Cirkulære om organisationsaftale for Jordbrugsteknikere i staten samt forsøgsteknikere ved Danmarks JordbrugsForskning

Bilag

Bilag 1

Bilag 1

PROTOKOLLAT OM BETALING FOR RÅDIGHEDSVAGTTJENESTE FOR FORSØGSTEKNIKERE

Som betaling for deltagelse i rådighedsvagttjeneste uden for normal arbejdstid ydes et ureguleret beløb på 20 kr. pr. fulde rådighedstime.

Pr. 1. oktober 1997 ændres betalingen til 18,67 kr. (1. okt. 1984-niveau) pr. fulde rådighedstime. Beløbet reguleres efter lønjusteringaftalens regler. Med grundbeløb i 1. oktober 1997-niveau udgør betalingen 25,- kr.

Der ydes ikke betaling for deltagelse i rådighedsvagttjeneste under effektiv tjeneste.

København, den 19. august 1998

Foreningen for Forsøgsteknikere

Henning Kristensen

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Hans Peter Philipsen

§ 1 Organisationsaftalens dækningsområde

Organisationsaftalen omfatter personer, der ansættes som jordbrugsteknikere , og som har gennemgået en af følgende uddannelser

1) Landbrugstekniker fra en af de ved Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 589 af 8. juli 1993 om jordbrugsteknikeruddannelsen godkendte uddannelsesinstitutioner.

2) Gartneritekniker fra en af de ved Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 589 af 8. juli 1993 om jordbrugsteknikeruddannelsen godkendte uddannelsesinstitutioner.

3) Tidligere godkendte landbrugstekniker- og gartneriteknikeruddannelser.

Stk. 2. Organisationsaftalen omfatter personer, der inden 1. juli 1998 ansættes som forsøgsteknikere ved Danmarks JordbrugsForskning.

Stk. 3. Organisationsaftalen omfatter ikke jordbrugsteknikere ansat i stillinger, der er omfattet af andre kollektive overenskomster/organisationsaftaler.

§ 2. Løn

Jordbrugsteknikere aflønnes efter følgende i stedtillægssats III gældende skalatrin

Løntrin

Anc.år

Skalatrin

(1. april 1997

Skalatrin

(1. okt. 1997)

1.

1.-2.

21

21

2.

3.-4.

23

24

3.

5.-6.

25

25

4.

7.-8.

26

26

5.

9.-10.

27

27

6.

11.-12.

28

28

7.

13. og flg.

29

29

Stk. 2. Forsøgsteknikere aflønnes efter følgende i stedtillægssats III gældende skalatrin

Løntrin

Anc.år

Skalatrin

(1. april 1997

Skalatrin

(1. okt. 1997)

1.

1.

12

13

2.

2.

13

14

3.

3.

14

15

4.

4.-5..

17

17

5.

6.-7.

18

18

6.

8.-9.

19

19

7.

10.-11.

20

20

8.

12.-13.

22

22

9.

14. og flg.

24

24

Stk. 3. Ansatte, der pr. 1. oktober 1997 efter den hidtidige lønskala var indplaceret på skalatrin 12 til 18, oprykkes ét skalatrin med bibeholdelse af hidtidig oprykningsanciennitet.

Stk. 3. Forsøgsteknikere kan efter institutionens beslutning aflønnes som jordbrugsteknikere.

Stk. 4. Forsøgsteknikere med jordbrugsteknikeruddannelse, ansat efter 1. april 1995, aflønnes som jordbrugsteknikere.

Stk. 5. Jordbrugsteknikere samt forsøgsteknikere, der aflønnes som jord-brugsteknikere, og som ansættes i stillinger, der efter institutionens bedømmelse indebærer arbejdsledelse eller andet særligt kvalificeret arbejde, betegnes ledende jordbrugsteknikere og aflønnes efter skalatrin 36. Med virkning fra 1. oktober 1997 aflønnes ledende jordbrugsteknikere efter skalatrinsforløbet 35, 36 og 37 (alle trin er 2-årige). Ansatte, der inden 1. oktober 1997 er indplaceret på skalatrin 36 oprykkes til skalatrin 37 efter 2 år på det hidtidige skalatrin.

Stk. 6. Forsøgsteknikere, der ansættes i stillinger, som efter institutionens bedømmelse indebærer arbejdsledelse eller andet særligt kvalificeret arbejde, betegnes som ledende forsøgsteknikere og aflønnes efter skalatrin 29.

