Cirkulærer om stillingsstruktur m.v. og om arbejdstid ved håndarbejdsseminarier

§ 1. Ansættelse i lærerstillinger sker som adjunkt eller lektor.

Adjunkt

§ 1. Overenskomstansatte lærere ved håndarbejdsseminarier er omfattet af protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier, der er udsendt med Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 2000 om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier.

§ 1. Lærere, der er ansat før 1. august 2000, kan vælge

at bevare hidtidige løn- og ansættelsesvilkår eller

at overgå til ansættelse som lektor efter reglerne om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier.

Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter de af Undervisningsministeriet fastsatte regler om lektorbedømmelse ved håndarbejdsseminarier.

Stk. 2. Der er fastsat følgende frister for tilmelding til lektorbedømmelse

Lærere, der er ansat før 1. august 1997, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom om senest den 1. august 2002.

Lærere, der ansat i perioden 1. august 1997 til 31. juli 2000, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom senest 5 år efter ansættelsestidspunktet.

Stk. 3. Lektorbedømmelse forudsætter i disse tilfælde, at den pågældende forud for bedømmelsen har deponeret en ansøgning om afsked til ansættelsesmyndigheden.

Stk. 4. Er bedømmelsen positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor.

Stk. 5. Er bedømmelsen negativ, kan seminariet efter drøftelse med den pågældende vælge ikke at aktivere den deponerede opsigelse og give den pågældende mulighed for en fornyet bedømmelse. Lærere, der gives mulighed for en fornyet bedømmelse, skal senest 9 måneder efter meddelelsen om den negative bedømmelse tilmelde sig en fornyet bedømmelse. Er den fornyede bedømmelse positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor. Tilmelder læreren sig ikke en fornyet bedømmelse senest 9 måneder efter den negative bedømmelse, eller er den fornyede bedømmelse negativ, fratræder den pågældende sin stilling med 3 måneders varsel.

Stk. 6. Er bedømmelsen negativ, og gives der ikke den pågældende mulighed for en fornyet bedømmelse efter stk. 5, fratræder den pågældende sin stilling med 3 måneders varsel.

Stk. 7. Lærere, der vælger ikke at lade sig bedømme, bevarer hidtidige løn- og ansættelsesvilkår.

§ 1. I forbindelse med indførelse af nye arbejdstidsaftaler ved håndarbejdsseminarier og heraf følgende ændringer i lærernes arbejdsvilkår ydes et tillæg på 8.500 kr. årligt (niveau 1.10.97) til lærere ansat før 1. august 2000.

Stk. 2. Det særlige tillæg bevares ved umiddelbar overgang til en lærerstilling ved et andet håndarbejdsseminarium. Ved umiddelbar overgang forstås overgang til anden stilling inden for en periode af højst to måneder.

§ 1. I forbindelse med indførelse af nye arbejdstidsaftaler ved håndarbejdsseminarier og heraf følgende ændringer i lærernes arbejdsvilkår ydes et tillæg på 8.500 kr. årligt (niveau 1.10.97) til lærere ansat før 1. august 2000.

Stk. 2. Det særlige tillæg bevares ved umiddelbar overgang til en lærerstilling ved et andet håndarbejdsseminarium. Ved umiddelbar overgang forstås overgang til anden stilling inden for en periode af højst to måneder.

§ 1. Denne aftale omfatter tjenestemandslignende ansatte og overenskomstansatte lærere ved håndarbejdsseminarierne.

Arbejdstid

§ 2. Ansættelse som adjunkt sker efter opslag i en adjunkt/lektorstilling.

Stk. 2. Ansættelse sker normalt for en periode på 4 år, men kan i særlige tilfælde ske for et kortere tidsrum.

Stk. 3. Ansættelsesperioden kan forlænges med en periode på yderligere 2 år. Den samlede ansættelsesperiode som adjunkt kan dog højst være 6 år.

Stk. 4. Hvis ansættelsesperioden ikke forlænges med en periode på yderligere 2 år, skal adjunkten have meddelelse herom senest 3 måneder før ansættelsesperiodens udløb. Adjunkten fratræder herefter uden særligt varsel.

Stk. 5. Ansættelsesforholdet kan i ansættelsesperioden i øvrigt bringes til ophør efter de sædvanlige regler i overenskomsten.

