DK
Cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for kontraktansatte officerer i forsvaret med reserveofficersuddannelse med undtagelse af kadetter og kontraktansatte officerer med pilotuddannelse i hæren og flyvevåbnet.
Table of Provisions (48)
Statutory Text (48 Articles)
Bilag 1
Underbilag 1 til bilag 1
Bilag 1
Protokollat nr. 2 til aftale af 11. oktober 1995 mellem Forsvarsministeriet og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn- og ansættelsesvilkår mv. for kontrakt- og tjenestemandsansatte officerer i forsvaret med reserveofficersuddannelse med undtagelse af kadetter og kontraktansatte officerer med pilotuddannelse i hæren og flyvevåbnet.
(Udeladt her)
Underbilag 1 til bilag 1
Rådighedskontrakt (SVN/FLV)
(Udeladt her)
Kapitel 1 - Ansættelse, prøvetid og aflønning
Kapitel 1
Ansættelse, prøvetid og aflønning
§ 1. Mellem officerer, der kan omfattes af vedlagte aftale, og Forsvarskommandoen kan der i et af Forsvarsministeriet fastsat omfang indgås kontrakt om frivillig tjeneste, jf. dog aftalens §§ 2 og 3.
Stk. 2. Forsvarskommandoen fastsætter bestemmelser for, hvilke myndigheder der kan antage det i § 2 i aftalen anførte personel.
Stk. 3. Ved ansættelse skal det som bilag vedlagte ansættelsesbrev anvendes.
Ved ansættelse til frivillig tjeneste stilles en eventuel indgået kontrakt om rådighedspligt i bero, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.5-27.
§ 1. Ved ansættelsen, der kun kan ske til de i § 2 og § 3 angivne formål og i et i kontrakten anført tidsrum, anvendes vedlagte ansættelsesbrev.
Stk. 2. Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.
Stk. 3. De før den 1. april 1987 indgåede kontrakter om langtidstjeneste fortsætter uændret.
Stk. 4. Ved ansættelse fastsættes en prøvetid på indtil 6 måneder, jf. ansættelsesbrevets pkt. 12.
Bilag 2
Underbilag 1 til bilag 2
Underbilag 2 til bilag 2
Underbilag 3 til bilag 2
Underbilag 4 til bilag 2
Bilag 2
Protokollat nr. 5 til aftale af 27. marts 1991 mellem Forsvareministeriet og Hovedorganisationen af Officerer i Forsvaret (AC) om aflønning og ansættelsesvilkår mv. for kontrakt- og tjenestemandsansatte officerer i forsvaret med reserveofficersuddannelse med undtagelse af kadetter og kontraktansatte officerer med pilotuddannelse i hæren og flyvevåbnet.
(Udeladt her)
Underbilag 1 til bilag 2
Rådighedskontrakt ved Den Danske Internationale Brigade.
(Udeladt her)
Underbilag 2 til bilag 2
Meddelelse om designering
Bilag til Rådighedskontrakt ved Den Danske Internationale Brigade.
(Udeladt her)
Underbilag 3 til bilag 2
Kontraktforlængelse
Tillæg til rådighedskontrakt ved Den Danske Internationale Brigade
(Udeladt her)
Underbilag 4 til bilag 2
Andre særlige aftaler
Tillæg til Rådighedskontrakt ved Den Danske Internationale Brigade
(Udeladt her)
Kapitel 2 - Opsigelse
Kapitel 2
Opsigelse
Almindeligt kontraktophør
§ 2. Ansættelse er betinget af, at den pågældende opfylder de kvalifikations- og helbredsmæssige krav mv., som stilles for bestridelse af den pågældende stilling, eller som kræves for optagelse på officersgrunduddannelsen.
§ 2. Officerer med reserveofficersuddannelse kan ansættes i følgende tilfælde
I midlertidigt ubesatte normerede stillinger på laveste funktionsniveau og på højere funktionsniveau i indtil en samlet periode på i alt 2 år. Det skal af ansættelsesbrevet fremgå, hvilken stilling pågældende ansættes i.
Pågældende aflønnes efter de for linieofficerer gældende lønrammer (løn + evt. funktionsvederlag).
