Cirkulærskrivelse om den fremtidige administration med hensyn til genanvendelse af personlige regenerable LR 34 klassificeringer \n(Til stiftsadministrationerne)

Bilag

Bilag 1 (Præsten er ikke fyldt 60 år på tidspunktet for oprykning)

Bilag

Bilag 2 (Præsten er fyldt 60 år på tidspunktet for oprykning)

Cirkulærskrivelse om den fremtidige administration med hensyn til genanvendelse af personlige regenerable LR 34 klassificeringer

(Til stiftsadministrationerne)

Den hidtidige fremgangsmåde med hensyn til genanvendelse af en ledigbleven personlig LR 34 har været, at Præsteforeningen bragte en præst i forslag over for vedkommende biskop. Havde biskoppen ingen indvendinger, indstillede Præsteforeningen til Kirkeministeriet, at den pågældende præst blev omklassificeret. Under forudsætning af at ministeriet heller ikke havde indvendinger mod forslaget, indgik ministeriet aftale om omklassificering

De aftalte kriterier for personlig oprykning af en præst til LR 34 er, at præsten har været 2 år på slutløn (3. løntrin i LR 31), og at præstens tjenstlige forhold i enhver henseende er tilfredsstillende.

Der fastsættes herved følgende nyordning for administrationen af området

1. Aftale med Præsteforeningen om genanvendelse af en ledigbleven personlig LR 34 klassificering indgås af vedkommende biskop.

2. Omklassificering sker (kun) efter ansøgning fra vedkommende præst.

3. For administrationen gælder i øvrigt nedenstående vejledning.

Vejledning om den fremtidige administration med hensyn til genanvendelse af personlige regenerable LR 34 klassificeringer

Efter aftale med Kirkeministeriet varetages den fremtidige ordning i samarbejde med Fyens Stiftsadministration, som i forvejen varetager en række funktioner i forbindelse med præstelønsbevillingen.

Hver enkelt personlig LR 34 klassificering er tildelt et nummer. Ved fratræden meddeles det ledige nummer til Fyens Stift.

Fremtidige personlige oprykninger til LR 34 sker efter ansøgning fra den pågældende præst til vedkommende biskop. Det er en betingelse for at søge, at præsten har været to år på slutløn og er fyldt 59 år. Det er endvidere en betingelse for oprykning til LR 34, at præstens tjenstlige forhold i enhver henseende er tilfredsstillende. Biskoppen påser, at betingelserne er opfyldt.

Såfremt biskoppen herefter ønsker at fremme oprykningen, anmoder biskoppen om et ledigt nummer til oprykning fra Fyens Stift. Fyens Stift meddeler samtidig, fra hvilken dato oprykning kan finde sted.

Biskoppen fremsender herefter udkast til aftale til Præsteforeningen. Aftalen skal udarbejdes som det fremgår af vedlagte bilag 1 - 2.

Når aftalen er underskrevet af biskoppen og Præsteforeningen, fremsender biskoppen kopi af denne til Fyens Stift.

Fyens Stift indberetter aftalerne til Kirkeministeriet.

Såfremt sognepræsten er fyldt 60 år på omklassificeringstidspunktet, tillægges omklassificeringen først virkning i pensionsmæssig henseende efter to års ansættelse efter aftalens ikrafttrædelsestidspunkt. Der tildeles i den mellemliggende tid et ikke-pensiongivende tillæg, der svarer til differencen mellem lønnen efter LR 34 og 3. løntrin i LR 31.

Oppebærer den pågældende et 25.000 kr. tillæg, bortfalder dette, når den pågældende oprykkes til LR 34 henholdsvis tildeles et ikke-pensiongivende tillæg, der svarer til differencen mellem lønnen efter LR 34 og 3. løntrin i LR 31.

Der henvises til den medfølgende oversigt over LR 34 klassificeringer og 25.000 kr. tillæg mv.

