt.

Stk. 2 .

Tjenesteforpligtelsen udgør gennemsnitlig 15 timer pr. uge, og fastsættes lokalt efter drøftelse med den ansatte.

Stk. 3 .

Den i stk. 2 nævnte normale ugentlige arbejdstid omfatter forpligtelse til udetjeneste i 30 døgn årligt.

Stk. 4 .

Udetjeneste der falder på samme tidspunkter som den normale ugentlige arbejdstid, fraregnes i denne arbejdstid med samme timetal som udetjenesten varer.

Stk. 5 .

Udetjeneste på mere end 3 sammenhængende dage skal varsles med mindst 3 uger.

§ 4.

Overgang til deltidsbeskæftigelse

Ved overgang til deltidsbeskæftigelse medregnes anciennitet fra tidligere fuldtidsbeskæftigelse som overlæge, jf. tjenestemandslovens almindelige regler.

§ 5.

Pension

Som bidrag til den deltidsansatte overlæges pensionering betaler forsvaret 12 pct. af den i § 3 nævnte løn og procentreguleringen heraf.

Endvidere tilbageholder forsvaret i overlægens løn et beløb på 5 pct. af den samme løn.

Stk. 2 .

Styrelsen indbetaler pensionsbidragene til Lægernes Pensionskasse.

Stk. 3.

Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden kan alene ske i henhold til reglerne herom i Finansministeriets cirkulære af 27. maj 2005 om generelle krav til indhold af bidragsdefinerede pensionsordninger i staten mv., Perst. nr. 015-05.

For bidrag, der er indbetalt før 1. april 1993, gælder de hidtidige regler.

Stk. 4.

Efter aftale mellem Finansministeriet og Foreningen af Speciallæger kan pensionsbidragene indbetales til en anden pensionsordning, hvis indhold kan godkendes af parterne.

Stk. 5.

Ud over de nævnte pensionsbidrag har den ansatte ikke nogen ret til pension eller understøttelse fra staten på grundlag af ansættelsen.

Den etablerede overgangsordning for ydelse af supplementsunderstøttelse omfattes ikke af denne bestemmelse.

§ 6.

Militærtillæg

Til deltidsansatte militære overlæger ydes et militærtillæg som gælder for militære tjenestemænd i tilsvarende lønramme.

Stk. 2 .

Militærtillæg ydes som vederlag for arbejdsydelser, merarbejde, mistede fridage, delt tjeneste, rådighedstjeneste, tjenesterejser, der ikke medfører overnatning, ulemper mv., der ikke er dækket af grundlønnen.

§ 7.

Variable ydelser

Der ydes variable ydelser, herunder bl.a. øvelses-/vagttillæg, søtillæg, flyvetillæg, og FN-ydelser efter de for militære tjenestemænd gældende regler.

§ 8.

Sygdom

Ved sygdom følges de for tjenestemænd gældende regler.

§ 9.

Midlertidig kontraktophævelse

Midlertidig kontraktophør kan finde sted, såfremt tjenesten i øvrigt tillader det.

§ 10.

Tjenestefrihed

De for tjenestemænd gældende regler om tjenestefrihed finder anvendelse.

§ 11.

Uddannelse mv.

Deltidsansatte overlæger kan under henvisning til de fastlagte tjenesteplaner og efter forsvarets behov gennemgå de videregående uddannelser, der er nødvendige for avancement og hermed overtagelsen af mere krævende stillinger.

§ 12.

Hidtidige ansatte med lavere tjenesteforpligtelse

Deltidsansatte militære overlæger, der hidtil har været ansat med en lavere tjenesteforpligtelse end den i § 3, stk. 2 og 3 nævnte, kan vælge at bibeholde denne med uændret aflønningsforhold, der procentreguleres efter overenskomstens § 5.

Bilag 4

Protokollat om lægekonsulenter i statens luftfartsvæsen

§ 1.

Arbejds- og ansvarsområde

Lægekonsulenten ansættes som rådgiver på generelt medicinsk grundlag over for Statens Luftfartsvæsen.

Det er herunder bl.a. lægekonsulentens opgave

1)

At behandle flyvemedicinske certifikatsager, herunder tage stilling til foreliggende lægelige oplysninger og resultater af psykologiske egnethedsundersøgelser.