I indtil 3 år for at forrette tjeneste ved danske styrker udsendt til løsning af internationale opgaver i udlandet, som elev eller instruktør ved FN-kurser mv. forud for FN-tjeneste og tjeneste ved ikke permanente internationale stabe, som observatører for internationale organisationer eller ved slædepatruljen SIRIUS.
Pågældende aflønnes således: Premierløjtnant i lønramme 18, kaptajn/kaptajnløjtnant i lønramme 24, major/orlogskaptajn (M322) i lønramme 29/31, major/orlogskaptajn (M331) i lønramme 31.3/34.
Til tjeneste i udlandet som FN-observatør, observatører ved OSCE, EU m.fl. Pågældende aflønnes i lønramme 34 under hele ansættelsen.
Hvor pågældende har ansøgt om optagelse på officersgrunduddannelsen (OGU) og ikke ansættes i normeret stilling. Ansættelsen kan alene ske for en periode, der ligger umiddelbart før førstkommende mulighed for at indtræde på den søgte uddannelse. Forsvarskommandoen kan i særlige tilfælde, efter aftale med Hovedorganisationen af Officerer i Danmark, dispensere herfor.
Pågældende lønindplaceres på skalatrin 12.
Med henblik på gennemgang af en pilotuddannelse i søværnet. Pågældende aflønnes således: Premierløjtnant i lønramme 18, kaptajn/kaptajnløjtnant i lønramme 24, major/orlogskaptajn (M322) i lønramme 29/31, major/orlogskaptajn (M331) i lønramme 31.3/34.
Aldersgrænsen for piloter er 60 år.
Efter bestået pilotuddannelse finder aflønning sted i henhold til aftale mellem Finansministeriet og Forsvarsgruppen i Akademikernes Centralorganisation af 23.februar 1998 med tilhørende aftaler og protokollater om forsøg med nye lønsystemer for tjenestemandsansatte officerer med pilotuddannelse.
I indtil 15 måneder umiddelbart efter afsluttet grunduddannelse af hensyn til den pågældendes egen uddannelse, for at kunne indgå i mobiliseringsstyrken. I særlige tilfælde kan ansættelse ske i indtil 18 måneder efter aftale mellem Forsvarskommandoen og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark.
Pågældende lønindplaceres på skalatrin 12.
§ 2, ad. 3)
? med henblik på gennemgang af pilotuddannelse i søværnet, jf. aftalens § 2, ad. 4)
? umiddelbart efter afsluttet grunduddannelse (værnepligtstjeneste) af hensyn til egen uddannelse for at kunne indgå i mobiliseringsstyrken jf. aftalens § 2, ad 5)
? i stilling henført til chefgruppen samt særlige stillinger, jf. aftalens § 3*
*Ansættelsen forudsætter, at der forinden foreligger aftale mellem Forsvarsministeriet og Ho vedorganisationen af Officerer i Danmark om aflønning.
Angiv funktionsniveau og stillingsbetegnelse
Ansættelsen er
Til korttidstjeneste for en periode indtil den ____________________(tidsbestemt kontrakt) i henhold til aftale mellem Forsvarsministeriet og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om aflønning og ansættelsesvilkår mv. for kontraktansatte officerer i forsvaret.
Ved ansættelse jf. aftalens § 2, ad 1) gælder, at den samlede ansættelsesperiode, inkl. tidligere ansættelsesperioder regnet fra den 1. januar 1997 maksimalt kan udgøre 2 år.
Tidligere ansættelser efter 1. januar 1997
Den ansatte er underkastet de til enhver tid for den pågældende militære stilling gældende tjenestebestemmelser.
Med hensyn til adgang til beskæftigelse uden for statstjenesten gælder tilsvarende regler som fastsat for tjenestemænd § 17 i lov nr. 291 af 18. juni 1969 om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken, med senere ændringer.
Arbejdstid
Arbejdstiden er (gennemsnitlig) 37 timer pr. uge.
Ansættelsesområde
Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.
Arbejdssted
Fast tjenestested
Arbejds- eller tjenestested indtil videre
Løn og tillæg
Den ansatte oppebærer løn og tillæg i henhold til Kundgørelse for Forsvaret B.5-30.
