Cirkulære om organisationsaftale for Socialrådgivere i statens tjeneste

Bilag

Bilag 1

Bilag 1

Protokollat I til overenskomst mellem Finansministeriet og Dansk Socialrådgiverforening vedrørende socialrådgivere ved Dansk Flygtningehjælp

1. Socialrådgiveruddannede der ansættes som integrationsgruppeledere og hvor betingelserne i nedennævnte punkt 4 er opfyldt, aflønnes svarende til statens lønramme 28 - skalatrinene 36 - 40.

2. Integrationsgruppelderen varetager den overordnede koordinering samt den daglige ledelse af en integrationsgruppes samlede opgaver.

Herunder opgaver som

· bidrage med forslag til udvikling af det fremtidige integrationsarbejde,

· sikre udvikling, udbygning og vedligeholdelse af nye og eksisterende kontakter til lokale relevante samarbejdspartnere,

· varetage planlægning og styring af gruppens integrationsarbejde,

· daglig personaleledelse, herunder foretage evt. opgaveprioriteringer i personalegruppens arbejde,

· kontrol af gruppens forvaltning af interne instrukser og retningslinier,

· fremme og vedligeholde samarbejdet med relevante samarbejdspartnere i lokalsamfundet,

· sikre at faglige problemer af principiel karakter forelægges den relevante fagkoordinator,

· indgå i gruppens tværfaglige og/eller specifikke arbejdsgange,

· ansvarlig for overholdelse af integrationsgruppens udmeldte budget samt bistå ved budgetopfølgning.

3 . Int Integrationsgruppelederen er fast medlem af regionens ledelsesgruppe, hvori alle principielle spørgsmål drøftes, før endelig beslutning træffes og kan tillægges særlig bemyndigelse og/eller andre opgaver på regionsplan eller i forhold til de centrale afdelinger.

4. Stillingens klassificeringsgrundlag forudsætter, at ledelsesfunktionen udgør minimum 60 % samt et tilknyttet flygtningetal på minimum 101. Ved et fald til 100 eller derunder i en periode på 6 måneder bortfalder lønrammeklassificeringen og medarbejderen overgår til en alm. overenskomstmæssig socialrådgiverstilling og -aflønning.

5. I perioden med det særlige integrationsprogram for de bosniske krigsflygtninge, ydes for minimum en hel kalendermåned, et arbejdsbetinget ikke-pensionsgivende tillæg på kr. 10.100,00 i årligt grundbeløb (1/10-84 niveau) til integrationsgruppeledere med et flygtningetal på mere end 400.

København, den 2 maj 1996

Dansk Socialrådgiverforening

Anne Marie Møller

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Grethe Wolgast

§ 1. Organisationsaftalens dækningsområde

Organisationsaftalen omfatter personale, der er ansat i staten og ved tilskudsområder, og som er uddannet som socialrådgiver.

Personale, der har gennemført anden relevant uddannelse og varetager stillinger, som er grænsedraget til COII/Dansk Socialrådgiverforening, er endvidere omfattet af denne organisationsaftale.

§ 1. Til socialrådgivere ved Forsvarets Oplysnings- og Velfærdstjeneste, der pålægges rådighedstjeneste mv., jf § 3, ydes et særligt, ikke-pensionsgivende tillæg på 14.700 kr. i årligt grundbeløb (okt. 1984-niveau). Pr. 1. april 1991 udgør tillægget 1.490,07 kr.

§ 1. Til forsorgsassistenter i lønramme 14/17/18 i den frie kriminalforsorg ydes der et særligt tillæg på 6.872,07 kr. i årligt grundbeløb (niveau 1. oktober 1984).

Stk. 2. Til forsorgsfuldmægtige i lønramme 21 i den frie kriminalforsorg ydes der et særligt tillæg på 3.667,53 kr. i årligt grundbeløb (niveau 1. oktober 1984).

Bilag 2

Bilag 2

Aftale mellem Finansministeriet Statstjenestemændenes Centralorganisation II og Dansk Socialrådgiverforening m rådighedstillæg til socialrådgivere ved Forsvarets Oplysnings- og Velfærdstjeneste.

I henhold til § 45, stk. 1, i lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken samt i henhold til overenskomst af dags dato for socialrådgivere i statens tjeneste aftales følgende

§ 2, stk. 1 og stk. 2: Socialrådgivere, der den 30. september 1997 står på skalatrin 20, oprykkes pr. 1. oktober 1997 til skalatrin 21.

