Cirkulære om fastsættelse af årsløn efter lov om sikring mod følger af arbejdsskade for skader indtruffet den 1. januar 2000 eller senere

Kapitel 1

Unge mennesker og personer under uddannelse

Kapitel 1

Unge mennesker og personer under uddannelse

Som udgangspunkt benyttes skadelidtes alder på afgørelsestidspunktet. Hvis erstatningen udbetales i form af en løbende ydelse, benyttes skadelidtes alder på tidspunktet for ydelsens begyndelse .

Hvis skadelidte er 16 år eller derunder, fastsættes årslønnen til den løntalsregulerede minimumsårsløn (124.000 kr.), jævnfør Arbejdsskadestyrelsens bekendtgørelse nr. 788 af 19. oktober 1999.

Hvis skadelidte er fyldt 17 år, men endnu ikke 21 år, beregnes årslønnen på følgende måde

minimumsårsløn + [ (alder 16) / 5 ] ´ (forventet årsløn som 21-årig minimumsårsløn)

og afrundes til nærmeste med 1000 delelige kronebeløb.

Den forventede årsløn som 21-årig fastsættes efter forholdene på arbejdsskadens tidspunkt.

Årslønnen, udregnet efter ovenstående regler, anvendes kun ved beregning af erstatning indtil skadelidtes fyldte 21. år. Derefter anvendes den løn, skadelidte ville kunne opnå som 21-årig fastsat efter forholdene på arbejdsskadens tidspunkt.

Hvis der ikke foreligger oplysninger om den indtægt, som skadelidte kunne forvente at opnå som 21-årig, fastsættes skadelidtes årsløn til 238.000 kr., svarende til et beregnet udtryk for gennemsnitslønnen for arbejdere i hele landet (»normalårslønnen«).

Eksempel

Årslønnen som 21-årig

333.000

250.000

238.000

190.000

160.000

Alder

16 år

124.000

124.000

124.000

124.000

124.000

17 år

166.000

149.000

147.000

137.000

131.000

18 år

208.000

174.000

170.000

150.000

138.000

19 år

249.000

200.000

192.000

164.000

146.000

20 år

291.000

225.000

215.000

177.000

153.000

Kapitel 2

Personer, der gør tjeneste i skibe registreret i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS)

Kapitel 2

Personer, der gør tjeneste i skibe registreret i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS)

Ved indførelsen af Dansk Internationalt Skibsregister (DIS) er der foretaget ændringer i skattelovgivningen, som medfører, at lønindkomst indtjent ved ansættelse i skibe registreret i DIS i princippet er skattefri.

Ved beregningen af årslønnen for personer med DIS-indkomst er der derfor opstået et behov for at justere den optjente DIS-indkomst, så årslønnen kommer til at svare til lønniveauet for søfarende ansat uden for DIS-området.

Oplysninger om årslønnen kan indhentes fra forskellige kilder. Hvis årslønnen beregnes ud fra skattevæsenets årsopgørelse, er værdien af fri kost tillagt. Hvis årslønnen beregnes ud fra de månedlige hyresedler, er værdien af fri kost ikke tillagt.

Hvis skattevæsenets årsopgørelse benyttes, skal værdien af fri kost først fratrækkes. Hvis det af årsopgørelsen fremgår hvilket beløb, der er tillagt som værdien af fri kost, anvendes dette beløb. Hvis beløbet ikke fremgår, skal det beregnes. Værdien af fri kost udgør 57 kr. pr. arbejdsdag for år 2000.

Eksempel

På årsopgørelsen er anført en årlig indtægt på 185.000 kr. Herfra skal trækkes værdien af fri kost. Beløbet fremgår ikke af årsopgørelsen. Af arbejdsgiveren bliver det oplyst, at den skadelidte har været på søen i 6 måneder svarende til 180 dage (hver måned tæller som 30 dage). Værdien af den fri kost bliver herefter: 180 ´ 57 = 10.260 kr., som fratrækkes den årlige indtægt.

