NOA-Meddelelse om fortolkning af overgangsreglen i § 41, stk. 2, i Arbejdsmarkedsstyrelsens bekendtgørelse nr. 984 af 17. december 1998 om orlov til uddannelse

NOA-Meddelelse om fortolkning af overgangsreglen i § 41, stk. 2, i Arbejdsmarkedsstyrelsens bekendtgørelse nr. 984 af 17. december 1998 om orlov til uddannelse

Det er tidspunktet for orlovsansøgningens indgivelse, der er afgørende for, om ansøgninger om orlov til uddannelse skal behandles efter reglerne i Arbejdsmarkedsstyrelsens bekendtgørelse nr. 48 af 26. januar 1998 eller reglerne i Arbejdsmarkedsstyrelsens bekendtgørelse nr. 984 af 17. december 1998.

Arbejdsmarkedsstyrelsens bekendtgørelse nr. 984 af 17. december 1998 om orlov til uddannelse, der trådte i kraft den 1. januar 1999, finder anvendelse på ansøgninger om orlov til uddannelse, der er indgivet til Arbejdsformidlingen, arbejdsløshedskassen eller uddannelsesstedet den 1. januar 1999 eller senere, jf. bekendtgørelsens § 41, stk. 2.

Ansøgninger om orlov til uddannelse, der er indgivet til Arbejdsformidlingen, arbejdsløshedskassen eller uddannelsesstedet senest den 31. december 1998, er omfattet af de hidtil gældende regler om uddannelsesorlov i Arbejdsmarkedsstyrelsens bekendtgørelse nr. 48 af 26. januar 1998 om orlov til uddannelse, sabbat og børnepasning.

Dette betyder bl.a., at ledige, der har indgivet ansøgningen senest den 31. december 1998, vil kunne opnå op til i alt 52 ugers orlov til uddannelse, såfremt betingelserne herfor i øvrigt er opfyldt. Dette gælder uanset, hvornår orloven påbegyndes.

Da der i bekendtgørelse nr. 48 af 26. januar 1998 ikke er fastsat frister for, hvornår orlovsansøgningen tidligst kan indgives, vil der være tilfælde, hvor der på baggrund af en ansøgning, der er indgivet i december 1998, bevilges orlov til en uddannelse, der f.eks. først påbegyndes i september 1999.

Det skal endvidere præciseres, at tilbud om uddannelse med uddannelsesorlov i en handlingsplan, skal følges op af en konkret ansøgning om orlov. Tilbud om orlov i en handlingsplan betragtes således ikke som ansøgning om orlov.

Er det i en handlingsplan f.eks. aftalt, at der skal gennemføres en uddannelse med uddannelsesorlov efter de hidtil gældende regler (hvor orlovsperioden for ledige var op til 52 uger), vil orloven kun kunne bevilges, såfremt der er indgivet orlovsansøgning til Arbejdsformidlingen, arbejdsløshedskassen eller uddannelsesstedet senest den 31. december 1998.

Indgives orlovsansøgningen først den 1. januar 1999 eller senere, vil de højst kunne bevilges orlov i op til 6 uger. Det bemærkes i den forbindelse, at efter reglerne i Arbejdsmarkedsstyrelsens bekendtgørelse nr. 984 af 17. december 1998, kan orlov til uddannelse ikke indgå som tilbud i en handlingsplan, jf. § 41, stk. 2.

Arbejdsmarkedsstyrelsen, den 24. februar 1999