Cirkulæreskrivelse om meddelelse om udtræden af selvstændig virksomhed, hvor en del af arbejdsopgaverne bortfalder og anden arbejdskraft overtager en del af arbejdet på grund af virksomhedens behov for særlige faglige kvalifikationer

Cirkulæreskrivelse om meddelelse om udtræden af selvstændig virksomhed, hvor en del af arbejdsopgaverne bortfalder og anden arbejdskraft overtager en del af arbejdet på grund af virksomhedens behov for særlige faglige kvalifikationer

Kommentar m.v.

Et medlem kan opfylde ophørsbetingelserne ved at udtræde når medlemmets personlige arbejdsopgaver dels er bortfaldet dels overtaget af en deltidsansat medarbejder på grund af virksomhedens behov for særlige, faglige kvalifikationer.

Meddelelse om afgørelsen

Medlemmet var ansat som bogholder i ægtefællens bogtrykkeri.

Medlemmet meldte sig ledig fra den 29. marts 1996. Medlemmet oplyste, at hendes personlige arbejdsopgaver i virksomheden bestod af bogholderi og assistance ved trykmaskine, heraf vedrørte 90-95 % bogholderi. Arbejdstiden var 37 timer ugentligt.

Den 4-farvede trykmaskine blev afhændet og begyndt nedtaget den 21. februar 1996.

Medlemmet gjorde gældende, at virksomheden havde brug for særlige, faglige kvalifikationer, idet den ansatte revisor udover at udføre bogholderimæssige funktioner også skulle udarbejde månedsbudgetter og kvartalsvise regnskaber, hvilket var et krav fra bankens side for at fortsætte samarbejdet med virksomheden og dermed dennes beståen.

Direktoratet fandt det ikke dokumenteret, at medlemmets udtræden af virksomheden skyldtes en driftsomlægning i virksomheden, som gjorde det nødvendigt at ansætte en person med særlige, faglige kvalifikationer, som medlemmet ikke besad, henset til at medlemmet gennem en årrække havde været bogholder.

Direktoratet lagde bl.a. vægt på, at den nyansatte kun var ansat til 20 timer pr. uge, samt at medlemmets ægtefælle havde overtaget den resterende del af medlemmets arbejdsopgaver.

Arbejdsmarkedets Ankenævn fandt det godtgjort, at medlemmets personlige arbejde i virksomheden ved hendes udtræden dels var bortfaldet dels overtaget af den nyansatte medarbejder på grund af virksomhedens behov for særlige, faglige kvalifikationer.

Arbejdsmarkedets Ankenævn lagde ved afgørelsen vægt på, at det var en forudsætning for bankens medvirken til den akkord, der omkring årsskiftet 1995/96 blev gennemført med kreditorerne, at der skete en styrkelse af virksomhedens økonomiske styring.

Arbejdsmarkedets Ankenævn fandt, at det forhold, at den nyansatte kun var ansat med 20 timer, ikke i sig selv var afgørende for medlemmets ophør, når henses til at der samtidig skete nedtagelse af 4-farvet trykmaskine.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 12. september 1997