Cirkulære om omklassificering af en række kordegne- og kirkegårdslederstillinger (* 1)

§ 1. Der foretages varig omklassificering af 22 kirkegårdslederstillinger fra lønramme 21 til lønramme 24 i tjenestemændenes lønrammesystem.

Stk. 2. Ved lønmæssig indplacering i lønramme 24 henføres kirkegårdslederen til det løntrin (skalatrin), som ligger nærmest over det hidtidige inklusive rådighedstillæg og eventuelle andre særlige tillæg med oprykning til næste løntrin (skalatrin) efter 2 år.

Stk. 3. Såfremt kirkegårdslederen ved alderstillæg i den hidtidige lønramme ville være oprykket til et løntrin (skalatrin), som svarer til eller er højere end det, til hvilket kirkegårdslederen oprykkes i lønramme 24, bibeholdes den hidtidige oprykningsdato.

§ 2. Der foretages varig omklassificering af 65 kordegnestillinger fra lønramme 9/15/17 til lønramme 15/20 i tjenestemændenes lønrammesystem.

Stk. 2. Ved lønmæssig indplacering i lønramme 15/20 henføres kordegnen til det løntrin (skalatrin), som ligger nærmest over det hidtidige inklusive rådighedstillæg og eventuelle andre særlige tillæg med oprykning til næste løntrin (skalatrin) efter 2 år.

Stk. 3. Såfremt kordegnen ved alderstillæg i den hidtidige lønramme ville være oprykket til et løntrin (skalatrin), som svarer til eller er højere end det, til hvilket kordegnen oprykkes i lønramme 15/20, bibeholdes den hidtidige oprykningsdato.

§ 3. Der foretages varig omklassificering af 76 kordegnestillinger fra lønramme 9/15/17 til lønramme 12/17 i tjenestemændenes lønrammesystem.

Stk. 2. Lønforløbet i den nye lønramme 12/17 er skalatrinnene 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25 og 26 i tjenestemændenes lønrammesystem. De nævnte skalatrin er alle 2-årige.

Stk. 3. Ansatte kordegne, der på tidspunktet for aftalens ikrafttræden lønmæssigt befinder sig i lønramme 9/15/17 i lønramme 9 på løntrin 1, 2 eller 3 (skalatrin 14, 15 eller 16) i tjenestemændenes lønrammesystem indplaceres med virkning fra denne dato i lønramme 12 på løntrin 1 (skalatrin 17) med oprykning til næste løntrin (skalatrin) efter 2 år.

§ 4. Denne aftale træder i kraft den 1. oktober 1997

København, den 9. januar 1998

Organisationsdannelsen af Kirkeministeriet

CO-II tjenestemænd i Kirkeministeriet

Egon Mortensen, formand Steffen Brunes, Kontorchef

Bilag 2 A.

Nedenævnte 22 stillinger som kirkegårdsleder omklassificeres fra lønramme 21 til lønramme 24

