DK
Cirkulære om aflønning mv. af personel til værnepligtstjeneste
Table of Provisions (53)
Statutory Text (53 Articles)
Kapitel 1
Indledning.
Kapitel 1: Indledning
Kapitel 1.
Indledning.
§ 1. Bestemmelserne omfatter personel til værnepligtstjeneste, jf. § 4 i lov om forsvarets personel, jf. lovbekendtgørelse nr. 527 af 6. juli 1998.
I Forsvarsministeriets bekendtgørelse nr. 630 af 28. juli 1993 er der fastsat bestemmelser om tjenestetid mv. for personel til værnepligtstjeneste i forsvaret.
Hvor intet andet er anført, er de i denne kundgørelse nævnte beløbsstørrelser fastsat pr. 1. april 1999.
Kapitel 2
Aflønning mv. under den første samlede tjeneste for menige.
Kapitel 2: Aflønning mv. under den første samlede tjeneste for menige.
Kapitel 2.
Aflønning mv. under den første samlede tjeneste for menige.
§ 2. I 1.-4. måned af den første samlede tjeneste fastsættes værnepligtslønnen således
Alt værnepligtigt
personel 3.773,73 kr. pr. md.
Stk. 2. Ud over den i stk. 1. fastsatte værnepligtsløn ydes værnepligtigt personel i 1.-4. tjenestemåned kostpenge med et beløb pr. dag svarende til den til enhver tid fastsatte pris for en ernæringsrigtig standardkostportion i forsvarets cafeterier, for tiden 85,50 kr. pr. dag.
Kapitel 3
Aflønning mv. under den første samlede tjeneste for befalingsmænd mfl.
Kapitel 3: Aflønning mv. under den første samlede tjeneste for befalingsmænd mfl.
Kapitel 3.
Aflønning mv. under den første samlede tjeneste for befalingsmænd mfl.
§ 3. Efter de første fire måneders tjeneste og under den resterende del af den første samlede tjeneste for menige i pågældende tjenestegren, værn eller korps fastsættes værnepligtslønnen således
Menige og sergentelever, 12.683,92 kr. pr. md.
Efter fradrag for ferieorlov,
jf. § 22 12.261,12 kr. pr. md.
Kapitel 4
Bonusordning.
Kapitel 4: Bonusordning.
Kapitel 4.
Bonusordning.
§ 4. Udover den i §§ 2 og 3 fastsatte værnepligtsløn ydes
- vederlagsfrit logi på tjenestestedet, omfattende en seng og et skab til hver værnepligtig, jf. dog § 6,
- befordring, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.8-1,
- fri sygepleje,
- over- og undermundering samt vask.
Stk. 2. Af værnepligtslønnen/kostpengene betales for kost i forsvarets cafeterier mv., jf. dog § 6.
Stk. 3. Menige, der holdes til fortsat tjeneste udover den første samlede tjeneste, fx i anledning af
- eftertjeneste i henhold til § 1 i Forsvarsministeriets bekendtgørelse nr. 314 af 14. juni 1988 om eftertjeneste, hjemsendelse og fornyet indkaldelse af værnepligtige i forsvaret,
- forsinket hjemsendelse som følge af ophold på sygehus, infirmeri el.lign.,
- erstatningstjeneste som følge af meddelt frihed, jf. § 24, stk.1,
- erstatningstjeneste som følge af afgang fra uddannelsen på befalingsmandsskole af årsager, der skyldes den pågældende selv, jf. § 14 i Forsvarsministeriets bekendtgørelse nr. 630 af 28.juli 1993,
- indtræden på sergentkursus,
aflønnes under sådan tjeneste fortsat efter reglerne i dette kapitel.
Tillæg til lønnen.
Kapitel 5
Regulering og udbetaling af løn mv., friheder og feriegodtgørelse mv.
Kapitel 5: Regulering, udbetaling af løn mv., friheder, feriegodtgørelse mv.
Kapitel 5.
Regulering og udbetaling af løn mv., friheder og feriegodtgørelse mv.
Regulering mv.
§ 5. Til personel, der aflønnes i henhold til §§ 2 og 3 ydes under tjeneste i land på Færøerne og i Grønland, i de ved opmålings-, stations- og fiskeriinspektionstjeneste på Færøerne og i Grønland anvendte kuttere og lignende fartøjer samt i søværnets inspektionsskibe under tjeneste ved Færøerne og Grønland et tillæg på 13,98 kr. pr. dag. Under tjeneste på afgiftspligtige områder i Grønland forhøjes tillægget til 16,78 kr. pr. dag.
Stk. 2. Tillæggene udbetales ved lønudbetalingen for den følgende måned.
Kost og logi mv. under særlige forhold.
