Udsendelses- og bemyndigelsesskrivelse til alle frie grundskoler om overenskomstaftaler m.v.

Udsendelses- og bemyndigelsesskrivelse til alle frie grundskoler om overenskomstaftaler m.v.

Til alle frie grundskoler

31-3-1998

Overenskomstaftaler mv. vedrørende frie grundskoler

Vedlagt følger

1) Finansministeriets cirkulære af 26. november 1997 om fælles- overenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation/Overenskomstansattes Centralorganisation (LC/OC-fællesoverenskomst),

2) Finansministeriets cirkulære af 13. marts 1998 om organisationsaftale for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler med tilhørende protokollat om de tyske mindretalsskoler og protokollat om hviletid og fridøgn,

3) Finansministeriets cirkulære af 13. marts 1998 om protokollater mv. om arbejdstid for ledere og lærere ansat ved de frie grundskoler med tilhørende rammeaftale om forsøg med arbejdstid for lærere på frie grundskoler mv., og

4) Finansministeriets cirkulære af 13. marts 1998 om protokollat om arbejdstid for børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler.

Endvidere vedlægges

5) Vejledning af 20. marts 1998 om intervalløn for ledere mfl. ved frie grundskoler mv. Vejledningen er udarbejdet af Undervisningsministeriet, Frie Grundskolers Lærerforening, Dansk Friskoleforening og Frie Grundskolers Fællesråd i forening.

Bemærkninger

Opmærksomheden henledes bl.a på følgende

* Klassificeringsbestemmelserne for børnehaveklasseledere, lærere og øvelsesskolelærere er ændret pr. 1. oktober 1997, jf. organisationsaftalens §§ 3, 4 og 5.

* Med virkning fra 1. oktober 1997 indføres der et nyt, decentralt lønsystem for ledere ved de frie grundskoler.

Undervisningsministeriet bemyndiger herved skolerne til at anvende det nye intervallønssystem for ledere, herunder til at indgå aftaler efter det nye lønsystem.

Det nye intervallønssystem for ledere indebærer, at disse ikke er omfattet af aftalen om lokalløn.

* For ledere med ret til tjenestemandspension fastsættes den pensionsgivende løn til lønnen på det statslige skalatrin, der er lig med eller nærmest under den aftalte løn.

Dette indebærer, at for så vidt angår ledere med ret til tjenestemandspension skal kopi af lønaftalen sendes til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering.

* Overenskomstens bestemmelser, herunder om løn og pension, kan efter skolens beslutning herom også finde anvendelse for en børnehaveklasseleders eventuelle arbejdstimer i skolens fritidsordning, hvis beskæftigelsesgraden som børnehaveklasseleder udgør mindst 70 %. Arbejdstiden i skolefritidsordningen opgøres efter de for skolefritidsordningen gældende regler.

For så vidt angår børnehaveklasseledere, der som en personlig ordning har pensionsdækning i en statsgaranteret pensionskasse eller anden lignende statslig tjenestemandspensionsordning, er det en forudsætning for medregning i pensionsalderen,

- at børnehaveklasselederen er medlem af en statsgaranteret pensionskasse i kraft af beskæftigelsen som børnehaveklasseleder,

- at der foreligger et ansættelsesbrev for den samlede ansættelse ved skolen og skolefritidsordningen, og

- at der indbetales pensionsbidrag for den samlede beskæftigelse, jf. Finansministeriets bekendtgørelse af 20. november 1996 om indbetaling af pensionsbidrag til staten for personale ved tilskudsinstitutioner under Undervisningsministeriet med tjenestemandspensionsret. Der skal således til den pågældende statsgaranterede pensionskasse indbetales pensionsbidrag/pensionstilsvar på 15 % af den pensionsgivende løn ved beskæftigelsen i skolens fritidsordning. Idet der er tale om et ansættelsesforhold, vil dette i praksis skulle ske ved en samlet indbetaling, der tillige omfatter bidrag/tilsvar hidrørende fra beskæftigelsen som børnehaveklasseleder.

Med venlig hilsen

Jens Kroman

fuldmægtig

Direkte tlf. 3392 5167

Ingen