--------------------------------------------------------------------- Stift/kirkegård(e): Stift/kirkegård(e): --------------------------------------------------------------------- Københavns Stift: Lolland-Falsters Stift: --------------------------------------------------------------------- Vor Frelsers. Maribo. --------------------------------------------------------------------- Aalborg Stift: Fyens Stift: --------------------------------------------------------------------- Brønderslev, Kerteminde, Nørresundby, Pårup, Skagen. Vissenbjerg. --------------------------------------------------------------------- Helsingør Stift: Ribe Stift: --------------------------------------------------------------------- Hvidovre, Ribe, Tåstrup, (Tåstrup Nykirke Sogn.) Vejen, --------------------------------------------------------------------- Roskilde Stift: Århus Stift: --------------------------------------------------------------------- Skt. Jørgensbjerg, Alderslyst, Stege, Brabrand, Vordingborg. Frederikskirken, Skåde, Vejlby, Viby, Åbyhøj. --------------------------------------------------------------------- Haderslev Stift: --------------------------------------------------------------------- Skt. Marie, Sønderborg. --------------------------------------------------------------------- Bilag 2 B. Nedennævnte 65 stillinger som kordegn omklassificeres fra lønramme 9/15/17 til lønramme 15/20: --------------------------------------------------------------------- Stift/kirke(r) Stift/kirke(r) Stift/kirke(r) /sogn(e): /sogn(e): /sogn(e): --------------------------------------------------------------------- Københavns Stift: Helsingør Stift: Århus Stift: --------------------------------------------------------------------- Tingberg, Hellerup, Mariehøj, Silkeborg, Esajas, (Østervold Sogn), Rungsted, Tilst og Kasted, Sct. Lukas, Ny Holte, Langenæs, Frederiksholm, Henriksholm, Hørning og Blegind, Bethlehems og Brorsons, Mørkhøj, Brabrand og Årslev, Hans Tausens, Vedbæk, Hasle, Anna, Kregme og Ølsted, Hammel og Voldby, Garnisons og Kastels, Jægersbrog, Enghøj Kirke, Randers, Nathanaels, Skovshoved, Linå, Sejs og Svejbæk, Tagensbo, Grøndalslund, Torsted, Luther (Rosenvængets Buddinge. Vejby, Sogn), Grundfør, Haldum og Frihavns, Vitten. Kapernaums, Simeons, Taksigelses (Aldersro Sogn), Adventskirken, Elias og Maria, Frederiks og Sankt Pauls, Ansgarkirken, Holmens. --------------------------------------------------------------------- Viborg Stift: Aalborg Stift: Haderslev Stift: --------------------------------------------------------------------- Fredens, Herning, Aaby og Vedsted, Gaurslund, Herning Kirke. Skalborg, Trinitatis, Fredericia, Sæby, Skt. Severin, Jetsmark, Haderslev. Støvring, Gravlev og Sørup. --------------------------------------------------------------------- Roskilde Stift: Fyens Stift: Ribe Stift: --------------------------------------------------------------------- Stege, Vissenbjerg, Grene og Billund, Snoldelev og Tune, Dalum, Zions, Esbjerg, Skt. Povl, Korsør, Næsby, Hjerting, Nørrevangskirken, Vor Frue, Odense. Skt. Ansgar, Slagelse. Bramminge. --------------------------------------------------------------------- Bilag 2 C. Nedennævnte 76 stillinger som kordegn omklassificeres fra lønramme 9/15/17 til lønramme 12/17: --------------------------------------------------------------------- Stift/kirke(r) Stift/kirke(r) Stift/kirke(r) /sogn(e): /sogn(e): /sogn(e): --------------------------------------------------------------------- Københavns Stift: Helsingør Stift: Århus Stift: --------------------------------------------------------------------- Gethsemane, Haraldskirken, Levring og Hørup Gladsaxe, Blaagaard, Herlev, Vær og Nebel, Sct. Andreas, Ramløse og Annisse, Hornslet, Hellig Kors, Gl. Holte, Skødstrup, Dragør, Nærum, Skt. Andreas, Randers, Absalon, Gentofte, Klosterkirken, Horsens, Samuels, Kokkedal, Møllevang, Århus. Fredens og Nazaret, Engholm, Allerød, Emdrup, Frederikssund, Sundkirken, Sorgenfri, Sjælør, Gilleleje, Kristkirken, Messias, (Maglegårds Davidskirken Sogn), Hans Egede, Præstebro, Herlev, Christians, Oppe Sundby og Snostrup, Margrethekirken, Helleruplund. Trinitatis og Helligånds, Vor Frelser, Solvang. --------------------------------------------------------------------- Haderslev Stift: Aalborg Stift: Roskilde Stift: --------------------------------------------------------------------- Brændkjær, Kolding, Vesterkær, Mosede, Greve, Rise, Margrethe, Sorø, Hedensted, Bistrup, Raklev, Skt. Marie, Sønderborg, Nibe og Vokslev, Fakse og Roholte, Skt. Nikolai, Vejle, Hvorup og Nr. Uttrup, Vor Frue, Kalundborg, Christians, Sønderborg. Skagen, Nykøbing Sjælland, Ansgar. Jersie og Kirke Skensved. --------------------------------------------------------------------- Viborg Stift: Fyens Stift: Ribe Stift: --------------------------------------------------------------------- Hedeager, Herning, Kerteminde, Vor Frelser, Esbjerg, Baunekirken og Tjørring, Korup, Give, Nr. Felding, Tvis og Skt. Hans, Odense, Jerne. Mejdal, Søndermarkskirken, Vor Frue, Assens. Fonnesbæk og Isenvad. --------------------------------------------------------------------- Lolland - Falster stift: --------------------------------------------------------------------- Stormarkskirken, Nakskov, Sakskøbing, Toreby. ---------------------------------------------------------------------

Cirkulære om omklassificering af en række kordegne- og kirkegårdslederstillinger (* 1)

I forlængelse af overenskomst- og aftaleforhandlingerne 1997 på det offentlige arbejdsmarked har Kirkeministeriet indgået den i bilag 1. vedlagte aftale med Organisationsdannelsen af CO II tjenestemænd i Kirkeministeriet (OTK).

Aftalerne medfører følgende ændringer i aflønning for ansatte i de kirkegårdsleder- og kordegnestillinger, der er opregnet i bilag 2 A, 2 B og 2 C

1. Omklassificering af 22 stillinger som kirkegårdsleder fra lønramme 21 til lønramme 24.

a) De i bilag 2 A opregnede tjenestemandsstillinger omklassificeres med virkning fra den 1. oktober 1997 fra lønramme 21 til lønramme 24.

b) De til stillingen eller kirkegårdslederen i øvrigt knyttede tillæg forbliver uændrede.

c) De berørte kirkegårdsledere indplaceres i stillingernes nye lønramme på det løntrin (skalatrin), som ligger nærmest over det hidtidige inklusive rådighedstillæg og eventuelle andre særlige tillæg med oprykning til næste løntrin (skalatrin) efter 2 år.