Kapitel 6
Godtgørelse under genindkaldelse og mønstring mv.
Kapitel 6: Godtgørelse under genindkaldelse og mønstring mv.
Kapitel 6.
Godtgørelse under genindkaldelse og mønstring mv.
Godtgørelse af merudgifter.
§ 6. Under øvelser, sejlads med søværnets skibe og ved tjeneste ved Grønlands Kommando samt under ophold i militær arrest, hvor personellet er beordret til at deltage i forplejning, skal der betales for forplejningen med de i Kundgørelse for Forsvaret A. særligt fastsatte satser.
Stk. 2. Der ydes vederlagsfrit logi (underbringelse) under tjenstlige fravær fra tjenestestedet, når fraværet er forbundet med overnatning.
Stk. 3. Når personellet under tjenstlige fravær fra tjenestestedet er henvist til køb af forplejning uden for forsvarets cafeterier mv. ydes efter chefens bestemmelse en godtgørelse, der udgør forskellen mellem time- og dagpenge mv. og prisen for en standardkostportion i forsvarets cafeterier.
Stk. 4. Under kursusophold ved Forsvarets Center for Lederskab samt på kurser til uddannelse af samarbejdsudvalgsmedlemmer ydes fri kost og frit logi ved indkvartering på forsvarets etablissementer.
Stk. 5. I forbindelse med landsmøder for værnepligtige talsmænd ydes de værnepligtige deltagere godtgørelse for merudgifter i henhold til Kundgørelse for Forsvaret B.4-38 om samarbejdsregler i forsvaret. For de måltider, hvor der i henhold til bestemmelserne herfor ydes time- og dagpenge, reduceres disse som anført i stk. 3.
Kapitel 7
Ikrafttræden.
Kapitel 7: Ikrafttræden.
Kapitel 7.
Ikrafttræden.
§ 7. For sergenter, underlæger og undertandlæger udgør den månedlige løn fra udnævnelsen efter udløbet af den 4. tjenestemåned
Stedtillægssats
II
III
IV
V
VI
kr.
kr.
kr.
kr.
kr.
Personel
13.211,75
13.467,92
13.645,38
13.901,59
14.078,92
Forsvarsministeriet kan, når forholdene taler for det, bestemme, at menigt personel, der ikke er under uddannelse til befalingsmand, under tjeneste udover og i direkte fortsættelse af den første samlede tjeneste for menige aflønnes i henhold til det ovenfor fastsatte.
Stk. 2. For løjtnanter, reservelæger og reservetandlæger udgør den månedlige løn fra udnævnelsen efter udløbet af den 4.tjenestemåned
Stedtillægssats
II
III
IV
V
VI
kr.
kr.
kr.
kr.
kr.
Personel under 20 år
13.870,59
14.146,25
14.337,21
14.612,83
14.803,84
Personel, der er fyldt 20 år
14.102,46
14.385,00
14.580,67
14.863,21
15.058,96
Stk. 3. Henføring til stedtillægssats II - VI foretages i henhold til de i Kundgørelse for Forsvaret A anførte.
Stk. 4. Personel, der indtræder på sergent- eller løjtnantskursus på et senere tidspunkt end det normale for indkaldelsesholdet, skal ved optagelsen på kursus underskrive en erklæring om tjenestepligt. Tjenestepligten skal svare til den periode, de øvrige elever på pågældende kursus er pligtige til. Fra udnævnelsen til sergent og indtil udløbet af en periode svarende til den første samlede tjeneste for sergenter i pågældende tjenestegren, værn eller korps aflønnes de pågældende efter reglerne i dette kapitel. Under den resterende del af tjenestepligten ansættes og aflønnes de pågældende i henhold til aftale med den respektive organisation.
Stk. 5. Sergenter, hvis første samlede tjeneste forlænges som følge af videreuddannelse til højere funktionsniveau, aflønnes fortsat under denne tjenesteforlængelse efter reglerne i stk. 1.
Stk. 6. Der ydes i et nærmere fastsat omfang tilskud til mundering eller fri mundering.
Stk. 7. For personel, der aflønnes i medfør af stk. 1 og stk. 2, ydes befordring, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.8-1.
Stk. 8. Ved overgang til aflønning efter bestemmelserne i stk. 1 og 2 ophører den fri sygepleje fra forsvaret. Det påhviler derfor Forsvarskommandoen - i visse tilfælde dog de pågældende selv - at underrette det sociale udvalg/magistraten om ophøret i den kommune, hvor de er tilmeldt, hvorefter nyt sygesikringsbevis vil blive udleveret. Anmeldelse bør foretages i god tid, så et nyt sygesikringsbevis kan være udstedt samtidig med, at de pågældende ophører med at være omfattet af forsvarets sygepleje. Forsvarskommandoen fastsætter de nærmere retningslinier herfor.
