Cirkulære om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 2005\n(Til stiftsøvrighederne)

Bilag 1

Honorartakster pr. uge, pr. dag og pr. time for vikarer i kirketjenerstillinger gældende fra 1. april 2005

Ved aflønning på ugebasis benyttes lønart 2210, på dagbasis benyttes lønart 2205 og på timebasis benyttes lønart 2200. Stillingskategori 1192 skal anvendes.

Skalatrin og

afv.kode

Stedtillægsområde

Stillingens klassificering

II

III

IV

V

VI

Lønramme 9

14

pr. uge

3.951,40

4.033,71

4.090,65

4.172,94

4.229,88

pr. dag

658,57

672,29

681,78

695,49

704,98

pr. time

106,79

109,02

110,56

112,78

114,32

Lønramme 10

15

pr. uge

4.021,50

4.105,87

4.164,25

4.248,62

4.307,00

pr. dag

670,25

684,31

694,04

708,10

717,83

pr. time

108,69

110,97

112,55

114,83

116,41

Lønramme 12

17

pr. uge

4.149,23

4.237,92

4.299,31

4.388,00

4.449,37

pr. dag

691,54

706,32

716,55

731,33

741,56

pr. time

112,14

114,54

116,20

118,59

120,25

Skalatrin og

afv.kode

Stedtillægsområde

Stillingens klassificering

II

III

IV

V

VI

Lønramme 14

19

pr. uge

4.282,06

4.375,33

4.439,87

4.533,12

4.597,69

pr. dag

713,68

729,22

739,98

755,52

766,28

pr. time

115,73

118,25

120,00

122,52

124,26

Lønramme 18

23

pr. uge

4.550,81

4.646,13

4.712,19

4.807,58

4.873,58

pr. dag

758,47

774,36

785,37

801,26

812,26

pr. time

122,99

125,57

127,36

129,93

131,72

Lønramme 21

26

pr. uge

4.776,38

4.863,06

4.923,06

5.009,75

5.069,75

pr. dag

796,06

810,51

820,51

834,96

844,96

pr. time

129,09

131,43

133,06

135,40

137,02

Lønramme 22

27

pr. uge

4.854,92

4.938,27

4.996,00

5.079,35

5.137,08

pr. dag

809,15

823,04

832,67

846,56

856,18

pr. time

131,21

133,47

135,03

137,28

138,84

Såfremt kirketjenerstillingen ikke udgør heltidsbeskæftigelse (37 timer ugtl.), nedsættes de i skemaet angivne honorarsatser pr. uge/pr. dag i forhold til timetallet for stillingen.

For tjeneste uden for sædvanlig arbejdstid (søn- og helligdage, lørdage efter 14.00 og hverdage efter 17.00) ydes som tillæg til foranstående honorarsatser pr. uge 1/52 af det stillingen tillagte rådighedstillæg således

Ved aflønning pr. uge benyttes lønart 3205 og pr. dag benyttes lønart 3206.

Lønramme

Sædvanligt

Forhøjet

Maksimalt

9, 10, 12, 14, 18, 21 og 22

grundbeløb

14.700,00

17.900,00

21.700,00

pr. uge

pr. dag

334,48

55,75

407,29

67,88

493,75

82,29

Satser for enkeltstående tjenester

Skalatrin og

afv.kode

Højmesse

Andre

gudstje-

nester

Kirkelig

handling

Minimumssats

for weekend

vikar

Stillingens

klassificering

lønart

lønart

lønart

lønart

2230

2240

2250

2260

Lønramme 9

14

320,38

213,59

142,39

480,58

Lønramme 10

15

326,07

217,38

144,92

489,10

Lønramme 12

17

336,42

224,28

149,52

504,64

Lønramme 14

19

347,19

231,46

154,30

520,79

Lønramme 18

23

368,98

245,99

163,99

553,48

Lønramme 21

26

387,27

258,18

172,12

580,91

Lønramme 22

27

393,64

266,93

180,03

617,76

Som tillæg til timesatsen ydes

Kr.