§ 3. Pension

Som bidrag til den ansattes pensionering betaler styrelsen 6,4 pct. af 100/96,8 af den pensionsgivende løn på det pågældende skalatrin. Endvidere tilbageholder styrelsen som eget pensionsbidrag i den ansattes løn et beløb på 3,2 pct. af de samme løndele. Pensionsbidrag i alt: 9,6 pct.

Fra 1. oktober 1997 betaler institutionen 8 pct. af 100/96 af den pensions-givende løn på det pågældende skalatrin. Endvidere tilbageholder styrelsen som eget pensionsbidrag i den ansattes løn et beløb på 4 pct. af de samme løndele. Pensionsbidrag i alt: 12 pct.

Stk. 2. Pensionsordningen omfatter ansatte, der ikke er omfattet af anden obligatorisk pensionsordning, hvis den pågældende

* er fyldt 25 år

* har i alt 4 års sammenlagt beskæftigelse i det offentlige før eller efter det 25. år

Stk. 3. For så vidt angår pensionsindbetaling for ansatte med mindre end 15 timers ugentlig beskæftigelse henvises til LC/OC-fællesoverenskomstens §6, stk. 2.

Stk. 4. Forsøgsteknikeres pensionsbidrag indbetales til PFA-pension.

Stk. 5. Jordbrugsteknikeres pensionsbidrag indbetales af styrelsen til Tryg Pension. Den ansatte har mulighed for at indbetale frivilligt bidrag, hvilket skal aftales direkte mellem den ansatte, ansættelsesmyndigheden og Tryg Pension.

Stk. 6. Rammerne for pensionsordningens indhold fremgår af LC/OC-fællesoverenskomstens pensionsbestemmelser og pensionsaftalen i tilknytning hertil.

§ 4. Kvalifikationstillæg

Der kan efter institutionens beslutning ydes et kvalifikationstillæg på 7.300 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau) til medarbejdere, hvis arbejde kræver særlige kvalifikationer, og som har fået tillagt et selvstændigt ansvarsområde med deraf følgende større arbejdsindsats. Med virkning fra 1. oktober 1997 forhøjes tillægget til 8.300 kr. (1. oktober 1984-niveau). Med grundbeløb i 1. oktober 1997-niveau udgør tillægget 11.100 kr.

§ 5. Arbejdstid

Den normale ugentlige arbejdstid er 37 timer.

§ 6. Opsparing

Hvis der lokalt er enighed herom, kan arbejdstidsnedsættelsen fra 40 timer ugentligt opspares til hele fridage til senere afvikling. Opsparing finder sted under fravær på grund af sygdom, men ikke under afholdelse af ferie.

Stk. 2. Indføres en opsparingsordning, indgår arbejde op til 40 timer den enkelte uge ikke i den månedlige opgørelse af overarbejde.

§ 7. Deltid

Nedsat arbejdstid kan bevilges, når tjenesten tillader det.

Stk. 2. Ved ansættelse på deltid ydes der løn i forhold til den nedsatte tjenestetid.

Stk. 3. Før der sker nyansættelse på deltid, skal det undersøges, om de pågældende arbejdsfunktioner lige så hensigtsmæssigt kan udføres af allerede ansatte på deltid, der har de krævede kvalifikationer, og som ønsker at overgå til en højere beskæftigelsesgrad.

§ 8. Overarbejde

Overarbejde bør så vidt muligt undgås og skal i videst muligt omfang godtgøres med erstatningsfrihed i form af et tilsvarende antal fritimer med tillæg af 50 pct.

Stk. 2. Såfremt erstatningsfrihed ikke kan gives senest 4 måneder efter overarbejdets udførelse eller inden for et andet aftalt tidsrum, godtgøres overarbejdet uden tillæg i stedet med et vederlag beregnet på grundlag af en timesats på 1/1924 af årslønnen, jf.  2, med tillæg af 50 pct. Afregning sker månedsvis.

§ 9. Rådighedsvagttjeneste

Der kan mellem den lokale ledelse og de ansatte indgås aftale om betaling for rådighedsvagt efter de for statens tjenestemænd gældende regler.

Stk. 2. For forsøgsteknikeres vedkommende henvises til den indgåede rådighedsvagtaftale, der er optaget som bilag 1.

§ 10. Supplerende flyttegodtgørelse

Ved forflyttelse, jf. fællesoverenskomstens  30, udbetales supplerende flyttegodtgørelse som for statens tjenestemænd i lønramme 1-16.

§ 11. Ikrafttræden og opsigelse

Organisationsaftalen har virkning fra den 1. april 1997 og kan opsiges skriftligt af parterne med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 1999.

