Cirkulære om førtidspensionsfradrag

Bilag 1

Bilag 1

AFTALE OM FØRTIDSPENSIONSFRADRAG

I medfør af § 6, stk. 4 og 5, i lov om tjenestemandspension, jf. § 45, stk. 1, i lov om tjenestemænd og § 1 i lov om tjenestemandslønninger m.m. og klassificering af tjenestemandsstillinger i staten, folkeskolen og folkekirken, aftales følgende

§ 1. Når en tjenestemand i henhold til § 3 i lov om tjenestemandspension begærer afsked efter at være fyldt 60 år, nedsættes egenpensionen med følgende fradrag

10 pct. ved fratræden som 60 årig,

7 pct. ved fratræden som 61 årig,

4 pct. ved fratræden som 62 årig,

3 pct. ved fratræden som 63 årig og

2 pct. ved fratræden som 64 årig.

Stk. 2. Egenpensionen til tjenestemænd, som har en pligtig afgangsalder på 63 år, nedsættes dog med følgende fradrag

4 pct. ved fratræden som 60 årig,

3 pct. ved fratræden som 61 årig og

2 pct. ved fratræden som 62 årig.

Stk. 3. Ved fratræden inden det fyldte 62. år nedsættes egenpensionen desuden med et fradrag, der udgør et beløb svarende til 50 pct. af vedkommendes tillæg efter § 6, stk. 3, i lov om tjenestemandspension. Fradraget vedvarer indtil det 65. år.

§ 1. Såfremt en tjenestemand i henhold til § 3 i lov om tjenestemandspension begærer sig afskediget med virkning fra 1. april 1979 eller senere efter sit fyldte 60. år, men inden han fylder 67 år eller opnår den lavere alder, ved hvilken han senest skulle have været afskediget, nedsættes egenpensionen (grundpensionen, det almindelige pensionstillæg og det særlige pensionstillæg) med en 1/2 procent for hvert af de år, herunder dele af et år, der står tilbage.

Bilag 2

Bilag 2

AFTALE

MELLEM

ØKONOMI- OG BUDGETMINISTEREN OG STATSTJENESTEMÆNDENES CENTRALORGANISATION I, STATSTJENESTEMÆNDENES CENTRALORGANISATION II, DANSKE STATSEMBEDSMÆNDS SAMRÅD OG DANMARKS LÆRERFORENING ANGÅENDE NEDSÆTTELSE AF FRADRAG I EGENPENSION TIL VISSE TJENESTEMÆND

1. Ved beregning af fradrag i henhold til § 29 i lov om tjenestemandslønninger m.m. og klassificering af tjenestemandsstillinger i staten, folkeskolen og folkekirken i egenpension til tjenestemænd, der har pligt til at gøre tjeneste i udlandet, nedsættes fradragsprocenten med 1 for hvert års tjeneste på poster uden for riget, der er klassificeret som usunde eller på anden måde særligt belastende. Fradragsreduktion kan dog ikke finde sted for tjeneste ud over 7 tjenesteår.

2. Tjenesteperioder på poster som nævnt under punkt 1 sammenlægges ved opgørelse af tjenesteår, der begrunder fradragsreduktion.

3. På grundlag af indstilling fra udenrigsministeriet efter forhandling med pågældende centralorganisation(er) træffer udetillægsnævnet bestemmelse om, hvilke poster der klassificeres som usunde eller på anden måde særligt belastende i henseende til denne aftale.

4. Denne aftale har virkning for tjenestemænd, der afskediges eller er afskediget efter den 1. juli 1969.

København, den 13. december 1971

Statstjenestemændenes Økonomi- og Budgetministeriet

Centralorganisation I P.M.V.

Børge Aanæs Bodil Andersen

/ S. Chidekel

Statstjenestemændenes Centralorganisation II

Jens Christensen

Danske Statsembedsmænds Samråd

H. C. Engell

Danmarks Lærerforening

Jørgen Jensen

§ 2. Aftalen træder i kraft den 1. juli 1999.

Stk. 2. § 1 har virkning for tjenestemænd, som fylder 60 år den 1. juli 2004 eller senere.

Stk. 3. For tjenestemænd, som fylder 60 år senest den 30. juni 2004, finder de hidtidige regler fortsat anvendelse, og fradraget beregnes i forhold til de år, herunder dele af et år, der står tilbage, indtil vedkommende fylder 67 år eller opnår den lavere alder, ved hvilken han senest skulle have været afskediget.

