DK
Cirkulære om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 2006\n(Til stiftsøvrighederne)
Table of Provisions (9)
Statutory Text (9 Articles)
Bilag 1
Honorartakster pr. uge, pr. dag og pr. time for vikarer i kirketjenerstilling gældende fra 1. april 2006.
Bilag 1
Honorartakster pr. uge, pr. dag og pr. time for vikarer i kirketjenerstilling gældende fra 1. april 2006.
Ved aflønning på ugebasis benyttes lønart 2210 , på dagbasis benyttes lønart 2205 og på timebasis benyttes lønart 2200. Stillingskategori 1192 skal anvendes.
Skalatrin og afv.kode
Stedtillægsområde
Stillingens
klassificering
II
III
IV
V
VI
Lønramme 9
14
pr. uge
3.987,98
4.071,04
4.128,52
4.211,56
4.269,04
pr. dag
664,66
678,51
688,09
701,93
711,51
pr. time
107,78
110,03
111,58
113,83
115,38
Lønramme 10
15
pr. uge
4.058,73
4.143,87
4.202,79
4.287,94
4.346,87
pr. dag
676,46
690,64
700,46
714,66
724,48
pr. time
109,70
112,00
113,59
115,89
117,48
Lønramme 12
17
pr. uge
4.187,63
4.277,13
4.339,10
4.428,62
4.490,56
pr. dag
697,94
712,86
723,18
738,10
748,43
pr. time
113,18
115,60
117,27
119,69
121,37
Skalatrin og afv.kode
Stedtillægsområde
Stillingens
klassificering
II
III
IV
V
VI
Lønramme 14
19
pr. uge
4.321,69
4.415,83
4.480,94
4.575,08
4.640,25
pr. dag
720,28
735,97
746,82
762,51
773,38
pr. time
116,80
119,35
121,11
123,65
125,41
Lønramme 18
23
pr. uge
4.592,92
4.689,13
4.755,81
4.852,08
4.918,69
pr. dag
765,49
781,52
792,63
808,68
819,78
pr. time
124,13
126,73
128,54
131,14
132,94
Lønramme 21
26
pr. uge
4.820,60
4.908,06
4.968,62
5.056,12
5.116,67
pr. dag
803,43
818,01
828,10
842,69
852,78
pr. time
130,29
132,65
134,29
136,65
138,29
Lønramme 22
27
pr. uge
4.899,87
4.983,98
5.042,23
5.126,37
5.184,62
pr. dag
816,64
830,66
840,37
854,39
864,10
pr. time
132,43
134,70
136,28
138,55
140,12
Såfremt kirketjenerstillingen ikke udgør heltidsbeskæftigelse (37 timer ugtl.), nedsættes de i skemaet angivne honorarsatser pr. uge/pr. dag i forhold til timetallet for stillingen.
For tjeneste uden for sædvanlig arbejdstid (søn- og helligdage, lørdage efter 14.00 og hverdage efter 17.00) ydes som tillæg til foranstående honorarsatser pr. uge 1/52 af det stillingen tillagte rådighedstillæg således
Ved aflønning pr. uge benyttes lønart 3205 og pr. dag benyttes lønart 3206.
Lønramme
Sædvanligt
Forhøjet
Maksimalt
9, 10, 12, 14, 18, 21 og 22
grundbeløb
14.700,00
17.900,00
21.700,00
pr. uge
337,57
411,06
498,32
pr. dag
56,26
68,51
83,05
Satser for enkeltstående tjenester
Skalatrin og
Højmesse
Andre
Kirkelig
Minimumssats
afv.kode
gudstje-
handling
for weekend-
nester
vikar
Stillingens
lønart
lønart
lønart
lønart
klassificering
2230
2240
2250
2260
Lønramme 9
14
323,35
215,57
143,71
485,02
Lønramme 10
15
329,09
219,39
146,26
493,63
Lønramme 12
17
339,54
226,36
150,90
509,31
Lønramme 14
19
350,41
233,60
155,73
525,61
Lønramme 18
23
372,40
248,27
165,51
558,60
Lønramme 21
26
390,86
260,57
173,71
586,29
Lønramme 22
27
397,29
269,40
181,70
623,48
Som tillæg til timesatsen ydes
Kr.