Lønart

For tjeneste på søn- og helligdage pr. time

36,04

3230

For tjeneste på lørdage efter kl. 14.00 pr. time

25,11

3220

For tjeneste på hverdage efter kl. 17.00 pr. time

20,15

3210

Bilag 2

Honorartakster pr. uge, pr. dag og pr. time for vikarer i kordegnestilling og for vikarer i kordegneassistentstilling gældende fra 1. april 2005

Ved aflønning på ugebasis benyttes lønart 2210, på dagbasis benyttes lønart 2205 og på timebasis lønart 2200. Stillingskategori 1193 skal anvendes.

Skalatrin og

afv.kode

Stedtillægsområde

Stillingens klassificering

II

III

IV

V

VI

Lønramme 9-13, 9-15 og 9-15-17

14

pr. uge

3.951,40

4.033,71

4.090,65

4.172,94

4.229,88

pr. dag

658,57

672,29

681,78

695,49

704,98

pr. time

106,79

109,02

110,56

112,78

114,32

Lønramme 10-15

15

pr. uge

4.021,50

4.105,87

4.164,25

4.248,62

4.307,00

pr. dag

670,25

684,31

694,04

708,10

717,83

pr. time

108,69

110,97

112,55

114,83

116,41

Lønramme 12-17

17

pr. uge

4.149,23

4.237,92

4.299,31

4.388,00

4.449,37

pr. dag

691,54

706,32

716,55

731,33

741,56

pr. time

112,14

114,54

116,20

118,59

120,25

Lønramme 14-17-20

19

pr. uge

4.282,06

4.375,33

4.439,87

4.533,12

4.597,69

pr. dag

713,68

729,22

739,98

755,52

766,28

pr. time

115,73

118,25

120,00

122,52

124,26

Lønramme 15-20

20

pr. uge

4.341,02

4.436,63

4.502,85

4.598,44

4.664,63

pr. dag

723,50

739,44

750,47

766,41

777,44

pr. time

117,32

119,91

121,70

124,28

126,07

Lønramme 16

21

pr. uge

4.412,87

4.510,94

4.578,83

4.676,90

4.744,81

pr. dag

735,48

751,82

763,14

779,48

790,80

pr. time

119,27

121,92

123,75

126,40

128,24

Lønramme 17-23

22

pr. uge

4.479,44

4.577,52

4.645,40

4.743,48

4.811,38

pr. dag

746,57

762,92

774,23

790,58

801,90

pr. time

121,07

123,72

125,55

128,20

130,04

Lønramme 21

26

pr. uge

4.776,38

4.863,06

4.923,06

5.009,75

5.069,75

pr. dag

796,06

810,51

820,51

834,96

844,96

pr. time

129,09

131,43

133,06

135,40

137,02

Lønramme 23-26

29

pr. uge

5.017,38

5.093,42

5.146,08

5.222,12

5.274,75

pr. dag

836,23

848,90

857,68

870,35

879,13

pr. time

135,60

137,66

139,08

141,14

142,56

Lønramme 24

30

pr. uge

5.101,38

5.173,40

5.223,27

5.295,23

5.345,08

pr. dag

850,23

862,23

870,54

882,54

890,85

pr. time

137,88

139,82

141,17

143,11

144,46

Såfremt stillingens klassificering i lønramme 12-17, 14-17-20, 15-20, 17-23, 21, 23-26 eller 24 skyldes kordegnens varetagelse af kassererhverv, og vikaren ikke varetager kassererforretningerne under vikariatet, beregnes vikarhonoraret efter følgende skalatrin

Lønramme

Skalatrin

12-17

15

14-17-20

17

15-20

19

17-23

20

21

20

23-26

22

24

22

Såfremt kordegnestillingen ikke udgør heltidsbeskæftigelse (37 timer ugtl.),og stillingsindehaveren derfor lønnes med en kvota af lønrammelønnen, nedsættes de i skemaet angivne honorarsatser pr. uge/pr. dag i forhold til lønkvoten for stillingen.

For tjeneste uden for sædvanlig arbejdstid (søn- og helligdage, lørdage efter kl. 14.00 og hverdage efter kl. 17.00) ydes som tillæg til foranstående honorarsatser pr. uge 1/52 af det stillingen tillagte rådighedstillæg således

Ved aflønning på ugebasis benyttes lønart 3205 og på dagbasis benyttes lønart 3206.