§ 2. Aftalen har virkning fra 1. august 2000.

Stk. 2. Samtidig bortfalder de særlige tillæg i pkt. F 1 og F 2 for lærere i lønramme 20/27/30 og lærere i lønramme 16/31 ved håndarbejdsseminarier, som er fastsat i protokollat af 12. maj 1998 til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner.

Stk. 3. Protokollatet kan af de underskrivende parter opsiges samtidig med overenskomsten efter reglerne i samme.

København, den 23. juni 2000

Dansk Magisterforening

Undervisningsministeriet

Per Clausen

P.M.V.

E.B.

Bente Ørum

Cirkulære om aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte lærere ved håndarbejdsseminarier

Bemærkninger til aftalen

Lærere ved håndarbejdsseminarier, som er tjenestemandslignende ansat, har med vedlagte aftale mulighed for at blive ansat som lektor efter reglerne i Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier, jf. bilag A til protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier, som er udsendt med Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 2000 om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier.

Lektorbedømmelsen forudsætter i disse tilfælde, at den pågældende forud for bedømmelsen har deponeret en ansøgning om afsked til ansættelsesmyndigheden. I tilfælde af, at bedømmelsen er negativ, kan seminariet give den pågældende adgang til en fornyet bedømmelse. I tilfælde, hvor den pågældende ikke gives adgang til en fornyet bedømmelse, eller hvor også den fornyede bedømmelse er negativ, imødekommer ansættelsesmyndigheden den ansøgte afsked og meddeler dette til den pågældende ved brev, hvori fratrædelsesvilkårerne er fastsat.

Tjenestemandslignende ansatte lærere bør således, når de vælger at indstille sig til lektorbedømmelse med henblik på ansættelse som lektor efter reglerne om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier, være opmærksomme på, at dette er at betragte som en ansøgt afsked fra den hidtidige stilling.

Er bedømmelsen positiv, overgår den pågældende til en stilling som lektor efter stillingsstrukturen, men bevarer i øvrigt sine ansættelsesvilkår som tjenestemandslignende ansat.

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

Til § 1 Lærere, der er ansat før 1. august 2000, og som i henhold til § 1, stk. 1, vælger at bevare hidtidige løn- og ansættelsesvilkår, bevarer ved umiddelbar overgang til ansættelse i en lærerstilling ved et andet håndarbejdsseminarium hidtidige løn- og ansættelsesvilkår. Ved umiddelbar overgang forstås overgang til anden stilling inden for en periode af højst to måneder.

Til § 2, stk. 3 Af det særlige pensionsgivende lektortillæg udgør ansættelsesmyndighedens pensionsbidrag 10 % og den ansattes pensionsbidrag 5 % af de i stk. 1 og 2 nævnte tillæg. Inden beregning af pensionsbidrag opregnes tillægget med 100/95.

Pensionsbidraget indbetales, som et supplement til den statsgaranterede pensionsordning, til en af Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation godkendt forsikringsmæssig pensionsordning, jf. Finansministeriets cirkulære af 25. august 1995 om pensionsbidrag af visse faste tillæg til tjenestemænd (Fmst.nr. 56/95).

Undervisningsministeriet

Den 23. juni 2000

P.M.V.

E.B.

Anders Dissing

Aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte lærere ved håndarbejdsseminarier

Denne aftale indgås i medfør af § 2, stk. 2, i hovedaftale af 27. oktober 1969 mellem Ministeriet for Statens Lønnings- og Pensionsvæsen og tjenestemændenes centralorganisationer.

For tjenestemandslignende ansatte lærere ved håndarbejdsseminarier gælder følgende

§ 2. For tjenestemandslignende ansatte på nyt lønsystem aftales tillæg til lektorer lokalt. Der kan ikke aftales tillæg på under 40.000 kr. årligt (1.10.97). Opnås der ikke enighed om andet, ydes et tillæg på 40.000 kr. årligt (niveau 1.10.97).

Stk. 2. Til lektorer ansat efter gammelt lønsystem ydes der et tillæg på 40.000 kr. årligt (niveau 1.10.97).

Stk. 3. Det særlige tillæg til stillingen som lektor er pensionsgivende.

§ 2. For lærere i lønramme 20/27/30 (og basislønforløb II) ved håndarbejdsseminarier, som er ansat før 1. august 2000, forhøjes det særlige tillæg på 13.400 kr. (1.10.97) pr. 1. august 2000 til 21.700 kr. årligt (niveau 1.10.97).

