Vejledning til bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om kombinationsforsikring

Vejledning til bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om kombinationsforsikring

Direktoratet har i bekendtgørelse nr. 820 af 24. november 1998 foretaget ændringer i reglerne om kombinationsforsikring.

Ophør med virksomhedsudøvelsen (§§ 7-9)

Efter kombinationsforsikringens regler anses virksomheden kun for ophørt, når der er tale om et mere end midlertidigt ophør.

Det betyder, at der ikke kan udbetales dagpenge ved midlertidig indstilling af driften, hvor det er hensigten, at erhvervsvirksomheden skal genoptages. Endvidere finder reglerne om midlertidigt ophør i direktoratets bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge til selvstændige erhvervsdrivende, der midlertidigt er afskåret fra fortsat virksomhedsudøvelse, ikke anvendelse, jf. § 10.

Til § 7

Ophør ved overdragelse, lukning og bortforpagtning/udlejning

Ved ophør af virksomheden gælder reglerne i §§ 3-4 i direktoratets bekendtgørelse om ophør med udøvelse af selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse. Det vil sige, at ophøret skal være mere end midlertidigt, og at både ophøret og tidspunktet herfor skal dokumenteres.

Til § 8

Ophør ved ægtefælleudtræden

Bestemmelsen medfører, at ophøret anerkendes ved udtræden af virksomheden, der fortsættes af ægtefællen, når

- medlemmet efter sin udtræden har haft over 30 timers lønarbejde pr. uge i mindst 26 uger,

- medlemmet har haft lønarbejde i en tid, der sammenlagt svarer til fagets fulde, sædvanlige arbejdstid i mindst 52 uger inden for de seneste 65 uger. Er der i forbindelse med medlemmets udtræden af virksomheden sket en driftsomlægning, kræves alene lønarbejde i en tid, der sammenlagt svarer til fagets fulde, sædvanlige arbejdstid i 26 uger inden for de seneste 35 uger,

- medlemmets udtræden skyldes, at medlemmets hidtidige arbejdsfunktioner er bortfaldet mere end midlertidigt,

- medlemmets udtræden skyldes, at det personlige arbejde er overtaget mere end midlertidigt af anden arbejdskraft på grund af virksomhedens behov for særlige, faglige kvalifikationer eller virksomhedens ændrede ejerforhold, eller

- medlemmet har ophævet samlivet med sin ægtefælle i forbindelse med separation eller skilsmisse.

Et medlem, der udtræder af en virksomhed, der fortsættes af ægtefællen, skal bringe sin eventuelle status som medarbejdende ægtefælle til ophør eller dokumentere, at en eventuel lønaftale er bortfaldet.

Til § 9

Udtræden af virksomhed, der fortsættes af medejere

I tilfælde, hvor virksomheden fortsættes af medejere, uden at medlemmet har afhændet sin del af virksomheden, gælder samme regler som ved ægtefælleudtræden, bortset fra reglen om samlivsophævelse i § 9 i direktoratets bekendtgørelse om ophør med udøvelse af selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse.

Øvrige bestemmelser

Denne vejledning erstatter afsnittet Ophør med virksomhedsudøvelsen (§§ 7-9) i direktoratets vejledning nr. 183 af 18. december 1997.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 24. november 1998

Karen Hellen Andersson

/Jette Haslund