Lønramme

Sædvanligt

Forhøjet

Maksimalt

9-13, 9-15 og 10-15

grundbeløb

16.000,00

19.800,00

23.000,00

pr. uge

364,06

450,52

523,33

pr. dag

60,68

75,09

87,22

9-15-17, 12-17, 14-17-20,

grundbeløb

22.700,00

25.000,00

25.000,00

15-20, 16, 17-23,

21, 23-26 og 24

pr. uge

516,51

568,84

568,84

pr. dag

86,08

94,81

94,81

Satser for enkeltstående tjenester

Skalatrin og afv.kode

Højmesse

Andre

gudstje-

nester

Kirkelig

handling

Minimumssats

for weekend

vikar

Stillingens

klassificering

lønart

lønart

lønart

lønart

2230

2240

2250

2260

Lønramme 9-13,

9-15 og 9-15-17

14

320,38

213,59

142,39

480,58

Lønramme 10-15

15

326,07

217,38

144,92

489,10

Lønramme 12-17

17

336,42

224,28

149,52

504,64

Lønramme 14-17-20

19

347,19

231,46

154,30

520,79

Lønramme 15-20

20

351,97

234,65

156,43

527,96

Lønramme 16

21

357,80

238,53

159,02

536,70

Lønramme 17-23

22

363,20

242,13

161,42

544,80

Lønramme 21

26

387,27

258,18

172,12

580,91

Lønramme 23-26

29

406,81

271,21

180,80

610,22

Lønramme 24

30

413,63

275,75

183,83

620,44

Som tillæg til timesatsen ydes

Kr.

Lønart

For tjeneste på søn- og helligdage pr. time

36,04

3230

For tjeneste på lørdage efter kl. 14.00 pr. time

25,11

3220

For tjeneste på hverdage efter kl. 17.00 pr. time

20,15

3210

Bilag 3

Honorartakster for vikarer i organiststillinger gældende fra 1. april 2005.

Vikariat i organiststillinger i lønrammesystemet aflønnes i henhold til nedenstående tabel.

Honorarfastsættelsen sker på grundlag af vikarens musikuddannelse, jf. sats I, Ia, Ib, II og III.

I tilfælde, hvor vikaren antages til at medvirke ved en eller flere på forhånd aftalte højmesser/gudstjenester eller kirkelige handlinger, benyttes de i bilaget angivne satser.

Honorarsats pr. dag eller pr. uge anvendes i de tilfælde, hvor vikaren antages til at medvirke ved et ikke på forhånd aftalt antal højmesser/gudstjenester eller kirkelige handlinger pr. dag eller pr. uge således, at honoraret for vikarer, der antages for en periode af en uge eller mere, fastsættes i forhold til stillingens beskæftigelsesgrad/timetal i forhold til fuldtidsbeskæftigelse.

Honorarsats for weekendvikariat anvendes i de tilfælde, hvor vikaren antages til at medvirke ved ikke på forhånd aftalte tjenester i en weekend som helhed.

De angivne honorarsatser pr. dag, pr. uge og pr. weekend anvendes kun, såfremt en bereg ning af de højmesser og kirkelige handlinger, ved hvilken vikaren faktisk har medvirket, ikke fører til et højere beløb.

Afv.kode

Højmesse-

gudstjeneste

Kirkelig

handling

Mimimumssats

for weekendvikar

Pr. uge

Pr. dag

Lønart

2290

2291

2292

2293

2294

Organiststilling Stillingskategori 1039

1

I

608,45

243,38

1.216,91

4.502,55

749,61

2

I a

639,22

255,69

1.278,43

4.730,20

787,51

3

I b

670,04

268,02

1.340,08

4.958,28

825,49

4

II

700,74

280,30

1.401,48

5.185,49

863,31

5

III

797,05

318,82

1.594,11

5.898,19

981,97

I.

Organister uden udannelse som nævnt under Ia, Ib, II og III.

Ia.

Elementær organistuddannelse, 1. delprøve af den præliminære organist- uddannelse, seminariets orgelprøve, musik som grunduddannelsesfag inden for læreruddannelsen.

Ib. 2.

delprøve af den præliminære organistuddannelse.

II.

Præliminær orgelprøve.

III.

