Skrivelse med orientering om lov om ændring af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel

Bilag 1

Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 7. december 2000

Forslag

til

Lov om ændring af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel

(Forlængelse af dagpengeperioden)

§ 1

I lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel, jf. lovbekendtgørelse nr. 147 af 2. marts 2000, foretages følgende ændring

1. I § 22, stk. 1, indsættes efter nr. 1 som nyt nummer

»2) det anses for nødvendigt at gennemføre arbejdsprøvning eller andre afklarende foranstaltninger med henblik på at klarlægge den sikredes arbejdsevne, således at dagpengeperioden forlænges i op til 2 gange 13 uger,«.

Nr. 2-5 bliver herefter nr. 3-6.

§ 2

Loven træder i kraft den 1. januar 2001.

Skrivelse med orientering om lov om ændring af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel

(Til samtlige kommuner m.fl.)

Folketinget har den 7. december 2000 vedtaget

L 55 Forslag til lov om ændring af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (Forlængelse af dagpengeperioden).

Lovforslaget som fremsat og vedtaget uændret ved 3. behandlingen vedlægges som bilag.

Loven træder i kraft den 1. januar 2001.

Lovforslaget med bemærkninger kan ses på

Socialministeriets hjemmeside www.sm.dk. Se under lovgivning, eller

Folketingets hjemmeside www.folketinget.dk. Se under dokumenter Socialministeriet vedtagne lovforslag.

Lovændringen indebærer følgende

Der indføres en ny forlængelsesregel i lovens § 22, stk. 1, hvorefter kommunen skal fortsætte udbetalingen af sygedagpenge ud over varighedsbegrænsningen til personer, hvor det anses for nødvendigt at gennemføre arbejdsprøvning eller andre afklarende foranstaltninger for at skabe klarhed over den sygemeldtes arbejdsevne. Sygedagpengeperioden forlænges med 13 uger og med yderligere 13 uger, hvis der ikke er skabt tilstrækkelig afklaring af personens arbejdsevne inden for de første 13 uger.

Baggrunden for den nye forlængelsesregel er, at det med de nuværende regler om forlængelse af dagpengeperioden ikke er muligt at tage højde for den situation, hvor der ved udløbet af varighedsbegrænsningen ikke er skabt klarhed over personens arbejdsevne. Kommunen har i sådanne sager ikke noget grundlag for at beslutte, hvilke aktive tilbud der i givet fald kan sættes ind med.

Der ligger i den nye forlængelsesregel en forudsætning om et sammenhængende sagsforløb, dvs. en forudsætning om, at der som resultat af afklaringen af personens arbejdsevne i løbet af forlængelsesperioden på op til 2 x 13 uger også inden for denne frist er skabt grundlaget for kommunens beslutning om, hvilket udfald sagen skal have i det videre forløb. Det konkrete udfald af sagen kan være en beslutning om iværksættelse af revalidering, en beslutning om visitation til fleksjob eller en beslutning om at starte en sag om førtidspension.

Den nye forlængelsesregel knytter sig til udløbet af varighedsbegrænsningen for dagpengene på 52 uger, men reglen kan også finde anvendelse i sager, hvor der er sket forlængelse af dagpengeperioden efter den gældende forlængelsesregel i lovens § 22, stk. 1, nr. 2, dvs. hvor den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling.

Socialministeriet, den 8. december 2000

Eva Pedersen

/Niels Bülow