Endvidere at tage stilling til behovet for supplerende lægelige oplysninger

2)

At udarbejde helbredskrav til certifikatindehavere (ansøgere)

3)

At rådgive certifikatindehavere (ansøgere) i flyvemedicinske spørgsmål

4)

At forberede ankesagers behandling i Transportministeriet

5)

At lede samrådsmøder med andre læger og speciallæger

6)

At behandle flyvemedicinske spørgsmål i samarbejde med danske myndigheder og med skandinaviske og andre udenlandske myndigheder

7)

At føre tilsyn med, rådgive og videreuddanne godkendte flyvelæger

8)

At føre tilsyn med godkendte flyvemedicinske centre

9)

At indsamle relevante flyvemedicinske informationer

10)

At besigtige ambulancefly og andre fly til lignende formål

11)

At deltage i katastrofemæssige opgaver i forbindelse med flyvning, herunder rådgivning vedrørende lufthavnes og luftfartøjers forsyning med nødhjælpspersonale og -materiel.

§ 2.

Arbejdstid

Den normale ugentlige arbejdstid er 37 timer.

Arbejdstidens tilrettelæggelse aftales direkte mellem lægen og styrelsen.

Stk. 2 .

Ved ansættelse på deltid ydes løn i forhold til den nedsatte tjenestetid.

Stk. 3 .

Der ydes ikke særskilt honorering for arbejde ud over den normerede arbejdstid.

Såfremt aftalt overarbejde i et kvartal dog i alt overstiger 35 timer, honoreres de overskydende timer med 1:1,50 pr. time.

Stk. 4 .

Ved særlige arbejdsopgaver, som ikke forekommer normalt, kan der mellem ansættelsesmyndigheden og lægen træffes aftale om ekstra honorering.

§ 3.

Løn

Lægen aflønnes efter en lønskala på 10 trin.

Højeste løntrin svarer til den til enhver tid gældende løn til en tjenestemandsansat overlæge i lønramme 37.

Hertil kommer et særligt tillæg på 78.620 kr. (grundbeløb, niv. 1.10.97), jf. aftale af 21. december 1972 mellem økonomi- og budgetministeren og Akademikernes Centralorganisation (tjenestemandsudvalget).

Lønnen på 1. - 9. trin beregnes ved at fratrække lønnen på 10. trin henholdsvis kr. 150.007, kr. 133.935, kr. 117.863, kr. 93.753, kr. 77.682, kr. 61.610, kr. 45.538, kr. 28.126 og kr. 10.715.

Beløbene er angivet i grundbeløb niveau 1. oktober 1997.

Stk. 2 .

Læger med mindre end 1 års anciennitet i en slutstilling placeres på 1. løntrin ved ansættelsen.

Stk. 3 .

Læger med 1 eller 2 års anciennitet i en slutstilling placeres på 2. løntrin ved ansættelsen.

Stk. 4 .

Læger med 3 eller 4 års anciennitet i en slutstilling placeres på 3. løntrin ved ansættelsen.

Læger, der ved ansættelsen har haft 4 års ansættelse i slutstilling og indplaceres på 3. løntrin, rykker, efter 1 års ansættelse som læge i henhold til dette protokollat, op på 5. løntrin.

Stk. 5.

Læger med 5 års anciennitet eller mere i en slutstilling placeres på 5. løntrin ved ansættelsen.

Cirkulærebemærkninger til § 3, stk. 2-5

Ved læger i slutstillinger forstås læger med hovedbeskæftigelse i ikke tidsbegrænsede lægelige funktioner – f.eks. alment praktiserende læger og overlæger.

Stk. 6 .

Såfremt en læge ved ansættelsen har særlige faglige kvalifikationer i relation til den pågældende stilling, kan vedkommende lønindplaceres på et højere anciennitetstrin end overenskomsten i øvrigt berettiger til, såfremt overenskomstens parter er enige herom.

Stk. 7 .

For hvert års ansættelse som læge rykkes 1 trin op i lønskalaen.

Læger, der ansættes i stillinger, hvortil der i stillingsopslaget har været stillet særlige uddannelses- og autorisationsmæssige krav, indplaceres fra ansættelsen på 10. løntrin.

§ 4.

Uddannelsesforhold

Lægen forpligter sig til og har ret til at erhverve sig den i øvrigt for stillingen nødvendige uddannelse.

I forbindelse med sådan uddannelse betaler styrelsen rejseomkostninger samt eventuelle kursusafgifter.

Deltagelse i denne uddannelse kan normalt ikke overstige 2 uger årligt, men kan efter aftale forlænges til 3 uger.