Stk. 9. Anmeldelse til tjenestestedet af sygdom og tilvejebringelse af helbredsoplysninger foretages efter tilsvarende regler som fastsat i Kundgørelse for Forsvaret B.9-1.
Særlige tillæg mv.
Uddannelses-/beredskabstillæg.
§ 8. Til værnepligtigt personel, der aflønnes i henhold til § 7, som har gennemført en uddannelse til befalingsmand (sergent, løjtnant eller tilsvarende) og som anvendes i overensstemmelse hermed, ydes som godtgørelse for de ulemper mv., der er forbundet hermed, et månedligt uddannelses-/beredskabstillæg, således
a. Befalingsmænd, der: (1) gør tjeneste ved en værnepligtsenhed i hæren eller flyvevåbnet, hvor det værnepligtige menige personel er indkaldt, (2) gør tjeneste ved enheder, herunder Den Danske Internationale Brigade, der gennemfører uddannelse forud for udsendelse i fx FN-, OSCE- eller NATO-regi mv., (3) gør tjeneste i MP-enheder, søværnets bevogtnings- og nærforsvarsenheder eller er fast tjenestgørende på Færøerne og i Grønland
Sergenter mfl. 2.926,39 kr. pr. md.
Løjtnanter mfl. 3.267,07 kr. pr. md.
b. Befalingsmænd, der gør tjeneste ved skoler, herunder Forsvarets Sanitetsskole og Flyvevåbnets Sergent- og Reserveofficersskole, hvor det værnepligtige menige personel er indkaldt, og som ikke er omfattet af a.
Sergenter mfl. 2.026,63 kr. pr. md.
Løjtnanter mfl. 2.367,32 kr. pr. md.
c. Befalingsmænd, hvis tjeneste ikke kan henføres til pkt. a. eller b.
Sergenter mfl. 1.438,83 kr. pr. md.
Løjtnanter mfl. 685,95 kr. pr. md.
Stk. 2. Forsvarskommandoen fastsætter de nærmere bestemmelser for ydelse af uddannelses-/beredskabstillæg i henhold til stk. 1.
Stk. 3. For personel, der til-/frakommanderes tjeneste, der medfører ændringer af ovennævnte tillæg på andre tidspunkter end den første henholdsvis den sidste i en måned, beregnes ovennævnte tillæg i forhold til den faktiske tjenestes varighed efter retningslinierne i § 20, stk. 5.
Stk. 4. Personel, der i fire uger eller mere midlertidigt beordres til anden tjeneste, ydes uddannelses-/beredskabstillæg, jf. stk. 1, a., b. eller c., tillæg for sejlende tjeneste, jf. § 9, eller tillæg for flyvende tjeneste, jf. § 10, på grundlag af den midlertidigt beordrede tjeneste.
Stk. 5. Der ydes ikke uddannelses-/beredskabstillæg til sergenter, underlæger og undertandlæger, der er elever på løjtnantsskoler/-kurser eller hertil svarende skoler eller kurser. Undtaget herfra er praktikperioder af mindst 4 ugers varighed, hvor sergenter under uddannelse til løjtnanter af reserven anvendes som befalingsmænd (instruktører og førere).
Stk. 6. Sergenter, hvis første samlede tjeneste forlænges som følge af videreuddannelse til højere funktionsniveau, ydes under denne tjenesteforlængelse det uddannelses-/beredskabstillæg, som den pågældende oppebar umiddelbart før tjenesteforlængelsens start.
Stk. 7. Uddannelses-/beredskabstillæg kan ikke oppebæres samtidig med tillæg for sejlende og flyvende tjeneste, jf. §§ 9 og 10, samt tillæg for tjeneste ved FN-kontingenter og Siriuspatruljen, jf. § 16.
Tillæg for personel til sejlende tjeneste.
§ 9. Under tjeneste som besætningsmedlem i flådens skibe ydes personel, som aflønnes i henhold til § 7, følgende tillæg
Sergenter mfl. 3.267,07 kr. pr. md.
Løjtnanter mfl. 3.607,75 kr. pr. md.
Til værnepligtige befalingsmænd, der er tilkommanderet sejlende tjeneste, ydes for hvert påbegyndt kalenderdøgn, hvor skibet foretager sejlads eller har ophold i havn eller til ankers udenfor den til enhver tid anviste basehavn, et tillæg med følgende satser
Skibstype
Kr. pr. døgn
Inspektionskuttere og SKA-både ved Grønland (bortset fra ophold i stationeringshavn) og undervandsbåde
210,83 sats III
Inspektionskuttere ved Færøerne (bortset fra ophold i stationeringshavn), bevogtningsfartøjer, torpedo/missilbåde, orlogskuttere og Flyvefiskenklassen
140,55 sats II
Øvrige skibe, der er oprettet som tjenestested
70,27 sats I.