Lønart
For tjeneste på søn- og helligdage pr. time
36,37
3230
For tjeneste på lørdage efter kl. 14.00 pr. time
25,34
3220
For tjeneste på hverdage efter kl. 17.00 pr. time
20,34
3210
Bilag 2
Honorartakster pr. uge, pr. dag og pr. time for vikarer i kordegnestilling og for vikarer i kordegneassistentstilling gældende fra 1. april 2006.
Bilag 2
Honorartakster pr. uge, pr. dag og pr. time for vikarer i kordegnestilling og for vikarer i kordegneassistentstilling gældende fra 1. april 2006.
Ved aflønning på ugebasis benyttes lønart 2210 , på dagbasis benyttes lønart
2205 og på timebasis lønart 2200. Stillingskategori 1193 skal anvendes.
Skalatrin og afv.kode
Stedtillægsområde
Stillingens
klassificering
II
III
IV
V
VI
Lønramme 9-13,
14
9-15 og 9-15-17
pr. uge
3.987,98
4.071,04
4.128,52
4.211,56
4.269,04
pr. dag
664,66
678,51
688,09
701,93
711,51
pr. time
107,78
110,03
111,58
113,83
115,38
Lønramme 10-15
15
pr. uge
4.058,73
4.143,87
4.202,79
4.287,94
4.346,87
pr. dag
676,46
690,64
700,46
714,66
724,48
pr. time
109,70
112,00
113,59
115,89
117,48
Lønramme 12-17
17
pr. uge
4.187,63
4.277,13
4.339,10
4.428,62
4.490,56
pr. dag
697,94
712,86
723,18
738,10
748,43
pr. time
113,18
115,60
117,27
119,69
121,37
Lønramme 14-17-20
19
pr. uge
4.321,69
4.415,83
4.480,94
4.575,08
4.640,25
pr. dag
720,28
735,97
746,82
762,51
773,38
pr. time
116,80
119,35
121,11
123,65
125,41
Lønramme 15-20
20
pr. uge
4.381,19
4.477,69
4.544,52
4.641,00
4.707,81
pr. dag
730,20
746,28
757,42
773,50
784,63
pr. time
118,41
121,02
122,82
125,43
127,24
Lønramme 16
21
pr. uge
4.453,71
4.552,69
4.621,21
4.720,19
4.788,71
pr. dag
742,29
758,78
770,20
786,70
798,12
pr. time
120,37
123,05
124,90
127,57
129,42
Lønramme 17-23
22
pr. uge
4.520,90
4.619,88
4.688,40
4.787,38
4.855,90
pr. dag
753,48
769,98
781,40
797,90
809,32
pr. time
122,19
124,86
126,71
129,39
131,24
Lønramme 21
26
pr. uge
4.820,60
4.908,06
4.968,62
5.056,12
5.116,67
pr. dag
803,43
818,01
828,10
842,69
852,78
pr. time
130,29
132,65
134,29
136,65
138,29
Lønramme 23-26
29
pr. uge
5.063,83
5.140,58
5.193,71
5.270,46
5.323,58
pr. dag
843,97
856,76
865,62
878,41
887,26
pr. time
136,86
138,93
140,37
142,44
143,88
Lønramme 24
30
pr. uge
5.148,62
5.221,29
5.271,60
5.344,25
5.394,56
pr. dag
858,10
870,21
878,60
890,71
899,09
pr. time
139,15
141,12
142,48
144,44
145,80
Såfremt stillingens klassificering i lønramme 12-17, 14‑17‑20, 15-20, 17-23, 21, 23-26 eller 24 skyldes kordegnens varetagelse af kassererhverv, og vikaren ikke varetager kassererforretningerne under vikariatet, beregnes vikarhonoraret efter følgende skalatrin
Lønramme
Skalatrin
12-17
15
14-17-20
17
15-20
19
17-23
20
21
20
23-26
22
24
22
Såfremt kordegnestillingen ikke udgør heltidsbeskæftigelse (37 timer ugtl.), nedsættes de i skemaet angivne honorarsatser pr. uge/pr. dag i forhold til timetallet for stillingen.
For tjeneste uden for sædvanlig arbejdstid (søn‑ og helligdage, lørdage efter kl. 14.00 og hverdage efter kl. 17.00) ydes som tillæg til foranstående honorarsatser pr. uge 1/52 af det stillingen tillagte rådighedstillæg således
Ved aflønning på ugebasis benyttes lønart 3205 og på dagbasis benyttes lønart 3206.
