Skrivelse angående fortolkning af § 9, stk. 3 i organisationsaftale for landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere, om medregning af pauser ved opgørelsen af arbejdstiden

Skrivelse angående fortolkning af § 9, stk. 3 i organisationsaftale for landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere, om medregning af pauser ved opgørelsen af arbejdstiden

Der har den 15. marts 2004 været afholdt faglig voldgift. Ved den faglige voldgift er det blevet afgjort hvordan man skal fortolke organisationsaftalens § 9, stk. 3, om medregning af pauser ved opgørelsen af arbejdstiden for gartnere og gartneriarbejdere på bykirkegårde.

Den faglige voldgift har afgjort, at organisationsaftalens § 9, stk. 3 fortolkes således, at der ved fornyelse af organisationsaftalen pr. 1. april 2002 mellem parterne er aftalt, at der indføres én og kun én betalt daglig spisepause af indtil ½ times varighed med virkning fra 1. oktober 2003.

Organisationsaftalens § 9, stk. 3 skal derfor forstås således, at én daglig spisepause af mindre end ½ times varighed, hvorunder den ansatte skal stå til rådighed for arbejdsgiveren og ikke kan forlade arbejdsstedet, medregnes i arbejdstiden. Andre pauser medregnes ikke.

Eventuelle pauser om formiddagen og eftermiddagen medregnes derfor ikke i arbejdstiden efter overenskomsten.

Der kan ved lokale aftaler eller efter praksis være indført betalte pauser. Sådanne aftaler og praksiser vil fortsat være gældende, uafhængig af indførelsen af en betalt spisepause.

Ændringer af lokale aftaler eller praksis om pauser vil i øvrigt skulle ske efter forhandling med de berørte medarbejdere inden for de rammer, der er anført i organisationsaftalens § 9 stk. 4.

Såfremt der efter lokale forhandlinger ikke kan opnås enighed om arbejdstidens tilrettelæggelse, herunder pausers beliggenhed og længde, vil ledelsen kunne gennemføre de nødvendige ændringer med et passende kortere varsel.

Hvis ændringerne imidlertid medfører helt eller delvis bortfald af hidtil betalte pause, vil ændringen kun kunne gennemføres med et varsel på 3 måneder, med mindre andet er aftalt, jf. § 4 i rammeaftalen af 6. oktober 1999 om decentrale arbejdstidsaftaler.

Kirkeministeriet, den 16. april 2004

Karsten Lind Haugstrup