Stk. 2 .

Lægen får sædvanlig løn og har ikke pligt til at stille vikar i de under stk. 1 omtalte uddannelsesperioder.

Stk. 3.

Bestemmelserne i overenskomstens § 13 om kurser finder ikke anvendelse for lægekonsulenter i Statens Luftfartsvæsen.

§ 5.

Pension

Som bidrag til lægens pensionering betaler styrelsen 17 pct. af den i § 3 nævnte løn og procentregulering af det nævnte særlige tillæg.

Stk. 2.

Styrelsen indbetaler pensionsbidragene til Lægernes Pensionskasse.

Stk. 3.

Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden kan alene ske i henhold til reglerne herom i Finansministeriets cirkulære af 27. maj 2005 om generelle krav til indhold af bidragsdefinerede pensionsordninger i staten mv., Perst. nr. 015-05.

For bidrag, der er indbetalt før 1. april 1993, gælder de hidtidige regler.

Stk. 4.

Efter aftale mellem Finansministeriet og Foreningen af Speciallæger kan pensionsbidragene indbetales til en anden pensionsordning, hvis indhold kan godkendes af parterne.

Stk. 5.

Ud over de nævnte pensionsbidrag har den ansatte ikke nogen ret til pension eller understøttelse fra staten på grundlag af ansættelsen.

Den etablerede overgangsordning for ydelse af supplementsunderstøttelse omfattes ikke af denne bestemmelse.

Stk. 6.

Til ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbidrag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning.

Pensionsbidraget kan endvidere anvendes til køb af frihed.

Den ansatte retter henvendelse til ansættelsesmyndigheden, hvis pensionsbidraget ikke ønskes udbetalt som løn, men i stedet ønskes indbetalt til en pensionsordning eller til køb af frihed.

Hvis den ansatte senere, dog tidligst efter et år, ikke længere ønsker pensionsbidraget indbetalt til en pensionskasse eller anvendt til køb af frihed, retter den ansatte på ny henvendelse til ansættelsesmyndigheden.

Ved udbetaling som løn gælder følgende

1)

Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet

2)

Beløbet er ikke pensionsgivende

3)

Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling

For så vidt angår betaling og andre vilkår for køb af frihed gælder samme regler som for seniordage.

Cirkulærebemærkninger til § 5, stk. 6

Hvis en ansat ønsker pensionsbidraget indbetalt til en pensionsordning, jf. stk. 6, kan det ske til en pensionsordning efter den ansattes eget valg.

Der er ikke krav om, at pensionsordningen skal opfylde bestemmelserne i Aftale om generelle krav til indhold af bidragsdefinerede pensionsordninger i staten mv. (ydelsessammensætning, tilbagekøb og overflytning i forbindelse med jobskifte), (Perst. nr. 015-05).

Opmærksomheden henledes på, at ikke alle pensionskasser modtager bidrag fra/optager medlemmer, der er fyldt 70 år.

§ 6.

Opsigelse

Udover bestemmelserne i overenskomstens § 11 om opsigelse, gælder følgende opsigelsesregler for lægekonsulenter i Statens Luftfartsvæsen

Varsel fra arbejdsgiverside

Varsel fra lægeside

Afgivet inden udløbet af flg. ansættelsesperioder

1 måned

1 måned

5 måneder

3 måneder

1 måned

1 år 9 måneder

4 måneder

2 måneder

2 år 8 måneder

5 måneder

2 måneder

5 år 7 måneder

7 måneder

2 måneder

8 år 5 måneder

9 måneder

2 måneder

Herefter

Stk. 2 .

Såfremt opsigelse af en lægekonsulent ikke kan anses for rimeligt begrundet i lægekonsulentens eller styrelsens forhold, skal styrelsen udrede en godtgørelse.

Denne fastsættes under hensyn til lægens ansættelsestid og sagens øvrige omstændigheder, men kan ikke overstige lægens løn for en periode svarende til halvdelen af det opsigelsesvarsel, der tilkommer den pågældende.

Stk. 3.

Sager, rejst på baggrund af stk. 2, forhandles mellem Finansministeriet og Foreningen af Speciallæger.

Bilag 5

Protokollat om en række speciallægehonorarer

Nedenstående beløb er angivet i grundbeløb, niveau 1. okt. 1997.

§ 1.

Honorarer

1.

Arbejdsskadestyrelsen, Arbejdsskadeforsikringen, deltidsansatte overlæger

Årligt beløb

179.473 kr.