Lønramme
Sædvanligt
Forhøjet
Maksimalt
9-13, 9-15 og 10-15
grundbeløb
16.000,00
19.800,00
23.000,00
pr. uge
367,43
454,69
528,18
pr. dag
61,24
75,78
88,03
9-15-17, 12-17, 14-17-20,
grundbeløb
22.700,00
25.000,00
25.000,00
15-20, 16, 17-23,
21, 23-26 og 24
pr. uge
521,29
574,10
574,10
pr. dag
86,88
95,68
95,68
Satser for enkeltstående tjenester
Højmesse
Andre
Kirkelig
Minimumssats
Skalatrin og afv.kode
gudstje-
handling
for weekend-
nester
vikar
Stillingens
lønart
lønart
lønart
lønart
klassificering
2230
2240
2250
2260
Lønramme 9-13,
9-15 og 9-15-17
14
323,35
215,57
143,71
485,02
Lønramme 10-15
15
329,09
219,39
146,26
493,63
Lønramme 12-17
17
339,54
226,36
150,90
509,31
Lønramme 14-17-20
19
350,41
233,60
155,73
525,61
Lønramme 15-20
20
355,23
236,82
157,88
532,85
Lønramme 16
21
361,11
240,74
160,49
541,67
Lønramme 17-23
22
366,56
244,37
162,91
549,84
Lønramme 21
26
390,86
260,57
173,71
586,29
Lønramme 23-26
29
410,58
273,72
182,48
615,87
Lønramme 24
30
417,46
278,30
185,53
626,18
Som tillæg til timesatsen ydes
Kr.
Lønart
For tjeneste på søn- og helligdage pr. time
36,37
3230
For tjeneste på lørdage efter kl. 14.00 pr. time
25,34
3220
For tjeneste på hverdage efter kl. 17.00 pr. time
20,34
3210
Bilag 3
Honorartakster for vikarer i organiststillinger gældende fra 1. april 2006.
Bilag 3
Honorartakster for vikarer i organiststillinger gældende fra 1. april 2006.
Vikariat i organiststillinger i lønrammesystemet aflønnes i henhold til nedenstående tabel.
Honorarfastsættelsen sker på grundlag af vikarens musikuddannelse, jf. sats I, Ia, Ib, II og III.
I tilfælde, hvor vikaren antages til at medvirke ved en eller flere på forhånd aftalte højmesser/gudstjenester eller kirkelige handlinger, benyttes de i bilaget angivne satser.
Honorarsats pr. dag eller pr. uge anvendes i de tilfælde, hvor vikaren antages til at medvirke ved et ikke på forhånd aftalt antal højmesser/gudstjenester eller kirkelige handlinger pr. dag eller pr. uge således, at honoraret for vikarer, der antages for en periode af en uge eller mere, fastsættes i forhold til stillingens beskæftigelsesgrad/timetal i forhold til fuldtidsbeskæftigelse.
Honorarsats for weekendvikariat anvendes i de tilfælde, hvor vikaren antages til at medvirke ved ikke på forhånd aftalte tjenester i en weekend som helhed.
De angivne honorarsatser pr. dag, pr. uge og pr. weekend anvendes kun, såfremt en beregning af de højmesser og kirkelige handlinger, ved hvilken vikaren faktisk har medvirket, ikke fører til et højere beløb.
Højmesse-
Kirkelig
Mimimumssats
Afv.kode
gudstjeneste
handling
for weekendvikar
Pr. uge
Pr. dag
Lønart
2290
2291
2292
2293
2294
Organiststilling
Stillingskategori 1039
1
I
614,08
245,63
1.228,17
4.544,22
756,55
2
I a
645,13
258,05
1.290,26
4.773,98
794,80
3
I b
676,24
270,50
1.352,48
5.004,17
833,13
4
II
707,23
282,89
1.414,45
5.233,48
871,30
5
III
804,43
321,77
1.608,86
5.952,78
991,06
I. Organister uden udannelse som nævnt under Ia, Ib, II og III.
Ia. Elementær organistuddannelse, 1. delprøve af den præliminære organistuddannelse, seminariets orgelprøve, musik som grunduddannelsesfag inden for læreruddannelsen.
Ib. 2. delprøve af den præliminære organistuddannelse.