København, den 19. august 1998

Jordbrugsteknikere

i Danmark

Uffe Pilegård Larsen

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Hans Peter Philipsen

Foreningen for Forsøgsteknikere

Henning Kristensen

Cirkulære om organisationsaftale for jordbrugsteknikere i staten samt forsøgsteknikere ved Danmarks JordbrugsForskning.

GENERELLE BEMÆRKNINGER

Finansministeriet har med Jordbrugsteknikere i Danmark samt Foreningen for Forsøgsteknikere den 19. august 1998 indgået medfølgende organisationsaftale.

Organisationsaftalen udgør sammen med fællesoverenskomsten med Lærernes Centralorganisation/Overenskomstansattes Centralorganisation af 26. november 1997 det samlede overenskomstgrundlag.

Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser

Til 1. Organisationsaftalens dækningsområde

Organisationsaftalen omfatter forsøgsteknikere ved Danmarks JordbrugsForskning, der er opstået ved sammenlægning af Statens Husdyrbrugsforsøg og Statens Planteavlsforsøg.

Efter 30. juni 1998 ansættes der ikke længere forsøgsteknikere efter denne organisationsaftale.

Ved genbesættelse af ledige stillinger efter forsøgsteknikere er det op til Danmarks JordbrugsForskning at vurdere, om man finder behov for at opslå den ledige stilling som jordbrugstekniker efter denne organisationsaftale eller på andre vilkår, der er aftalt med Specialarbejderforbundet i Danmark.

Organisationsaftalens dækningsområde omfatter jordbrugsteknikere i hele staten, med undtagelse af jordbrugsteknikere, der ansættes i henhold til en anden overenskomst/organisationsaftale.

Organisationsaftalen omfatter endvidere ikke-uddannede jordbrugsteknikere, herunder også ikke-uddannede landbrugsteknikere under Landbrugsministeriet, jf. Finansministeriets brev af 30. august 1977. De pågældende er fortsat omfattet af de i brevet anførte principper, og kan højst oprykkes til skalatrin 28.

De af organisationsaftalen omfattede jordbrugsteknikere aflønnes efter stedtillægssats III. Som en personlig ordning følger de tre ansatte gartneri-teknikere ved Planteværnscentret Lyngby stedtillægssats VI. Ved nybesættelse af disse stillinger følges stedtillægssats III.

Til 2. Løn

Jordbrugsteknikere, der ansættes som forsøgsteknikere efter 1. april 1995 aflønnes som jordbrugsteknikere.

Jordbrugsteknikere, der er ansat som forsøgsteknikere før 1. april 1995 aflønnes fortsat som forsøgsteknikere.

Til 5. Arbejdstid

Forsøgsteknikere har ret til at holde deres selvbetalte spisepause uforstyrret. Hvis der fra institutionens side disponeres over spisepausen, medregnes den i arbejdstiden.

Til 7. Deltid

I henhold til Finansministeriets cirkulæreskrivelse af 21. januar 1977 bør anmodninger fra ansatte om tjenestetidsnedsættelse mod tilsvarende lønreduktion imødekommes, medmindre vægtige tjenstlige, praktiske, økonomiske eller lignende hensyn taler derimod, jf. også Finansministeriets cirkulære af 25. maj 1978.

Til 8. Overarbejde

For ledende jordbrugsteknikere, jf.  2, stk. 5, hvis normale tjeneste unddrager sig kontrol, anvendes de for statens tjenestemænd gældende merarbejdsregler.

Omsorgsdage

Bestemmelsen i den hidtidige organisationsaftales  9 om omsorgsdage mv. er udeladt, idet der nu findes en bestemmelse herom i LC/OC-fællesoverenskomstens  13.

Arbejdstidsbestemte tillæg

I henhold til LC/OC-fællesoverenskomstens  15 er de ansatte omfattet af den til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om natpenge mv. til tjenestemænd.

Dette cirkulære træder i kraft med virkning fra den 1. april 1997, samtidig ophæves cirkulære af 20. marts 1996 om organisationsaftale for jordbrugsteknikere i staten samt forsøgsteknikere ved Statens Husdyr-brugsforsøg (Fmst. nr. 23/96).

Finansministeriet, den 13. oktober 1998

P.M.V.

E.B.

Hans Peter Philipsen

ORGANISATIONSAFTALE FOR JORDBRUGSTEKNIKERE I STATEN SAMT FORSØGSTEKNIKERE VED DANMARKS JORDBRUGSFORSKNING

Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og Overenskomstansattes Centralorganisation.