NOA-Meddelelse om nedsættelse af tilbud i aktivperioden, når den ledige har ordinært arbejde, og dette arbejde forudsætter forberedelsestid.

NOA-Meddelelse om nedsættelse af tilbud i aktivperioden, når den ledige har ordinært arbejde, og dette arbejde forudsætter forberedelsestid.

Ved afgivelse af tilbud i aktivperioden til ledige, der har ordinært arbejde, jf. § 142 a i bekendtgørelse om en aktiv arbejdsmarkedsindsats, skal omfanget af det ordinære arbejde i visse tilfælde beregnes incl. eventuel forberedelsestid.

Det fremgår af § 33, stk. 2, i lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik, at ledige dagpengemodtagere har ret og pligt til tilbud i op til fuld tid i hele aktivperioden.

Denne ret og pligt har man ikke fundet hensigtsmæssig at opretholde, når den ledige selv skaffer sig ordinær beskæftigelse af et vist omfang. Således er det i § 142 a i bekendtgørelse om en aktiv arbejdsmarkedsindsats bestemt, at retten og pligten til tilbud skal nedsættes, når den ledige har ordinær beskæftigelse. Begrundelsen herfor er, at den ledige herved får en reel mulighed for at have ordinær beskæftigelse ved siden af tilbud. Hertil kommer, at der ikke er grund til at aktivere den ledige på fuld tid, når den ledige selv har skaffet sig arbejde.

Bestemmelsen i § 142 a gælder ved tilbud om jobtræning, individuel jobtræning og puljejob. Nedsættelsen sker i forhold til det antal timer, den ledige har ordinært arbejde .

I forbindelse med undervisningsjob vil arbejdets udførelse normalt kræve, at der forinden har fundet en vis forberedelse sted. På undervisningsområdet er der således i flere tilfælde indgået overenskomst, der regulerer omfanget af forberedelsestiden samt betalingen herfor. I disse tilfælde skal den overenskomstfastsatte forberedelsestid indregnes i det antal ordinære timer, der lægges til grund for nedsættelsen af tilbuddet.

I tvivlstilfælde er det den ledige, der skal dokumentere, at der er en overenskomstfastsat forberedelsestid inden for det pågældende undervisningsområde.