2.

Arbejdstilsynet, deltidsansatte arbejdslæger

Årligt beløb

26.787 kr.

Årligt beløb

66.967 kr.

Årligt beløb

113.845 kr.

3.

Direktoratet for Kriminalforsorgen, honorarer til embedslæger i forbindelse med profylaktiske undersøgelser af personer indsat i et arresthus

Beløb

Indtil 400 undersøgelser årligt

87 kr.

Indtil 400 undersøgelser årligt

67 kr.

Over 400 undersøgelser årligt

67 kr.

4.

Direktoratet for Kriminalforsorgen

Speciallægekonsulenter ansat i henhold til aftale mellem Dansk Forsorgsselskab og Den almindelige Danske Lægeforening

Ikke fastansatte speciallæger

Timer pr. uge

Årligt beløb

1

20.626 kr.

2

36.564 kr.

3

52.770 kr.

4

70.985 kr.

5

86.522 kr.

6

102.326 kr.

7

117.997 kr.

8

133.935 kr.

9

148.668 kr.

10

163.401 kr.

11

178.133 kr.

12

193.000 kr.

Læger, der ikke har anerkendelse som speciallæge

Timer pr. uge

Årligt beløb

1

14.867 kr.

2

31.609 kr.

3

44.868 kr.

4

59.753 kr.

5

74.468 kr.

6

89.736 kr.

7

104.603 kr.

8

119.604 kr.

9

134.605 kr.

Ikke fastansatte speciallæger og læger, der ikke har anerkendelse som speciallæge

Fremmødetillæg

Afstand

Beløb

0-5 km

100 kr.

5-20 km

201 kr.

20-40 km

254 kr.

40-60 km

335 kr.

Over 60 km

496 kr.

Fremmødetillægget bortfalder med virkning fra den 1. april 2009.

5.

Sundhedsstyrelsen, de regionale samråd om svangerskabsafbrydelse og forsterreduktion

Årligt fast honorar

9.242 kr.

Honorar pr. sag

380 kr.

Fremmødetillæg

Afstand

Beløb

0-5 km

100 kr.

5-20 km

201 kr.

20-40 km

254 kr.

40-60 km

335 kr.

over 60 km

496 kr.

Fremmødetillægget bortfalder med virkning fra den 1. april 2009.

6.

Rigshospitalet, speciallægers deltagelse i konsulentrejser i

Grønland pr. dag

1.875 kr.

§ 2.

Procentregulering

De i protokollatet anførte honorarer og fremmødetillæg procentreguleres i overensstemmelse med overenskomstens § 5.

Bilag 6

Lønskalaer

De nedenfor anførte beløb er angivet i grundbeløb, niv. 1.10.1997.

For så vidt angår lønskalaer for de protokollater, jf. overenskomstens § 1, der bortfalder den 1. april 2009, henvises til overenskomst af 29. juli 1994 for Speciallæger mv. i staten (APD.nr. 87/94).

Speciallægekonsulenter mv.

3 timers gennemsnitlig ugentlig beskæftigelse og derunder

Pr. påbegyndt time

Grundbeløb, niv. 1. okt. 1997

453,29

Årslønninger pr. 1. april 2008 – 31. marts 2009 (1.10.1997 niv.)

Gennemsnitligt ugentligt timetal

Årsløn

4

63.887

5

79.959

6

95.897

7

111.836

8

127.908

9

143.846

10

159.784

11

175.857

12

191.795

Årslønninger pr. 1. april 2009 (1.10.1997 niv.)

4

63.887

5

79.959

6

95.897

7

111.836

8

127.908

9

143.846

10

166.941

11

183.635

12

200.330

13

217.024

14

233.718

15

250.412

Sessionslæger

Basisløn: kr. 435.556 årligt.

Deltidsbeskæftigede militære overlæger

Lønrammelønnen er den til enhver gældende for statens tjenestemænd i lønramme 28, skalatrin 36-40.

Hvert løntrin er 2-årigt.

Der henvises til Finansministeriets lønoversigter.

Militærtillæg ydes efter samme regler som gælder for militære tjenestemænd i tilsvarende lønramme.

Lægekonsulenter ved Statens Luftfartsvæsen

Lønrammelønnen er den til enhver gældende for statens tjenestemænd i lønramme 37 med eventuelle fradrag som anført i protokollatet.

Der henvises i øvrigt til protokollatet.