Aftale om fagkonsulenter beskikket af Undervisningsministeriet

Bilag 1

Bilag 1

NOTAT OM BESKIKKELSE AF FAGKONSULENTER I

UNDERVISNINGSMINISTERIET

6. januar 2004

Grundlag

Nærværende notat finder anvendelse som cirkulærestof til ”Aftale om fagkonsulenter beskikket af Undervisningsministeriet af 18/12 2003”.

Beskikkelsen sker i henhold til dette notat og aftalen af 18/12 2003 mellem LC, CO-II og AC/GL og Undervisningsministeriet.

For LC’s område sker beskikkelsen desuden efter de overordnede vilkår, som er aftalt mellem Lærernes Centralorganisation og Kommunernes Landsforening, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune og Undervisningsministeriet af 24. marts 2003 eller senere.

Beskikkelsesperiodens længde

Første periode

Den første beskikkelsesperiode fastsættes normalt til 1 år. Periodens længde fastsættes, så der dels bliver grundlag for at foretage en egentlig bedømmelse af vedkommendes tjeneste, og dels så perioden kan afsluttes til udgangen af et skoleår.

Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned en gensidig evalueringssamtale. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddannelsesstyrelsen skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om beskikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiver.

Normeringsmæssige forhold, herunder ændringer i arbejdsdelingen mellem fagkonsulenterne, kan medføre, at en fagkonsulent ikke får beskikkelsen forlænget ud over ca. 1 henholdsvis 4 år.

Anden periode

Beskikkelsen forlænges for en anden periode på 3 år uden opslag. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned i år 3 en gensidig evalueringssamtale. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddannelsesstyrelsen skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om beskikkelse for en ny periode, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiver.

Tredje periode

Beskikkelsen kan ligeledes forlænges for en tredje periode på 3 år uden opslag. Fagkonsulenten og dennes nærmeste chef afholder inden udgangen af marts måned i år 3 en gensidig evalueringssamtale. Senest 4 måneder før periodens udløb meddeler Uddannelsesstyrelsen skriftligt, om beskikkelsen vil ophøre, eller om der bliver tale om en forlængelse omfattet af nedenstående særlige tilfælde, ligesom den ansatte meddeler, om pågældende ønsker at fortsætte. Der sendes kopi til den primære arbejdsgiver.

Forlængelse i særlige tilfælde med 1-3 år

Dersom der ved den sædvanlige 7 års periodes afslutning er særlige forhold, der gør det hensigtsmæssigt, at samme person fortsætter beskikkelsen for en begrænset periode, kan der, efter drøftelse med fagkonsulenten og den primære ansættelsesmyndighed, ske forlængelse af beskikkelsen med 1-3 år. En sådan forlængelse sker uden opslag.

Beskikkelsens omfang

Det årlige antal arbejdstimer – udtrykt i forhold til 1.924 timer, hvori en fagkonsulent er til rådighed, angives i stillingsopslaget og fastsættes i beskikkelsesbrevet. Normeringsmæssige eller andre forhold kan medføre ændring af det fastsatte basistimetal. Dette skal varsles i forbindelse med overgang til en ny beskikkelsesperiode og skal ske senest med 4 måneders varsel til et skoleårs start og har virkning for den nye periode.

Nyt opslag

Når stillingen i de tre beskikkelsesperioder, evt. suppleret med et - tre års forlængelse, har været besat med samme person, skal den opslås.

Såfremt den hidtidige fagkonsulent genbeskikkes bliver dette for én treårig periode, hvorefter stillingen igen opslås osv.

Kontakt til den primære ansættelsesmyndighed

Når der er truffet beslutning om at beskikke en ansøger, tager Uddannelsesstyrelsen kontakt til ansøgerens primære ansættelsesmyndighed ved et sindet-brev for at indhente accept på beskæftigelsen som fagkonsulent og for at drøfte de praktiske forhold omkring kombinationsbeskæftigelsen. Den primære ansættelsesmyndighed oplyser Uddannelsesstyrelsen om den pågældendes løn- og anciennitetsforhold i den primære beskæftigelse.

Ansøgeren inddrages i drøftelserne og holdes orienteret.

Beskikkelsesbrev

Beskikkelsesbrev udfærdiges af Uddannelsesstyrelsen og fremsendes til fagkonsulenten, ligesom den primære ansættelsesmyndighed tilsendes nødvendige oplysninger i sagen, med kopi til pågældende centralorganisation.

