Cirkulære om ansættelse og aflønning m.v. af konstabel- og sergentgruppen af linien og reserven, elever, kontraktansatte officerer med pilotuddannelse samt militære mekanikere i søværnet inden for CS-forhandlingsområde

§ 1. Med henvisning til bekendtgørelse nr. 104 af 7. februar 1994 af lov om forsvarets personel har Forsvarsministeriet og Centralorganisationen for Stampersonel den 19. marts 1998 i tilknytning til Overenskomstansattes Centralorganisations fællesoverenskomst indgået organisationsaftale for stampersonel af konstabel- og sergentgruppen af linien og reserven, elever og kontraktansatte officerer med pilotuddannelse. Organisationsaftalen vedlægges som bilag 3.

Bilag

Bilag 1: Erklæring ved opsigelse med forkortet varsel

Bilag 2: Afgangsseddel

Bilag 3: Organisationsaftale

1. Kapitel

Generelt

§ 2. Cirkulæret supplerer ovennævnte organisationsaftale og indeholder bestemmelser på områder, der fastsættes af Forsvarsministeriet m.fl., herunder for tjenestemandsansatte.

2. Kapitel

Ansættelse

Generelt

§ 3. I et af Forsvarsministeriet fastsat omfang kan der i henhold til Kundgørelse for Forsvaret B. 4-22, § 5, indgås aftale om ansættelse til frivillig tjeneste. Forsvarskommandoen fastsætter i henhold til Kundgørelse for Forsvaret B. 4-32, § 2, bestemmelser for, hvilke myndigheder, der kan ansætte det i § 1 anførte personel, samt

a. Stampersonel ansat som tjenestemænd.

b. Militære mekanikere/overmekanikere i søværnet.

Stk. 2. Ansættelse finder sted på grundlag af egnethed og alder, idet der under hensyntagen til tilgang og behov ansættes personel, der er fyldt 18 år. Desuden er ansættelse, herunder genansættelse, betinget af, at den pågældende opfylder de kvalifikations- og helbredsmæssige krav, som stilles for bestridelse af den militære stilling.

Stk. 3. Ved tjenestemandsansættelse udstedes et ansættelsesbrev.

Stk. 4. Ansættelse med nedsat arbejdstid kan bevilges, når de tjenstlige forhold tillader det.

ad § 2. B, korttidstjeneste

§ 4. Til korttidstjeneste ansættes personer i alderen 18-26 år, dog op til 30 år, såfremt de har - eller betragtes som havende - gennemgået den første samlede tjeneste som værnepligtig. Forsvarskommandoen kan dog i særlige tilfælde ansætte personel med en højere levealder.

Stk. 2. Ved førstegangsansættelse på en tidsubestemt kontrakt fastsættes en bindende indledende uddannelses- og gavntjenesteperiode, som følger

a. For elever, der ansættes med henblik på gennemgang af EU-/lærlingeuddannelse, fastsætter Forsvarskommandoen en bindingsperiode efter forhandling med Centralforeningen for Stampersonel.

b. For øvrige elever og for personel, der ansættes som konstabel efter gennemgang af den første samlede uddannelse for menige til pligtig tjeneste, fastsættes en bindingsperiode på indtil 33 måneder (inkl. eventuel værnepligtstid).

ad § 2. C, Langtidstjeneste

Tjenestemandsansættelse

§ 5. Overgang til tjenestemandsansættelse finder normalt sted, når den pågældende har været uafbrudt ansat på langtidskontrakt i 10 år og skal normalt ske inden den pågældendes fyldte 50. år. Ansættelse på tjenestemandslignende vilkår er ophørt. Allerede ansatte bevarer denne ansættelsesform.

Stk. 2. Under den 10-årige ansættelse skal tjenestefrihedsperioder på op til 2 år medregnes i 10-års perioden.

Stk. 3. Overgang til tjenestemandsansættelsen kræver bl.a., at de 2 seneste års tjeneste skal være forrettet på tilfredsstillende måde.