§ 2. For lærere i lønramme 20/27/30 (og basislønforløb II) ved håndarbejdsseminarier, som er ansat før 1. august 2000, forhøjes det særlige tillæg på 13.400 kr. (1.10.97) pr. 1. august 2000 til 21.700 kr. årligt (niveau 1.10.97).

§ 2. Lærerne er omfattet af AC-overenskomstens regler om arbejdstid.

Lokalaftaler

§ 3. Ønsker adjunkten ansættelse som lektor, skal den pågældende senest 6 måneder inden udløbet af det 4. ansættelsesår anmode om at få sine kvalifikationer bedømt. Bedømmelsen foretages efter de af Undervisningsministeriet fastsatte regler om lektorbedømmelse ved håndarbejdsseminarier. Resultatet af bedømmelsen skal meddeles adjunkten senest 3 måneder efter, at anmodningen om bedømmelse er fremsat.

Stk. 2. Er bedømmelsen positiv, overgår adjunkten ved udløbet af ansættelsesperioden til ansættelse som lektor.

Stk. 3. Er bedømmelsen ikke positiv, fratræder den pågældende sin stilling uden yderligere varsel ved udløbet af ansættelsesperioden, medmindre adjunkten ansættes for en periode på yderligere 2 år. I så fald kan adjunkten senest 6 måneder inden denne periodes udløb fremsætte en anmodning om fornyet bedømmelse efter ovenstående regler. Er heller ikke denne bedømmelse positiv, fratræder den pågældende uden yderligere varsel ved udløbet af ansættelsesperioden.

§ 3. Aftalen har virkning fra 1. august 2000 og kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2002.

Stk. 2. Samtidig bortfalder det særlige tillæg i § 1 til lærere i lønramme 20/27/30 ved håndarbejdsseminarier, som er fastsat i aftale af 16. april 1998 om klassificering af stillinger som lærer ved håndarbejdsseminarier, og det særlige tillæg i § 1 til lærere i lønramme 16/31 ved håndarbejdsseminarier, som er fastsat i aftale af 16. april 1998 om tillæg til lærere ansat på tjenestemandslignende vilkår i lønramme 16/31 ved håndarbejdsseminarier.

København, den 23. juni 2000

Akademikernes

Undervisningsministeriet

Centralorganisation

P.M.V.

E.B.

Jens Harboe

Bente Ørum

Aftale om tillæg til tjenestemandslignende ansatte lærere ved håndarbejdsseminarier

Denne aftale indgås i medfør af § 2, stk. 2, i hovedaftale af 27. oktober 1969 mellem Ministeriet for Statens Lønnings- og Pensionsvæsen og tjenestemændenes centralorganisationer.

§ 3. Aftalen har virkning fra 1. august 2000 og kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 2002.

København, den 23. juni 2000

Akademikernes

Undervisningsministeriet

Centralorganisation

P.M.V.

E.B.

Jens Harboe

Bente Ørum

Aftale om tillæg til overenskomstansatte lærere ved håndarbejdsseminarier

I tilknytning til overenskomst for akademikere i staten og i tilknytning til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner aftales følgende

§ 3. Aftalen har virkning fra 1. august 2000 og kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 2002.

København, den 23. juni 2000

Akademikernes

Undervisningsministeriet

Centralorganisation

P.M.V.

E.B.

Jens Harboe

Bente Ørum

Cirkulære om aftale om arbejdstid for lærere ved håndarbejdsseminarier

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

Til § 2 Lærerne er omfattet af aftale af 11. marts 1991 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel, Statstjenestemændenes Centralorganisation II, Lærernes Centralorganisation samt Overenskomstansattes Centralorganisation om arbejdstid m.v. i forbindelse med kursusdeltagelse.

Til § 4 Ved tilrettelæggelsen skal det sikres, at læreren får den fornødne tid til at udføre arbejdet i, herunder tid til faglig, pædagogisk og personlig udvikling.

Det forudsættes, at arbejdet fordeles jævnt over året, og at læreren til stadighed er orienteret om, hvilke arbejdsopgaver der skal varetages.

Ved tildeling af tid til undervisning tages hensyn til faget, læreren skal undervise i, undervisningsformen, lærerens erfaring, lærerens alder, de studerendes forudsætninger m.v.

