DK
CIRKULÆRE OM ORGANISATIONSAFTALE FOR MARKETINGS- OG SALGSCHEFER, UDVIKLINGSCHEFER, UDVIKLINGS- OG SALGSCHEFER OG UDDANNELSESCHEFER VED AMU-CENTRENE\n(Perst.nr. 00-068)
Table of Provisions (30)
Statutory Text (30 Articles)
§ 1. Organisationsaftalens område
§ 1. Organisationsaftalens område
Organisationsaftalen omfatter marketings- og salgschefer, udviklingschefer, udviklings- og salgschefer og uddannelseschefer ansat ved AMU-centrene (i det følgende kaldet de ansatte).
§ 1. Centrale aftaler forhandles og indgås mellem Finansministeriet og vedkommende centralorganisation/overenskomstorganisation.
Stk. 2. Lokale aftaler forhandles og indgås mellem de parter, der er bemyndiget hertil. Ved forhandlinger på den enkelte arbejdsplads indgås aftaler mellem den lokale ledelse og den stedlige tillidsrepræsentant.
Stk. 3. Der kan indgås forhåndsaftaler/aftales retningslinier, hvori kriterierne og formen for lønændringer er fastlagt. Løntillæggene udmøntes i overensstemmelse hermed, når en eller flere medarbejdere opfylder de aftalte kriterier.
§ 2. Lønsystemet .
§ 2. Lønsystemet
Lønsystemet består af en basisløn suppleret med en tillægsdel. Tillægsdelen omfatter lokalt aftalte funktionstillæg, kvalifikationstillæg samt evt. resultatløn, jf. § 4, stk. 4.
§ 2. Forslag til lønændringer kan fremsættes af begge parter. Forhandlinger skal finde sted mindst én gang om året, hvis en af parterne begærer det. Lønændringer kan i øvrigt aftales løbende, hvis parterne er enige herom.
Stk. 2. Kan der ved en lokal forhandling ikke opnås enighed, kan forhandlingerne, såfremt en af parterne begærer det, videreføres med deltagelse af repræsentanter fra vedkommende (central)organisation.
Forhandlingen afholdes inden for en frist af 1 måned efter modtagelsen af forhandlingsbegæringen, medmindre andet aftales.
Stk. 3. Opnås der ikke enighed ved denne forhandling, kan forhandlingerne, såfremt en af parterne begærer det, videreføres mellem organisationsaftalens/overenskomstens/aftalens parter. Forhandlingen afholdes inden for en frist af 1 måned efter modtagelsen af forhandlingsbegæringen, medmindre andet aftales.
Stk. 4. Hvis der ikke kan opnås enighed ved forhandling mellem parterne, kan sagen ikke videreføres.
Stk. 5. Brud på og fortolkning af lokale aftaler behandles efter de sædvanlige fagretlige regler.
§ 3. Basisløn
§ 3. Basisløn
Basislønnen udgør 315.314 kr. årlig.
Beløbet er angivet i grundbeløb 1. oktober 1997.
§ 3. Lokale aftaler om funktionstillæg, kvalifikationstillæg og resultatløn kan opsiges i overensstemmelse med de herom i den enkelte aftale fastsatte regler.
§ 4. Kvalifikations- og funktionstillæg samt resultatløn
§ 4. Kvalifikations- og funktionstillæg samt resultatløn
Der kan lokalt aftales tillæg for særlige funktioner, der varetages i stillingen eller stillingsgruppen.
Stk. 2. Der kan ligeledes lokalt aftales tillæg for kvalifikationer mv., dvs. på grundlag af
Den ansattes faglige og personlige kvalifikationer
Kvaliteten i opgavevaretagelsen
Balancen i forhold til tilsvarende stillinger på det øvrige arbejdsmarked
Hensyn til rekruttering og fastholdelse.