Såfremt en kirkegårdsleder ved alderstillæg i den hidtidige lønramme ville være oprykket til et løntrin (skalatrin) som svarer til eller er højere end det, til hvilket kirkegårdslederen oprykkes i lønramme 24, bibeholdes den hidtidige oprykningsdato dog.

d) Stiftsøvrigheden foretager nyberegning af de berørte kirkegårdslederes løn samt efterbetalingsbeløb. Såfremt der i den forløbne periode siden 1. oktober 1997 er sket udskiftning af stillingsindehaver foretages forholdsmæssig efterbetaling til den nuværende og den tidligere stillingsindehaver.

e) For kirkegårdsledere, der var fyldt 60 år den 1. oktober 1997, vil omklassificeringen alene få pensionsgivende virkning, såfremt de pågældende forbliver ansatte mindst indtil det fyldte 64. år og indtil oktober 1999.

f) Stiftsøvrigheden underretter de relevante menighedsråd, provstiudvalg og stillingsindehavere om nyberegning af de berørte kirkegårdslederes løn m.v.

2. Omklassificering af 65 stillinger som kordegn fra lønramme 9/15/17 til lønramme 15/20.

a) De i bilag 2 B opregnede stillinger omklassificeres med virkning fra den 1. oktober 1997 fra lønramme 9/15/17 til lønramme 15/20.

b) De til stillingen eller kordegnen i øvrigt knyttede tillæg forbliver uændrede.

c) De berørte kordegne indplaceres i stillingernes nye lønramme på det løntrin (skalatrin), som ligger nærmest over det hidtidige inklusive rådighedstillæg og eventuelle andre særlige tillæg med oprykning til næste løntrin (skalatrin) efter 2 år.

Såfremt en kordegn ved alderstillæg i den hidtidige lønramme ville være oprykket til et løntrin (skalatrin), som svarer til eller er højere end det, til hvilket kordegnen oprykkes i lønramme 15/20, bibeholdes den hidtidige oprykningsdato dog.

d) Stiftsøvrigheden foretager nyberegning af de berørte kordegnes løn samt efterbetalingsbeløb. Såfremt der i den forløbne periode siden 1. oktober 1997 er sket udskiftning af stillingsindehaver foretages forholdsmæssig efterbetaling til den nuværende og den tidligere stillingsindehaver.

e) For tjenestemandsansatte kordegne, der var fyldt 60 år den 1. oktober 1997, vil omklassificeringen alene få pensionsgivende virkning, såfremt de pågældende forbliver ansatte mindst indtil det fyldte 64. år og indtil 1. oktober 1999.

f) Stiftsøvrigheden underretter de relevante menighedsråd, provstiudvalg og stillingsindehavere om nyberegning af de berørte kordegnes løn m.v.

3. Omklassificering af 76 stillinger som kordegn fra lønramme 9/15/17 til lønramme 12/17.

a) De i bilag 2 C opregnede stillinger omklassificeres med virkning fra den 1. oktober 1997 fra lønramme 9/15/17 til lønramme 12/17.

b) De til stillingen eller kordegnen i øvrigt knyttede tillæg forbliver uændrede.

c) Lønforløbet i den nye lønramme 12/17 er skalatrinnen 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25 og 26 i tjenestemændenes lønrammesystem. De nævnte skalatrin er alle 2-årige.

d) Ansatte kordegne, der på tidspunktet for aftalens ikrafttræden lønmæssigt befandt sig i lønramme 9/15/17 i lønramme 9 på skalatrin 1, 2 eller 3 (skalatrin 14, 15 eller 16) i tjenestemændenes lønrammesystem indplaceres med virkning fra denne dato i lønramme 12 på løntrin 1 (skalatrin 17) med oprykning til næste løntrin (skalatrin) efter 2 år.

e) Stiftsøvrigheden underretter de relevante menighedsråd, provstiudvalg og stillingsindehavere om nyberegning af de berørte kordegnes løn m.v.

4. Ikrafttræden m.v.

a) Cirkulæret træder i kraft den 1. oktober 1997.

b) Cirkulæret bedes fordelt med 1 eksemplar til hvert af stiftets menighedsråd, 1 til hvert provstiudvalg og 1 til (hver) provstirevisor.

Kirkeministeriet, den 15. april 1998

Steffen Brunes

/Rasmus Rex

Bilag 1.

Aftale

Som resultat af forhandlingerne om fornyelse af aftaler og overenskomster for perioden 1997 - 1999 mellem Finansministeriet og CFU afsattes en pulje til lokal forhandling af omklassificering af stillinger under CO II's forhandlingsområde. I forlængelse heraf indgås herved i henhold til tjenestemandslovens § 45, stk. 2, følgende aftale mellem Organisationsdannelsen af CO-II tjenestemænd i Kirkeministeriet og Kirkeministeriet vedrørende omklassificering af en række kirkegårdsleder- og kordegnestillinger