Undervisningsministeriet

Den 23. juni 2000

P.M.V.

E.B.

Anders Dissing

Aftale om arbejdstid for lærere ansat ved håndarbejdsseminarier

Dækningsområde

§ 3. Der kan indgås lokalaftaler om lærernes arbejdstid.

Stk. 2. Lokalaftaler kan indgås for enkelte lærere eller for hele eller dele af lærergruppen.

Stk. 3. Lokalaftaler indgås mellem seminariets ledelse og tillidsrepræsentanten.

Stk. 4. Lokalaftaler kan opsiges til bortfald med 3 måneders varsel.

Arbejdstilrettelæggelse

§ 4. Til adjunkter ydes et særligt tillæg på 26.000 kr. årligt.

§ 4. Lærerenes arbejdstid tilrettelægges i et samarbejde mellem seminariets ledelse og lærerne.

Merarbejde

§ 5. En adjunktstilling, der er midlertidig vakant, kan besættes med en vikar. Vikaransættelsen ophører uden særligt varsel ved udløbet af en på forhånd fastsat periode.

Lektor

§ 5. Lærerne er omfattet af AC-overenskomstens regler om godtgørelse for merarbejde.

Arbejdstidsbestemte tillæg

§ 6. Ansættelse som lektor sker normalt uden tidsbegrænsning.

§ 6. Lærerne er omfattet af den til enhver tid gældende aftale om natpenge m.v. for tjenestemænd.

Ikrafttræden

§ 7. Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter de af Undervisningsministeriet fastsatte regler om lektorbedømmelse ved håndarbejdsseminarier.

Stk. 2. Forudgående ansættelse som adjunkt er ikke en betingelse for ansættelse som lektor.

§ 7. Medmindre andet aftales lokalt, træder nærværende aftale i kraft 1. august 2000. Der kan ikke aftales senere ikrafttræden end 1. august 2001.

Stk. 2. Aftalen kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2002.

Stk. 3. Samtidig med aftalens ikrafttræden ophæves aftale af 16. april 1998 om arbejdstid for lærere ved håndarbejdsseminarier.

København, den 23. juni 2000

Akademikernes

Undervisningsministeriet

Centralorganisation

P.M.V.

E.B.

Jens Harboe

Bente Ørum

§ 8. For ansatte på nyt lønsystem aftales tillæg til lektorer lokalt. Der kan ikke aftales tillæg på under 40.000 kr. årligt. Opnås der ikke enighed om andet, ydes et tillæg på 40.000 kr. årligt.

Stk. 2. Til lektorer ansat efter gammelt lønsystem ydes der et tillæg på 40.000 kr. årligt.

Stk. 3. Det særlige tillæg til stillingen som lektor er pensionsgivende.

§ 9. En lektorstilling, der er midlertidig vakant, kan besættes med en vikar. Vikaransættelse som lektor forudsætter positiv bedømmelse som anført i § 7. Vikaransættelsen ophører uden særligt varsel ved udløbet af en på forhånd fastsat periode.

Overgangsregler

§ 10. Lærere, der er ansat før 1. august 2000, er ikke omfattet af bestemmelserne i §§ 1-9.

Stk. 2. Lærere, der er ansat før 1. august 2000, kan vælge

at bevare hidtidige løn- og ansættelsesvilkår eller

at overgå til ansættelse som lektor efter denne aftale.

Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter Undervisningsministeriets regler om lektorbedømmelse som anført i § 7.

Stk. 3. Der er fastsat følgende frister for tilmelding til lektorbedømmelse

Lærere, der er ansat før 1. august 1997, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom senest den 1. august 2002.

Lærere, der er ansat i perioden 1. august 1997 til 31. juli 2000, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom senest 5 år efter ansættelsestidspunktet.

Stk. 4. Er bedømmelsen positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor efter §§ 6-8.

Stk. 5. Er bedømmelsen negativ, kan seminariet vælge at forlænge ansættelsen og give den pågældende mulighed for en fornyet bedømmelse. Lærere, der gives mulighed for en fornyet bedømmelse, skal senest 9 måneder efter meddelelsen om den negative bedømmelse tilmelde sig en fornyet bedømmelse. Er den fornyede bedømmelse positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor efter §§ 6-8. Tilmelder læreren sig ikke en fornyet bedømmelse senest 9 måneder efter meddelelsen om den negative bedømmelse, eller er den fornyede bedømmelse negativ, fratræder den pågældende sin stilling med overenskomstmæssigt varsel.

