Vedtægt for Socialforskningsinstituttet

Kapitel 1

Navn og ressortministerium

Kapitel 1

Navn og ressortministerium

§ 1. Socialforskningsinstituttet er en selvstændig sektorforskningsinstitution under Socialministeriet.

Kapitel 2

Formål og arbejdsopgaver

Kapitel 2

Formål og arbejdsopgaver

§ 2. Socialforskningsinstituttets formål er at belyse sociale forhold, herunder arbejdsmæssige, økonomiske og familiemæssige forhold samt andre nationale og internationale samfundsforhold og udviklingstræk af betydning for befolkningens levevilkår.

Kapitel 3

Indtægtsforhold

Kapitel 3

Indtægtsforhold

§ 3. Socialforskningsinstituttet løser på et ajourført videnskabeligt grundlag forsknings-, udviklings, udrednings- og rådgivningsopgaver. Instituttet kan herunder indgå aftaler om at stille sin viden og faglige ekspertise til rådighed fx gennem deltagelse i udvalg, råd, bestyrelser mv. Instituttet varetager endvidere den serviceopgave at indsamle og bearbejde data til brug for forskere, offentlige myndigheder og private organisationer og virksomheder.

Kapitel 4

Bestyrelse

Kapitel 4

Bestyrelse

§ 4. Instituttet kan dels selvstændigt tage opgaver op, dels mod betaling påtage sig løsning af opgaver for offentlige myndigheder eller private rekvirenter i ind- og udland.

Kapitel 5

Direktion

Kapitel 5

Direktion

§ 5. Socialforskningsinstituttet deltager i nationale og internationale forskningsprogrammer og andre former for forskningssamarbejde.

Kapitel 6

Vedtægtsændringer og ikrafttræden

Kapitel 6

Vedtægtsændringer og ikrafttræden

§ 6. Socialforskningsinstituttet offentliggør sine arbejdsresultater.

§ 6. Socialforskningsinstituttet deltager i uddannelse af forskere inden for instituttets arbejdsområde.

§ 8. Instituttets basisbevilling fastlægges hvert år på finansloven.

§ 9. Instituttet kan modtage midler fra forskningsråd, fonde og lignende samt udføre opgaver mod betaling, jf. § 4.

§ 10. Bestyrelsen består af en formand og 6 medlemmer, der udpeges af socialministeren. Formanden og bestyrelsens flertal skal være uafhængigt af socialministeren.

Stk. 2. Formanden skal have forskningserfaring og bred indsigt i samfundsmæssige forhold. Socialministeren udpeger 2 medlemmer, hvoraf det ene er født næstformand. Det andet medlem skal have indsigt i samfundsmæssige forhold og alsidig ledelseserfaring. 1 medlem udpeges efter indstilling fra arbejdsministeren, 1 medlem udpeges efter fælles indstilling fra Kommunernes Landsforening, Amtsrådsforeningen i Danmark, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune, 1 medlem, der skal være en samfundsvidenskabelig forsker, udpeges efter indstilling fra forskningsministeren og 1 medlem vælges af og blandt instituttets medarbejdere.

Stk. 3. Af og blandt instituttets medarbejdere vælges en suppleant for medarbejdernes medlem af bestyrelsen. Suppleanten kan deltage i de møder, hvor bestyrelsesmedlemmet ikke har mulighed for at deltage.

§ 11. Bestyrelsen udpeges for 4 år. Bestyrelsesmedlemmer kan genudpeges. Såfremt et medlem udtræder af bestyrelsen i løbet af en udpegningsperiode, udpeger socialministeren snarest et nyt medlem for resten af perioden efter reglerne i § 10.

§ 12. De nærmere regler for valg af medarbejderrepræsentant fastsættes af instituttets samarbejdsudvalg.

§ 13. Bestyrelsen varetager instituttets overordnede ledelse. Det betyder, at

1) Bestyrelsen fastlægger de overordnede mål og generelle retningslinier for instituttets virksomhed og udvikling, herunder strategiplaner for instituttets forskning og formidling, samt godkender instituttets arbejdsprogram.

