Cirkulære om organisationsaftale for Kort- og landmålingsteknikere, landmålingsteknikere samt kortteknikere i statens tjeneste

Bilag

§ 1. Organisationsaftalens område

§ 1. Organisationsaftalens område

Organisationsaftalen omfatter kort- og landmålingsteknikere, landmålings-teknikere samt kortteknikere, der ansættes i en stilling, der forudsætter uddannelse enten som landmålingstekniker eller som kort- og landmålings-tekniker. Organisationsaftalen omfatter endvidere etatsuddannede kortteknikere.

Stk. 2. Ved kort- og landmålingsteknikere forstås personer, der har gennemgået den af Undervisningsministeriet ved bekendtgørelse nr. 475 af 14. juni 1995 godkendte uddannelse som kort- og landmålingstekniker.

Stk. 3. Ved landmålingsteknikere forstås personer, der

a) har gennemgået den af Undervisningsministeriet ved bekendtgørelse nr. 666 af 18. december 1984 eller ved bekendtgørelse nr. 1159 af 15. december 1992 godkendte uddannelse som landmålingstekniker

eller

b) har bestået 3. fagklasse (teknisk skole) samt gennemgået en praktiktid på i alt 1 1/2 år på et landinspektørkontor hos en praktiserende landinspektør eller et andet af Undervisningsministeriet godkendt praktiksted

eller

c) har påbegyndt en mindst 3-årig uddannelse hos en praktiserende landinspektør som landmålingstekniker inden den 31. december 1971 og kan dokumentere dette gennem attestation af Den danske Landinspektørforenings standardbevis.

Stk. 4. Ved kortteknikere forstås personer, der har gennemgået en etatsuddannelse som korttekniker.

§ 2. Løn

§ 2. Løn

Grundlønnen udgør i henhold til nedenstående 1-årige løntrin følgende årlige grundbeløb

Pr. 1. april 1997

(1. okt. 1984-niveau)

Pr. 1. okt. 1997

(1. okt. 1984-niveau)

Pr. 1.april 1998

(1. okt. 1997-niveau)

Trin

kr.

Trin

kr.

Trin

kr.

1.

139.605

1.

144.150

1.

193.067

2.

141.603

2.

146.148

2.

195.743

3.

143.414

3.

147.959

3.

198.169

4.

146.415

4.

150.960

4.

202.188

5.

149.448

5.

153.993

5.

206.250

6.

151.599

6.

156.144

6.

209.131

7.

153.392

7.

157.937

7.

211.533

8.

156.597

8.

161.142

8.

215.825

9.

158.888

9.

163.433

9.

218.894

10.

161.641

10.

166.186

10.

222.581

11.

164.256

11.

168.044

11.

225.070

12.

164.256

12.

170.316

12.

228.113

Stk. 2. Kort- og landmålingsteknikere, jf. § 1, stk. 2 indplaceres i lønforløbet trin 2 – 12.

Stk. 3. Landmålingsteknikere indplaceres jf. §1, stk. 3 indplaceres i lønforløbet trin 1 – 12.

Stk. 4. Til kort- og landmålingsteknikere og landmålingsteknikere ydes der ud over de i stk. 1 nævnte lønninger et ikke-pensionsgivende tillæg, der på alle trin udgør 4.948 kr. i årligt beløb (1. okt. 1984-niveau). Pr. 1. april 1998 udgør tillægget 6.627 kr. i årligt grundbeløb (1. okt. 1997-niveau).

Stk. 5. Kortteknikere aflønnes efter skalatrinene 17,18,20,21,22,23,24,25,26 (alle skalatrin er 2-årige).

§ 3. Procentregulering

§ 3. Procentregulering

Den i grundbeløb anførte løn procentreguleres efter de for tjenestemænd gældende regler.

Stk. 2. Skalaløn samt tillæg, der er aftalt som grundbeløb, omregnes pr. 1. april 1998 til nye grundbeløb (1. okt. 1997-niveau), jf. aftale af 25. november 1997 om nyt grundbeløbsniveau (Fmst. nr. 66/97).

