Kundgørelse om deltidsbeskæftigelse

Kundgørelse om deltidsbeskæftigelse

I. ALMINDELIGE BESTEMMELSER

1. Såfremt det er foreneligt med tjenestens tarv, kan der i henhold til tjenestemandslovens § 58, stk. 3, efter ansøgning gives polititjenestemænd tilladelse til nedsat tjenestetid indtil videre mod tilsvarende lønnedsættelse. Polititillæg og personlige tillæg reduceres på samme måde.

2. Tjenestetid

2.1. Nedsat tjenestetid kan efter ansøgning bevilges med et af følgende gennemsnitlige ugentlige timetal

24,66 timer (2/3 tid),

18,50 timer (1/2 tid),

2.2. Deltidsansattes tjenestetid,der er fastsat som en bestemt tidsfakto af den højeste arbejdstid (se punkt 2.1.), kan med et varsel svarende til opsigelsesvarsel nedsættes eller forlænges forholdsmæssigt i forbindelse med eventuelle kommende arbejdstidsforkortelser eller arbejdstidsforlængelser.

2.3. Hvis ansøgning om nedsættelse af tjenestetiden er begrundet med ansøgning om delpension, jf. lov nr. 6 af 6. januar 1987, kan tjenestetiden indtil videre fastsættes individuelt mellem 15 og 30 timer pr. uge.

3. Uchargerede polititjenestemænd

Nedsat tjenestetid kan søges af uchargerede polititjenestemænd, der har afsluttet grunduddannelsen og som har opnået varig ansættelse.

Kriminalpolititjenestemænd kan først bevilges nedsat tjenestetid efter gennemgang af K-kursus og regnskabskursus I.

Ansøgning fra uchargerede polititjenestemænd med delvis kontrollabel tjeneste, for eksempel tjenstgørende personale i enkeltmandsdistrikter og på ganske små tjenestesteder, kan ikke forventes imødekommet.

4. Chargerede polititjenestemænd

4.1. Nedsat tjenestetid kan også søges af chargerede polititjenestemænd.

4.2. Ansøgning fra overordnede polititjenestemænd i lønramme 31 og højere lønrammer

samt stationsledere kan ikke forventes imødekommet.

For chargerede polititjenestemænd må ud over tjenestens tarv tillige mulige ulemper ved deltidsbeskæftigelse bedømmes konkret, blandt andet under hensyntagen til opgaver af ledende eller instruktionsmæssig karakter.

II: TJENESTENS TILRETTELÆGGELSE MV.

5. Politiskoleophold

Under politiskoleophold af indtil 2 ugers varighed, indarbejdes det planlagte merarbejde i tjenestestedets tjenesteplan og afvikles som almindelig arbejdstid. l øvrige tilfælde kan Politimesteren (Politidirektøren) efter en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, i stedet vælge at lade polititjenestemanden midlertidigt overgå til ansættelse på fuld tid. I så fald skal der ske indberetning til Rigspolitichefen med henblik på lønregulering.

6. Planlægningsperioden

Den aftalte arbejdstid skal planlægges opfyldt over en periode på 4 uger.

7. Merarbejde

Merarbejde, der er udført af deltidsbeskæftigede, kan kun betragtes som overarbejde i det omfang, det overstiger den højeste arbejdstid, der er gældende som normal norm for heltidsansatte. Det vil sige, at alt merarbejde, herunder tjenestetid i forbindelse med politiets tilkaldeordning mv. op til den generelle højeste arbejdstid, skal beregnes og afvikles som almindelig arbejdstid.

Merarbejde ud over den gældende norm, 2-timers udkaldshonorar samt udrykninger under hjemmevagt beregnes og afvikles efter de gældende regler om overarbejde.

8. Det forudsættes, at principperne for tjenestens tilrettelæggelse, herunder hvilke sagsområder der er bedst egnede til at blive bestridt af en deltidsbeskæftiget polititjenestemand, drøftes i de lokale samarbejdsudvalg.

9. Ferie

9.1. Polititjenestemænd med nedsat tjenestetid optjener normal årlig ferie med løn.

9.2. Vedrørende løn under ferie og placering af ferie på arbejdsfri dage, helligdage mv. henvises til feriereglementet, kundgørelse II nr. 41.

For en polititjenestemand, som for eksempel arbejder hveranden dag, skal ferien beregnes således, at der i ferien indgår lige så mange arbejdsfri dage som arbejdsdage. I modsat fald ville den samlede ferie strække sig ud over 5 almindelige arbejdsuger.

III. SPECIELLE BESTEMMELSER

10. Lønanciennitet

I0.l. Beregning af lønanciennitet sker efter reglerne i Finansministeriets cirkulære om lønanciennitet mv. for tjenestemænd, p.t. således at tjenestetid på mindre end gennemsnitlig 15 timer pr. uge medregnes forholdsmæssigt i lønancienniteten.

10.2. Den tid, i hvilken en polititjenestemand har haft nedsat tjenestetid, indgår tilsvarende nedsat i pensionsalderen.

11. Overgang til fuld tjeneste, forflyttelse mv.

11.1 Såfremt en polititjenestemand med nedsat tjenestetid ønsker at overgå til fuld tjeneste, indgives ansøgning herom i henhold til kundgørelse l nr. 24 om opslag og besættelse af ledige stillinger.

11.2 Ansøgere med nedsat tjenestetid indgår på lige fod med øvrige ansøgere ved stil-

lingsbesættelse.

12. Spørgsmålet om personalemæssig erstatning for en polititjenestemand, der bevilges nedsat tjenestetid, afgøres konkret i hvert enkelt tilfælde.

IV. ANSØGNING MV.

13. Ansøgning om deltidsbeskæftigelse, der skal begrundes og indeholde oplysninger om eventuel bibeskæftigelse, skal indsendes til Rigspolitichefen med påtegning fra Politimesteren (Politidirektøren) om, hvorvidt den ansøgte deltidsbeskæftigelse er forenelig med tjenestens tarv og med oplysning om, hvorledes tjenesten tænkes tilrettelagt, herunder hvilket arbejdsområde den deltidsbeskæftigede skal bestride.

14. Delpension

14.1. Hvis arbejdstiden er nedsat kan polititjenestemænd mellem 60-63år få delpension, jf. lov nr. 6 af 6. januar 1987.

14.2. Ansøgning om delpension skal indgives til social- og sundhedsforvaltningen i bopælskommunen.

15. Ikrafttræden mv.

Bestemmelserne har virkning fra 1. juli 1991.

Kundgørelse I nr. 41 af 6. februar 1985 ophæves.

Rundskrivelse af 10. oktober 1990 ophæves.

Rigspolitichefen, den 19. juni 1991

Boye

/Birgitte Stampe