Højeste organisteksamen fra et dansk musikkonservatorium.

Bilag 4

Timesatser for vikarer i graverstillinger gældende fra 1. april 2005.

Ved aflønning benyttes lønart 2200. Stillingskategori 1049 skal anvendes.

Skalatrin og

afv.kode

Stedtillægssats

Lønramme 9

II

III

IV

V

VI

14

106,79

109,02

110,56

112,78

114,32

Lønramme 10

15

108,69

110,97

112,55

114,83

116,41

Såfremt graveren har faglig uddannelse som gartner eller opfylder betingelserne i § 3, stk. 2, i aftale af 4. december 1981 om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som graver, udgør timesatsen dog følgende

Ved aflønning benyttes lønart 2200.

Skalatrin og

afv.kode

Stedtillægssats

II

III

IV

V

VI

Lønramme 16-18

21

119,27

121,92

123,75

126,40

128,24

Lønramme 19

24

124,98

127,49

129,22

131,73

133,46

Lønramme 20

25

127,01

129,44

131,12

133,55

135,23

Lønramme 21

26

129,09

131,43

133,06

135,40

137,02

Lønramme 22

27

131,21

133,47

135,03

137,28

138,84

For tjeneste uden for sædvanlig arbejdstid (søn- og helligdage, lørdage efter kl. 14.00 og hverdage efter kl. 17.00) ydes som tillæg til foranstående satser det stillingen tillagte rådig hedstillæg/administrationstillæg således pr. time

Rådighedstillæg Lønart 3240

Grundbeløb årl.

7.500

14.700

14.700

Pr. time

4,61

9,04

9,04

Administrationstillæg Lønart 2225

Grundbeløb årl.

3.600

Pr. time

2,21

Som tillæg til timesatsen ydes

Kr.

Lønart

For tjeneste på søn- og helligdage pr. time

36,04

3230

For tjeneste på lørdage efter kl. 14.00 pr. time

25,11

3220

For tjeneste på hverdage efter kl. 17.00 pr. time

20,15

3210

Cirkulære om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 2005

(Til stiftsøvrighederne)

Kirkeministeriet har fastsat vejledende regler om beregning af vederlag til vikarer for kirketjenere, kordegne, organister og gravere gældende fra den 1. april 2005.

Reglerne er alene udformet med sigte på vikariater i stillinger, der aflønnes efter tjenestemændenes lønrammer. De kan ikke anvendes i de tilfælde, hvor en tjenestemandsansat kirkefunktionær eller en kirkefunktionær, der aflønnes på tjenestemandslignende vilkår, er konstitueret eller vikarierer i anden stilling i stedet for eller samtidig med varetagelsen af egen stilling.

Angivelse af lønarter, stillingskategorier og koder i teksten er en hjælp til brugen af FLØS.

A. Enkeltstående vikartjenester m.v. for kirketjener, kordegn og organist.

I tilfælde, hvor vikaren antages til at medvirke ved en eller flere på forhånd aftalte gudstjenester eller kirkelige handlinger, benyttes de i bilag 1 - 3 angivne satser. Såfremt betaling pr. tjeneste på grund af tjenestens varighed ikke giver et rimeligt vederlag, betales vikaren med timeløn i forhold til tjenestetiden.

Den i bilagene angivne minimumssats for weekendvikarer anvendes, såfremt en vikar antages til at medvirke ved forefaldende, ikke på forhånd angivne tjenester i en weekend. Den angivne sats omfatter weekenden som helhed og benyttes kun, såfremt en beregning efter de gudstjenester og kirkelige handlinger, ved hvilke vikaren faktisk har medvirket, ikke fører til et højere beløb.

Såfremt vikaren tillige skal udføre anden tjeneste (f.eks. vikariere på kordegnekontoret), aflønnes vikaren med timeløn for den samlede tjenestetid i forbindelse med medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt den vikaren pålagte anden tjeneste, jf. reglerne i afsnit B. Minimumssatsen for weekendvikarer anvendes i disse tilfælde kun, såfremt timelønsberegningen fører til et lavere resultat. Det er også i disse tilfælde en forudsætning for anvendelse af minimumssatsen for weekendvikarer, at tjenesten ikke ved antagelsen af vikaren er tidsmæssigt nøjagtigt fastlagt.