Af den årlige indtægt, der fremkommer enten af de månedlige hyresedler eller af årsopgørelsen eksklusive værdien af fri kost, skal dernæst fratrækkes et eventuelt kompensationstillæg. Kompensationstillægget udbetales til den enkelte sømand som erstatning for værdien af individuelle fradrag. Størrelsen af kompensationsfradraget kan oplyses af Udligningskontoret for Dansk Søfart (tlf. 33 11 64 32).

Justering af den årlige indtægt efter fradrag af kompensationstillæg foretages herefter efter følgende skalatrin

Årlig indtægt mellem 0 kr. 66.353 kr. ganges med faktor 1,00.

Årlig indtægt mellem 66.354 kr. 108.376 kr. ganges med faktor 1,52.

Årlig indtægt mellem 108.377 kr. 130.064 kr. ganges med faktor 1,58.

Årlig indtægt mellem 130.065 kr. 189.179 kr. ganges med faktoren 1,75.

Årlig indtægt mellem 189.180 kr. 207.983 kr. ganges med faktoren 2,25.

Årlig indtægt på 207.984 kr. og derover ganges med faktoren 2,43.

Årslønnen fås herefter som den justerede årlige indtægt tillagt værdien af fri kost samt bidrag til pensionsordninger.

Eksempel

På årsopgørelsen er anført en årlig indtægt på 185.000 kr. Der er ikke oplyst værdien af fri kost.

Af arbejdsgiveren bliver det oplyst, at den skadelidte har været på søen i 6 måneder svarende til 180 dage (hver måned tælles som 30 dage). Værdien af den fri kost bliver herefter

180 ´ 57 = 10.260 kr.

Efter fradrag for fri kost fås en årlig indtægt på 174.740 kr.

Ved henvendelse til Udligningskontoret for Dansk Søfart er det blevet oplyst, at der er udbetalt et kompensationstillæg på 15.100 kr. Årlig indtægt er herefter 159.640 kr. Denne justeres som følger

66.353 ´ 1,00 + 42.023 ´ 1,52 + 21.688 ´ 1,58 + 29.576 ´ 1,75 = 216.253 kr.

Hertil skal lægges værdien af fri kost. Endelig tillægges pensionsbidrag, som i dette eksempel er på 9.000 kr.

Årsløn: 216.253 + 10.260 + 9.000 = 235.513 kr., som afrundes til nærmeste med 1.000 delelige kronebeløb: 236.000 kr.

Kapitel 3

Delvist hjemmearbejdende

Kapitel 3

Delvist hjemmearbejdende

Det maksimale tillæg til den faktiske årsindkomst for delvist hjemmearbejdende udgør 55.000 kr.

Kapitel 4

Personer uden egentligt erhverv

Kapitel 4

Personer uden egentligt erhverv

Årslønnen kan ikke sættes lavere end 25.000 kr.

Kapitel 5

Værdien af kost og logi

Kapitel 5

Værdien af kost og logi

Værdien af kost og logi er 25.600 kr. Værdien af kosten alene udgør 57 kr. pr. dag.

Arbejdsskadestyrelsen, den 25. januar 2000

Carl Georg Röser

Cirkulære om fastsættelse af årsløn efter lov om sikring mod følger af arbejdsskade for skader indtruffet den 1. januar 2000 eller senere

Lovens hovedregel er, at årslønnen fastsættes til skadelidtes samlede arbejdsfortjeneste inklusive naturalydelser i året før arbejdsskaden. Kun når særlige ansættelsesforhold gør sig gældende, eller når skadelidte ikke har været beskæftiget hos arbejdsgiveren til samme løn i hele det foregående år, fastsættes årslønnen efter skøn.

Der henvises i øvrigt til styrelsens vejledning fra december 1998 om årslønsfastsættelse. Dette cirkulære kan betragtes som et teknisk supplement til vejledningen.

Årslønnen fastsat efter nedenstående regler må aldrig overstige det løntalsregulerede maksimumbeløb (333.000 kr.), jævnfør Arbejdsskadestyrelsens bekendtgørelse nr. 788 af 19. oktober 1999, og afrundes altid til nærmeste med 1.000 delelige kronebeløb.