Cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for videnskabeligs stillinger ved forskningsbiblioteker ved de højere uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet

Bilag

Protokollat til overenskomst for akademikere i staten 1995

§ 1. Protokollatet omfatter medarbejdere, der pr. 1. april 1997 var ansat i henhold til cirkulære af 9. april 1991 om Stillingsstruktur for videnskabelige stillinger ved sektorforskningsinstitutioner, ved følgende forskningsbiblioteker under Undervisningsministeriet

Roskilde Universitetsbibliotek

Ålborg Universitetsbibliotek

Danmarks Tekniske Videnscenter og Bibliotek

Danmarks Veterinær- og Jordbrugsbibliotek

Handelshøjskolens Bibliotek i København

Danmarks Pædagogiske Bibliotek.

§ 2. Til forskere (jf. § 2 i aftale af 9. april 1991) ydes et særligt tillæg, der udgør følgende årlige beløb

Fra ansættelsen - 19.400 kr.

Efter 3 års ansættelse - 25.000 kr.

Til forskere, der har erhvervet licentiatgraden eller har dokumenteret videnskabelige kvalifikationer på tilsvarende niveau, f.eks. ved at være bedømt kvalificeret til en stilling som universitetsadjunkt, universitetslektor, seniorforsker eller professor, ydes et tillæg på 28.100 kr., der træder i stedet for tillægget på 25.000 kr.

Stk. 2. Ved ydelse af de i stk. 1 nævnte tillæg medregnes ansættelse i videnskabelige stillinger ved højere uddannelsesinstitutioner, sektorforskningsinstitutioner, forskningsrådsstipendier og tilsvarende videnskabelig virksomhed i institutionsancienniteten.

Stk. 3. Forskere, der er ansat for en tidsbegrænset periode, fratræder ved ansættelsesperiodens udløb uden særligt varsel. Ansættelsesforholdet kan herudover bringes til ophør efter de sædvanlige overenskomstmæssige regler.

For ansatte i tidsbegrænsede stillinger, som har tjenestefrihed som følge af barsel eller adoption, forlænges ansættelsesperioden svarende til tjenestefrihedsperiodens længde, dog højst 32 uger.

§ 4. Forskere, der er ansat uden tidsbegrænsning, skal senest 4 år efter cirkulærets ikrafttræden gennemgå en fagkyndig bedømmelse af kvalifikationer som lektor.

Bedømmelse af forskere, der er ansat uden tidsbegrænsning efter 1. januar 1994 kan tidligst finde sted 6 år efter ansættelsen. Ansættelsesmyndigheden og den ansatte kan dog aftale, at bedømmelsen finder sted på et tidligere tidspunkt.

Stk. 2. Er bedømmelsen positiv, overgår pågældende til ansættelse som lektor. Er bedømmelsen betinget positiv, kan der træffes aftale om en fornyet bedømmelse efter yderligere mindst et halvt år. Er bedømmelsen negativ, overgår pågældende til en akademisk stilling uden for stillingsstrukturen.

Overgår pågældende efter bedømmelsen til en akademisk stilling uden for stillingsstrukturen, bevarer pågældende som en personlig ordning sit hidtidige tillæg.

§ 5. Seniorforskere (jf. § 3 i aftale af 9. april 1991) overgår til ansættelse som lektor, jf. dog stk. 2.

Stk. 2. Seniorforskere, der er ansat på prøve i henhold til ovennævnte aftale, bevarer det hidtidige tillæg på 46.400 kr.

Inden prøvetidens udløb skal der iværksættes en fagkyndig bedømmelse.

Stk. 3. Er bedømmelsen positiv, overgår pågældende til ansættelse som lektor. Er bedømmelsen negativ, fratræder seniorforskeren ved prøvetidens udløb. Sker underretning om en negativ bedømmelse mindre end 3 måneder før prøveansættelsens udløb, fratræder seniorforskeren med sædvanligt overenskomstmæssigt varsel.