Nævnte tillæg kan desuden ydes til personel, der indgår i beredskabet ved de af søværnet bemandede miljødivisioner.
Stk. 2. Tillæg i henhold til stk. 1 ydes fra det tidspunkt, hvor den pågældende tilkommanderes en sejlende enhed og indtil frakommandering, jf. i øvrigt § 20.
Stk. 3. Tillæg i henhold til stk. 1 ydes ikke på grundlag af midlertidige tilkommanderinger af under fire ugers varighed, jf. i øvrigt § 8, stk. 4.
Stk. 4. Tillæg i henhold til stk. 1 kan ikke oppebæres under midlertidigt fravær fra den i stk. 1 nævnte tjeneste i fire uger eller mere, jf. i øvrigt § 8, stk. 4 og 5.
Stk. 5. Tillæg i henhold til stk. 1 kan ikke oppebæres sammen med tillæg i henhold til §§ 8, 10 og 16.
Tillæg for personel til flyvende tjeneste.
§ 10. Når personel, der aflønnes i henhold til § 7, besætter en funktion, hvori det fast indgår, at de som besætningsmedlem kontinuerligt deltager i beordret flyvning med militære luftfartøjer, ydes de pågældende følgende tillæg
Sergenter mfl. 2.245,02 kr. pr. md.
Løjtnanter mfl. 2.699,26 kr. pr. md.
Når der i den pågældende funktion fast indgår beordret deltagelse i eftersøgnings- og redningsaktioner, udgør tillægget følgende
Sergenter mfl. 2.804,09 kr. pr. md.
Løjtnanter mfl. 3.267,07 kr. pr. md.
Stk. 2. Tillæg i henhold til stk. 1 ydes fra det tidspunkt, hvor den pågældende tilkommanderes den omhandlede funktion og indtil frakommandering, jf. i øvrigt § 20.
Stk. 3. Tillæg i henhold til stk. 1 ydes ikke på grundlag af midlertidige tilkommanderinger af under fire ugers varighed, jf. i øvrigt § 8, stk. 4.
Stk. 4. Tillæg i henhold til stk. 1 kan ikke oppebæres under midlertidigt fravær fra den i stk. 1 nævnte tjeneste i fire uger eller mere, jf. i øvrigt § 8, stk. 4 og 5.
Stk. 5. Tillæg i henhold til stk. 1 kan ikke ydes til elever på skoler og kurser, ligesom det ikke kan oppebæres sammen med tillæg i henhold til §§ 8, 9 og 16.
Tillæg til lønnen.
§ 11. Til personel, der aflønnes i henhold til § 7, ydes under tjeneste i land på Færøerne og i Grønland, i de ved opmålings-, stations- og fiskeriinspektionstjeneste på Færøerne og i Grønland anvendte kuttere og lignende fartøjer samt i søværnets inspektionsskibe under tjeneste ved Færøerne og Grønland et tillæg på 21,30 kr. pr. dag. Under tjeneste på afgiftspligtige områder i Grønland forhøjes tillægget til 25,90 kr. pr. dag.
Stk. 2. Tillæggene udbetales ved lønudbetalingen for den følgende måned.
Time- og dagpenge, kost og logi mv.
§ 12. Til sergenter, underlæger, undertandlæger, løjtnanter, reservelæger og reservetandlæger, der aflønnes efter nærværende kapitel, ydes under tjenstlige fravær fra det faste tjenestested time- og dagpenge mv. efter de for militære tjenestemænd gældende regler, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.5-13.
Stk. 2. Til sergenter og løjtnanter mfl., der er elever på skoler og kurser og lign., ydes merudgiftsgodtgørelse efter reglerne i Kundgørelse for Forsvaret B.5-42, jf. dog § 14.
Stk. 3. Indkvartering for det i stk. 2 nævnte personel vil normalt være på enmandskvarterer. For personel, der ikke er fyldt 22 år, kan der dog ske indkvartering i kvarterer beboet af 2 personer. Såfremt dette ikke er muligt, kan personel under 20 år indkvarteres i kvarterer beboet af 4 personer. Forefindes der ubenyttede enmandskvarterer, skal sådanne anvendes, når tjenstlige forhold gør det muligt.
§ 13. Til sergenter og løjtnanter mfl. ydes godtgørelse af merudgifter under deltagelse i øvelser, sejlads med flådens skibe mv. samt under ophold i øvelses-/skydelejre mv., jf. bestemmelserne i Kundgørelse for Forsvaret B.5-42.