Beskikkelsesbrevet medtager oplysninger om

1) beskikkelsens omfang både periode og beskæftigelsesgrad

2) aflønning, og om det er forud eller bagud

3) tjenestested

4) edb-adgang

5) telefonadgang

6) forhold ved ferie og særlige feriedage

7) forhold ved sygdom

8) i øvrigt gælder generelle aftaler indgået mellem Finansministeriet og Centralorganisationerne.

9) varsler, hvormed ansættelsesforholdet kan opsiges og evt. andre nødvendige oplysninger

Forhold ved aflønning

Fagkonsulenten modtager i beskikkelsesperioden sin forholdsmæssige normale løn fra sin primære ansættelsesmyndighed.

Undervisningsministeriet anviser herudover til den pågældende direkte

1) resten af den forholdsmæssige normale løn, som oppebåret hos primær arbejdsgiver, samt evt. forskellen op til garantilønnen, jf. aftalens § 3, stk. 2.

2) evt. tillæg i overensstemmelse med aftalens § 3, stk. 3.

3) arbejdstimetillæg, jf. aftalens §3, stk. 1.

4) evt. tillæg efter aftalens §4

5) forhold omkring forud- eller bagudløn afgøres efter fagkonsulentens primære beskæftigelse (tjenestemand eller overenskomstansat)

Forhold ved ferie

Ved beskikkelse under fuld tid retter ministeriet sig normalt efter den ferieplanlægning, der finder sted hos den primære ansættelsesmyndighed.

Ved beskikkelse på fuld tid sker ferieplanlægningen i ministeriets regie.

Da der er tale om fortsættelse af ét samlet arbejde på fuld tid får fagkonsulenten ferie med løn under hele sin beskikkelsesperiode.

Ved endelig fratræden anvises 12½% i ferie af, hvad der er optjent til afvikling i det følgende ferieår af de løndele, som ministeriet har udbetalt til fagkonsulenten direkte i optjeningsåret.

Særlige feriedage

Der optjenes særlige feriedage i forhold til beskikkelsens omfang i ministeriet og det dertil hørende forbrug/betaling sker i ministeriets regi. Ved endelig fratræden udbetales ikke-afviklede særlige feriedage til fagkonsulenten.

Ansøgt afsked imellem periodegrænserne

Fagkonsulenten kan til enhver tid søge sin beskikkelse ophævet med én måneds varsel til udgangen af en måned. Det er fagkonsulentens eget ansvar at have aftalt med den primære arbejdsgiver, at der er det fornødne antal arbejdstimer hos den primære arbejdsgiver ved beskikkelsens ophør.

Tilbagegangsstilling

Når fagkonsulentens beskikkelse ophører vender pågældende tilbage til den stilling og beskæftigelsesgrad, som pågældende bestred ved kombinationsbeskæftigelsens påbegyndelse, med mindre andet i mellemtiden er aftalt mellem den pågældende og den primære ansættelsesmyndighed, idet dog lønvilkår drøftes lokalt ved tilbagegang.

§ 1. Aftalen omfatter de af Undervisningsministeriet beskikkede fagkonsulenter.

§ 2. Beskæftigelsesgraden fastsættes i beskikkelsesbrevet som en andel af 1924 timer årligt, inklusiv ferie og fridage.

§ 3. Fagkonsulenter ydes et tillæg på 54 kr. i årligt grundbeløb pr. time, jf. § 2.

Stk. 2. Såfremt den faste årsløn, eksklusiv pensionsbidrag, ved fuld tid i fagkonsulentens egen stilling udgør et beløb, der er mindre end lønnen i lønramme 34, ydes der uanset beskæftigelsesgraden et kvalifikationstillæg til udligning af forskellen.

Stk. 3. Fagkonsulenter for de gymnasiale uddannelser ydes et kvalifikationstillæg på 32.400 kr. i årligt grundbeløb.

§ 4. Der kan lokalt aftales tillæg for særlige funktioner, der varetages i stillingen eller stillingsgruppen.

Stk. 2. Der kan ligeledes lokalt aftales tillæg for kvalifikationer m.v., dvs. på grundlag af den ansattes faglige og personlige kvalifikationer, kvaliteten i opgavevaretagelsen, balancen i forhold til tilsvarende stillinger på det øvrige arbejdsmarked og hensynet til rekruttering og fastholdelse.

Stk. 3. Tillæg efter stk. 1 og 2 kan aftales i form af varige eller midlertidige tillæg. Tillæggene angives i årligt grundbeløb (pr. 1. oktober 1997).

Stk. 4. Der kan herudover lokalt aftales engangsvederlag, f.eks. som honorering af en særlig indsats.

