Organisationsaftale for ansatte i staten med en læreruddannelse

Bilag

Organisationsaftale for ansatte i staten med en læreruddannelse

§ 1. Dækningsområde

Institutioner

Organisationsaftalen omfatter staten. Endvidere omfattes selvejende institutioner, som parterne aftaler at henføre til organisationsaftalen.

Personkreds

Stk. 2. Organisationsaftalen omfatter personer, der har gennemgået uddannelsen som lærer i folkeskolen, og som ansættes til varetagelse af opgaver, hvor uddannelsen som lærer er relevant i forhold til stillingens indhold.

Stk. 3. Organisationsaftalen omfatter ikke ansatte i egentlige lærerstillinger, medmindre andet aftales mellem parterne.

Stk. 4. Organisationsaftalen omfatter ikke ansatte, der er omfattet af anden aftale eller overenskomst.

§ 2. Ansættelse

Ansættelse efter denne organisationsaftale sker på månedsløn.

§ 3. Løn

Lønnen fastsættes ved aftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation.

§ 4. Pension

Styrelsen indbetaler pensionsbidrag til Lærernes Pension.

Stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,1 pct. af den aftalte løn. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom.

Stk. 3. Med virkning fra 1. oktober 2006 udgør det samlede pensionsbidrag 17,3 pct.

§ 5. Ansatte med højeste arbejdstid

Arbejdstiden udgør gennemsnitlig 37 timer pr. uge opgjort månedsvis.

Stk. 2. Arbejdstid, der overstiger den i stk.1, anførte norm, godtgøres med overarbejde med enten

betaling med 1/1924 af årslønnen pr. time på udbetalingstidspunktet med tillæg af 50 pct.

eller

afspadsering af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg i fritid af 50 pct. Afspadsering skal være afviklet inden udløbet af de følgende 3 måneder, medmindre andet aftales lokalt.

Det er en forudsætning for godtgørelse, at overarbejdet er beordret og kontrollabelt.

§ 6. Ansatte uden højeste arbejdstid

Ansatte, der selv har en afgørende indflydelse på arbejdstilrettelæggelsen og arbejdstidens placering, eller hvis normale tjeneste af andre grunde unddrager sig kontrol, er ikke omfattet af § 5, men følger arbejdstidsregler for statens tjenestemænd uden højeste arbejdstid, herunder reglerne om godtgørelse for merarbejde, jf. Finansministeriets cirkulære af 12. april 2000 (Perst.nr. 026-00).

§ 7. Deltidsansættelse

Hvis ansættelse sker på deltid, nedsættes lønnen forholdsmæssigt.

Stk. 2. Eventuel merbeskæftigelse af midlertidig karakter godtgøres med normal timeløn (1/1924 af årslønnen for fuldtidsbeskæftigelse på udbetalingstidspunktet).

§ 8. Opretholdt overgangsbestemmelse fra organisationsaftalen af 27. april 1999

Organisationsaftalen har virkning for personer, der ansættes efter 27. april 1999. Personer, ansat før denne dato, der i øvrigt opfylder betingelserne i organisationsaftalens § 1, kan ved aftale mellem parterne henføres til organisationsaftalen.

§ 9. Ikrafttræden og opsigelse

Organisationsaftalen har virkning fra 1. april 2005.

Stk. 2. Organisationsaftalen kan af parterne skriftligt opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 2008.

København, den 30. august 2006

Lærernes Centralorganisation

Anders B. Christensen

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Mogens Esmarch

Cirkulære om organisationsaftale for ansatte i staten med en læreruddannelse

Generelle bemærkninger

Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation har den 30. august 2006 indgået medfølgende organisationsaftale.

Organisationsaftalen udgør sammen med den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem COII, LC, OC og Finansministeriet det samlede overenskomstgrundlag.

Overenskomstparterne har ved overenskomstforhandlingerne aftalt følgende ændring til organisationsaftalen

a) Med virkning fra 1. oktober 2006 forhøjes pensionsbidraget med 0,2 pct. til 17,3 pct., jf. § 4.

Det bemærkes, at ansatte der er omfattet af denne aftale, ikke omfattes af de nye arbejdstidsregler for statens tjenestemænd, som træder i kraft pr. 1. oktober 2006.

Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser

Til § 3. Løn

Finansministeriet bemyndiger hermed vedkommende ministerium til at indgå aftale med Lærernes Centralorganisation i henhold til § 3 . Bemyndigelsen omfatter lønfastsættelsen for enkeltstillinger, hvor den samlede løn er lavere end lønnen i lønramme 37. Sager om lønfastsættelse for grupper af ansatte skal forelægges Finansministeriet.

For lønfastsættelsen gælder følgende retningslinier

Lønnen fastsættes med udgangspunkt i rammeaftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om nye lønsystemer.

Forslag til aflønning i forbindelse med nyansættelse drøftes mellem institutionen og den pågældende, og forslag fremsendes til Danmarks Lærerforening (DLF), Vandkunsten 12, 1467 København K, med udkast til aftale. Hvis DLF ikke inden for en frist af 3 uger anmoder om forhandling, er aftalen endelig, og foreningen tilbagesender aftalen med underskrift.

Den aftalte aflønning for allerede ansatte kan ændres ved aftale efter tilsvarende retningslinier. Hvis der ikke opnås enighed, er den hidtidige aflønning fortsat gældende.

Til § 4. Pension

Det samlede pensionsbidrag udgør indtil 31. september 2006 17,1 pct. Med virkning fra 1. oktober 2006 ændres det samlede pensionsbidrag til 17,3 pct.

Til § 6. Ansatte uden højeste arbejdstid

Den ændrede udformning af bestemmelsen indebærer ingen ændringer i forhold til de regler, der hidtil har været gældende.

Ikrafttræden mv.

Cirkulæret har virkning fra den 1. april 2005.

Samtidig ophæves cirkulære af 27. februar 2004 om organisationsaftale for ansatte i staten med en læreruddannelse (Perst. nr. 015-04).

Finansministeriet, Personalestyrelsen, den 7. september 2006

Camilla Vendelboe Hagensen

Organisationsaftale for ansatte i staten med en læreruddannelse

Denne organisationsaftale udgør sammen med fællesoverenskomsten mellem CO II, LC, OC og Finansministeriet det samlede overenskomstgrundlag.

Lærernes Centralorganisation har meddelt, at man har delegeret forhandlings- og aftaleretten for enkeltstillinger til Danmarks Lærerforening.