§ 6. Videnskabeligt personale, der er ansat i henhold til overgangsbestemmelserne i aftale af 9. april 1991 (jf. aftalens § 4), bevarer de hidtidige tillæg på henholdsvis 25.000 kr. og 37.200 kr.

Stk. 2. Senest 3 år efter aftalens ikrafttræden skal der være gennemført bedømmelse af forskerens kvalifikationer som lektor.

Er bedømmelsen positiv, overgår pågældende til en stilling som lektor.

Er bedømmelsen betinget positiv kan der træffes aftale om en fornyet bedømmelse efter yderligere mindst et halvt år. Er bedømmelsen negativ, overgår pågældende til en akademisk stilling uden for stillingsstrukturen.

Overgår pågældende efter bedømmelsen til en akademisk stilling uden for stillingsstrukturen, bevarer pågældende som en personlig ordning sit hidtidige tillæg.

§ 7. De i §§ 2, 5 og 6 anførte tillæg bortfalder ved ledighed og kan ikke genanvendes.

§ 8. Protokollatet har virkning fra den 1. april 1997.

Stk. 2. Protokollatet kan af de underskrivende parter opsiges samtidig med overenskomsten efter reglerne i samme.

København, den 5. marts 1997

Akademikernes

Centralorganisation

Søren Vang Rasmussen

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Lene Vennits

Cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for videnskabelige stillinger ved forskningsbiblioteker ved de højere uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet

Dette cirkulære indeholder regler for videnskabelige medarbejdere ved forskningsbiblioteker ved de højere uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet, som indtil 1. april 1997 har været omfattet af stillingsstrukturen for sektorforskningsinstitutioner.

Samtidig omfattes alle forskningsbiblioteker under Undervisningsministeriet af stillingsstrukturen for de højere uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet pr. 1. april 1997. Udover de i protokollatets § 1 nævnte biblioteker er også biblioteket ved Handelshøjskolen i Århus, biblioteket ved Handelshøjskole Syd og biblioteket ved Danmarks Farmaceutiske Højskole omfattet af stillingsstruktur ved de højere uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet.

Med virkning fra den 1. april 1997 sker ansættelse i videnskabelige stillinger ved forskningsbiblioteker ved de højere uddannelsesinstitutioner i henhold til cirkulære af 22. juni 1993 om Stillingsstruktur ved de højere uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet. Ansættelse sker med de ændringer af stillingsindholdet i stillingerne som adjunkt og lektor, som fremgår af Undervisningsministeriets notat af 17. december 1996 (bilag).

Den ændrede beskrivelse af stillingerne som adjunkt og lektor vil danne grundlag for bedømmelse af overgang til lektoransættelse for allerede ansatte samt for besættelse af nye stillinger som adjunkt og lektor ved forskningsbibliotekerne ved de højere uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet.

Undervisningsministeriets notat af 17. december 1996 vil gælde for besættelse af stillinger som adjunkt og lektor ved forskningsbiblioteker ved de højere uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet indtil Undervisningsministeriets notat af 22. juni 1993 om stillingsstruktur ved de højere uddannelsesinstitutioner er justeret.

De i protokollatet anførte tillæg er angivet i grundbeløb pr. 1. oktober 1984.

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser i protokollatet

Til § 5

Det anførte tillæg er pensionsgivende, jf. pensionsbestemmelserne i AC-overenskomstens § 6.

Til § 4 og 6

Der bør ved fordelingen af arbejdsopgaver tages hensyn til, at forskere ansat uden tidsbegrænsning og ansatte efter overgangbestemmelserne gives muligheder for at kvalificere sig til ansættelse som lektor.

Såfremt den ansatte efter eget ønske vælger ansættelse i en akademisk stilling uden for stillingsstrukturen, vil fagkyndig bedømmelse ikke være nødvendig.

Finansministeriet, den 5. marts 1997

P.M.V.

E.B.

Marianne Hansen

Protokollat til overenskomst for akademikere i staten 1995

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR FOR VIDENSKABELIGE STILLINGER VED FORSKNINGSBIBLIOTEKER VED DE HØJERE UDDANNELSESINSTITUTIONER UNDER UNDERVISNINGSMINISTERIET