Stk. 4. Ansættelse som tjenestemand sker i henhold til lovbekendtgørelse nr. 671 af 2. oktober 1986 af lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken, med senere ændringer.

Stk. 5. Tjenestemænd har pligtig afgangsalder ved det 60. år.

Mekanikere

§ 6. Ansættelse af mekanikere er ophævet. Overgang til tjenestemandsansættelse for allerede ansatte mekanikere finder normalt sted, når den pågældende har været uafbrudt ansat på tjenestemandslignende vilkår i 10 år og skal normalt ske inden den pågældendes fyldte 50. år. Under den 10-årige tjenestemandslignende ansættelse skal tjenestefrihedsperioder på op til 2 år dog medregnes i 10-års perioden.

Overgang til tjenestemandsansættelsen kræver bl.a., at de seneste 2 års tjeneste skal være forrettet på tilfredsstillende måde.

Stk. 2. Ansættelse som tjenestemand sker i henhold til lovbekendtgørelse nr. 671 af 2. oktober 1986 af lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken, med senere ændringer.

Stk. 3. Den pligtige afgangsalder for mekanikere og overmekanikere II er ved det 60. år, for overmekanikere I ved det 62. år.

Piloter

§ 7. Ved ansættelsen fastsættes en prøvetid på mindst 6 måneder, inden for hvilken der fra begge sider gælder et opsigelsesvarsel på 14 dage, der senest skal være modtageren i hænde 14 dage før udløbet af prøvetiden. Prøvetiden kan dog ikke strække sig ud over påbegyndelsen af en eventuel uddannelse i udlandet. Inden uddannelsen påbegyndes, skal flyveeleverne påtage sig en tjenestepligt, der fastsættes efter forhandling mellem Forsvarskommandoen og Centralforeningen for Stampersonel.

En bestemmelse herom optages i kontrakten under »Supplerende aftaler«.

Stk. 2. Efter prøvetidens udløb, og indtil piloten opnår fuld operativ status på dansk kampfly, kan kontrakten af den ansættende myndighed opsiges med 1 måneds varsel til udgangen af en måned, såfremt den ansatte viser sig ikke at være i stand til at gennemføre uddannelsen.

ad § 2 D, Rådighedstjeneste

§ 8. De personelforvaltende myndigheder kan i et af Forsvarskommandoen fastsat omfang indgå

a. Kontrakt om almindelig rådighedspligt.

b. Kontrakt om begrænset rådighedspligt.

c. Rådighedskontrakt med henblik på tjeneste ved Den Danske Internationale Brigade (DIB-kontrakt).

d. Rådighedskontrakt med henblik på FN-tjeneste mv. i Søværnet eller Flyvevåbnet.

Stk. 2. Indkaldelse til almindelig og begrænset rådighedstjeneste i direkte fortsættelse af pligtig tjeneste kan kun finde sted med Forsvarskommandoens bemyndigelse i det enkelte tilfælde.

3. Kapitel

Uddannelse og udnævnelse

Uddannelse

§ 9. Marineelever og flyverkonstabelelever gennemgår efter Forsvarskommandoens bestemmelse

- en grunduddannelse samt

- en funktions- og/eller specialuddannelse.

Udnævnelse

§ 10. Efter elevtidens afslutning udnævnes egnede elever til marinekonstabler og flyverkonstabler.

Stk. 2. Efter gennemgang af grunduddannelse, deler personellet dog vilkår med det elevhold, med hvilket funktions- og/eller specialuddannelsen gennemføres.

4. Kapitel

ad § 4, Løn

Generelt

§ 11. De i organisationsaftalen samt bilag 8 anførte lønninger kan ikke oppebæres samtidig med pension fra staten. Eventuel pension vil være at fradrage i lønningen.