Stk. 4. Følgende bestemmelser ophæves

1) § 29 i lov om tjenestemandslønninger m.m. og klassificering af tjenestemandsstillinger i staten, folkeskolen og folkekirken,

2) aftale af 13. december 1971 angående nedsættelse af fradrag i egenpension til visse tjenestemænd og

3) aftale af 2. februar 1979 om fradrag i egenpension ved afsked på grund af alder i 60-66 års alderen.

Stk. 5. Aftalen optages til revision, hvis bestemmelserne om efterløn i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. ophæves eller væsentlig ændres. Aftalen kan i øvrigt opsiges med 3 måneders varsel, dog tidligst til den 1. april 2002.

København, den 11. august 1999

Statsansattes Kartel Finansministeriet

Niels Juul P.M.V.

E.B.

Statstjenestemændenes Centralorganisation II C. E. Johansen

Tommy Agerskov Thomsen

Lærernes Centralorganisation

Anni Herfort Andersen

Akademikernes Centralorganisation

Svend M. Christensen

§ 2. Det er et vilkår for førtidspensionsfradragets beregning efter § 1, at tjenestemanden skriftligt forpligter sig til ikke at påtage sig privat og offentligt erhvervsarbejde, herunder selvstændig virksomhed, af større omfang end sammenlagt 200 timer pr. kalenderår efter pensioneringen, og indtil han fylder 67 år eller opnår den lavere alder, ved hvilken han senest skulle være afskediget. For eventuelle dele af et kalenderår i begyndelsen og/eller afslutningen af denne periode må erhvervsarbejdet ikke overstige et hertil svarende forholdsmæssigt nedsat timetal.

Stk. 2. Såfremt erhvervsarbejdet alligevel får et større omfang, ændres førtidspensionsfradraget med virkning fra 1. januar i det følgende kalenderår, således at det i stedet beregnes på afskedstidspunktet efter reglerne i § 29 i lov om tjenestemandslønninger m.m. og klassificering af tjenestemandsstillinger i staten, folkeskolen og folkekirken (lønnings- og klassificeringsloven).

Stk. 3. Såfremt førtidspensionsfradraget er ændret efter stk. 2, vil det ikke senere på ny kunne beregnes efter § 1.

Bilag 3

Bilag 3

AFTALE

MELLEM FINANSMINISTEREN

OG

STATSTJENESTEMÆNDENES CENTRALORGANISATION I, STATSTJENESTEMÆNDENES CENTRALORGANISATION II, AKADEMIKERNES CENTRALORGANISATION (TJENESTEMANDSUDVALGET) OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION

OM

FRADRAG I EGENPENSION VED AFSKED PÅ GRUND AF

ALDER I 60-66 ÅRS ALDEREN

I henhold til § 6, stk. 2-3, i lov om tjenestemandspension, jfr. § 45, stk. 1, i lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken (tjenestemandsloven) fastsættes følgende

§ 3. For de før 1. april 1979 i henhold til § 3 i lov om tjenestemandspension fratrådte tjenestemænd beregnes fradraget i egenpensionen fortsat efter § 29 i lønnings- og klassificeringsloven.

§ 4. Aftalen optages til revision, såfremt bestemmelserne om efterløn i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. ophæves eller væsentlig ændres, og aftalen kan i øvrigt opsiges med 3 måneders varsel, dog tidligst til 1. april 1981.

Stk. 2. I det omfang førtidspensionsfradraget kan beregnes efter § 1, ophæves § 29 i lønnings- og klassificeringsloven

København, den 2. februar 1979

Statstjenestemændenes Finansministeriet

Centralorganisation I Knud Heinesen

Børge Aanæs / P. H. Matson

Statstjenestemændenes Centralorganisation II

Hans Strunge

Akademikernes Centralorganisation

(tjenestemandsudvalget)

for Bent Nyløkke Jørgensen

e.b.

Per Bryld

Lærernes Centralorganisation

Jørgen Jensen

Cirkulære om førtidspensionsfradrag

(Til samtlige ministerier m.v.)

1. Indledning

Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg har den 11. august 1999 indgået aftale om førtidspensionsfradrag. Aftalen vedlægges som bilag 1.

For tjenestemænd, som fylder 60 år senest den 30. juni 2004, er det aftalt, at de hidtidige regler om førtidspensionsfradrag fortsat finder anvendelse, dog for så vidt angår tjenestemænd, som fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere, med de tilpasninger, der fremgår af cirkulæret.

Aftalen er tilpasset til den ændring af tjenestemandspensionsloven, der medfører, at aldersgrænsen for ordinær alderspension er nedsat fra 67 år til 65 år for tjenestemænd, som fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere.