Løn: kr. lønramme: trin
Stedtillæg: sats
Militærtillæg: kr.
Bonus: kr.
Evt. personlige
eller stillings-
bestemte tillæg,
herunder funktions-
vederlag: kr.
Der indsættes % af militærtillægget på en HOD pensionskonto i TRYG-BALTICA
Forsikring, jf. gældende aftale herom.
Bonus
Til kontraktansatte officerer til korttidstjeneste ydes bonus med et beløb svarende til 10% af den til enhver tid fastsatte bonusberettigende løn. Eventuelle personlige tillæg medtages ikke ved beregningen.
10. Lønnen udbetales månedsvis bagud.
Ferie
Medarbejderen optjener ferie i henhold til Ferieaftalen.
Prøvetid
Prøvetiden er fastsat til
Dato
Inden for prøvetiden gælder for begge parter et opsigelsesvarsel på 14 dage.
Opsigelse
Kontrakter indgået i henhold til § 2, nr. 2 (udsendelse) er gensidigt uopsigelige, jf. dog aftalens § 7. Ved andre kontraktansættelser i henhold til § 2 og 3 finder opsigelsesvarslerne i funktionærlovens § 2 anvendelse.
Bemærk
For så vidt angår nr. 5, 8, 10, 11, 12 og 13 henvises til de til enhver tid gældende aftaler mv. på området.
Tjenestepligtserklæring
Afgivet den i forbindelse med
Afgivet den i forbindelse med
Yderligere bestemmelser
Ansættelsesforholdet kan ikke påbegyndes før kontrakten er underskrevet af begge parter. Hovedorganisationen af Officerer i Danmark tilsendes en kopi af kontrakten.
Dato og underskrifter
Ansættelsesmyndigheden Dato Underskrift
Medarbejderen (som har modtaget genpart) Dato Underskrift
Bilag 3
Bilag 3
Ansættelsesbrev for kontraktansatte officerer
Undertegnende ansættelsesmyndighed
Myndighed Adresse og telefon
Ansætter hermed
Medarbejderens fulde navn og grad Adresse
Cpr.nr. Telefon
Fra den
Angiv ansættelsesforholdets begyndelsestidspunkt
? i nedennævnte normerede stilling, jf. aftalens § 2, ad. 1)
med henblik på at forrette tjeneste i forbindelse med internationale opgaver i udlandet, jf. aftalens § 2, ad. 2)
? som instruktør ved FN-kurser mv., jf. aftalens § 2, ad. 2)
? som elev ved FN-kurser mv., jf. aftalens § 2, ad. 2)
? som observatør for internationale organisationer, jf. aftalens § 2, ad. 2)
? ved slædepatruljen SIRIUS, jf. aftalens § 2, ad. 2)
? som FN-observatør, observatør ved OSCE, EU m.fl., jf. aftalens § 2, ad. 2)
? i ikke-normeret stilling med henblik på optagelse på officersgrund-uddannelsen, jf. aftalens
Kapitel 3 - Særlige bestemmelser
Kapitel 3
Særlige bestemmelser
Beredskabsforhold
§ 3. Der pålægges kontraktansatte officerer tjenestepligt som fastsat ved Forsvarsministeriets bekendtgørelse om tjenestepligt for forsvarets personel i forbindelse med uddannelse.
§ 3. Ansættelse kan endvidere finde sted af officerer henført til chefgruppen, samt officerer, der ansættes til at forrette tjeneste i særlige stillinger, herunder fx som assisterende forsvarsattaché. Ansættelsen kan i sådanne tilfælde alene ske efter aftale mellem Forsvarsministeriet og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark og normalt kun for en periode af op til 3 år.
Bilag 4
Bilag 4
Afgangsseddel
(Udeladt)
Kapitel 4 - Pensions- og bonusforhold mv.
Kapitel 4
Pensions- og bonusforhold mv.
Pensionsforhold
§ 4. Kundgørelse for Forsvaret B.5-30 af 30. november 1995 ophæves.
Forsvarsministeriet, den 26. maj 2000
H. Lange
Aftale mellem Forsvarsministeriet og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn- og ansættelsesvilkår for kontraktansatte officerer i forsvaret med reserveofficersuddannelse med undtagelse af kadetter og kontraktansatte officerer med pilotuddannelse i hæren og flyvevåbnet.