2) Bestyrelsen godkender instituttets budget og regnskab.

3) Bestyrelsen godkender instituttets politikker på centrale områder og træffer afgørelse i enkeltsager, der er af væsentlig betydning for instituttet eller efter instituttets forhold af særlig karakter. Bestyrelsen træffer efter indstilling fra direktøren beslutning om, i hvilket omfang forskningsprojekter skal forelægges bestyrelsen til godkendelse.

4) Bestyrelsen påser, at der på instituttet sker en langsigtet kompetenceudvikling. Bl.a. af hensyn hertil skal bestyrelsen sikre en rimelig balance mellem opgaver finansieret af basismidler og opgaver finansieret af eksterne midler.

5) Bestyrelsen afgiver en årlig beretning om instituttets virksomhed til socialministeren.

6) Bestyrelsen afgiver indstilling til socialministeren om ansættelse og afskedigelse af instituttets direktion.

7) Bestyrelsen nedsætter et forskningsudvalg, der rådgiver instituttet vedrørende forskningsvirksomheden og er et forum for kontakt mellem instituttet og interessenter og forskere uden for instituttet. Bestyrelsen fastsætter regler for forskningsudvalgets størrelse, arbejdsområde og sammensætning.

8). Bestyrelsen kan nedsætte andre rådgivende udvalg og træffe beslutning om disse udvalgs kommissorium, størrelse og sammensætning.

§ 14. Bestyrelsen holder normalt møde 4 gange årligt. Yderligere møder afholdes, når formanden skønner det nødvendigt, eller når mindst 3 af bestyrelsens medlemmer fremsætter ønske herom. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når et flertal af dets medlemmer er til stede. Bestyrelsen træffer beslutninger ved almindeligt stemmeflertal. I tilfælde af stemmelighed er formandens stemme afgørende. Der føres protokol over bestyrelsens beslutninger.

§ 15. Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden. Sekretariats funktionen for bestyrelsen varetages af Socialforskningsinstituttet.

§ 16. Honorarer til bestyrelsens medlemmer fastsættes efter Finansministeriets til enhver til gældende regler herom.

§ 17. Omkostninger i forbindelse med bestyrelsens arbejde, herunder rejseomkostninger, aflholdes af instituttet.

§ 18. Direktionen varetager den daglige faglige og administrative ledelse af instituttet under ansvar over for bestyrelsen og repræsenterer instituttet udadtil. Direktøren har det øverste ansvar for den daglige ledelse. Ansvars- og kompetencefordelingen i direktionen godkendes af bestyrelsen.

§ 19. Direktionen afgiver indstilling til bestyrelsen i de sager, som forelægges denne. Endvidere orienterer direktionen løbende bestyrelsen om instituttets virksomhed.

§ 20. Direktionen er over for bestyrelsen ansvarlig for, at instituttet administreres i overensstemmelse med gældende lovgivning, de for instituttet gældende administrative bestemmelser og afgørelser samt kollektive overenskomster og aftaler.

§ 21. Direktionen ansætter, udnævner og afskediger instituttets medarbejdere og afgiver indstilling til Socialministeriet om ansættelse og afskedigelse af tjenestemænd, bortset fra medlemmer af direktionen.

§ 22. Direktionen deltager uden stemmeret i bestyrelsesmøderne.

§ 23. Direktionen kan nedsætte udvalg og træffe beslutning om disses kommissorium, størrelse og sammensætning.

§ 24. Ændringer i vedtægten udarbejdes af bestyrelsen og godkendes af socialministeren.

§ 25. Nærværende vedtægt træder i kraft 1. december 1996 og samtidig ophæves vedtægter for Socialforskningsinstituttet af 20. august 1984.

Godkendt af socialministeren 23. oktober 1996

Socialforskningsinstituttet, den 23. oktober 1996

Vedtægt for Socialforskningsinstituttet

I henhold til § 2 stk. 2 i lov nr. 1076 af 20. december 1995 om sektorforskningsinstitutioner fastsættes denne vedtægt for Socialforskningsinstituttet.