Cirkulæreskrivelse om meddelelse om arbejdsophør i forbindelse med overtagelse af andet varigt arbejde.

Cirkulæreskrivelse om meddelelse om arbejdsophør i forbindelse med overtagelse af andet varigt arbejde.

Kommentar m.v.

Et arbejde, der forventes at have en varighed på mere end 5 uger, betragtes som "varigt" - uanset om der er tale om et tidsbegrænset vikariat.

Meddelelse om afgørelsen

Et medlem opsagde sin stilling som omsorgsmedhjælper til fratrædelse den 15. juni 1997.

Medlemmets opsigelse var begrundet i, at hun fra den 16. juni 1997 havde fået arbejde som afløser på et plejehjem frem til den 24. august 1997.

Direktoratet traf afgørelse om, at medlemmet skulle pålægges 5 ugers effektiv karantæne som følge af selvforskyldt ledighed.

Da der var tale om en tidsbegrænset ansættelse på plejehjemmet af ca. 2 måneders varighed, var det direktoratets opfattelse, at der ikke var tale om "varigt arbejde" i den forstand, som bestemmelsen i § 23, stk. 2, i den dagældende bekendtgørelse nr. 667 af 10. juli 1996 om rådighed og selvforskyldt ledighed (dagældende rådighedsbekendtgørelse) forudsatte.

Ved oversendelsen til Arbejdsmarkedets Ankenævn anførte direktoratet, at et vikariat ikke uden videre kunne betragtes som "varigt arbejde", selv om vikariatet havde en forventet varighed på mere end 5 uger.

Direktoratet fandt ikke, at et medlem gyldigt kunne opsige et tidsubegrænset arbejde for at overtage et arbejde, der på forhånd var bestemt til at ophøre inden for kortere tid.

Arbejdsmarkedets Ankenævn traf afgørelse om, at medlemmet ikke skulle noteres for selvforskyldt ledighed i forbindelse med arbejdsophøret.

Ankenævnet fandt efter en konkret vurdering, at det omhandlede vikariat kunne betragtes som et varigt arbejde i henhold til § 23, stk. 2, i den dagældende rådighedsbekendtgørelse.

Der blev i denne forbindelse lagt vægt på, at det af vejledningen til § 23, stk. 2, i den dagældende rådighedsbekendtgørelse fremgår, at som "varigt arbejde" anses arbejde i Danmark eller udlandet, der forventes at blive af mere end 5 ugers varighed. Det blev herved bemærket, at det ikke fremgår, at et vikariat ikke er omfattet af bestemmelsen.

Direktoratet for Arbejdsløshdsforsikringen, den 1. oktober 1998