§ 14. Beordres personel, der aflønnes i henhold til § 7, til i 4 uger eller derover at forrette tjeneste på et andet sted end det, der er anvist som fast tjenestested, træder flyttegodtgørelse efter § 17 i stedet for godtgørelse efter §§ 12 og 13. Der foretages ikke i forbindelse hermed ændringer i de pågældendes stedtillæg.
Stk. 2. Til sergenter, underlæger og undertandlæger, der er elever på løjtnantsskoler/-kurser, ydes frit logi på tjenestestedet/skolen, så vidt muligt i overensstemmelse med bestemmelserne i § 12, stk. 3. Der kan ikke herudover ydes godtgørelse for merudgifter ud over, hvad ydes under deltagelse i øvelser mv., jf. Kundgørelse for Forsvaret B.5-42.
Stk. 3. I forbindelse med landsmøder for værnepligtige talsmænd ydes de værnepligtige deltagere godtgørelse for merudgifter i henhold til Kundgørelse for Forsvaret B.4-38 om samarbejdsregler i forsvaret.
§ 15. Under ophold i militær arrest, hvor personellet er beordret til at deltage i forplejning, skal der betales for denne forplejning med de i Kundgørelse for Forsvaret A. særligt fastsatte satser.
§ 16. Sergenter og løjtnanter mfl., der beordres til tjeneste ved danske FN-styrker i udlandet samt Siriuspatruljen, ydes tillæg og merudgiftsgodtgørelse efter samme bestemmelser som gældende for personel af linien med tilsvarende grader.
Flyttegodtgørelse mv.
§ 17. Til personel, der aflønnes i henhold til § 7, og som efter beordring forflyttes, ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til personbefordring og fragt af personlige ejendele. Såfremt gift personel foretager flytning, kan der derudover - efter Forsvarskommandoens bemyndigelse - ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til flytning af bohave samt befordringsudgifter.
Stk. 2. Til det i stk. 1 omhandlede personel, der er gift, kan der, når de pågældende opretholder husførelse på det tidligere tjenestested, ydes frit logi på militært etablissement el.lign. samt en godtgørelse, der for tiden udgør 85,50 kr. pr. dag, fra forflyttelsen og indtil flytning finder sted. Såfremt tjenesten bestrides ved daglig hen- og tilbagerejse, ydes i stedet godtgørelse for dokumenterede merudgifter til befordring mellem bopælen og det nye tjenestested. I tilfælde, hvor frit logi ikke kan stilles til rådighed, vil der kunne ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til logi, dog maksimalt med et beløb svarende til fast godtgørelse for natophold.
Stk. 3. Til det i stk. 1 omhandlede personel, der er ugift, kan der, når de pågældende har udgifter til logi på det hidtidige tjenestested, ydes frit logi på militært etablissement el.lign., dog maksimalt i 3 måneder. I tilfælde, hvor frit logi ikke kan stilles til rådighed, vil der kunne ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til logi eller godtgørelse for dokumenterede merudgifter til befordring mellem bopælen og det nye tjenestested, dog maksimalt med et beløb svarende til fast godtgørelse for natophold.
§ 18. Til værnepligtigt personel med en første samlet tjeneste på 8 måneder eller mere udbetales ved hjemsendelsen en bonus, der beregnes som en brøkdel af den i § 3, stk. 1, fastsatte månedsløn for personel (efter fradrag for ferieorlov), således
Hjemsendelse efter
8 måneders tjeneste: 4.087,04 kr.
9 måneders tjeneste: 5.108,80 kr.
10 måneders tjeneste: 6.130,56 kr.
11 måneders tjeneste: 7.152,32 kr.
12 måneders tjeneste: 8.174,08 kr.
Mere end 12 måneders tjeneste: 12.261,12 kr.
Ovennævnte bonus fastsættes for det enkelte hjemsendelseshold på grundlag af de i Forsvarsministeriets bekendtgørelse nr. 630 af 28. juli 1993 fastsatte tjenestetider mv. for personel til værnepligtstjeneste i forsvaret.
Stk. 2. Værnepligtsbonus efter stk. 1 kan ikke ydes i forbindelse med midlertidig hjemsendelse eller i forbindelse med hjemsendelse med henblik på senere indkaldelse til aftjening af den resterende første samlede tjeneste.
Stk. 3. Personel, der hjemsendes på et tidligere tidspunkt end det for indkaldelsesholdet planlagte, uden at dette er med henblik på indkaldelse til senere aftjening af den resterende første samlede tjeneste, får ved hjemsendelsen udbetalt en bonus svarende til den på hjemsendelsestidspunktet samlede aftjente værnepligt.
Stk. 4. Eftertjeneste og erstatningstjeneste, jf. § 4, stk. 3, pind 1, 3 og 4, giver ikke ret til øget bonus beregnet på grundlag af tjenestetidsforlængelsen.
