Skrivelse om ændring af bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. (Ophævelse af retten til 12 måneders beskæftigelse ved private løntilskudsansættelser m.v.)\nTil Jobcentrene m.fl.

Skrivelse om ændring af bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. (Ophævelse af retten til 12 måneders beskæftigelse ved private løntilskudsansættelser m.v.)

Til Jobcentrene m.fl.

Angående ændringsbekendtgørelse nr. 1039 af 24. oktober 2008 .

Bekendtgørelsen træder i kraft 1. november 2008.

Baggrunden er EU-Kommis­sio­nens nye fritagelsesforordning

Kommissionens forordning (EC) Nr. 800/2008 af 6. august 2008, om visse former for støttes forenelighed med fællesmarkedet i henhold til traktatens artikel 87 og 88.

Fritagelsesforordningen erstatter forordning (EF) Nr. 2204/2002 om anvendelse af EF-traktatens artikel 87 og 88 på statsstøtte til beskæftigelse (beskæftgelsesforord­ningen).

Som følge af den nye fritagelsesforordning kan løntilskudsreglerne i beskæftigelseslovgivningen forenkles.

Ændringsbekendtgørelsen indeholder de justeringer, der kan gennemføres administrativt, dvs. uden lovgivning.

Det drejer sig om følgende

Nedenfor beskrives de enkelte punkter i ændringsbekendtgørelsen

Pkt. 1-4 og 6-8.

Ophævelse af ret til 12 måneders beskæftigelse ved ansættelse i privat løntilskudsjob

Med ophævelsen af bekendtgørelsens § 107 er der ikke længere et krav om, at personer, der ansættes med løntilskud hos private arbejdsgivere, har ret til en samlet beskæftigelse i 12 måneder.

Herunder ophører også reglen om, at en tidsbegrænset ansættelse i et privat løntilskudsjob ikke må aftales til under 12 måneder.

Ændringerne sker som følge af den nye forordnings artikler 40, pkt. 5, og 41, pkt. 5.

Pkt. 5.

Ophævelse af forbud mod tilbud om ansættelse med løntilskud på virksomheder inden for skibsbygningsindustrien

Med ophævelsen af bekendtgørelsens § 99 er der ikke længere en regel om, at der ikke kan oprettes løntilskudspladser inden for skibsbygnings‑industrien.

Ophævelsen sker som følge af artikel 1, pkt. 3 f, i den nye forordning.

Pkt. 9.

Udelukkelse af visse virksomheder

I bekendtgørelsens § 132 indsættes nye numre 3-5 som følge af den nye forordning.

§ 132, nr. 3

Ifølge artikel 1, pkt. 6, i forordningen kan der ikke accepteres tilskudsordninger, der ikke udtrykkeligt forbyder støtte til virksomheder, der ikke har efterkommet et krav om tilbagebetaling af støtte, som EU-Kommissionen ved en tidligere beslutning har erklæret ulovlig.

Der er derfor indsat, at der ikke kan ske løntilskudsansættelser i sådanne virksomheder.

§ 132, nr. 4

Efter samme artikel i forordningen kan der ikke gives tilskud til kriseramte virksomheder.

Det vil sige, at hvis jobcenteret har kendskab til, at en virksomhed er kriseramt, må der ikke ske ansættelse med løntilskud i denne.

Der findes ikke nogen fællesskabs‑definition på, hvornår en virksomhed er kriseramt.

Som typiske indikatorer på, at en virksomhed er kriseramt, kan nævnes, at den er gået i betalingsstandsning eller konkurs.

I virksomheder, hvor dette er tilfældet, må der således ikke ske ansættelse med løntilskud.

§ 132, nr. 5

Da der, jf. den ovenfor omtalte nye nr. 4 i § 132, ikke må ske ansættelse med løntilskud i kriseramte virksomheder, følger det, at der heller ikke må ske ansættelse med løntilskud i virksomheder, der modtager rednings- eller omstruktureringsstøtte.

Dvs. støtte, som er godkendt af EU-Kommissionen i henhold til EU’s rammebestemmelser for statsstøtte til redning og omstrukturering af kriseramte virksomheder.

Pkt. 10.

Forhøjelse af støtteloftet for visse grupper

Det har hidtil fremgået af bekendtgørelsens § 133, stk. 1, at løntilskud til revalidender, førtidspensionister og personer omfattet af den særlige ordning for nyuddannede handicappede højst må udgøre 60 pct. af arbejdsgiverens samlede lønudgifter.

Som følge af den nye forordnings artikel 42, pkt. 2, ændres dette støtteloft til 100 pct.

Støtteloftet for øvrige grupper af arbejdstagere er uændret 50 pct.

Ikrafttræden.

Bekendtgørelsen forventes at træde i kraft den 1. november 2008 og have virkning for tilskud, der bevilges efter denne dato.

Det vil sige, at ændringerne gælder for løntilskud, hvor bevillingsblanketten er underskrevet af såvel jobcenteret som virksomheden og modtaget af jobcenteret den 1. november 2008.

-

Bestemmelsen om ret til 12 måneders beskæftigelse, hvis man ansættes med løntilskud hos private arbejdsgivere ophæves,

-

Støtteloftet for revalidender og førtidspensionister m.fl. hæves fra 60 pct. til 100 pct.,

-

Forbuddet mod løntilskud inden for skibsbygningsindustrien ophæves,

-

Der må ikke gives tilbud om ansættelse med løntilskud i virksomheder, der ikke har efterkommet krav om tilbagebetaling af støtte, som EU-Kommissionen tidligere har erklæret ulovlig og uforenelig med fællesmarkedet,

-

Der må ikke gives tilbud om ansættelse med løntilskud i kriseramte virksomheder,

-

Der må ikke gives tilbud om ansættelse med løntilskud steder, hvor der modtages støtte til redning og omstrukturering af kriseramte virksomheder.