§ 2, stk. 4: Socialrådgivere, der den 30. september 1997 står på skalatrin 20, oprykkes pr. 1. oktober 1997 til skalatrin 22.

Oprykning som følge af ændring af skalatrinsforløbene, jf. § 2, stk. 1, 2 og 4, sker med bevarelse af hidtidig lønanciennitet.

§ 2, stk. 5, 6, 7, 10, 11 og 12: Fra den 1. august 1998 aflønnes socialrådgivere, der ansættes til undervisning samt fuldmægtige, kursuskonsulenter, praktikledere, efteruddannelsesledere, ledere af årskursus og souschefer ved De sociale Højskoler/Ålborg Universitet i henhold til protokollat om nyt lønsystem for overenskomstansatte socialrådgivere ved De sociale Højskoler/Ålborg Universitet af 18. juni 1998.

Til § 4. Kvalifikationstillæg mv.

§ 2. Løn

Der anvendes skalatrinsaflønning efter den for staten gældende lønjusteringsaftale.

Socialrådgivere i staten, jf. dog stk. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 og 10 aflønnes efter skalatrinene 20, 21, 23, 25, 27 og 30 efter stedtillægssatser II til VI. Alle skalatrin er 2-årige. Med virkning fra 1. oktober 1997 ændres lønforløbet til: 21 (et-årigt), 23, 25, 27 og 30 (2-årige).

Stk. 2. Socialrådgivere ved statsamterne aflønnes efter skalatrinene 20, 21, 23, 25, 27, 30, 31 og 33 efter stedtillægssatser II til VI. Alle skalatrin er 2-årige. Med virkning fra 1. oktober 1997 ændres lønforløbet til: 21 (et-årigt), 23, 25, 27, 30, 31 og 33 (2-årige).

Stk. 3. Socialrådgivere ved statsamterne, der udfører familierådgivning, honoreres i henhold til aftale mellem Finansministeriet og Dansk Socialrådgiverforening, jf. bilag 4 i denne organisationsaftale.

Stk. 4. Socialrådgivere ved Dansk Flygtningehjælp og Kofoeds Skole aflønnes efter skalatrinene 20, 22, 24, 26, 28, 30 og 33 efter stedtillægssats VI i hovedstaden og IV i alle øvrige områder. Alle skalatrin er 2-årige. Fra 1. oktober 1997 ændres lønforløbet til: 22 (et-årigt), 24, 26, 28, 30 og 33 (2-årige).

Stk. 5. Socialrådgivere, der ansættes til undervisning ved De sociale Højskoler/Ålborg Universitet aflønnes efter skalatrinene 23, 25, 27, 31, 33, 35, 37, 39, 41 og 43. Alle skalatrin er 2-årige.

Til stillingerne ydes et undervisningstillæg på 9.400 kr. årligt (okt. 97-niveau).

Stk. 6. Fuldmægtige ved De sociale Højskoler/Ålborg Universitet aflønnes efter skalatrinene 30, 32, 34 og 36.

Stk. 7. Kursuskonsulenter ved De sociale Højskoler/Ålborg Universitet aflønnes efter skalatrinene 32, 34, 36 og 38.

Stk. 8. Specialkonsulenter aflønnes efter skalatrinene 27, 28, 30, 33, 36 og 37 (stedtillægssats VI i hovedstaden og IV i alle øvrige områder). Alle skalatrin er 2-årige.

Stk. 9. Integrationsgruppeledere ved Dansk Flygtningehjælp aflønnes efter skalatrinene 36, 38 og 40, jf. aftalen herom i bilag 1 til denne organisationsaftale. Alle skalatrin er 2-årige.

Stk. 10. Praktikledere og efteruddannelsesledere ved De sociale Højskoler/Ålborg Universitet aflønnes efter skalatrinene 39, 41 og 43. Alle skalatrin er 2-årige.

Stk. 11. Ledere af årskursus ved De sociale Højskoler/Ålborg Universitet aflønnes efter skalatrinene 43 (2-årigt) og 45.

Stk. 12. Souschefer ved De sociale Højskoler/Ålborg Universitet aflønnes efter skalatrin 47.

Stk. 13. Overenskomstansatte forsorgsassistenter og forsorgsfuldmægtige i Kriminalforsorgen aflønnes med det lønforløb der er gældende for de tjenestemandsansatte.