Stk. 6. Er bedømmelsen negativ, og forlænger seminariet ikke den pågældendes ansættelse med henblik på en fornyet bedømmelse, fratræder den pågældende sin stilling med overenskomstmæssigt varsel.

Stk. 7. Lærere, der vælger ikke at lade sig bedømme, bevarer hidtidige løn- og ansættelsesvilkår.

Ikrafttræden m.v.

§ 11. Aftalen har virkning fra 1. august 2000.

Stk. 2. Samtidig bortfalder det særlige tillæg for lærere ved håndarbejdsseminarier, som er fastsat i protokollat af 23. december 1997 til overenskomst for akademikere i staten.

Stk. 3. Protokollatet kan af de underskrivende parter opsiges samtidig med overenskomsten efter reglerne i samme.

København, den 23. juni 2000

Akademikernes

Undervisningsministeriet

Centralorganisation

P.M.V.

E.B.

Jens Harboe

Bente Ørum

Bilag A

Undervisningsministeriet 22. februar 1999

(J.nr. 1999-3759-3)

Notat om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier

Stillingsstrukturen ved håndarbejdsseminarier består af stillingskategorierne adjunkt og lektor.

1. Adjunkt

Adjunktstillingen er en tidsbegrænset stilling med undervisningspligt.

Ansættelse og kvalifikationskrav

Ansættelse som adjunkt forudsætter dybtgående faglig indsigt i et af de fag, seminariet udbyder, samt pædagogiske forudsætninger for at undervise voksne heri.

Ansættelse som adjunkt sker normalt for en 4-årig periode, men kan i særlige tilfælde ske for et kortere tidsrum. Ansættelsen kan forlænges med en periode på yderligere 2 år. Den samlede ansættelsestid for en adjunkt kan dog højst være 6 år.

Senest 6 måneder inden udløbet af det 4. ansættelsesår skal en adjunkt, der ønsker ansættelse som lektor, anmode om at få sine kvalifikationer bedømt. Resultatet af bedømmelsen skal meddeles adjunkten senest 3 måneder efter, at begæringen om bedømmelsen er fremsat.

Er bedømmelsen positiv, ansættes adjunkten som lektor ved udløbet af den 4-årige ansættelsesperiode.

Er bedømmelsen ikke positiv, fratræder adjunkten sin stilling uden yderligere varsel ved udløbet af ansættelsesperioden, medmindre adjunkten ansættes for en periode på yderligere 2 år. I så fald kan adjunkten senest 6 måneder inden denne periodes udløb fremsætte en anmodning om fornyet bedømmelse efter ovenstående regler.

Er heller ikke denne bedømmelse positiv, fratræder adjunkten stillingen uden yderligere varsel ved den 2-årige periodes udløb.

Er bedømmelsen positiv, ansættes adjunkten som lektor ved udløbet af den 2-årige ansættelsesperiode.

2. Lektor

Lektorstillingen er normalt en varig stilling med undervisningspligt.

Ansættelse og kvalifikationskrav

Ansættelse som lektor kan kun ske, såfremt en forudgående lektorbedømmelse af den pågældende ansøgers kvalifikationer har givet et positivt resultat.

Forudgående ansættelse som adjunkt er ikke en betingelse for ansættelse som lektor.

Såfremt en ansøger til en lektorstilling har erhvervet sig særlige kvalifikationer af betydning for varetagelsen af stillingen uden dog at være kvalificeret til umiddelbart at kunne ansættes som lektor, kan den pågældende ansættes som adjunkt for et kortere tidsrum end 4 år, og lektorbedømmelse kan ske i tilknytning til den kortere ansættelsesperiode.

Den pågældende skal dog som hovedregel have haft ansættelse som adjunkt mindst 1 år, inden ansættelse som lektor kan finde sted.

Vikaransættelse af en lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse.

Arbejdsbeskrivelse for adjunkter og lektorer ved håndarbejdsseminarier

Adjunkter og lektorer (herefter benævnt lærere) skal udføre opgaver, der ligger inden for institutionens formål, herunder de opgaver, der er beskrevet nedenfor. Herudover kan det pålægges lærere at udføre andre opgaver efter institutionens bestemmelse.

