Vejledning til bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om fremgangsmåden ved beregning af arbejdsfortjenesten for selvstændige erhvervsdrivende

Vejledning til bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse

om fremgangsmåden ved beregning af arbejdsfortjenesten

for selvstændige erhvervsdrivende

I bekendtgørelse nr. 1201 af 18. december 2002 er der fastsat regler om ændring af reglerne om fremgangsmåden ved beregning af arbejdsfortjenesten for selvstændige erhvervsdrivende.

I vejledning nr. 41 af 20. marts 1998 til bekendtgørelse om fremgangsmåden ved beregning af arbejdsfortjenesten for selvstændige erhvervsdrivende, som er ændret ved vejledning nr. 116 af 19. juni 2001, foretages følgende ændringer

1. Indledningens 5. afsnit affattes således

»Medlemmer, der opfylder denne betingelse, kan i stedet for en beregning vælge at få udbetalt en mindstesats, hvis betingelserne herfor er opfyldt, jf. § 5.«

2. Vejledningen til § 2 affattes således

»Til § 2, stk. 1

1-års reglen

Det er en forudsætning for anvendelsen af reglen, at den tidligere beregning har medført en udbetaling.

Til § 2, stk. 2

Beregning efter reglerne for lønmodtagere og 6 måneders-reglen

Medlemmer, der har valgt mindstesatsen efter § 5, har ikke fået foretaget en egentlig beregning. Når medlemmet bliver ledig fra lønarbejde, der giver ret til beregning efter reglerne for lønmodtagere, skal der ske en ny beregning.

Der kan dog først ske en nyberegning af dagpengesatsen 6 måneder efter, at retten til dagpenge er indtrådt. Det vil sige, at et medlem, som får udbetalt dagpenge med mindstesatsen, først kan få en ny satsberegning på grundlag af et arbejdsforhold som lønmodtager, der ligger senere end det virksomhedsophør, som har medført udbetaling af mindstesats, når der er gået 6 måneder fra udløbet af karensperioden på 1 eller 3 uger. 6 måneders-perioden regnes fra det tidspunkt, hvor dagpengeretten anses for indtrådt, selvom medlemmet på dette tidspunkt eller i øvrigt i 6 måneders-perioden har været udelukket fra dagpenge på grund af G-dage, overskydende timer, manglende rådighed, en effektiv karantæne m.v.

Reglen omfatter kun nyberegninger og gælder ikke, hvis medlemmet inden for et halvt år efter ledighedens indtræden dokumenterer, at en beregnet sats som selvstændig erhvervsdrivende er højere end mindstesatsen, jf. § 5, stk. 1, 2. pkt. i bekendtgørelsen.«

3. Afsnittene »Til § 3, stk. 1« og »Til § 3, stk. 2« udgår.

4. I vejledningen til § 5, stk. 2, 3. afsnit ændres »bekendtgørelse om beskæftigelseskrav, dagpengeperiode og aktivperiode« til: »bekendtgørelse om beskæftigelseskrav og dagpengeperiode«.

5. I vejledning til § 6, stk. 2, 2. afsnit ændres »§ 3, stk. 1« til: »§ 2, stk. 1«.

Arbejdsdirektoratet, den 18. december 2002

Jørgen Kappel

/Annette Schrum