De enkelte typer af LR 34 klassificeringer kan forklares således

F: Fast LR 34 : Der er tale om en fast klassificering fra lønnings- og klassificeringsloven fra 1969. Ved ledighed kan biskoppen vælge at bevare klassificeringen af den pågældende stilling, det vil sige, at stillingen opslås i LR 34. Såfremt biskoppen ikke ønsker klassificeringen bevaret på stillingen, overgår den faste klassificering til at være en personlig regenerabel LR 34 klassificering, der kan genbruges over hele landet.

R: Personlig regenerabel LR 34: Ved ledighed kan LR 34 klassificeringen genbruges over hele landet.

M: Ministeriepulje LR 34 : Ved ledighed bortfalder LR 34 klassificerigen og kan altså ikke genbruges.

NF: Kriteriebestemt fast LR 34: Fast LR 34 stilling. Ved ledighed opslås stillingen i LR 34. Klassificeringen kan ikke flyttes.

F (X): LR 35 stillinger ved domkirkerne: Ved ledighed opslås stillingen i LR 35. Klassificeringen kan ikke flyttes.

25.000 kr. Kriteriebestemt fast tillæg knyttet til stillingen : Ved ledighed opslås stillingen med tillæg. Tillægget kan ikke flyttes. Oprykkes stillingsindehaveren til personlig LR 34, bortfalder tillægget, til stillingen skal besættes på ny.

Der kan ikke forekomme andre LR 34 stillinger eller 25.000 kr. tillæg ud over de på listen nævnte, medmindre der for enkelte stillingsgrupper (døve- og tunghørepræster) er indgået særlig aftale. Stiftet bedes derfor gennemgå listen og sammenholde denne med lønudbetalingerne, og i tilfælde af fejludbetaling snarest sørge for at bringe lønforholdene i orden. Der skal for god ordens skyld gøres opmærksom på, at nedsættelse af lønudbetaling ikke kan ske uden forudgående høring af den pågældende præst.

Nyordningen træder i kraft den 1. juli 2005.

Kirkeministeriet, den 17. juni 2005

Steffen Brunés

Bilag 1 (Præsten er ikke fyldt 60 år på tidspunktet for oprykning)

Aftale

Klassificeringsnummer

Mellem biskoppen over XX Stift og Den danske Præsteforening indgås herved i henhold til § 45, stk. 2, i lov om tjenestemænd følgende aftale om genanvendelse af en personlig regenerabel LR 34 klassificering ved oprykning af sognepræst AA, B Pastorat, til LR 34 med virkning fra den 1.

Det til stillingen knyttede tillæg med grundbeløb 25.000 kr. (niveau oktober 1997) bortfalder samtidig. *

Eventuelle rådighedsforpligtelser, som sognepræsten har påtaget sig i forbindelse med modtagelse af rådighedstillæg, er uændrede efter oprykningen.

Dato

XX bispeembede

Den danske Præsteforening

* Medtages kun hvis der er et 25.000 kr. tillæg på stillingen.

Bilag 2 (Præsten er fyldt 60 år på tidspunktet for oprykning)

Aftale

Klassificeringsnummer

Mellem biskoppen over XX Stift og Den danske Præsteforening indgås herved i henhold til § 45, stk. 2, i lov om tjenestemænd følgende aftale om genanvendelse af en personlig regenerabel LR 34 klassificering ved oprykning af sognepræst AA, B Pastorat, til LR 34 med virkning fra den 1 .

Det til stillingen knyttede tillæg med grundbeløb 25.000 kr. (niveau oktober 1997) bortfalder samtidig. *

Da sognepræst AA er fyldt 60 år på omklassificeringstidspunktet, tillægges omklassificeringen først virkning i pensionsmæssig henseende, hvis sognepræsten forbliver ansat som sognepræst i folkekirken indtil udgangen af (måned og år). Der tildeles i den mellemliggende tid sognepræsten et ikke-pensionsgivende tillæg, der svarer til differencen mellem lønnen efter LR 34 og 3. løntrin i LR 31.

Eventuelle rådighedsforpligtelser, som sognepræsten har påtaget sig i forbindelse med modtagelse af rådighedstillæg, er uændrede efter oprykningen.

Dato

XX bispeembede

Den danske Præsteforening

* Medtages kun hvis der er et 25.000 kr. tillæg på stillingen.