§ 2. Tillægget reguleres efter Finansministeriets lønoversigter, tabel 7.1.

§ 2. Tillæggene reguleres i øvrigt som særlige tillæg, jf. aftale af 27 marts 1987 om justering af tjenestemandslønninger mv., § 14.

Bilag 3

Bilag 3

Aftale mellem

Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation II om rådighedstillæg til forsorgsassistenter g forsorgsfuldmægtige ved den frie kriminalforsorg

I henhold til § 45, stk. 1, i lov nr. 291 af 18. juni 1969 om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken aftales følgende

§ 3. Tillæg

Til ledende døvekonsulenter inden for Statens Konsulentvirksomhed for Døve og Svært Tunghøre ydes et ledertillæg på 21.400 kr. årligt (okt-97-niveau).

Stk. 2. Til specialkonsulenter ydes et særligt, ikke pensionsgivende tillæg på 15.000 kr. årligt (okt.-97-niveau) for arbejde på ubekvemme tidspunkter og for normalt forekommende merarbejde, som undtagelsesvis ikke afpadseres.

Stk. 3. Til socialrådgivere ved Forsvarets Oplysnings- og Velfærdstjeneste, der pålægges rådighedstjeneste, jf. aftalen herom i bilag 2 til denne organisationsaftale, ydes et særligt, ikke-pensionsgivende tillæg på 19.700 kr. årligt (okt.-97-niveau).

Stk. 4. Til forsorgsassistenter og forsorgsfuldmægtige ved den frie kriminalforsorg ydes et særligt, ikke-pensionsgivende tillæg på henholdsvis 9.200 kr. årligt og 4.900 kr. årligt (okt.-97-niveau), jf. aftalen herom i bilag 3 til denne organisationsaftale.

Stk. 5. Socialrådgivere ansat i Dansk Flygtningehjælp, der deltager i koloni- og weekendophold ydes et vederlag i henhold til de i aftale mellem de kommunale forhandlingsorganer og personaleorganisationerne fastsatte regler.

Stk. 6. De i stk. 1 – 4 nævnte tillæg reguleres efter den for staten gældende lønjusteringsaftale.

§ 3. Tillægget ydes for overarbejde og for at stå til rådighed uden for normal arbejdstid, herunder for at aflægge besøg i værnepligtiges og ansattes hjem, for at deltage i genindkaldelser og i mønstringer i weekender, for at afholde konsultationer uden for normal arbejdstid samt for alle arbejdsopgaver, herunder øvelser, der følger af designeringsfunktionen.

§ 3. Til rådighedstillæggene ydes dyrtidstillæg, jf. § 11, stk. 2, i den i § 2 nævnte lønjusteringsaftale. Dyrtidstillæggene udgør for tiden henholdsvis 1.890 kr. og 1.350 kr. årlig.

Bilag 4

Bilag 4

Aftale om honorering af rådgivning ved statsamterne

1. Finansministeriet og Dansk Socialrådgiverforening har indgået aftale om vilkårene for socialrådgivere, der udfører familierådgivning og overvåget samvær ved statsamterne.

Familierådgivningen ydes indtil udgangen af december 1995 i henhold til myndighedslovens § 27 a.

Med virkning fra 1. januar 1996 udføres familierådgivning ved statsamterne i henhold til lov af 14. juni 1995 om forældremyndighed og samvær.

Timelønnen for ovennævnte rådgivning udgør 170,00 kr. (okt. 1984-niveau). Pr. 1. april 1993 udgør timelønnen 213,42 kr.

Timelønnen ydes på grundlag af det faktisk anvendte timetal, som medgår til rådgivning og forberedelse mv. på statsamtet, eller hvor det i øvrigt er bestemt, at rådgivning skal finde sted.

Er det efter statsamtets opfattelse nødvendigt med koordinerende mødevirksomhed, som ikke placeres på tjenestestedet, medgår denne virksomhed ligeledes ved timeberegningen, og der ydes kørselsgodtgørelse.

Timelønnen reguleres i overensstemmelse med reguleringen af tjenestemandslønninger.

Der ydes feriegodtgørelse på 12 1/2 pct.

2. Finansministeriet og Dansk Socialrådgiverforening har indgået aftale om, at vilkårene for socialrådgivere, der udfører familierådgivning ved statsamterne indtil udgangen af december måned 1995 i henhold til myndighedslovens § 27a, og med virkning fra 1. januar 1996 i henhold til lov af 14. juni 1995 om forældremyndighed og samvær skal være gældende for en frivillige rådgivning af ægtefæller i henhold til ægteskabslovens § 43, stk. 2.

