Cirkulæreskrivelse om meddelelse om fortolkning af begrebet "fast nedsat tid".

Cirkulæreskrivelse om meddelelse om fortolkning af begrebet "fast nedsat tid".

Kommentar m.v.

Et medlem blev anset for at arbejde på fast nedsat tid, selvom medlemmet også arbejdede efter kundebehov, da medlemmet var ansat med en månedlig arbejdstid på 60 timer, som var skemalagte. Arbejdsgiveren skulle derfor ikke betale dagpengegodtgørelse under det løbende ansættelsesforhold.

Meddelelse om afgørelsen

Et medlem var beskæftiget med hjemmeservice. Medlemmet var ifølge ansættelsesaftalen ansat til minimum 60 arbejdstimer om måneden. De 60 timer var skemalagte faste timer, men herudover var arbejdstiden variabel fra uge til uge alt efter kundebehov.

Arbejdsgiveren oplyste, at medlemmet var ansat med 15 timer om ugen på fastlagte tider i en fast arbejdsturnus og med yderligere timer efter kundebehov. Ansættelsesforholdet var ikke reguleret af en overenskomst.

Medlemmets faglige organisation var af den opfattelse, at medlemmet ikke kunne anses for at være ansat på fast nedsat ugentlig arbejdstid, hvor der blot var en periode med merarbejde, idet medlemmet efter ansættelseskontrakten var garanteret minimum 60 timer månedligt.

Arbejdsmarkedets Ankenævn traf afgørelse om, at medlemmet ikke var berettiget til dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag under denne beskæftigelse.

Ankenævnet lagde herved vægt på, at medlemmet ifølge ansættelsesaftalen var ansat med en månedlig arbejdstid på minimum 60 timer og yderligere arbejde efter kundebehov. De 60 timer var skemalagte timer. Ankenævnet vurderede derfor, at medlemmet arbejdede på fast nedsat arbejdstid.

Ankenævnet bemærkede, at der i øvrigt var udstedt frigørelsesattest.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 11. februar 1999