Cirkulære om fastsættelse af årsløn efter lov om sikring mod følger af arbejdsskade for skader indtruffet den 1. januar 1999 eller senere

Kapitel 1 - Unge mennesker og personer under uddannelse

Kapitel 1

Unge mennesker og personer under uddannelse

Som udgangspunkt benyttes skadelidtes alder på afgørelsestidspunktet. Hvis erstatningen udbetales i form af en løbende ydelse, benyttes skadelidtes alder på tidspunktet for ydelsens begyndelse .

Hvis skadelidte er 16 år eller derunder, fastsættes årslønnen til den løntalsregulerede minimumsårsløn (120.000 kr.), jævnfør Arbejdsskadestyrelsens bekendtgørelse nr. 760 af 22. oktober 1998.

Hvis skadelidte er fyldt 17 år, men endnu ikke 21 år, beregnes årslønnen på følgende måde

minimumsårsløn + [ (alder 16) / 5 ] ´ (forventet årsløn som 21-årig minimumsårsløn)

og afrundes til nærmeste med 1000 delelige kronebeløb.

Den forventede årsløn som 21-årig fastsættes efter forholdene på arbejdsskadens tidspunkt.

Årslønnen, udregnet efter ovenstående regler, anvendes kun ved beregning af erstatning indtil skadelidtes fyldte 21. år. Derefter anvendes den løn, skadelidte ville kunne opnå som 21-årig fastsat efter forholdene på arbejdsskadens tidspunkt.

Hvis der ikke foreligger oplysninger om den indtægt, som skadelidte kunne forvente at opnå som 21-årig, fastsættes skadelidtes årsløn til 230.000 kr., svarende til et beregnet udtryk for gennemsnitslønnen for arbejdere i hele landet ("normalårslønnen").

Eksempel

Årslønnen

som 21-årig

322.000

250.000

230.000

190.000

160.000

Alder

16 år

120.000

120.000

120.000

120.000

120.000

17 år

160.000

146.000

142.000

134.000

128.000

18 år

201.000

172.000

164.000

148.000

136.000

19 år

241.000

198.000

186.000

162.000

144.000

20 år

282.000

224.000

208.000

176.000

152.000

Kapitel 2 - Personer, der gør tjeneste i skibe registreret i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS)

Kapitel 2

Personer, der gør tjeneste i skibe registreret i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS)

Ved indførelsen af Dansk Internationalt Skibsregister (DIS) er der foretaget ændringer i skattelovgivningen, som medfører, at lønindkomst indtjent ved ansættelse i skibe registreret i DIS i princippet er skattefri.

Ved beregningen af årslønnen for personer med DIS-indkomst er der derfor opstået et behov for at justere den optjente DIS-indkomst, så årslønnen kommer til at svare til lønniveauet for søfarende ansat uden for DIS-området.

Oplysninger om årslønnen kan indhentes fra forskellige kilder. Hvis årslønnen beregnes ud fra skattevæsenets årsopgørelse, er værdien af fri kost tillagt. Hvis årslønnen beregnes ud fra de månedlige hyresedler, er værdien af fri kost ikke tillagt.

Hvis skattevæsenets årsopgørelse benyttes, skal værdien af fri kost først fratrækkes. Hvis det af årsopgørelsen fremgår hvilket beløb, der er tillagt som værdien af fri kost, anvendes dette beløb. Hvis beløbet ikke fremgår, skal det beregnes. Værdien af fri kost udgør 55 kr. pr. arbejdsdag for 1999.

Eksempel

På årsopgørelsen er anført en årlig indtægt på 183.000 kr. Herfra skal trækkes værdien af fri kost. Beløbet fremgår ikke af årsopgørelsen. Af arbejdsgiveren bliver det oplyst, at den skadelidte har været på søen i 6 måneder svarende til 180 dage (hver måned tæller som 30 dage). Værdien af den fri kost bliver herefter: 180 ´ 55 = 9.900 kr., som fratrækkes den årlige indtægt.