§ 4. Pension

§ 4. Pension

Som bidrag til kort- og landmålingsteknikernes samt landmålingsteknikernes pensionering betaler ansættelsesmyndigheden 10 pct. af de i § 2, stk. 1, nævnte løndele samt 10 pct. af procentreguleringen af disse løndele. Endvidere tilbageholder styrelsen som eget pensionsbidrag i den ansattes løn et beløb på 5 pct. af de samme løndele. Det samlede pensionsbidrag udgør således 15 pct.

For kortteknikere udgør den ansattes pensionsbidrag 5 pct. af 100/95 af den pensionsgivende løn på det pågældende skalatrin. Ansættelsesmyndighedens pensionsbidrag udgør 10 pct. af de samme løndele. Det samlede pensionsbidrag udgør således 15 pct.

Stk. 2. Pensionsbidragene indbetales af ansættelsesmyndigheden til Livsforsikringsselskabet Topsikring A/S.

Stk. 3. Rammerne for pensionsordningens indhold fremgår af LC/OC-fællesoverenskomstens pensionsbestemmelser og pensionsaftalen i tilknytning hertil.

Stk. 4. I tilfælde hvor en ansat ikke ønsker etableret den i stk. 1 omhandlede pensionsordning, kan der alene udbetales løn med fradrag af eget pensionsbidrag.

§ 5. Kvalifikationstillæg

§ 5. Kvalifikationstillæg

Der kan mellem Finansministeriet og Kort- og Landmålingsteknikernes Forening - eller dem, der måtte være bemyndiget dertil - træffes speciel aftale om tillæg til lønnen og eventuelle andre vilkår.

Betingelsen herfor er, at stillingen i arbejdsmæssig, administrativ, kvalifikationsmæssig eller anden henseende indtager en sådan særstilling, at den ikke omfattes af de almindelige forudsætninger for overenskomstens lønninger mv.

I overenskomstperioden kan der kun aftales nye tillæg eller forhøjelse af gældende tillæg i henhold til denne bestemmelse ved nyansættelse eller ved væsentlige ændringer i den pågældendes stilling.

Anmodning om ydelse af tillæg skal være indgivet til Finansministeriet senest 1/2 år efter ansættelsen.

§ 6. Arbejdstid

§ 6. Arbejdstid

Lønnen i § 2 forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid inkl. spisepauser på 37 timer.

§ 7. Deltidsbeskæftigede

§ 7. Deltidsbeskæftigede

For ansatte med nedsat arbejdstid reduceres lønnen i forhold til den nedsatte arbejdstid.

Stk. 2. For beskæftigelse forud for 1. april 1987 beregnes anciennitet forholdsmæssigt for mindre end 20 timer pr. uge og fuldt ud for 20 timer eller mere pr. uge.

Stk. 3. Før der sker nyansættelse på deltid, skal det undersøges, om de pågældende arbejdsfunktioner lige så hensigtsmæssigt kan udføres af allerede ansatte på deltid, der har de krævede kvalifikationer, og som ønsker at overgå til en højere beskæftigelsesgrad.

§ 8. Overarbejde

§ 8. Overarbejde

Overarbejde bør så vidt muligt undgås.

Stk. 2. For beordret og kontrollabelt overarbejde ydes der en timebetaling på 1/1924 af den pågældendes sædvanlige nettoløn inkl. eventuelt tillæg med tillæg for 1., 2. og 3. overtime af 50 pct. og for 4. og følgende overtimer samt for overarbejde på søn- og helligdage af 100 pct. Ved opgørelse af overarbejde sker beregning pr. påbegyndt 1/2 time, dog således at tilfældige meget kortvarige overskridelser af arbejdstiden ikke medregnes.

Stk. 3. Overarbejde skal dog så vidt muligt godtgøres med fritid af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg i frihed svarende til de i stk. 2 nævnte procentsatser.

Stk. 4. Ved overarbejde, eller for deltidsansattes vedkommende merarbejde, der ikke er varskoet dagen før ved normal arbejdstids ophør, betales, for så vidt overarbejdet/merarbejdet udstrækkes ud over 1 time efter almindelig arbejdstids ophør, 18,00 kr. pr. gang.

