Skrivelse til kommunerne om Ligestillingsnævnets kendelse nr. 16/2002 af 9. december 2002 vedrørende § 51 i lov om aktiv socialpolitik\n(Til samtlige kommuner m.fl.)

Skrivelse til kommunerne om Ligestillingsnævnets kendelse nr. 16/2002 af 9. december 2002 vedrørende § 51 i lov om aktiv socialpolitik

(Til samtlige kommuner m.fl.)

Ved afgørelse af om en person er berettiget til overenskomstmæssig løn under et revalideringsforløb på en virksomhed, indgår det ifølge § 51 i lov om aktiv socialpolitik blandt andet i vurderingen, om personen tidligere har haft tilknytning til arbejdsmarkedet.

Arbejdsmarkedsstyrelsen skal hermed gøre opmærksom på, at Ligestillingsnævnet med sin kendelse nr. 16/2002 af 9. december 2002 har truffet afgørelse om, at det i forbindelse med denne vurdering af tidligere tilknytning til arbejdsmarkedet ikke må stille en ansøger mindre gunstigt, at pågældende har udnyttet retten til barsels- og børnepasningsorlov.

Afgørelsen fra Ligestillingsnævnet var følgende

"En administrativ praksis, der fortolker aktivlovens § 60 således, at personer, der udnytter retten til at holde barsels- og /eller børnepasningsorlov, stilles mindre gunstigt i relation til opgørelse af en revalidends tilknytning til arbejdsmarkedet end andre, er i strid med ligestillingslovens § 2. "

Bestemmelsen i § 60 i lov om aktiv socialpolitik, som der henvises til, findes i dag i § 51 i samme lov.

Det fulde indhold af kendelse nr. 16/2002 kan læses på Ligestillingsnævnets hjemmeside: www.ligenaevn.dk under "Afgørelser".