§ 12. Aflønning af mekanikere/overmekanikere i søværnet samt tjenstemandsansatte piloter fremgår af bilag 8.

ad § 4 E, Aflønning under rådighedstjeneste

§ 13. I forbindelse med hjemsendelse ydes, såfremt den enkelte fremsætter anmodning herom, en aconto lønudbetaling med henblik på endelig regulering i forbindelse med den følgende ordinære lønudbetaling.

Lønberegning

§ 14. For overenskomstansatte beregnes lønnen månedsvis bagud, og den forfalder til udbetaling den sidste søgnedag i måneden. Kontraktansatte, der er forudlønnet, bevarer adgangen til forudlønning som en personlig ordning.

Stk. 2. For tjenestemænd følges reglerne i lovbekendtgørelse nr. 671 af 2. oktober 1986 med senere ændringer af lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken, således at lønnen beregnes månedsvis forud.

Stk. 3. Ved ansættelse, overgang eller oprykning på et andet tidspunkt end den 1. i en måned, vil lønnen for vedkommende måned være at beregne i forhold til månedens faktiske antal dage. På tilsvarende måde forholdes ved midlertidig kontraktophævelse, hjemsendelse (afskedigelse) samt overgang til en stilling under forsvaret med anden aflønningsform.

Stk. 4. Under fravær fra tjenesten, hvor lønnen ikke bibeholdes, foretages lønfradrag på grundlag af 1/1924 af årslønnen pr. time, dog maksimalt 7,4 timer pr. dag.

Stk. 5. Såfremt nedsat arbejdstid er bevilget, jf. § 3, stk. 4, reduceres løn og stedtillæg tilsvarende. Eventuel ydelse af militærtillæg og bonus fastsættes af Forsvarskommandoen i hvert enkelt tilfælde.

Lønanciennitet ved genansættelse

§ 15. Ved genansættelse eller ved genoptagelse af tjeneste efter midlertidig kontraktophævelse indplaceres vedkommende med den lønanciennitet, den pågældende havde forud for hjemsendelse, henholdsvis påbegyndelsen af den midlertidige kontraktophævelse. Oprykning til næste skalatrin/løntrin finder sted, når den pågældende har forrettet tjeneste i det antal måneder, den pågældende ved hjemsendelsen manglede for at kunne rykke op. For tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte henvises til Kundgørelse for Forsvaret B. 5-21.

5. Kapitel

ad § 6, Pension

Bonus

§ 16. Ved kontraktansættelse i henhold til § 4, skal det af ansættelseskontrakten fremgå, at den pågældende er omfattet af bonusordningen.

ad § 7, Gruppeliv

§ 17. Indstilling om ydelse af særlige beløb ved dødsfald og tilskadekomst fremsendes til Forsvarskommandoen.

ad § 20, Efterindtægt

§ 18. For ansatte der er omfattet af civilarbejderloven henvises til reglerne heri.

For tjenestemandsansatte omfattet af tjenestemandspensionsloven henvises til reglerne heri.

Udover de i § 17 nævnte særlige beløb ydes ikke pension eller understøttelse fra staten, jf. dog bestemmelsen om efterindtægt, Kundgørelse for Forsvaret B. 5-3.

6. Kapitel

Kapitalpension, tjenestemandspension m.v.

ad § 6 D, Kapitalpension

§ 19. Indbetaling af pensionsbidrag for kontraktansatte officerer til korttidstjeneste foretages, når den kontraktansatte aflønnes efter pilotlønrammen, og opretholdes under midlertidig beordring til anden tjeneste, dog højst i indtil 1 måned. Indbetalingen opretholdes endvidere, når den kontraktansatte af en ham tilregnelig årsag afskæres fra beordring til flyvetjeneste, dog højst i indtil 3 måneder.

Tjenestemandspension

§ 20. Personel, der tjenestemandsansættes, vil være omfattet af bekendtgørelse nr. 724 af 9. september 1993 af lov om tjenestemandspension med senere ændringer.