Stk. 5. Til personel, der i henhold til en kontrakt forbliver til tjeneste i forsvaret i direkte fortsættelse af den første samlede tjeneste, får udbetalt den i stk. 1 nævnte bonus ved udløbet af den pligtige tjeneste og dermed overgang til anden aflønningsform.
§ 19. Værnepligtslønnen reguleres i overensstemmelse med principperne for tjenestemandslønninger mv.
Stk. 2. Regulering af løn og tillæg mv. samt satsændringer meddeles ved Kundgørelse for Forsvaret A.
Udbetaling af løn mv.
§ 20. Der ydes løn fra mødedagen til hjemsendelsesdagen, jf. dog stk. 5.
Stk. 2. Lønnen beregnes månedsvis bagud, og den forfalder til udbetaling den sidste bankdag i måneden. Lønnen anvises til lønkonto i bank, sparekasse, på giro el.lign.
Stk. 3. På mødedagen eller senest dagen efter kan der efter anmodning fra den enkelte ydes et forskud på værnepligtsløn inden for et af Forsvarsministeriet for det enkelte indkaldelseshold fastsat beløb. Formålet med forskuddet er især at give værnepligtige, der møder uden tilstrækkelige midler, et beløb til køb af kost mv. i perioden indtil førstkommende normale lønudbetalingsdag.
Udbetalte forskud vil blive indeholdt fordelt over lønberegningen for indkaldelsesmåneden og de efterfølgende tre tjenestemåneder.
Stk. 4. Hvis der på et senere tidspunkt opstår problemer med, at en værnepligtig ikke har tilstrækkelige midler til køb af den daglige forplejning i forsvarets cafeterier, kan der ved tjenestestedets foranstaltning i strengt nødvendigt omfang etableres en ordning, hvorefter den pågældende efter Forsvarskommandoens nærmere bestemmelse får udleveret forplejning mod indeholdelse i lønnen.
Stk. 5. Ved indkaldelse eller oprykning til højere løn på et andet tidspunkt end den 1. i en måned vil lønnen for vedkommende måned være at beregne i forhold til månedens faktiske dagetal. På tilsvarende måde forholdes ved hjemsendelse samt ved overgang til en stilling under forsvaret med anden aflønningsform.
Stk. 6. Ved opnåelse af en levealder efter den 1. i en måned, der medfører en højere lønning, jf. § 3 og § 7, stk. 1 og 2, ydes den højere lønning fra begyndelsen af den følgende måned.
Stk. 7. Under ulovligt fravær, varetægtsfængsling eller strafafsoning bortfalder løn mv. for hver 24 timer, fraværet varer. Dette gælder dog ikke, såfremt varetægtsfængslingen eller strafafsoningen skyldes overtrædelse af militær straffelov, jf. stk. 11.
Stk. 8. Til dækning af gæld til forsvaret vil der løbende kunne modregnes indtil 15 pct. af lønnen efter fradrag af skat. Eventuelt afdragsbeløb bør fastsættes således, at hele gældsbeløbet om muligt er betalt inden den pågældendes hjemsendelse. Ved indeholdelse af bøder, der er pålagt i militære straffesager, anvendes normalt maksimumsprocenten.
Stk. 9. I lønnen for hjemsendelsesmåneden og eventuel bonus kan der i alt tilbageholdes op til 2.000 kr. til dækning af eventuel gæld til forsvaret ved hjemsendelsen. Det tilbageholdte beløb skal efter eventuelt fradrag af gæld udbetales/tilsendes den pågældende på hjemsendelsesdagen eller senest dagen efter hjemsendelsen.
Stk. 10. I tilfælde, hvor en værnepligtig på grundlag af en bedømmelseskommissions afgørelse skal hjemsendes forud for den fastsatte hjemsendelsesdato, foretages hjemsendelsen enten samme dag eller senest dagen efter. Tidspunktet for hjemsendelsen fastsættes bl.a. under hensyntagen til, at den værnepligtige får mulighed for at afvikle de med hjemsendelsen mv. forbundne forhold.
Stk. 11. I følgende tilfælde bibeholdes lønnen under fravær fra tjenesten
- fravær i anledning af sygdom og
- fravær i anledning af varetægtsfængsling eller afsoning af straf for overtrædelse af den militære straffelov.
Friheder.
§ 21. Værnepligtigt personel er i hele værnepligtsperioden til uddannelse. Værnepligtigt personel er ikke omfattet af de for statens ansatte gældende arbejdstidsregler. Der er således bl.a. ikke fastsat en højeste arbejdstid for personel, der forretter værnepligtstjeneste. Uddannelsestiden bør dog under normale garnisonsforhold søges tilrettelagt med et ugentligt timetal svarende til den for øvrigt militært personel gældende arbejdstid. Afhængig af omstændighederne kan uddannelsestiden tilrettelægges med et andet timetal.