I henhold til kapitel 2 i aftale om forhandlingsret mv. mellem Forsvarsministeriet og det kontraktansatte militære personels organisationer, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.5-14, § 3, samt efter bemyndigelse fra Finansministeriet aftales følgende
§ 4. Ansættelse mv. af officerer i søværnet og flyvevåbnet, der har indgået kontrakt om rådighedstjeneste med henblik på FN-tjeneste mv., følger den som bilag vedlagte aftale af 27. december 1996.
Bilag 5
Bilag 5
Erklæring ved opsigelse med forkortet varsel
(Udeladt)
Kapitel 5 - Beregning og udbetaling af lønnen
Kapitel 5
Beregning og udbetaling af lønnen
Beregning af lønnen
§ 5. Ansættelse mv. af officerer med rådighedskontrakt ved Den Danske Internationale Brigade følger den som bilag vedlagte aftale af 28. juni 1994 med den tilføjelse, at majorer/
orlogskaptajner på højere funktionsniveau aflønnes efter lønramme 29/31.
Kapitel 6 - Arbejdstid, særlige ydelser og vederlag for merarbejde m.v.
Kapitel 6
Arbejdstid, særlige ydelser og vederlag for merarbejde m.v.
§ 6. Kontrakten ophører uden meddelelse til den pågældende ved periodens udløb.
Stk.2.Ved afgang fra tjenesten skal den pågældende have udleveret en afgangsseddel, jf. bilag.
Opsigelse i prøvetiden
§ 7. Indenfor prøvetiden gælder fra begge sider et opsigelsesvarsel på 14 dage. Opsigelsen skal senest være modtageren i hænde 14 dage før udløbet af prøvetiden.
Opsigelse af kontrakt
§ 8. Kontrakter indgået i henhold til § 2 nr. 2) (udsendelse) er gensidigt uopsigelige, jf. dog § 9. Ved andre kontraktansættelser i henhold til § 2 og 3 finder opsigelsesvarslerne i funktionærlovens § 2 anvendelse.
Opsigelse med forkortet varsel
§ 9. I tilfælde af grov misligholdelse af kontraktforholdet fra modpartens side kan kontrakten opsiges med øjeblikkelig virkning. Endvidere kan den ansættende myndighed opsige kontrakten uden varsel, såfremt den ansatte gør sig skyldig i handlinger i eller uden for tjenesten, der er uforenelige med den tillid, som bestridelsen af den pågældendes militære stilling kræver.
Opsigelse efter ansøgning
§ 10. Når særlige forhold taler for det, kan kontrakten efter den ansattes ansøgning og efter den ansættende myndigheds bestemmelse bringes til ophør uden eller med forkortet varsel. Såfremt den ansatte er omfattet af en tjenestepligt, kan kontrakten kun opsiges med Forsvarskommandoens bemyndigelse.
Stk. 2. I forbindelse med ansøgningen om kontraktforholdets ophør underskriver den ansatte en erklæring om, at den pågældende er vidende om konsekvenserne ved en opsigelse af kontraktforholdet uden normalt opsigelsesvarsel, jf. bilag.
§ 11. Såfremt beredskabsmæssige hensyn gør det påkrævet, kan bestemmelserne i denne aftale fraviges efter Forsvarsministeriets bestemmelse.
Ferie, sygdom og barsel mv.
§ 12. Kontraktansatte officerer med hensyn til ferie, sygdom og barsel, adoption og omsorgsdage mv. omfattet af de regler, der gælder for tjenestemandsansatte officerer.
Suspension mv.
§ 13. Kontraktansatte officerer kan suspenderes eller midlertidigt overføres til andet arbejde efter tilsvarende bestemmelser som i lov om tjenestemænd §§ 19-24 samt lov om forsvarets personel. Bestemmelserne tilsvarende de i lov om tjenestemænd § 20, stk. 2 og 3, samt §§ 21-24 finder ikke anvendelse, når sagen hører til de sager, der efter militær retsplejelov skal behandles som militær straffesag.