2. Hjemmel for førtidspensionering og fradrag i egenpensionen

Ifølge § 3 i tjenestemandspensionsloven er en tjenestemand berettiget til afsked på grund af alder fra udgangen af den måned, hvori han fylder 60 år eller opnår den lavere alder, som efter anden lov måtte være fastsat for denne ret.

I tilslutning hertil er det i tjenestemandspensionslovens § 6, stk. 4, bestemt, at egenpensionen nedsættes, når en tjenestemand begærer afsked på grund af alder efter at være fyldt 60 år, men inden han fylder 65 år - dog 67 år for tjenestemænd, som fylder 60 år den 30. juni 1999 eller tidligere - eller opnår den lavere alder, ved hvilken han senest skulle være afskediget.

Ifølge tjenestemandspensionslovens § 6, stk. 5, anvendes bestemmelserne om aftalemæssig fastsættelse af løn- og ansættelsesvilkår i §§ 45-47 i tjenestemandsloven ved fastsættelsen af førtidspensionsfradraget.

3. Reglerne om førtidspensionsfradrag

Aftalen om førtidspensionsfradrag og ændringen af tjenestemandspensionslovens aldersgrænse for ordinær alderspension indebærer, at der gælder forskellige regler om førtidspensionsfradrag for forskellige årgange af tjenestemænd, afhængig af på hvilket tidspunkt vedkommende fylder 60 år

1) senest den 30. juni 1999, jf. pkt. 3.1.,

2) i perioden 1. juli 1999 – 30. juni 2004, jf. pkt. 3.2., eller

3) den 1. juli 2004 eller senere, jf. pkt. 3.3.

3.1. Førtidspensionsfradrag for tjenestemænd, som fylder 60 år senest den 30. juni 1999

For tjenestemænd, som fylder 60 år senest den 30. juni 1999, finder de hidtidige regler om førtidspensionsfradrag fortsat anvendelse.

A. § 29 i lønnings- og klassificeringsloven

Efter denne bestemmelse udgør førtidspensionsfradraget følgende procent for hvert af de år, herunder dele af et år, der står tilbage, indtil tjenestemanden fylder 67 år eller opnår den lavere alder, ved hvilken han senest skulle have været afskediget

Ved en pensionsalder på 35 år og derover: 1 pct. pr. år

Ved en pensionsalder fra 30-35 år: 2 pct. pr. år

Ved en pensionsalder under 30 år: 3 pct. pr. år

Når den pligtige afgangsalder er 67 år eller derover, udgør førtidspensionsfradraget således

Alder ved

pensionering

Pensionsalder ved pensionering

35 år og derover

fra 30 til 35 år

under 30 år

Procentvis nedsættelse af egenpensionen

60 år

7

14

21

61 år

6

12

18

62 år

5

10

15

63 år

4

8

12

64 år

3

6

9

65 år

2

4

6

66 år

1

2

3

Førtidspensionsfradrag efter § 29 i lønnings- og klassificeringsloven finder anvendelse for tjenestemænd, som er afskediget med førtidspension inden udgangen af marts 1979, samt for tjenestemænd, som ved førtidspensionering enten ikke påtager sig en forpligtelse til ikke at have erhvervsarbejde af større omfang end sammenlagt 200 timer pr. kalenderår efter pensioneringen, eller som inden for forpligtelsesperioden har erhvervsarbejde, der overstiger 200 timer pr. kalenderår.

Finansministeriet og tjenestemændenes centralorganisationer indgik den 13. december 1971 aftale angående nedsættelse af fradrag i egenpension til visse tjenestemænd. Aftalen vedlægges som bilag 2.

I aftalen fastsættes, at for tjenestemænd, som har pligt til at gøre tjeneste i udlandet, nedsættes fradragsprocenten efter § 29 i lønnings- og klassificeringsloven med 1 for hvert års tjeneste på poster uden for riget, der af Udetillægsnævnet er klassificeret som usunde eller på anden måde særligt belastende.

B. Aftale af 2. februar 1979

Finansministeriet og tjenestemændenes centralorganisationer indgik den 2. februar 1979 aftale om fradrag i egenpension ved afsked på grund af alder i 60-66 års alderen. Aftalen vedlægges som bilag 3.

Efter denne aftale udgør førtidspensionsfradraget - uafhængigt af den opnåede pensionsalder - ½ pct. for hvert af de år, herunder dele af et år, der står tilbage indtil det fyldte 67. år eller den lavere alder, ved hvilken tjenestemanden senest skulle have været afskediget.