Pension for tjenestemandslignende ansatte

§ 21. Personel, der er ansat på tjenestemandslignende vilkår, vil være omfattet af lov nr. 82 af 12. marts 1970, som ændret ved lov nr. 138 af 26. april 1972 om pensionering af civilt personel mv. i forsvaret.

Tilkøb af tjenestemandspension

§ 22. Ved overgang til en tjenestemandsstilling eller til en af lov om pensionering af civilt personel mv. i forsvaret omfattet stilling vil der efter omstændighederne være mulighed for at få ansættelsestiden i en af kapitalpensionsordningen omfattet stilling medregnet i pensionsalderen, mod at der til statskassen sker overførsel af udtrædelsesgodtgørelsen fra kapitalpensionsordningen. Ansøgning herom indsendes til Forsvarsministeriet, Regnskabssekretariatet.

7. Kapitel

Merudgiftsgodtgørende ydelser

ad § 27, Dækning af udgifter

§ 23. Ved indlæggelse på infirmeri/indsættelse i militær arrest under tjenstligt fravær fra det faste tjenestested kan der ydes fri kost, men ikke kontant godtgørelse.

F. Rådighedstjeneste

§ 24. Ved indkaldelse af personel, der har taget ophold i udlandet, beregnes nævnte ydelser, fra det tidspunkt, den pågældende ankommer til første danske lufthavn/havn eller ved landtransport passerer grænsen.

Stk. 2. Forsvarskommandoen kan i særlige tilfælde dispensere fra den i stk. 1 anførte bestemmelse.

8. Kapitel

Ferie, sygdom og barsel

ad § 14, Ferie

§ 25. Ferielovens bestemmelser finder anvendelse inden for den fastsatte uddannelsestid for såvel kvindelige som mandlige elever. Inden for den fastsatte uddannelsestid finder de regler, der gælder for værnepligtige under den første samlede tjeneste, jf. B. 5-32, anvendelse på såvel mandlige som kvindelige elever.

Barns 1. sygedag

§ 26. Der kan gives hel eller delvis tjenestefrihed uden lønafkortning til pasning af sygt barn, når

- det er barnets 1. sygedag,

- hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt,

- forholdene på tjenestestedet tillader det,

- barnet er under 18 år og

- barnet er hjemmeværende.

Stk. 2. Den ansattes sygeliste suppleres med oplysning om fravær på grund af barns 1. sygedag.

Stk. 3. Ordningen kan for den enkelte inddrages ved misbrug. Der henvises i øvrigt til Kundgørelse for Forsvaret B. 9-1.

9. Kapitel

Opsigelse/afskedigelse

Ophør inden kontraktudløb

Tjenestemandslignende ansatte

§ 27. Ved afskedigelse af tjenestemandslignende ansatte følges de i Kundgørelse for Forsvaret B. 4-19 fastsatte bestemmelser.

Opsigelse med forkortet varsel

§ 28. I forbindelse med ansøgningen om kontraktforholdets ophør underskriver den ansatte en erklæring om, at den pågældende er bekendt med konsekvenserne ved en opsigelse af kontraktforholdet uden normalt opsigelsesvarsel, jf. bilag 1.

Særlige opsigelsesforhold

§ 29. Såfremt kontraktforholdet afbrydes af en den pågældende tilregnelig årsag, på et tidspunkt, hvor den ansatte har modtaget mere civiluddannelse end svarende til indtjent civiluddannelsesnorm, er den pågældende forpligtet til at refundere et beløb, der fastsættes af Forsvarskommandoen på grundlag af en samlet vurdering af længden af den pågældendes gavntjeneste i forsvaret og de omkostninger til løn, kursusudgifter m.v., der er afholdt af forsvaret ved gennemførelse af civiluddannelsen.

Tjenestemænd

§ 30. Tjenestemænd afskediges med udgangen af den måned, hvor de fylder 60 år. Overmekanikere I dog ved det 62. år.

Stk. 2. Ved afskedigelse forud herfor følges de i Kundgørelse for Forsvaret B. 4-19 fastsatte bestemmelser.

