Cirkulære om organisationsaftale for værkstedsfunktionærer ved Forskningscenter Risø

Bilag

ORGANISATIONSAFTALE FOR VÆRKSTEDSFUNKTIONÆRE VED FORSKNINGSCENTER RISØ

§ 1. Organisationsaftalens område

Organisationsaftalen omfatter værkstedsfunktionærer, der som værkførere og inspektører er ansat ved Forskningscenter Risø.

§ 2. Løn

Værkførere aflønnes svarende til nedennævnte skalatrin (stedtillægssats IV), der alle er 2-årige.

a) værkførere, inspektører: - 24, 26, 27, 28, 29, 30, 31 og 33.

b) værkførere, der varetager arbejdsledelse for faglærte håndværkere: - 31, 33, 35 og 37.

c) værkførere, der varetager arbejdsledelsen for de under A) og/eller B) nævnte personer: - 38, 40 og 42.

§ 3. Pension

1. april 1997 - 30. september 1997

Egetbidraget udgør 7 pct. af den i § 2 nævnte pensionsgivende løn. Forskningscenter Risøs bidrag udgør 7 pct. af de samme løndele. (Pensionsbidrag i alt 14 pct.).

Fra 1. oktober 1997 udgør egetbidraget 5 pct. af den i § 2 nævnte pensionsgivende løn. Forskningscenter Risøs bidrag udgør 10 pct. af de samme løndele. (Pensionsbidrag i alt 15 pct.).

Forskningscenter Risø indbetaler de ansattes og Forskningscenter Risøs pensionsbidrag til Lederpension under PFA.

For ansatte før 1. oktober 1997 indbetales pensionsbidragene til hidtidig pensionsordning.

Stk. 2. Rammerne for pensionsordningens indhold fremgår af StK-fællesoverenskomstens pensionsbestemmelser og pensionsaftalen i tilknytning hertil.

Stk. 3. Kan en værkstedsfunktionær, der ansættes efter nærværende organisationsaftale, ikke opnå en under hensyn til sin alder tilfredsstillende pensionsordning, kan der træffes aftale om tilbageholdelse af et ekstraordinært pensionsbidrag over en nærmere fastsat periode. Dette ekstraordinære bidrag indbetales i overensstemmelse med reglerne i stk. 1.

Stk. 3. Der tilkommer ud over nævnte pensionsbidrag ikke værkstedsfunktionæren nogen ret til pension eller understøttelse fra staten på grundlag af ansættelsesforholdet.

§ 4. Tillæg

Til ansatte på sluttrin i henhold til § 2 A ydes et tillæg på 1.222,52 kr. i årligt grundbeløb (okt. 1984-niveau).

§ 5. Arbejdstid

Arbejdstiden er 37 timer ugentlig.

Stk. 2. Hvis der lokalt er enighed herom, kan arbejdstidsnedsættelse fra 40 timer ugentlig opspares til hele fridage til senere afvikling.

Stk. 3. Indføres en opsparingsordning, udløser arbejde op til 40 timer i den enkelte uge ikke krav på godtgørelse (betaling eller afspadsering) for overarbejde.

Stk. 4. Frihed opspares under fravær på grund af sygdom, men ikke under ferie.

§ 6. Deltid

Deltidsansættelse med forholdsmæssig løn vil kunne finde sted efter aftale mellem overenskomstens parter.

Stk. 2. Før der sket nyansættelse på deltid, skal det undersøges, om de pågældende arbejdsfunktioner lige så hensigtsmæssigt kan udføres af allerede ansatte på deltid, der har de krævede kvalifikationer, og som ønsker at overgå til en højere beskæftigelsesgrad.

§ 7. Overarbejde

Overarbejde bør så vidt muligt undgås. Såfremt overarbejde alligevel forekommer, bør det fortrinsvis afspadseres i henhold til de for statens tjenestemænd gældende regler.

Stk. 2. Såfremt afspadsering undtagelsesvis ikke finder sted, ydes der overtidsbetaling med 1/1924 af årslønnen med tillæg af 50 pct.

Stk. 3. Ved afspadsering ydes fritid af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg i fritid svarende til den i stk. 2 nævnte procentsats.

§ 9. Rådighedsvagt

Værkstedsfunktionærer, ansat i henhold til organisationsaftalen mellem Finansministeriet og Ledernes Hovedorganisation, kan som tjenestepligt pålægges at deltage i den ved Forskningscenter Risøs portvagtledelse, brandslukningsledelse og teknisk rådighedstjeneste etablerede rådighedsvagt efter retningslinier, der fastsættes af Risøs ledelse.

Stk. 2. Rådighedsvagten, der dækker samtlige timer uden for normal arbejdstid, indebærer, at medarbejderen har pligt til at møde på opkald således

Brandslukningsledelse: Inden for 5 minutter.

Portvagtledelse: Inden for 15 minutter.

Teknisk rådighedstjeneste: Inden for 30 minutter.

Stk. 3. Aftalen følger i øvrigt den mellem Finansministeriet og Dansk Metalarbejderforbund m.fl. indgåede aftale af 18. januar 1988 om etablering og betaling af rådighedstjeneste i hjemmet samt tilkald uden forbindelse med den normale arbejdstid i Københavnsområdet og provinsen.

§ 10. Ikrafttræden og opsigelse

Organisationsaftalen har virkning fra 1. april 1997 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts ‑ dog tidligst 31. marts 1999.

København, den 25. juni 1998

Ledernes Hovedorganisation

Per Bjørneboe

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Grethe Falkenberg

Cirkulære om organisationsaftale for værkstedsfunktionærer ved Forskningscenter Risø

GENERELLE BEMÆRKNINGER

Finansministeriet og Ledernes Hovedorganisation har den 25. juni 1998 indgået medfølgende organisationsaftale for værkstedsfunktionærer ved Forsknings-center Risø.

Organisationsaftalen udgør sammen med StK-fællesoverenskomsten af 30. juni 1997 det samlede overenskomstgrundlag.

Den hidtidige overenskomst af 9. september 1996 (cirk. af 13. december 1996, Fmst. nr. 70/96) ophæves hermed.

Finansministeriet, den 30. juli 1998

P.M.V.

E.B.

Grethe Falkenberg

ORGANISATIONSAFTALE FOR VÆRKSTEDSFUNKTIONÆRE VED FORSKNINGSCENTER RISØ

Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten med Statsansattes Kartel.