§ 9. Flyttegodtgørelse

§ 9. Flyttegodtgørelse

Til kort- og landmålingsteknikere samt landmålingsteknikere ydes supplerende flyttegodtgørelse som til tjenestemænd aflønnet efter lønramme 17 - 24. Til kortteknikere aflønnet efter skalatrin 22 eller højere ydes supplerende flyttegodtgørelse som til tjenestemænd aflønnet efter lønramme 17 – 24. Til kortteknikere aflønnet efter et lavere skalatrin ydes supplerende flyttegodtgørelse som til tjenestemænd i lønramme 1-16.

§ 10. Organisationsaftalens varighed

Generelle bemærkninger

Finansministeriet og Kort- og Landmålingsteknikernes Forening har den 1. juli 1998 indgået medfølgende organisationsaftale for Kort- og landmålings-teknikere, landmålingsteknikere samt kortteknikere i statens tjeneste.

Organisationsaftalen udgør sammen med LC/OC-fællesoverenskomsten af 26. november 1997 (Fmst. 68/97) det samlede overenskomstgrundlag.

Det henstilles, at der i forbindelse med ansættelse gives hurtig meddelelse herom til Foreningen for Kort- og Landmålingsteknikere.

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

Til § 1. Organisationsaftalen område

Som det var tilfældet med den hidtidige organisationsaftale omfatter nærværende organisationsaftale landmålingsteknikere. Endvidere omfatter organisationsaftalen kort- og landmålingsteknikere uddannet i henhold til Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 475 af 14. juni 1995 samt etatsuddannede kortteknikere ansat på overenskomstvilkår.

Til § 4. Pension

Kan en ansat omfattet af denne organisationsaftale ikke opnå en under hensyn til sin alder tilfredsstillende pensionsordning, kan der mellem den ansatte og organisationen eller pensionsforeningen træffes aftale om tilbageholdelse af et ekstraordinært pensionsbidrag over en nærmere fastsat periode. Dette bidrag indbetales i overensstemmelse med reglerne i § 4, stk. 1.

Til § 5. Kvalifikationstillæg

I forbindelse med omlægningen af puljesystemet pr. 1. april 1989 blev kravene til, hvornår der foreligger en væsentlig stillingsændring, der kan give sig udslag i tillæg uden for pulje, præciseret.

Lønændringer, der begrundes med "væsentlig stillingsændring" kan alene ydes uden for pulje ved egentlig forfremmelse - typisk efter stillingsopslag.

Dersom en stilling ændres i et omfang, der må sidestilles med ansættelse i en ny stilling, kan der dog ligeledes ydes tillæg uden for pulje.

Omsorgsdage mv.

Bestemmelsen i den hidtidige organisationsaftale om omsorgsdage mv. er udeladt, idet der nu findes en bestemmelse herom i LC/OC-fællesoverenskomstens § 13.

Dette cirkulære træder i kraft med virkning fra 1. april 1997. Samtidig ophæves cirkulære af 8. juli 1996 (Fmst. nr. 48/96).

Finansministeriet, den 30. juli 1998

P.M.V.

E.B.

Hans Peter Philipsen

ORGANISATIONSAFTALE FOR KORT- OG LANDMÅLINGSTEKNIKERE, LANDMÅLINGSTEKNIKERE SAMT KORTTEKNIKERE I STATENS TJENESTE

Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger LC/OC-fællesoverenskomsten.

§ 10. Organisationsaftalens varighed

Organisationsaftalen har virkning fra 1. april 1997 og kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 1999.

København, den 1. juli 1998

Kort- og Landmålingsteknikernes

Forening

Klaus K. Sørensen

Finansministeriet

P. M. V.

E. B.

Hans Peter Philipsen

Cirkulære om Organisationsaftale for kort- og landmålingsteknikere, landmålingsteknikere samt kortteknikere i statens tjeneste

Indhold

CIRKULÆRE

Generelle bemærkninger

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

ORGANISATIONSAFTALE