København, den 18. maj 1998

Dansk Socialrådgiverforening

Anne Worning

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Grethe Wolgast

§ 4, stk. 3 giver mulighed for, at overenskomstparterne kan aftale enten et specielt kvalifikationstillæg til en ansat i henhold til § 4, stk. 1, eller en særlig lønmæssig placering af en stilling.

Vedrørende § 4, stk. 1, bemærkes, at kravene til, hvornår der foreligger en væsentlig stillingsændring, der kan give sig udslag i tillæg uden for pulje, blev præciseret i forbindelse med omlægningen af puljesystemet pr. 1. april 1989.

Lønændringer, der begrundes med ”væsentlig stillingsændring” kan alene ydes uden for pulje ved egentlig forfremmelse, typisk efter stillingsopslag. Dersom en stilling ændres i et omfang, der må sidestilles med ansættelse i en ny stilling, kan der dog ligeledes ydes tillæg uden for pulje.

Der henvises i øvrigt til cirkulære om lokalløn og chefløn af 24. juni 1997.

Til § 8. Pension

Ved overenskomsten for 1981/83 fastsattes i protokollat II overgangsbestemmelser, hvorefter visse ansatte som en personlig ordning én gang for alle har valgt at fortsætte med løn- og pensionsordning ifølge Finansministeriets overenskomst med Arbejdsformidlingskontorernes Personales Landsklub (APL).

Finansministeriet, den 5. august 1998

P.M.V.

E.B.

Grethe Wolgast

ORGANISATIONSAFTALE FOR SOCIALRÅDGIVERE I STATEN

§ 4. Kvalifikationstillæg mv.

Ved ansættelse i en stilling, der i arbejdsmæssig, administrativ, kvalifikationsmæssig eller anden henseende indtager en sådan særstilling, at den ikke omfattes af de almindelige forudsætninger for ovenstående lønninger mv., træffes der mellem ansættelsesmyndigheden og Dansk Socialrådgiverforening speciel aftale om tillæg til lønnen og eventuelle andre vilkår.

Stk. 2. Ansættelsesmyndigheden og Dansk Socialrådgiverforening kan i medfør af stk. 1 indgå aftale om tillæg af pulje til socialrådgivere, til hvem der stilles særlige arbejdsmæssige krav i henseende til fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstid, overarbejde mv.

Stk. 3. Ved oprettelse af en ny stilling som socialrådgiver eller ved væsentlig ændring i en bestående stilling kan overenskomstparterne – såfremt § 4, stk. 1, ikke synes fyldestgørende – optage forhandling om indplacering af stillingen på højere skalatrin end nævnt i § 2.

§ 4. En socialrådgiver kan ikke ud over rådighedstillægget oppebære godtgørelse for overarbejde, mistede fridage og tjeneste i tidsrummet kl. 17.00 til 06.00.

§ 4. Tillæggene ydes for overarbejde og for at være til rådighed for tilkald uden for normal arbejdstid som følge af det forsorgsassistenten eller forsorgsfuldmægtigen tildelte arbejdsområde.

§ 5. Arbejdstid

De ansatte er omfattet af de for statens tjenestemænd gældende arbejdstidsregler.

Stk. 2. Lønnen i § 2 forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitlig 37 timer ugentlig.

Stk. 3. Normperioden udgør 1 måned, medmindre andet aftales lokalt.

Stk. 4. Der kan ske ansættelse på deltid, dog ikke til mindre end 15 timer ugentlig.

Før der sker nyansættelse på deltid, skal det undersøges, om de pågældende arbejdsfunktioner lige så hensigtsmæssigt kan udføres af allerede ansatte på deltid, der har de krævede kvalifikationer, og som ønsker at overgå til en højere beskæftigelsesgrad.

§ 5. Under beordret deltagelse i mønstringer eller i genindkaldelser i henhold til tjenesteliste eller befaling ydes natpenge og godtgørelse for tjeneste på lørdage, søn- og helligdage og mandage. Herudover kan socialrådgiveren ikke oppebære ydelser i medfør af Finansministeriets cirkulære om natpenge mv., for tiden cirkulære af 21. maj 1991 om aftale af 15. maj 1991.