B. Honorar i andre tilfælde til vikarer for kirketjenere, kordegne og organister.

I bilag 1 - 3 angives honorarsatser pr. uge og pr. dag for vikarer i kirketjener-, kordegne og organiststillinger. For kirketjener- og kordegnestillinger angives tillige en timesats.

Sidstnævnte bør anvendes i tilfælde, hvor vikariatet i kirketjener- eller kordegnestillingen har en kortere varighed end 1 uge. I sådanne tilfælde betales vikarer i organiststillinger pr. tjeneste. Arbejdsforpligtelsens omfang bør i forvejen aftales med vikaren.

Ugesatsen kan anvendes, når vikariatet strækker sig over et tidsrum fra 1 uge til 1 måned. Det forudsættes, at vikaren har en fridag for hver fulde uges tjeneste. Honorar for brudte uger beregnes med en sjettedel af ugebeløbet pr. arbejdsdag (eventuel fridag medregnes ikke).

Anvendelse af ugesatsen for vikarer i kirketjener- og kordegnestillinger forudsætter, at stillingen er fuldtidsbeskæftigelse - svarende til 37 timer ugentlig. Er der fastsat en lønkvota for stillingen, nedsættes ugesatsen/dagsatsen tilsvarende.

Varer vikariatet 1 måned eller længere og kan ligestilles med egentlig konstitution i stillingen derved, at den vikarierende varetager stillingen fuldt ud, som om vikaren var ansat i denne og har samme rådighedsforpligtelser, aflønnes den vikarierende med stillingens begyndelsesløn (fastsat i overensstemmelse med stillingens kvota).

Er der tale om et egentligt længerevarende konstitutionsforhold ( f.eks. et til to-årige konstitutioner) under en stillingsindehavers orlov og vikaren opfylder betingelserne for ansættelse i stillingen og varetager denne fuldt ud kan vikaren aflønnes efter følgende retningslinier

1) Medregning af lønanciennitet fra anden ansættelse i folkekirken.

2) Oprettelse eller videreførelse af en forsikringsmæssig pensionsordning (StK-Pension; COII-Pension eller AC-Pension).

3) Oprettelse eller videreførelse af gruppelivsordning hos Forende Gruppeliv (det forud sættes, at der ikke er gruppeliv i pensionsordningen).

C. Vikariat i graverstilling.

Vikar i graverstilling aflønnes pr. time i henhold til timeseddel efter de i bilag 4 angivne timelønssatser.

Disse kan kun anvendes, såfremt vikaren ikke er ansat i anden stilling som graver eller stilling i øvrigt, som lønnes efter tjenestemændenes lønrammesystem. Såfremt vikaren er ansat i anden graverstilling, og vikariatet ikke er regulativmæssigt pålagt ham - i hvilket tilfælde vikarbetalingen er indregnet i hans faste løn - beregnes eventuelt vederlag efter bestemmelsen i § 11 i aftale om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som graver, jf. bemærkningerne til denne bestemmelse i cirkulære af 14. december 1981.

D. Øvrigt

Menighedsrådet skal ved længerevarende faste vikarforhold (over 8 timer ugentlig) og ved egentligt længerevarende konstitutionsforhold anvende en ansættelsesformular, hvori menighedsrådet underretter vikaren om vilkårene for ansættelsen.

Der henvises i øvrigt til Kirkeministeriets vejledning om arbejdsgivers pligt til at underrette den ansatte om vilkårene for ansættelsesforholdet ( dok.nr. 115416 – januar 2003)

Menighedsrådet og vikaren skal ved ansættelsen aftale, hvilke vikarsatser der skal anvendes.

Da vikaren ikke er berettiget til løn under ferie, tilkommer der vikaren feriegodtgørelse på 12,5 % af honorarbeløbene. Feriegodtgørelse udbetales over FerieKonto.

Dette cirkulære bedes bekendtgjort for stiftets menighedsråd, provstiudvalg og provstirevisorer.

Kirkeministeriets cirkulære af 9. september 2005 ( dok.nr. 201052) om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. oktober 2004 ophæves.

Kirkeministeriet, den 31. marts 2005

Isabel Melander