DK
Skrivelse om aktiveredes rettigheder under aktivering
Statutory Text (1 Articles)
Skrivelse om aktiveredes rettigheder under aktivering
(Til alle kommuner og amtskommuner)
Fra tid til anden rejses der kritik af aktiveringen, og det sker ofte på grundlag af enkeltstående tilfælde. Det viser, at der måske ikke altid er fuld klarhed om de rettigheder de aktiverede har.
Det er derfor vigtigt, at kommunerne gør de aktiverede bekendt med disse rettigheder/muligheder i de tilfælde, hvor der kan være grundlag for tvivl herom blandt de aktiverede, samt sikre, at der på de kommunalt etablerede projekter mv. gives de aktiverede mulighed for at udøve de faglige rettigheder.
Til brug for vejledningen af de aktiverede vedlægges en kort oversigt over den lovgivning de aktiverede er omfattet af og de faglige rettigheder de har. Oversigten vil tillige kunne ses på Socialministeriets hjemmeside (www.sm.dk).
Eventuelle henvendelser kan rettes til Flemming Frandsen eller Bente Brandborg.
Jobtræning
Individuel jobtræning
Lov om ferie
Omfattet på lige fod med ordinært ansatte lønmodtagere
Er ikke omfattet. Dette følger af § 18 i lov om aktiv socialpolitik. Der er dog ret til en aktiveringsfri periode på en måned, hvis aktiveringen har en sammenhængende varighed på mindst 12 måneder.
Lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselsorlov mv.
Omfattet på lige fod med andre
Omfattet på lige fod med andre
Lov om arbejdsmiljø
Omfattet på lige fod med andre
Omfattet på lige fod med andre
Lov om forsikring mod arbejdsskade
Omfattet
Omfattet
Lov om dagpenge ved sygdom og fødsel
Omfattet på lige fod med andre
Er ikke omfattet
Lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP)
Omfattet
Omfattet
Lov om Arbejdsgivernes Elevrefusion
Omfattet
Er ikke omfattet
Ret til at vælge og stille op til tillidsrepræsentant
Omfattet af den gældende overenskomst, og vil afhængig af evt. regler heri være berettiget til at deltage i valg af samt stille op til valg som tillidsrepræsentant.
Omfattet af den gældende overenskomst, og vil afhængig af evt. regler heri være berettiget til at deltage i valg af samt stille op til valg som tillidsrepræsentant.
Ret til at vælge og stille op til sikkerhedsrepræsentant, jf. bekendtgørelse nr. 10 af 6. januar 2000 om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde
Kan både vælge samt stille op til valg til sikkerhedsrepræsentant
Kan både vælge samt stille op til valg til sikkerhedsrepræsentant
Socialministeriet, den 17. april 2000
Eva Pedersen