Skrivelse om klassificering af stillinger som kirketjener, overgang til den ny ordning og om friweekends efter overgang til den ny ordning

Skrivelse om klassificering af stillinger som kirketjener, overgang til den ny ordning og om friweekends efter overgang til den ny ordning

Pr. 1. juni 2003 trådte nye regler om oprettelse af stillinger som kirketjener i kraft

Landsforeningen har efterfølgende bedt ministeriet om at beskrive, hvad menighedsrådene skal sende ind til ministeriet, når en ny stilling ønskes oprettet samt kort beskrive, hvad Kirkeministeriet klassificerer efter i forhandlingen med Danmarks Kirketjenerforening.

Landsforeningen har også bedt ministeriet om svare på, hvordan der skal forholdes men allerede oprettede stillinger, som overgår til den nye ordning for så vidt angår ændring af arbejdstidsbrøken eller fordi stillingens arbejdstidsbrøk nu fastsættes efter de nye regler men med uændret arbejdstid.

I anledning heraf skal ministeriet meddele følgende

Såfremt et menighedsråd ønsker at få oprettet en stilling som kirketjener i lønrammesystemet efter Kirkeministeriets cirkulære af 15. maj 2003 om oprettelse af stillinger som kirketjener skal menighedsrådet sende en ansøgning om at få oprettet en stilling i lønrammesystemet. Det skal fremgå af ansøgningen, hvilket timetal menighedsrådet har fastsat for stillingen. Det skal desuden for fuldtidsstillinger fremgå, om stillingen ønskes oprettet på tjenestemandsvilkår eller på tjenestemandslignende vilkår.

Ministeriet optager på grundlag af menighedsrådets ansøgning skriftlig forhandling med Danmarks Kirketjenerforening om oprettelse (klassificering) af en stilling som kirketjener i lønrammesystemet. Nye stillinger oprettes i lønramme 9 med en særligt tillæg (rådighedstillæg) med et afrundet grundbeløb pr. 1.oktober 1997 på kr. 14.700,00. Kirkeministeriet har kun kompetence i henhold til de gældende klassificeringsregler fra Finansministeriet til at oprette nye stillinger som kirketjener i lønramme 9. Det angivne tillæg kan af stiftsøvrigheden forhøjes til forhøjet eller maximalt rådighedstillæg.

I cirkulærets § 7 er der fastsat overgangsbestemmelser for stillinger, der er oprettet før den 1. juni 2003.

Enhver overgang til den nye ordning og hermed til en arbejdstidsbrøk medfører, at menighedsrådet skal meddele overgangen til stiftsøvrigheden med henblik på registrering af ændringen. Dette gælder også for stillinger, der er oprettet af ministeriet efter det gamle kvoteberegningssystem, men som besættes efter de nye regler.

For stillinger, der er oprettet efter eller overgået til den nye ordning, jf. Kirkeministeriets cirkulære af 15. maj 2003 gælder indtil videre følgende friweekendsregler.

Timetal

Antal friweekends

Fuldtid

6

26 – 36,9

5

18,5 – 25,9

4

Kirkeministeriet, den 11. december 2003

Merete C. Kjær