10. Kapitel

Særlige bestemmelser

Beredskabsforhold

§ 31. Såfremt beredskabsmæssige hensyn gør det påkrævet, kan bestemmelserne i denne kundgørelse fraviges efter Forsvarsministerens bestemmelse.

Kvindeligt personel

§ 32. I kontrakten skal anføres, at de pågældende efter ansættelsens ophør er forpligtet til at deltage i mønstringer og efteruddannelser efter samme regler som mandligt personel.

Derudover er medarbejderen ifølge § 8 i lov om forsvarets personel forpligtet til efter ansættelsens ophør at forrette tjeneste, når det skønnes nødvendigt af hensyn til landets sikkerhed. Medarbejderen er i forbindelse med ansættelsesaftalens indgåelse gjort bekendt hermed.

11. Kapitel

Overgangs- og ikrafttrædelsesbestemmelser

Tidligere indgåede aftaler

§ 33. Aftaler om prøvetid og bindingsperiode samt afgivne erklæringer om tjenestepligt, indgået før denne kundgørelses ikrafttræden, vil uændret være gældende.

45-års kontrakter

§ 34. Som følge af lov om forsvarets personel og den til grund herfor afgivne betænkning angående forsvarets fremtidige personel- og uddannelsesstruktur samt personellovning, er grundlaget for langtidsansættelse til det 45. år efter lovens ikrafttræden pr. 1. januar 1983 bortfaldet.

Stk. 2. For allerede ansatte med 45 års aldersgrænse kan den pligtige afgangsalder fra det 45. år ændres til det 60. år.

Ikrafttrædelse

§ 35. Bestemmelserne træder i kraft den 1. oktober 1997, hvor ikke andet er anført.

Ophævelse

§ 36. Kundgørelse for Forsvaret B. 5-29 af 1. juni 1996 ophæves.

P.M.V.

E.B.

H. Lange

Cirkulære om ansættelse og aflønning m.v. af konstabel- og sergentgruppen af linien og reserven, elever, kontraktansatte officerer med pilotuddannelse samt militære mekanikere i søværnet inden for CS-forhandlingsområde

Indholdsfortegnelse

1. Kapitel. Generelt § 1. Loven § 2. Omfang 2. Kapitel. Ansættelse § 3. Generelt § 4. Korttidstjeneste § 5. Tjenestemandsansættelse § 6. Mekanikere § 7. Piloter § 8. Rådighedstjeneste 3. Kapitel. Uddannelse og udnævnelse § 9. Uddannelse § 10. Udnævnelse 4. Kapitel. Løn § 11. Generelt § 12. Mekaniker/overmekaniker i Søværnet § 13. Aflønning under rådighedstjeneste § 14. Lønberegning § 15. Lønanciennitet ved genansættelse 5. Kapitel. Pension § 16. Bonus § 17. Gruppeliv § 18. Efterindtægt 6. Kapitel. Kapitalpension, tjenestemandspension m.v. § 19. Kapitalpension § 20. Tjenestemandspension § 21. Pension for tjenestemandslignende ansatte § 22. Tilkøb af tjenestemandspension 7. Kapitel. Merudgiftsgodtgørende ydelser § 23. Dækning af udgifter § 24. Rådighedstjeneste 8. Kapitel. Ferie, sygdom og barsel § 25. Ferie § 26. Barns 1. sygedag 9. Kapitel. Opsigelse/afskedigelse § 27. Ophør inden kontraktudløb § 28. Opsigelse med forkortet varsel § 29. Særlige opsigelsesforhold § 30. Tjenestemænd 10. Kapitel. Særlige bestemmelser § 31. Beredskabsforhold § 32. Kvindeligt personel 11. Kapitel. Overgangs- og ikrafttrædelsesbestemmelser § 33. Tidligere indgåede aftaler § 34. 45-års kontrakter § 35. Ikrafttrædelse § 36. Ophævelse

Ingen