§ 14. Løn mv. kan ikke oppebæres sammen med tjenestemandspension. Eventuel pension fratrækkes i lønnen.
§ 15. Der indbetales pensionsbidrag af militærtillægget. Beløbet indbetales til HOD-pension i Tryg-Baltica Pension. Den enkelte ansattes pensionsordning klausuleres i overensstemmelse med bestemmelserne i § 5 i aftale af 18. maj 1995 om pensionsbidrag af visse faste tillæg.
Bonus
§ 16. Til kontraktansatte officererydes bonus med et beløb svarende til 10 pct. af den til enhver tid fastsatte bonusberettigende løn. Eventuelle personlige tillæg medtages ikke ved beregningen.
Stk. 2. Bonus i henhold til stk.1 indtjenes og beregnes månedsvis. De indtjente beløb opgøres og overføres ved hver kalendermåneds udgang til en af den ansatte oprettet spærret konto i bank, sparekasse eller andet af Forsvarsministeriet godkendt forvaltningsorgan. Bonus kan ligeledes opgøres og overføres til Centralforeningen for Stampersonels Bonusfond.
Stk. 3. Bonus vil først kunne frigives ved endelig hjemsendelse fra forsvaret eller ved overgang til ansættelsesvilkår, der ikke giver adgang til bonus. Den lønanvisende myndighed giver bonusfonden eller det pengeinstitut, hvortil bonus sidst er overført, skriftlig meddelelse om beløbenes frigivelse. Såfremt den pågældende ved hjemsendelsen har indestående på andre spærrede konti, frigiver myndigheden disse efter anmodning fra den ansatte.
Stk. 4. Efter den enkeltes anmodning til vedkommende forvaltningsorgan/pengeinstitut kan der med henblik på betaling af skat årligt frigives et beløb på indtil halvdelen af det tilskrevne rentebeløb for indestående bonus over 10.000 kr.
§ 17. Oprykning til aflønning efter et højere løntrin inden for den pågældende lønramme finder sted efter 2 års aflønning på samme løntrin.
Stk. 2. Som lønanciennitet medregnes al tjeneste som kontraktansat officer efter den pligtige tjenestes (værnepligtstjenestens) ophør. Kun hele måneder medregnes som lønanciennitet.
Når ansættelse/oprykning finder sted efter den 1. i en måned, regnes lønancienniteten fra begyndelsen af den følgende måned.
Stk. 3. Ved ansættelse, overgang eller oprykning på et andet tidspunkt end den 1. i en måned, vil lønnen for vedkommende måned være at beregne i forhold til den pågældende måneds faktiske antal dage. På tilsvarende måde forholdes ved hjemsendelse, afsked samt ved eventuel overgang til en stilling i forsvaret med en anden aflønningsform.
Stk. 4. Lønnen beregnes månedsvis bagud, og den forfalder til udbetaling den sidste bankdag i måneden.
Stk. 5. Regulering af lønninger mv. følger bestemmelserne på tjenestemandsområdet.
Bibeholdelse af lønnen
§ 18. Kontraktansatte officerer bibeholder lønnen under fravær fra tjenesten i samme omfang som tjenestemandsansatte officerer.
§ 19. Kontraktansatte officerer er med hensyn til arbejdstid, tillægsordninger og merudgiftsgodtgørende ydelser omfattet af de regler som gælder for tjenestemandsansatte officerer.
Ikrafttræden og varighed
§ 20. Nærværende aftale er gældende fra den 1. april 2000, og erstatter aftale af 11. oktober 1995.
Stk.2. Aftalen kan af hver af parterne skriftligt opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2002.
København, den 6/3 2000
For Hovedorganisationen af Officerer
For Forsvarsministeriet
i Danmark
P.M.V.
E.B.
Bent E. Carlsen
H. Lange
Cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for kontraktansatte officerer i forsvaret med reserveofficersuddannelse med undtagelse af kadetter og kontraktansatte officerer med pilotuddannelse i hæren og flyvevåbnet.
Forsvarsministeriet har den 6/3 2000 indgået den som bilag vedlagte aftale med Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn- og ansættelsesvilkår for kontraktansatte officerer. I tilknytning hertil har Forsvarsministeriet fastsat