1. Undervisning og opgaver i tilknytning til undervisning

1.1. Det påhviler enhver lærer at undervise i det eller de fag, hvorom der ved ansættelsen er truffet aftale, og i øvrigt i fag, fagområder eller emner, som læreren er kvalificeret til.

1.2. Lærerne skal individuelt eller i samarbejde med andre varetage planlægning, tilrettelæggelse, forberedelse, gennemførelse og evaluering af undervisning, herunder faglig vejledning af studerende, udarbejdelse af undervisningsmaterialer og opgaver, rettelse og bedømmelse af besvarelser, rapporter og andre studieprodukter, samt indgå i drøftelser med de studerende om undervisningens planlægning og gennemførelse.

1.3. Lærerne skal medvirke ved forberedelsen og opfølgningen af de studerendes praktik, gennemførelse af praktikken og evaluering heraf.

1.4. Lærerne skal medvirke ved forberedelse, gennemførelse og evaluering af ekskursioner, studiebesøg og studierejser.

1.5. Lærerne skal varetage almindeligt tilsyn med og vejlede i brugen af undervisningsmateriel og inventar til undervisning og medvirke ved lokaleplanlægning og indretning af lokaler, herunder anskaffelse og vedligeholdelse af undervisningsmaterialer o.l.

1.6. Lærerne skal medvirke ved gennemførelse af prøver og eksaminer i medfør af studieordningen, herunder udarbejdelse af opgaver, forberedelse, eksamination og bedømmelse.

1.7. Lærerne skal følge den pædagogiske, teoretiske og praktiske udvikling inden for deres fagområde nationalt og internationalt, inden for uddannelsen som helhed, inden for det arbejdsområde, uddannelsen retter sig imod, samt inden for områder, der i øvrigt hører til seminariets opgaver. Lærerne skal herunder deltage i pædagogiske og faglige kurser.

1.8. Lærerne skal deltage i pædagogisk, fagligt og tværfagligt samarbejde såvel mellem lærere og studerende på den enkelte institution som mellem flere institutioner, herunder deltagelse i lærermøder, møder med studerende, i råd og udvalg m.v.

1.9. Lærerne skal varetage visse administrative funktioner.

Lærerne skal efter institutionens bestemmelse herudover deltage i de nedenfor anførte opgaver under pkt. 2.1. og 2.2.

2. Særligt for lektorer

2.1. Seminariet kan pålægge lektorer at varetage opgaver i forbindelse med den overordnede planlægning og organisering af praktik.

2.2. I øvrigt påhviler det lektorer ud over det i pkt. 1 anførte at

deltage i råd, udvalg og lignende nedsat af seminariet, samt som repræsentant for seminariet i udvalg m.v. nedsat af andre

medvirke ved den overordnede planlægning, udvikling og organisering af uddannelsen og undervisningen på seminariet, herunder udarbejdelse af studieordning

medvirke ved rådgivning af de studerende og ved studieorientering, herunder optagelsessamtaler

medvirke ved udvikling og planlægning af ekstern kursusvirksomhed, herunder efter- og videreuddannelse af håndarbejdslærere, kurser for de medarbejdere på praktikinstitutionerne, der medvirker i samarbejdet om praktikken, åben uddannelse m.v.

deltage i dokumentations-, analyse-, evaluerings-, forsøgs- og udviklingsarbejde som led i seminariets virksomhed

medvirke ved censur ved andre håndarbejdsseminarier.

2.3. Opgaver, som kun kan pålægges lektorer

deltage i vejledning af adjunkter

indtræde i bedømmelsesudvalg.

Der gælder en særskilt arbejdsbeskrivelse for seminarielærere med særlige hverv.

Lærere ved håndarbejdsseminarier, der ikke er ansat efter Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier, er omfattet af samtlige arbejdsopgaver som beskrevet under pkt. 1 og 2 for adjunkter og lektorer.

Cirkulære om protokollat til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner (Stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier)

Bemærkninger til protokollat om stillingsstruktur

1. Protokollatet fastsætter løn- og ansættelsesvilkår for ansatte i lærerstillinger ved håndarbejdsseminarier, der er ansat efter overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner, og som er ansat i en stilling, der er omfattet af Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved håndarbejdseminarier, jf. bilag A til protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier, som er udsendt med Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 2000 om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier.