Stk. 3. Tillæg efter stk. 1 og 2 kan aftales i form af varige tillæg, midlertidige tillæg eller engangsvederlag. Tillæggene angives i grundbeløb (1. oktober 1997).
Stk. 4. Der kan lokalt aftales supplerende resultatbaserede lønordninger, efter hvilke der udbetales resultatløn i form af tillæg for den pågældende måleperiode, i det omfang de på forhånd definerede mål er opnået.
§ 5. Lønregulering
§ 5. Lønregulering
Basislønnen og lokalt aftalte funktionstillæg reguleres med de generelle stigninger, der aftales centralt ved aftale- og overenskomstfornyelserne eller udmøntes via en generel reguleringsordning.
Stk. 2. Tilsvarende gælder for lokalt aftalte kvalifikationstillæg, medmindre andet aftales.
§ 6. Pension
§ 6. Pension
Der indbetales et pensionsbidrag på 15 pct. af den enkelte ansattes basisløn samt varige tillæg i henhold til § 4.
Stk. 2. Der indbetales endvidere pensionsbidrag af midlertidige tillæg, medmindre andet er aftalt.
Stk. 3. Styrelsen indbetaler pensionsbidragene til PFA-pension.
§ 7. Forhandlinger og indgåelse af aftaler mv.
§ 7. Forhandlinger og indgåelse af aftaler mv.
Forhandlinger og indgåelse af aftaler sker efter reglerne i bilaget.
§ 8. Midlertidig tjeneste i højere stilling
§ 8. Midlertidig tjeneste i højere stilling
Der ydes betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling efter de for statens tjenestemænd gældende regler.
§ 9. Arbejdstid
§ 9. Arbejdstid
Den i § 3 fastsatte løn forudsætter fuldtidsbeskæftigelse, hvorved forstås en arbejdstid svarende til gennemsnitlig 37 timer ugentlig.
§ 10. Merarbejde
§ 10. Merarbejde
Der ydes godtgørelse for merarbejde efter de for statstjenestemænd i egentlige chefstillinger gældende regler.
§ 11. Øvrige bestemmelser
§ 11. Øvrige bestemmelser
De ansatte er ikke omfattet af aftalen om lokal- og chefløn.
§ 12. Ikrafttræden og opsigelse
§ 12. Ikrafttræden og opsigelse
Denne organisationsaftale har virkning fra den 1. april 1999 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 2002.
København, den 1. august 2000
Statstjenestemændenes
Centralorganisation II
Finansministeriet
P.M.V.
Tommy Agerskov Thomsen
E.B.
Marianne Brinch-Fischer
BILAG
Generelle bemærkninger
Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation II har indgået vedlagte organisationsaftale af 1. august 2000 for marketings- og salgschefer, udviklingschefer, udviklings- og salgschefer og uddannelseschefer ved AMU-centrene.
Organisationsaftalen udgør sammen med CO II-fællesoverenskomsten af 19. november 1999 det samlede overenskomstgrundlag.
Organisationsaftalen har virkning fra 1. april 1999 og afløser organisationsaftalen af 6. oktober 1998.
Finansministeriet, den 1. august 2000
Marianne Brinch-Fischer
ORGANISATIONSAFTALE FOR MARKETINGS- OG SALGSCHEFER, UD-VIKLINGSCHEFER, UDVIKLINGS- OG SALGSCHEFER OG UDDANNEL-SESCHEFER VED AMU-CENTRENE
Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten med Statstjenestemændenes Centralorganisation II.
Bilag
Forhandlinger og indgåelse af aftaler mv.
CIRKULÆRE OM ORGANISATIONSAFTALE FOR MARKETINGS- OG SALGSCHEFER, UDVIKLINGSCHEFER, UDVIKLINGS- OG SALGSCHEFER OG UDDANNELSESCHEFER VED AMU-CENTRENE
(Perst.nr. 00-068)
INDHOLD
CIRKULÆRE
Generelle bemærkninger
ORGANISATIONSAFTALE