Cirkulære om organisationsaftale for værkstedsfunktionærer m.fl. under Undervisningsministeriets område

Bilag

ORGANISATIONSAFTALE FOR VÆRKSTEDSFUNKTIONÆRER M.FL. UNDER UNDERVISNINGSMINISTERIETS OMRÅDE

Bilag 1

PROTOKOLLAT

Bilag 1

PROTOKOLLAT

Der er mellem Finansministeriet og Ledernes Hovedorganisation opnået enighed om følgende

1. Til den nuværende indehaver af stillingen som værkfører ved laboratoriet, Institut for Produktion ved Aalborg Universitet ydes der med virkning fra 1. oktober 1995 et personligt, ureguleret, ikke-pensionsgivende tillæg på 20.000 kr. årligt, nvieau 1. april 1995.

2. Ved stillingsindehaverens afgang fra stillingen overføres tillægget til institutionens lokallønspulje.

København, den 11. september 1996

Lederne Hovedorganisation

Niels Erik Markussen

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Grethe Falkenberg

§ 1. Organisationsaftalen omfatter værkstedsfunktionærer, der ansættes ved Danmarks Tekniske Universitet og Aalborg Universitet, gartnerformand ved Århus Universitet samt chefteknikere ved Tandlægeskolerne i Århus og København.

Løn

§ 2. Værkstedsfunktionærer ved Danmarks Tekniske Universitet og Aalborg Universitet.

Stk. 1. Lønnen svarer til lønnen på skalatrinene 31, 33, 35 og 37. Alle skalatrin er 2-årige.

Stk. 2. Lønnen til de værkstedsfunktionærer, der varetager arbejdsledelsen for ingeniørassistenter eller for de under stk. 1 nævnte personer svarer til lønnen på skalatrinene 38, 40 og 42. Alle skalatrin er 2-årige.

Gartnerformand ved Århus Universitet.

Stk. 3. Lønnen til gartnerformand ved Århus Universitet svarer til lønnen på skalatrinene 29, 31, 33 og 35 (stedtillægssats V). Alle skalatrin er 2-årige.

Chefteknikere ved Tandlægeskolerne.

Stk. 4. Lønnen til chefteknikere svarer til lønnen på skalatrinene 27, 29, 31, 33 og 35 (stedtillægssats V). Alle skalatrin er 2-årige.

Stk. 5. Lønnen til chefteknikere, der varetager ledelse af et centrallaboratorium, og som har arbejdsledelse for tandteknikere, svarer til lønnen på skalatrinene 31, 33, 35 og 37. Alle skalatrin er 2-årige.

Arbejdstid

§ 3. Arbejdstiden er normalt 37 timer ugentlig.

Stk. 2. Hvis der lokalt er enighed herom, kan arbejdstidsnedsættelsen fra 40 timer ugentlig opspares til hele fridage til senere afvikling.

Stk. 3. Indføres en opsparingsordning, udløser arbejde op til 40 timer i den enkelte uge ikke krav på godtgørelse (betaling eller afspadsering) for overarbejde.

Stk. 4. Frihed opspares under fravær på grund af sygdom, men ikke under ferie.

Overarbejde

§ 4. Overarbejde bør så vidt muligt undgås. Beordret og kontrollabelt overarbejde afspadseres inden 4 måneder efter overarbejdets udførelse efter aftale mellem institutionen og den pågældende.

Stk. 2. Såfremt afspadsering undtagelsesvis ikke finder sted, ydes der overtidsbetaling med 1/160,33 af månedslønnen med tillæg af 50 pct.

Stk. 3. Ved afspadsering ydes fritid af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg i fritid svarende til den i stk. 2 nævnte procentsats.

Deltid

§ 5. Ansættelse sker som udgangspunkt på fuld tid.

Stk. 2. Der kan mellem institutionen og en allerede ansat træffes aftale om overgang til deltidsansættelse.

Stk. 3. Før der sker nyansættelse på deltid, skal det undersøges, om de pågældende arbejdsfunktioner lige så hensigtsmæssigt kan udføres af allerede ansatte på deltid, der har de krævede kvalifikationer, og som ønsker at overgå til en højere beskæftigelsesgrad.

Stk. 4. Tillidsrepræsentanten orienteres om indgåede aftaler om deltidsansættelse.

Stk. 5. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid for deltidsansatte skal udgøre mindst 15 timer og højst 30 timer, og der ydes forholdsmæssig løn.

Stk. 6. Overarbejde i forbindelse med deltidsansættelse bør kun undtagelsesvis finde sted.

Undervisning

§ 6. Til værkstedsfunktionærer ved Danmarks Tekniske Universitet og Aalborg Universitet, der varetager selvstændig undervisning i et omfang af mindst 25 timer månedlig, ydes et fradrag i den ugentlige arbejdstid på 10 minutter pr. præsteret undervisningstime.

Ikrafttræden og opsigelse

§ 7. Organisationsaftalen har virkning fra den 1. april 1997 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 1999.

København, den 30. november 1998

Lederne Hovedorganisation

Torkild Justesen

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Grethe Falkenberg

Cirkulære om organisationsaftale for værkstedsfunktionærer m.fl. under Undervisningsministeriets område

GENERELLE BEMÆRKNINGER

Finansministeriet og Ledernes Hovedorganisation har den 30. november 1998 indgået medfølgende organisationsaftale for værkstedsfunktionærer ved Danmarks Tekniske Universitet og Aalborg Universitet, gartnerformand ved Århus Universitet samt chefteknikere ved Tandlægeskolerne i Århus og København.

Organisationsaftalen udgør sammen med StK-fællesoverenskomsten af 30. juni 1997 det samlede overenskomstgrundlag.

Den hidtidige organisationsaftale af 11. september 1996 (cirk. af 15. december 1996, Fmst. nr. 66/96) ophæves hermed.

Finansministeriet, Økonomistyrelsen, den 7. december 1998

P.M.V.

E.B.

Grethe Falkenberg

ORGANISATIONSAFTALE FOR VÆRKSTEDSFUNKTIONÆRER M.FL. UNDER UNDERVISNINGSMINISTERIETS OMRÅDE

Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten med Statsansattes Kartel.

Organisationsaftalens område