2. Det særlige tillæg til lektorer er pensionsgivende. Af det særlige pensionsgivende lektortillæg udgør ansættelsesmyndighedens pensionsbidrag 10 % og den ansattes pensionsbidrag 5 %. Inden beregning af pensionsbidraget opregnes tillægget med 100/95.

Pensionsbidraget indbetales til en af overenskomstens parter godkendt pensionsordning, jf. overenskomstens bestemmelser herom.

For lærere, som er ansat efter overenskomsten, men som har bibeholdt en statsgaranteret pensionsordning, indbetales pensionsbidraget til en af overenskomstens parter godkendt forsikringsmæssig pensionsordning som et supplement til den statsgaranterede pensionsordning, jf. overenskomstens bestemmelser herom.

Undervisningsministeriet

Den 23. juni 2000

P.M.V.

E.B.

Anders Dissing

Protokollat til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner

Stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier

I tilknytning til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner aftales følgende for overenskomstansatte lærere ved håndarbejdsseminarier, som er ansat i en stilling, der er omfattet af Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier.

Cirkulærer om stillingsstruktur m.v. og om

arbejdstid ved håndarbejdsseminarier

INDHOLD

Cirkulære om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier

Protokollat til overenskomst for akademikere i staten (Stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier)

Bilag A: Notat om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier

Cirkulære om protokollat til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner (Stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier)

Protokollat til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner (Stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier)

Cirkulære om aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte lærere ved håndarbejdsseminarier

Aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte lærere ved håndarbejdsseminarier

Aftale om tillæg til tjenestemandslignende ansatte lærere ved håndarbejdsseminarier

Aftale om tillæg til overenskomstansatte lærere ved håndarbejdsseminarier

Cirkulære om aftale om arbejdstid for lærere ved håndarbejdsseminarier

Aftale om arbejdstid for lærere ved håndarbejdsseminarier

Cirkulære om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier

Dette cirkulære indeholder regler om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger under stillingsstrukturen ved håndarbejdsseminarier.

Bemærkninger til protokollat om stillingsstruktur

1. Protokollatet fastsætter løn- og ansættelsesvilkår for ansatte i lærerstillinger ved håndarbejdsseminarier, som er ansat i en stilling, der er omfattet af Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier.

Kvalifikationskrav og stillingsindhold for stillingerne fastsættes i Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier, jf. bilag A.

2. De særlige tillæg er anført i grundbeløb pr. 1. oktober 1997 og reguleres efter AC-overenskomstens bestemmelser herom.

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

Til § 3 Ved fravær på grund af barsels- eller adoptionsorlov kan den anførte frist for anmodning om lektorbedømmelse efter ansøgning forlænges svarende til fraværsperiodens længde, dog højst 32 uger pr. barsels- eller adoptionsorlov.

Til § 8, stk. 3 Pensionsbidraget udgør for ansatte efter overenskomst for akademikere i staten 16,6 % af de i stk. 1 og 2 nævnte tillæg. Heraf udgør arbejdsgiverens pensionsbidrag 2/3 og den ansattes pensionsbidrag 1/3.

Pensionsbidraget beregnes på grundlag af tillæg ekskl. eget pensionsbidrag. Dvs., at tillæg ikke længere skal opregnes med 100/95 før beregning af pensionsbidraget.

Pensionsbidraget indbetales til en af overenskomstens parter godkendt pensionsordning, jf. overenskomstens bestemmelser herom.

Til § 10 Lærere, der er ansat før 1. august 2000, og som i henhold til § 10, stk. 2, vælger at bevare hidtidige løn- og ansættelsesvilkår, bevarer ved umiddelbar overgang til ansættelse i en lærerstilling ved et andet håndarbejdsseminarium hidtidige løn- og ansættelsesvilkår. Ved umiddelbar overgang forstås overgang til anden stilling inden for en periode af højst to måneder.

Undervisningsministeriet, den 23. juni 2000

P.M.V.

E.B.

Anders Dissing

Protokollat til overenskomst for akademikere i staten

Stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier

Protokollatet omfatter ansatte i lærerstillinger, der er ansat efter overenskomst for akademikere i staten, og som er ansat i en stilling, der er omfattet af Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved håndarbejdsseminarier, jf. bilag A.