II. Præliminær orgelprøve.
III. Højeste organisteksamen fra et dansk musikkonservatorium.
Bilag 4
Timesatser for vikarer i graverstillinger gældende fra 1. april 2006.
Bilag 4
Timesatser for vikarer i graverstillinger gældende fra 1. april 2006.
Ved aflønning benyttes lønart 2200. Stillingskategori 1049 skal anvendes.
Skalatrin og afv.kode
Stedtillægssats
II
III
IV
V
VI
Lønramme 9
14
107,78
110,03
111,58
113,83
115,38
Lønramme 10
15
109,70
112,00
113,59
115,89
117,48
Såfremt graveren har faglig uddannelse som gartner eller opfylder betingelserne i § 3, stk. 2, i aftale af 4. december 1981 om løn‑ og ansættelsesvilkår for stillinger som graver, udgør timesatsen dog følgende
Ved aflønning benyttes lønart 2200.
Skalatrin og afv.kode
Stedtillægssats
II
III
IV
V
VI
Lønramme 16-18
21
120,37
123,05
124,90
127,57
129,42
Lønramme 19
24
126,14
128,67
130,42
132,94
134,69
Lønramme 20
25
128,19
130,64
132,33
134,78
136,48
Lønramme 21
26
130,29
132,65
134,29
136,65
138,29
Lønramme 22
27
132,43
134,70
136,28
138,55
140,12
For tjeneste uden for sædvanlig arbejdstid (søn- og helligdage, lørdage efter kl. 14.00 og hverdage efter kl. 17.00) ydes som tillæg til foranstående satser det stillingen tillagte rådighedstillæg/administrationstillæg således pr. time
Rådighedstillæg
Lønart
3240
Grundbeløb årl.
7.500
14.700
14.700
Pr. time
4,65
9,12
9,12
Administrationstillæg
Lønart
2225
Grundbeløb årl.
3.600
Pr. time
2,23
Som tillæg til timesatsen ydes
Kr.
Lønart
For tjeneste på søn- og helligdage pr. time
36,37
3230
For tjeneste på lørdage efter kl. 14.00 pr. time
25,34
3220
For tjeneste på hverdage efter kl. 17.00 pr. time
20,34
3210
Cirkulære om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 2006
(Til stiftsøvrighederne)
Kirkeministeriet har fastsat vejledende regler om beregning af vederlag til vikarer for kirketjenere, kordegne, organister og gravere gældende fra den 1. april 2006.
Reglerne er alene udformet med sigte på vikariater i stillinger, der aflønnes efter tjenestemændenes lønrammer. De kan ikke anvendes i de tilfælde, hvor en tjenestemandsansat kirkefunktionær eller en kirkefunktionær, der aflønnes på tjenestemandslignende vilkår, er konstitueret eller vikarierer i anden stilling i stedet for eller samtidig med varetagelsen af egen stilling.
Angivelse af lønarter, stillingskategorier og koder i teksten er en hjælp til brugen af FLØS.
A. Enkeltstående vikartjenester m.v. for kirketjener, kordegn og organist.
I tilfælde, hvor vikaren antages til at medvirke ved en eller flere på forhånd aftalte gudstjenester eller kirkelige handlinger, benyttes de i bilag 1 - 3 angivne satser. Såfremt betaling pr. tjeneste på grund af tjenestens varighed ikke giver et rimeligt vederlag, betales vikaren med timeløn i forhold til tjenestetiden.
Den i bilagene angivne minimumssats for weekendvikarer anvendes, såfremt en vikar antages til at medvirke ved forefaldende, ikke på forhånd angivne tjenester i en weekend. Den angivne sats omfatter weekenden som helhed og benyttes kun, såfremt en beregning efter de gudstjenester og kirkelige handlinger, ved hvilke vikaren faktisk har medvirket, ikke fører til et højere beløb.
Såfremt vikaren tillige skal udføre anden tjeneste (f.eks. vikariere på kordegnekontoret), aflønnes vikaren med timeløn for den samlede tjenestetid i forbindelse med medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt den vikaren pålagte anden tjeneste, jf. reglerne i afsnit B. Minimumssatsen for weekendvikarer anvendes i disse tilfælde kun, såfremt timelønsberegningen fører til et lavere resultat. Det er også i disse tilfælde en forudsætning for anvendelse af minimumssatsen for weekendvikarer, at tjenesten ikke ved antagelsen af vikaren er tidsmæssigt nøjagtigt fastlagt.