Stk. 5. Der kan lokalt aftales supplerende resultatbaserede lønordninger, efter hvilke der udbetales resultatløn i form af tillæg for den pågældende måleperiode, i det omfang de på forhånd definerede kvantitative og kvalitative mål er opnået.

Stk. 6. Bestemmelserne i §§ 12-15 i rammeaftale om nye lønsystemer finder tilsvarende anvendelse for tillæg efter stk. 1-5.

§ 5. De i § 3 og § 4, stk. 1, anførte tillæg reguleres med de generelle stigninger, der aftales centralt ved overenskomstfornyelserne eller udmøntes via en generel reguleringsordning. Tilsvarende gælder for tillæg efter § 4, stk. 2, medmindre andet aftales.

§ 6. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidrag af

1) tillæg efter § 3,

2) varige tillæg efter § 4, stk. 1 og 2, og

3) midlertidige tillæg efter § 4, stk. 1 og 2.

Stk. 2. Pensionsbidraget udgør

1) for ansatte omfattet af Statstjenestemændenes Centralorganisation IIs forhandlingsret 18 pct.,

2) for ansatte omfattet af Akademikernes Centralorganisations forhandlingsret 16,6 pct., med virkning fra den 1. oktober 2003 dog 16,8 pct.,

3) for ansatte omfattet af Lærernes Centralorganisations forhandlingsret 17,1 pct.

Den ansattes andel af pensionsbidraget anses at udgøre 1/3.

Stk. 3. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidragene

1) for ansatte omfattet af Statstjenestemændenes Centralorganisation IIs forhandlingsret til CO IIs pensionsordning i PFA Pension, dog til CO II-Konto i PFA Pension, hvis den ansatte har ret til tjenestemandspension,

2) for ansatte omfattet af Akademikernes Centralorganisations forhandlingsret til vedkommende pensionsordning, der er anført i bilag til akademikeroverenskomsten,

3) for ansatte omfattet af Lærernes Centralorganisations forhandlingsret til Lærernes Pension, dog til PlusPension i Lærernes Pension, hvis den ansatte har ret til tjenestemandspension.

§ 7. Aftalen har virkning fra den 1. august 2002.

Stk. 2. Samtidig ophæves

1) aftale af 14. oktober 1981 mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation om klassificering af åremålsstillinger som fagkonsulent i Undervisningsministeriet,

2) pkt. 4 i aftale af 22. december 1997 mellem Undervisningsministeriet og Akademikernes Centralorganisation om en række tillæg på erhvervsskoleområdet,

3) aftale af 25. april 1991 mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation II om beskæftigelse som fagkonsulent ved erhvervsskolerne,

4) aftale af 15. februar 2002 mellem Handelsskolernes Lærerforening, Dansk Teknisk Lærerforbund om Undervisningsministeriet om pension af tillæg til beskæftigede fagkonsulenter ved erhvervsskoler og

5) aftale af 20. februar 1997 mellem Undervisningsministeriet og Lærernes Centralorganisation om kombinationsbeskæftigelse som fagkonsulent i Undervisningsministeriet,

idet bestemmelserne dog forbliver i kraft for de pr. 31. juli 2002 ansatte fagkonsulenter.

Stk. 3. Uanset bestemmelsen i stk. 2

1) finder aftalen anvendelse ved genbeskikkelse af fagkonsulenter pr. 1. august 2002 og senere, såfremt fagkonsulenten fortsat var ansat pr. 1. august 2003, og

2) kan de pr. 1. august 2002 ansatte fagkonsulenter vælge at overgå til ansættelse efter aftalen, såfremt fagkonsulenten fortsat var ansat pr. 1. august 2003.

De pr. 1. august 2002 ansatte fagkonsulenter for det almene gymnasium er ikke omfattet af nr. 1 og 2. Fagkonsulenter for det almene gymnasium overgår dog til ansættelse efter aftalen, såfremt dette er fastsat som vilkår ved ansættelsen.

Stk. 4. Aftalen kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2005.

København, den. 18. december 2003

Akademikernes Centralorganisation

Svend M. Christensen

Statstjenestemændenes Centralorganisation II

Tommy A. Thomsen

Lærernes Centralorganisation

Anders B. Christensen

Undervisningsministeriet

P.M.V.

E.B.

Steen Brolund

J.nr. 2001-1821-10

Aftale om fagkonsulenter beskikket af Undervisningsministeriet

I medfør af hovedaftalerne og efter bemyndigelse fra Finansministeriet indgås følgende aftale