Af den årlige indtægt, der fremkommer enten af de månedlige hyresedler eller af årsopgørelsen eksklusive værdien af fri kost, skal dernæst fratrækkes et eventuelt kompensationstillæg. Kompensationstillægget udbetales til den enkelte som erstatning for værdien af individuelle fradrag. Størrelsen af kompensationsfradraget kan oplyses af Udligningskontoret for Dansk Søfart (tlf. 33 11 64 32).

Justering af den årlige indtægt efter fradrag af kompensationstillæg foretages herefter efter følgende skalatrin

Årlig indtægt mellem 0 kr. 65.059 kr. ganges med faktor 1,00.

Årlig indtægt mellem 65.060 kr. 107.776 kr. ganges med faktor 1,52.

Årlig indtægt mellem 107.777 kr. 120.998 kr. ganges med faktor 1,59.

Årlig indtægt mellem 120.999 kr. 182.174 kr. ganges med faktoren 1,76.

Årlig indtægt mellem 182.175 kr. 204.564 kr. ganges med faktoren 2,30.

Årlig indtægt på 204.565 kr. og derover ganges med faktoren 2,49.

Årslønnen fås herefter som den justerede årlige indtægt tillagt værdien af fri kost samt bidrag til pensionsordninger.

Eksempel

På årsopgørelsen er anført en årlig indtægt på 183.000 kr. Der er ikke oplyst værdien af fri kost.

Af arbejdsgiveren bliver det oplyst, at den skadelidte har været på søen i 6 måneder svarende til 180 dage (hver måned tælles som 30 dage). Værdien af den fri kost bliver herefter

180 ´ 55 = 9.900 kr.

Efter fradrag for fri kost fås en årlig indtægt på 173.100 kr.

Ved henvendelse til Udligningskontoret for Dansk Søfart er det blevet oplyst, at der er udbetalt et kompensationstillæg på 14.400 kr. Årlig indtægt er herefter 158.700 kr. Denne justeres som følger

65.059 ´ 1,00 + 42.717 ´ 1,52 + 13.222 ´ 1,59 + 37.701 ´ 1,76 = 217.366 kr.

Hertil skal lægges værdien af fri kost. Endelig tillægges pensionsbidrag, som i dette eksempel er på 8.000 kr.

Årsløn: 217.366 + 9.900 + 8.000 = 235.266 kr., som afrundes til nærmeste med 1.000 delelige kronebeløb: 235.000 kr.

Kapitel 3 - Delvist hjemmearbejdende

Kapitel 3

Delvist hjemmearbejdende

Det maksimale tillæg til den faktiske årsindkomst for delvist hjemmearbejdende udgør 53.000 kr.

Kapitel 4 - Personer uden egentligt erhverv

Kapitel 4

Personer uden egentligt erhverv

Årslønnen kan ikke sættes lavere end 24.000 kr.

Arbejdsskadestyrelsen, den 23. december 1998

Carl Georg Röser

Cirkulære om fastsættelse af årsløn efter lov om sikring mod følger af arbejdsskade for skader indtruffet den 1. januar 1999 eller senere

Lovens hovedregel er, at årslønnen fastsættes til skadelidtes samlede arbejdsfortjeneste inklusive naturalydelser i året før arbejdsskaden. Kun når særlige ansættelsesforhold gør sig gældende, eller når skadelidte ikke har været beskæftiget hos arbejdsgiveren til samme løn i hele det foregående år, fastsættes årslønnen efter skøn.

Der henvises i øvrigt til styrelsens vejledning fra december 1998 om årslønsfastsættelse. Dette cirkulære kan betragtes som et teknisk supplement til vejledningen.

Årslønnen fastsat efter nedenstående regler må aldrig overstige det løntalsregulerede maksimumbeløb (322.000 kr.), jævnfør Arbejdsskadestyrelsens bekendtgørelse nr. 760 af 22. oktober 1998, og afrundes altid til nærmeste med 1.000 delelige kronebeløb.