§ 5. n forsorgsassistent eller forsorgsfuldmægtig kan ikke ud over rådighedstillægget oppebære godtgørelse for overarbejde, mistede fridage og tjeneste i tidsrummet kl. 17-06 eller ydelser i medfør af Finansministeriets cirkulære om natpenge mv., for tiden cirkulære af 29. april 1987.

§ 6. Overarbejde

De ansatte er omfattet af de for statens tjenestemænd gældende regler om overarbejde.

§ 6. Aftalen har virkning fra 1. april 1991 og kan opsiges af enhver af parterne med 3 måneders varsel, tidligst til 1. april 1993. Aftale af 26. marts 1990 ophæves.

København, den 21. januar 1992

Statstjenestemændenes

Centralorganisation II

Bjørn Wikkelsøe Jensen

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Niels Paludan

Dansk Socialrådgiverforening

Anne Marie Møller

Rie Græsborg

§ 6. Forsorgsassistenter, der hidtil har oppebåret et rådighedstillæg med et højere grundbeløb end det i § 1, stk. 1, nævnte, bevarer det hidtidige tillæg som en personlig ordning, så længe nuværende stilling bevares. Ved ansættelse i højere stilling eller ved ydelse af tjenestefrihed uden løn, der ikke er begrundet i graviditet og barsel, bortfalder tillægget.

§ 7. Pension

Indtil udløbet af september måned 1997 udgør pensionsbidraget i alt 12 pct.

Fra 1. oktober 1997 udgør egetbidraget til pensionsordningen 5 pct. og beregnes som 100/95 af den pensionsgivende løn på det pågældende skalatrin. Arbejdsgiverens bidrag udgør 10 pct. af de samme løndele. (Pensionsbidrag i alt 15 pct.).

Stk. 2. Arbejdsgiveren indbetaler de ansattes og arbejdsgiverens bidrag til Pensionskassen for Socialrådgivere og Socialpædagoger (PKA).

Stk. 3. Rammerne for pensionsordningsns indhold fremgår af COII-fællesoverenskomstens pensionsbestemmelser og pensionsaftalen i tilknytning hertil.

Stk. 4. De ansatte er omfattet af statens gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten.

§ 7. Aftalen har virkning fra 1. april 1988 og kan opsiges af begge parter med 3 måneders varsel, dog tidligst til 1. april 1989.

Stk. 2. Aftale af 7. oktober 1985 om rådighedstillæg til forsorgsassistenter ved den frie kriminalforsorg bortfalder med virkning fra denne aftales ikrafttræden.

København, den 19. februar 1988

Statstjenestemændenes

Centralorganisation II

Bjørn Wikkelsøe Jensen

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

T.T. Lind

Aftalen tiltrædes for så vidt angår forsorgsassistenter og forsorgsfuldmægtige, der ansættes i henhold til overenskomst af 26. marts 1990 mellem nedenstående parter.

København, den 17. maj 1990

Dansk Socialrådgiverforening

Anne Marie Møller

Brita Løvendahl

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Agnete Halmind

§ 8. Organisationsaftalens varighed

Organisationsaftalen har, medmindre andet er anført, virkning fra 1. april 1997 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 1999.

København, den 18. juni 1998

Dansk Socialrådgiverforening

Anne Worning

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Grethe Wolgast

Cirkulære om organisationsaftale for socialrådgivere i staten.

Finansministeriet og Dansk Socialrådgiverforening har den 18. juni 1998 indgået medfølgende organisationsaftale.

Organisationsaftalen udgør sammen med COII-fællesoverenskomst (bortset fra de særlige bestemmelser for timelønnede samt elever) af 18. februar 1998 (Fmst. nr. 021-98) det samlede overenskomstgrundlag.

Den hidtidige overenskomst med medfølgende cirkulære af 8. juli 1996 (Fmst. nr. 44/96) mellem Finansministeriet og Dansk Socialrådgiverforening ophæves hermed.

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

Til § 1. Organisationsaftalens dækningsområde

Med baggrund i overenskomstens dækningsområde kan der optages forhandlinger om vilkårene for socialrådgivere, der har gennemført den særlige kombinationsuddannelse ved AUC eller cand.soc. uddannelsen i København og ved AUC.

Forhandlinger kan optages, når de pågældende er færdiguddannede, og eventuelle afgrænsningsspørgsmål i relation til andre centralorganisationer er afklaret.

Til § 2. Løn