Cirkulæreskrivelse om meddelelse om rimeligt arbejde

Cirkulæreskrivelse om meddelelse om rimeligt arbejde

Kommentar m.v.

AMA tiltrådte direktoratets afgørelse om, at det formidlede arbejde som postbud var rimeligt arbejde, som medlemmet havde pligt til at overtage. Det forhold, at der var ledig arbejdskraft som var mere kvalificeret, havde ingen betydning for vurderingen af, om det formidlede arbejde var rimeligt.

Meddelelse om afgørelsen

Medlemmet blev af Arbejdsformidlingen (AF) formidlet arbejde som postbud. Medlemmet havde på dette tidspunkt været ledig i en periode på 6 måneder inden for de seneste 12 måneder.

Medlemmet afslog det formidlede arbejde. Medlemmet anførte, at han er udøvende freelance-musiker uden fast arbejde. Medlemmet forklarede, at han er uddannet musiker, og at det er musiker, han vil arbejde som. Han forklarede videre, at hvis han begyndte at arbejde som postbud, ville det ødelægge hans muligheder for at øve og forbedre sig. Han anførte desuden, at som musiker er det nødvendigt at "bruge hele dagen på at øve, hvis man vil have et job!".

A-kassen traf på denne baggrund afgørelse om, at medlemmet skulle gennemgå en effektiv karantæne på en uge. A-kassen gav desuden medlemmet en frist på 3 måneder til at vise, at han står til rådighed for arbejdsmarkedet.

Medlemmets faglige organisation ankede på medlemmets vegne afgørelsen. Den faglige organisation gjorde gældende, at det formidlede arbejde ikke var rimeligt arbejde, idet medlemmet var konservatorieuddannet orkestermusiker.

Den faglige organisation henviste til, at det af reglerne fremgår, at rimeligt arbejde er arbejde som medlemmet under hensyn til alder, uddannelse, erhvervserfaring og øvrige kvalifikationer kan varetage. Den faglige organisation mente ikke, at der ved formidlingen af arbejdet som postbud var taget hensyn til medlemmets uddannelsesbaggrund og erhvervserfaring.

Den faglige organisation gjorde endvidere gældende, at AF burde og kunne have formidlet andre ledige, som var mere kvalificerede, og at det måtte være AFs opgave at udvælge de bedst kvalificerede til et job.

Direktoratet tiltrådte a-kassens afgørelse. Direktoratet lagde til grund, at medlemmet på formidlingstidspunktet havde været ledig i en periode på 6 måneder indenfor de seneste 12 måneder. Medlemmet kunne derfor formidles rimeligt arbejde.

Direktoratet lagde vægt på, at der ikke er fremkommet oplysninger til sagen, hvoraf det fremgår, at medlemmet ikke skulle kunne varetage det omtalte arbejde.

Direktoratet fandt således, at medlemmet ikke havde en gyldig grund til at afslå det formidlede arbejde. Medlemmet skulle derfor pålægges en effektiv karantæne på 1 uge.

Direktoratet bemærkede, at det forhold, at der i en AF-region skulle være personer, der er bedre kvalificeret til et givet arbejde end den, der får det formidlet, ikke skaber en gyldig grund til at afslå det formidlede arbejde.

AMA tiltrådte direktoratets afgørelse. Ankenævnet lagde til grund, at medlemmet på tidspunktet for formidlingen havde været ledig mere end 6 måneder inden for de seneste 12 måneder, og derfor kunne formidles rimeligt arbejde.

Efter ankenævnets opfattelse var arbejdet som postbud rimeligt for medlemmet. Ankenævnet lagt vægt på, at medlemmets alder og kvalifikationer ikke var en hindring for, at medlemmet kunne varetage arbejdet som postbud.

Selv om der til et formidlet arbejde er ledig arbejdskraft som er mere kvalificeret, har dette efter ankenævnets opfattelse ingen betydning for vurderingen af, om det formidlede arbejde er rimeligt for andre arbejdssøgende.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 9. september 1999