B. Honorar i andre tilfælde til vikarer for kirketjenere, kordegne og organister.
I bilag 1 ‑ 3 angives honorarsatser pr. uge og pr. dag for vikarer i kirketjener‑, kordegne‑ og organiststillinger. For kirketjener‑ og kordegnestillinger angives tillige en timesats.
Sidstnævnte bør anvendes i tilfælde, hvor vikariatet i kirketjener‑ eller kordegnestillingen har en kortere varighed end 1 uge. I sådanne tilfælde betales vikarer i organiststillinger pr. tjeneste. Arbejdsforpligtelsens omfang bør i forvejen aftales med vikaren.
Ugesatsen kan anvendes, når vikariatet strækker sig over et tidsrum fra 1 uge til 1 måned. Det forudsættes, at vikaren har en fridag for hver fulde uges tjeneste. Honorar for brudte uger beregnes med en sjettedel af ugebeløbet pr. arbejdsdag (eventuel fridag medregnes ikke).
Anvendelse af ugesatsen for vikarer i kirketjener‑ og kordegnestillinger forudsætter, at stillingen er fuldtidsbeskæftigelse ‑ svarende til 37 timer ugentlig. Er der fastsat en lønkvota for stillingen, nedsættes ugesatsen/dagsatsen tilsvarende.
Varer vikariatet 1 måned eller længere og kan ligestilles med egentlig konstitution i stillingen derved, at den vikarierende varetager stillingen fuldt ud, som om vikaren var ansat i denne og har samme rådighedsforpligtelser, aflønnes den vikarierende med stillingens begyndelsesløn (fastsat i overensstemmelse med stillingens kvota).
Er der tale om et egentligt længerevarende konstitutionsforhold (f.eks. et til to-årige konstitutioner) under en stillingsindehavers orlov og vikaren opfylder betingelserne for ansættelse i stillingen og varetager denne fuldt ud kan vikaren aflønnes efter følgende retningslinier
1) Medregning af lønanciennitet fra anden ansættelse i folkekirken.
2) Oprettelse eller videreførelse af en forsikringsmæssig pensionsordning
(StK-Pension; COII-Pension eller AC-Pension).
3) Oprettelse eller videreførelse af gruppelivsordning hos Forende Gruppeliv (det forudsættes, at der ikke er gruppeliv i pensionsordningen).
C. Vikariat i graverstilling.
Vikar i graverstilling aflønnes pr. time i henhold til timeseddel efter de i bilag 4 angivne timelønssatser.
Disse kan kun anvendes, såfremt vikaren ikke er ansat i anden stilling som graver eller stilling i øvrigt, som lønnes efter tjenestemændenes lønrammesystem. Såfremt vikaren er ansat i anden graverstilling, og vikariatet ikke er regulativmæssigt pålagt ham ‑ i hvilket tilfælde vikarbetalingen er indregnet i hans faste løn ‑ beregnes eventuelt vederlag efter bestemmelsen i § 11 i aftale om løn‑ og ansættelsesvilkår for stillinger som graver, jf. bemærkningerne til denne bestemmelse i cirkulære af 14. december 1981.
D. Øvrigt
Menighedsrådet skal ved længerevarende faste vikarforhold (over 8 timer ugentlig) og ved egentligt længerevarende konstitutionsforhold anvende en ansættelsesformular, hvori menighedsrådet underretter vikaren om vilkårene for ansættelsen.
Der henvises i øvrigt til Kirkeministeriets vejledning om arbejdsgivers pligt til at underrette den ansatte om vilkårene for ansættelsesforholdet (dok.nr. 115416 – januar 2003).
Menighedsrådet og vikaren skal ved ansættelsen aftale, hvilke vikarsatser der skal anvendes.
Da vikaren ikke er berettiget til løn under ferie, tilkommer der vikaren feriegodtgørelse på 12,5 % af honorarbeløbene. Feriegodtgørelse udbetales over FerieKonto.
Dette cirkulære bedes bekendtgjort for stiftets menighedsråd, provstiudvalg og provstirevisorer.
Kirkeministeriets cirkulære af 31. marts 2005 (dok.nr. 231638) om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 2005 ophæves.
Kirkeministeriet, den 28. marts 2006
Isabel Melander