Stk. 2. I den udstrækning tjenesten tillader det, er lørdage samt søn- og helligdage tjenestefri dage. For tjeneste på nævnte dage kan der gives frihed, hvis omfang fastsættes efter Forsvarskommandoens nærmere bestemmelse.
Stk. 3. Når personel, der aflønnes i henhold til kapitel 3, har udført beordret døgntjeneste i anledning af vagttjeneste eller øvelsesvirksomhed, kan der - i den udstrækning tjenesten tillader det - ydes anden frihed, hvis omfang fastsættes efter Forsvarskommandoens nærmere bestemmelse.
Stk. 4. Tilladelse til at forlade tjenestestedet fra tjenestens ophør til næste tjenesteperiodes begyndelse kan efter Forsvarskommandoens bestemmelse begrænses i den første tjenesteuge, samt når særlige forhold taler for det.
§ 22. Personel, der aflønnes i henhold til kapitel 2, gives ferieorlov i 1 hverdag pr. måneds tjeneste. For hver 5 ferieorlovsdage den værnepligtige afvikler, skal der medregnes 1 lørdag som afviklet ferieorlovsdag. For personel, der aflønnes i henhold til § 3, indeholdes 1/30 af månedslønnen ved hver lønudbetaling. Såfremt samtlige ferieorlovsdage ikke er afviklet ved den første samlede tjenestes afslutning, udbetales der den pågældende 1/30 af den senest oppebårne månedsløn for hver ikke afholdt ferieorlovsdag ud over 4 dage.
Stk. 2. Ferieorloven afvikles efter Forsvarskommandoens bestemmelse og skal gives således, at mindst 6 dage falder i en sammenhængende periode. Fastlæggelsen af perioden sker tidligst muligt og drøftes nærmere i enhedens talsmandsudvalg.
Stk. 3. Efter Forsvarskommandoens bestemmelse kan i særlige tilfælde gives det i stk. 1 nævnte personel anden kortvarig frihed.
§ 23. Personel, der aflønnes i henhold til kapitel 3, gives ferieorlov i 2 hverdage pr. måned efter overførsel til aflønning i henhold til nævnte kapitel. For hver 5 ferieorlovsdage, den værnepligtige afvikler, skal der medregnes 1 lørdag som afviklet ferieorlovsdag.
Stk. 2. Under afvikling af ferieorlovsdage oppebærer personel, jf. stk. 1, løn mod afskrivning af et tilsvarende antal dage af de i forudgående kalenderår under værnepligtstjeneste optjente feriedage. Afvikles flere ferieorlovsdage i et kalenderår, end der er optjent feriedage under værnepligtstjeneste i forudgående kalenderår, indeholdes 1/30 af månedslønnen for hver overskydende ferieorlovsdag.
Stk. 3. Forsvarskommandoen fastsætter bestemmelser for afvikling af ferieorloven.
§ 24. Når forholdene afgørende taler for det, kan Forsvarskommandoen give frihed i videre omfang end nævnt i §§ 22 og 23, herunder tillade midlertidig hjemsendelse. I disse tilfælde kan der normalt ikke ydes løn under fraværet.
Stk. 2. For personel, der er bosat i udlandet, eller som forretter tjeneste i udlandet, på Færøerne, i Grønland eller på skibe på togt uden for danske farvande, kan der efter Forsvarskommandoens bestemmelse fastsættes særlige regler for frihed.
Feriegodtgørelse mv.
§ 25. Feriegodtgørelse indtjent forud for værnepligtstjenestens påbegyndelse vil kunne udnyttes inden for det ferieår (2. maj - 1. maj), der følger efter optjeningsårets udløb. Feriegodtgørelsen kan udnyttes i forbindelse med ferieorlov.
Stk. 2. Inden den værnepligtige påbegynder sin orlov, jf. stk. 3, attesterer den militære afdeling på FerieKontobeviset, hvor mange feriedage der skal afholdes, og anfører den dertil svarende feriegodtgørelse samt datoen for feriens begyndelse.
Stk. 3. Udbetalingen af feriegodtgørelsen kan ske 1 måned forud for datoen for ferieorlovens begyndelse, dog tidligst fra 20. april og senest ved ferieårets udløb.
Stk. 4. Efter 30. september vil ikke udnyttet feriegodtgørelse for hovedferien (18 dage) kunne hæves, uden at ferieorlov holdes. Ikke udnyttet feriegodtgørelse for eventuelt resterende ferie skal hæves inden ferieårets udløb, dvs. inden 2. maj. Attestation foretages af den militære afdeling under forudsætning af, at den værnepligtige er tjenstgørende, når beløbet skal hæves.