Når den pligtige afgangsalder er 67 år eller derover, udgør nedsættelsen af egenpensionen således

Alder ved pensionering

Procentvis nedsættelse af egenpensionen

60 år

3 ½

61 år

3

62 år

2 ½

63 år

2

64 år

1 ½

65 år

1

66 år

½

Det er et vilkår for at oppebære egenpension med dette førtidspensionsfradrag, at tjenestemanden skriftligt forpligter sig til ikke at påtage sig privat eller offentligt erhvervsarbejde, herunder selvstændig virksomhed, af større omfang end sammenlagt 200 timer pr. kalenderår efter pensioneringen, og indtil han fylder 67 år eller opnår den lavere alder, ved hvilken han senest skulle være afskediget.

3.2. Førtidspensionsfradrag for tjenestemænd, som fylder 60 år i perioden 1. juli 1999 – 30. juni 2004

For tjenestemænd, som fylder 60 år i perioden 1. juli 1999 – 30. juni 2004 finder de hidtidige regler om førtidspensionsfradrag, jf. pkt. 3.1., fortsat anvendelse, dog med følgende tilpasninger som konsekvens af den ændrede aldersgrænse for ordinær alderspension

A.

Hvis tjenestemanden ikke påtager sig en erhvervsbegrænsning på 200 timer pr. kalenderår efter pensioneringen eller overskrider denne erhvervsbegrænsning, udgør førtidspensionsfradraget

Alder ved pensionering

Pensionsalder ved pensionering

35 år og derover

fra 30 til 35 år

under 30 år

Procentvis nedsættelse af egenpensionen

60 år

7

14

21

61 år

6

12

18

62 år

5

10

15

63 år

4

8

12

64 år

3

6

9

Hvis tjenestemanden har en pligtig afgangsalder på 63 år, udgør førtidspensionsfradraget dog

Alder ved pensionering

Pensionsalder ved pensionering

35 år og derover

fra 30 til 35 år

under 30 år

Procentvis nedsættelse af egenpensionen

60 år

3

6

9

61 år

2

4

6

62 år

1

2

3

B.

Hvis tjenestemanden påtager sig en erhvervsbegrænsning på 200 timer pr. kalenderår efter pensioneringen, udgør førtidspensionsfradraget

Alder ved pensionering

Procentvis nedsættelse af egenpensionen

60 år

3 ½

61 år

3

62 år

2 ½

63 år

2

64 år

1 ½

Hvis tjenestemanden har en pligtig afgangsalder på 63 år, udgør førtidspensionsfradraget dog

Alder ved pensionering

Procentvis nedsættelse af egenpensionen

60 år

1 ½

61 år

1

62 år

½

Erhvervsbegrænsningen vedvarer, indtil tjenestemanden fylder 65 år eller opnår den lavere alder, ved hvilken han senest skulle være afskediget.

3.3. Førtidspensionsfradrag for tjenestemænd, som fylder 60 år den 1. juli 2004 eller senere

For tjenestemænd, som fylder 60 år den 1. juli 2004 eller senere, gælder det førtidspensionsfradrag, der er aftalt i § 1 i aftale af 11. august 1999 om førtidspensionsfradrag, jf. bilag 1.

Når den pligtige afgangsalder er 67 år eller derover, udgør nedsættelsen af egenpensionen

10 pct. ved fratræden som 60 årig,

7 pct. ved fratræden som 61 årig,

4 pct. ved fratræden som 62 årig,

3 pct. ved fratræden som 63 årig og

2 pct. ved fratræden som 64 årig.

Når den pligtige afgangsalder er 63 år, udgør nedsættelsen af egenpensionen dog

4 pct. ved fratræden som 60 årig,

3 pct. ved fratræden som 61 årig og

2 pct. ved fratræden som 62 årig.

Ved fratræden inden det fyldte 62. år nedsættes egenpensionen desuden med et fradrag, der udgør et beløb svarende til 50 pct. af vedkommendes tillæg efter § 6, stk. 3, i tjenestemandspensionsloven (under-65-år-tillægget). Dette fradrag vedvarer indtil det 65. år.

Fradragsordningen indebærer ingen erhvervsbegrænsning efter pensioneringen.

4. Ikrafttrædelse

Cirkulæret har virkning fra den 1. april 1999.

Samtidig ophæves

1) Økonomi- og Budgetministeriets cirkulære nr. 9 af 20. januar 1972 om nedsættelse af fradrag i egenpension til visse tjenestemænd og

2) Økonomi- og Budgetministeriets cirkulæreskrivelse af 5. december 1972 vedr. nedsættelse af fradrag i egenpensionen til visse tjenestemænd.

Finansministeriet, den 11. august 1999

P.M.V.

E.B.

Ulrik Søborg Pedersen