Skrivelse om organisationsaftale og arbejdstidsprotokollater mv. vedrørende frie grundskoler

Bilag

1) - 3) (Finansministeriets cirkulærer udeladt her)

4) Vejledning af 15. februar 2000 om intervalløn for ledere mfl. ved frie grundskoler mv. (Udeladt her. Der henvises til VEJ nr. 11720 af 15/02/2000)

5) Vejledning af 15. februar 2000 om OK 99 for frie grundskoler - især om nyt lønsystem for lærere og børnehaveklasseledere. (Udeladt her. Der henvises til VEJ nr. 11721 af 15/02/2000)

Skrivelse om organisationsaftale og arbejdstidsprotokollater mv. vedrørende frie grundskoler

(Til alle frie grundskoler)

Vedlagt følger

1) Finansministeriets cirkulære af 14. oktober 1999 om fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation/ Overenskomstansattes Centralorganisation (LC/OC-fællesoverenskomst),

2) Finansministeriets cirkulære af 9. december 1999 om organisationsaftale for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler med tilhørende protokollat om de tyske mindretalsskoler og protokollat om hviletid og fridøgn, og

3) Finansministeriets cirkulære af 10. december 1999 om protokollater om arbejdstid for lærere og børnehaveklasseledere samt for ledere ved frie grundskoler.

Endvidere vedlægges

4) Vejledning af 15. februar 2000 om intervalløn for ledere mfl. ved frie grundskoler mv., og

5) Vejledning af 15. februar 2000 om OK 99 for frie grundskoler - især om nyt lønsystem for lærere og børnehaveklasseledere.

Vejledningerne er udarbejdet af Undervisningsministeriet, Frie Grundskolers Lærerforening, Dansk Friskoleforening og Frie Grundskolers Fællesråd i fællesskab.

Bemærkninger

Fællesoverenskomsten har virkning fra 1. april 1999.

Organisationsaftalen træder i kraft den 1. august 2000, bortset fra aftalens § 10, litra B, stk. 3 og 4, der træder i kraft den 1. april 2000.

Protokollaterne om arbejdstid træder i kraft den 1. august 2000.

Skolerne er fortsat bemyndiget til at anvende intervallønssystemet for ledere, herunder til at indgå aftaler efter lønsystemet.

Med organisationsaftalen indføres et nyt lønsystem for lærere og børnehaveklasseledere. Det nye lønsystem er et basislønsystem, hvor der lokalt er mulighed for at aftale tillæg. For lærere, der som en personlig ordning opretholder skalatrinsaflønning, er der tilsvarende mulighed for lokalt at indgå aftaler om tillæg.

Undervisningsministeriet bemyndiger herved skolerne - med virkning fra 1. august 2000 - til at indgå lokale aftaler om tillæg til lærere og børnehaveklasseledere, jf. organisationsaftalens § 3, litra C, stk. 2 - 5, § 3, litra E, stk. 8, § 3, litra F, stk. 3, og bilag III og IV.

Med indførelsen af det nye lønsystem bortfalder lokallønsordningen pr. 1. august 2000 for samtlige ansatte.

Opmærksomheden henledes på, at skolerne IKKE er bemyndiget til at indgå aftaler om resultatløn, jf. fællesoverenskomstens § 10, før skolerne modtager et særskilt bemyndigelsesbrev fra Undervisningsministeriet herom.

Vedrørende særlige feriefridage

Mellem Finansministeriet og centralorganisationerne er aftalt, at der i perioden 1999 - 2001 gradvis optjenes ret til 3 årlige feriefridage.

De særlige feriefridage optjenes i form af feriefritimer, som for en fuldtidsbeskæftiget svarer til 7,4 timer pr. særlig feriefridag. For deltidsansatte skal dette timetal reduceres forholdsmæssigt i henhold til beskæftigelsesgraden. Optjeningsreglerne er nærmere beskrevet i Finansministeriets cirkulære af 20. september 1999 om særlige feriefridage, som tidligere er udsendt til skolerne.

Overgangsordning

Fuldtidsansatte, der også var i beskæftigelse i skoleåret 1998/99, har optjent 1 særlig feriefridag (= 7,4 time). Fuldtidsansatte, der er ansat i perioden 1. august 1999 - 31. december 1999, har optjent 1,233 særlig feriefritime for hver måneds uafbrudt beskæftigelse. Det er for ledere, lærere og børnehaveklasseledere aftalt, at denne særlige feriefridag/disse særlige feriefritimer, der er optjent før 31. december 1999, skal afvikles i skoleåret 1999/2000, hvis der ikke træffes aftale om udbetaling. En lærer, som er ansat den 1. august 1999, har altså optjent 5 x 1,233 feriefritime = 6,2 time, som skal afvikles i indeværende skoleår.

Afviklingen kan ske på 3 måder

1. Antallet af optjente særlige feriefritimer (max. 7,4 time for en fuldtidsansat) indgår i arbejdstidsopgørelsen for skoleåret 1999/2000.

2. Der gives en feriefridag, som indregnes i arbejdstidsopgørelsen med 7,4 time for en fuldtidsansat.

3. Der gives en feriefridag, som i henhold til tjenesteplanen er fastlagt med arbejde og indregnes i arbejdstidsopgørelsen med den planlagte arbejdstid.

I øvrigt henvises til det, der er anført i vejledningen om OK 99.

Undervisningsministeriet, den 15. februar 2000

Jens Kroman