§ 26. Til værnepligtige ydes feriegodtgørelse med 12½ pct. af de i hvert optjeningsår oppebårne skattepligtige ydelser. Personel, der forbliver til fortsat tjeneste, ydes dog under denne tjeneste ferieorlov med løn efter bestemmelserne i § 23.
Stk. 2. Feriegodtgørelsen indsendes til FerieKonto ved hjemsendelsen. Feriegodtgørelse, der er indtjent i det foregående optjeningsår, indsendes så vidt muligt til FerieKonto forud for hjemsendelsen.
Stk. 3. Feriegodtgørelse anses for indtjent ved den pligtige tjenestes ophør og skal derfor beskattes på dette tidspunkt.
Stk. 4. Tjenstlig gæld må ikke modregnes i tilgodehavende feriegodtgørelse.
Øvrige bestemmelser.
§ 27. Værnepligtige er omfattet af lovbekendtgørelse om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselsorlov mv. Forsvarskommandoen fastsætter de nærmere bestemmelser for værnepligtens opfyldelse for personel, der i henhold til nævnte lov meddeles frihed i forbindelse med eget barns fødsel mv.
Stk. 2. Værnepligtigt personel er omfattet af lov om dagpenge ved sygdom og fødsel.
§ 28. Under genindkaldelser, mønstringer mv. ydes det mønstrede/genindkaldte personel godtgørelse for merudgifter efter nedennævnte retningslinier.
Beløbsstørrelser fastsættes i Kundgørelse for Forsvaret A.
Stk. 2. For perioden fra mødet til hjemsendelsestidspunktet ydes en kontant godtgørelse pr. påbegyndt time med 1/24 af 40 pct. af det til enhver tid fastsatte beløb for nedsatte dagpenge, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.5-42.
Under ophold i udlandet af 24 timers varighed og derover ydes i stedet en godtgørelse pr. påbegyndt time med 1/24 af 25 pct. af nedsat fast godtgørelse for det pågældende land.
Stk. 3. Udover den ovenfor i stk. 2 nævnte godtgørelse ydes de pågældende fri kost for de måltider, der falder inden for hele genindkaldelses-/mønstringsperioden. Afhængig af karakteren af mønstringsaktiviteterne (øvelse, sejlads med søværnets skibe mv.) ydes den fri kost som feltrationer, skibskost, transportkost fra forsvarets cafeterier el.lign.
Såfremt det under ophold på tjenestesteder med cafeterier bestemmes, at de genindkaldte ikke skal have fri kost, kan der i stedet udbetales kostpenge med et beløb svarende til prisen for en standardkostportion i forsvarets cafeterier.
Stk. 4. Genindkaldt/mønstret personel ydes herudover logi (kvarter, lukaf el.lign.), fri sygepleje samt over- og undermundering.
Tabt arbejdsfortjeneste.
§ 29. Under genindkaldelser og mønstringer mv. kan der ydes godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste med for tiden indtil 570 kr. pr. døgn, inden for en uge dog højst med 3.420 kr.
Stk. 2. Tabt arbejdsfortjeneste kan ikke udbetales for døgn, hvor den genindkaldte afvikler ferie- eller fridage og således ikke lider noget tab. Tabt arbejdsfortjeneste ydes således normalt ikke under weekendmønstringer. Endvidere kan tabt arbejdsfortjeneste ikke udbetales til funktionærer og tjenestemænd mfl., der oppebærer løn under genindkaldelser og mønstringer.
Stk. 3. Det er en betingelse for at oppebære tabt arbejdsfortjeneste, at den enkelte dokumenterer sit tab, herunder størrelsen af den mistede arbejdsfortjeneste. Dokumentation for tabet, herunder størrelsen af den mistede arbejdsfortjeneste, bør i mulig udstrækning finde sted ved fremlæggelse af den af arbejdsgiveren sidst udleverede lønspecifikation el.lign. For selvstændige næringsdrivende kan anvendes kvittering fra den person eller det firma, der har varetaget den pågældendes forpligtelser under mønstringen/genindkaldelsen, eller dokumentation fra revisor el.lign. om den pågældendes virksomheds driftsudgifter pr. dag. I de tilfælde, hvor sådan dokumentation ikke kan fremskaffes, kan der i stedet underskrives en erklæring om størrelsen af den mistede arbejdsfortjeneste/driftstabet i mønstrings-/genindkaldelsesperioden.
§ 30. Cirkulæret træder i kraft den 1. april 1999.
§ 31. Kundgørelse for Forsvaret B.5-32 af 14. juni 1995 ophæves.
Cirkulære om aflønning mv. af personel til værnepligtstjeneste
Indholdsfortegnelse.